2017年1月淮南城建经济信息

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芜湖港集装箱枢纽港地位得到巩固加强
　时间：2017年01月18日9:5:10        来源：淮南矿工报        编辑：胡娜        点击：125次

    2016年，芜湖港务公司集装箱吞吐量突破60万标箱，集装箱枢纽港的地位得到巩固和加强。

    近年来，皖江物流公司紧紧抓住国家相关政策机遇，依托黄金水道，加快发展长江经济带，在省、市政府的高度重视和集装箱物流的优惠政策支持下，大力促进集装箱物流运输的发展。芜湖口岸、海关、国检等部门的优质服务，极大地提高了芜湖口岸通关效率，改善了集装箱物流运作的外部环境。同时，通过与上港集团深度合作，进一步提升了芜湖港集装箱物流的区域辐射能力和影响力，对推动芜湖港成为安徽省国际集装箱枢纽港起到重要作用。

    该公司加大市场开拓力度，巩固拓展集装箱市场。2016年年初以来，该公司深入开展与江北、合肥等客户厂家以及南京、上海的各大船公司的合作，积极宣传省、市政府出台的芜湖外贸枢纽港政策，做好跟踪服务工作。同时，加大装备投入，加快港口建设步伐，新建了近10万平方米的集装箱堆场和3万多平方米的仓库，增加了集装箱岸桥、场桥、集卡等专用设施，对集装箱码头营运系统进行升级，增强港口集装箱作业能力和通过能力。通过全体员工的努力，该公司2016年集装箱吞吐量一举突破60万标箱，使皖江集装箱枢纽港的地位得到巩固和加强。（李华）

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唐家会矿、色连二矿矿井及选煤 厂建设项目顺利通过竣工验收
　时间：2017年01月17日9:10:27        来源：淮南矿工报        编辑：胡娜        点击：277次

    1月14日，蒙西基地传来激动人心的好消息，唐家会矿、色连二矿矿井及选煤厂建设项目顺利通过国家能源局竣工验收，这标志着西部两对矿井由基建矿井正式转为生产矿井，蒙西煤电基地建设实现喜人跨越，集团公司可持续发展西部新基地迈入了新的历史发展阶段。

    据了解，1月11日至1月14日，由国家能源局组织内蒙古自治区相关厅局，以北京煤炭设计研究院为技术支撑单位，组织成立验收委员会，赴两对矿井现场进行了竣工验收。通过现场验收，委员会一致认为，唐家会矿、色连二矿矿井及选煤厂项目审批手续齐全，建设程序合法合规，同意通过竣工验收。

    承担着发展和壮大集团公司煤电能源可持续发展重任的西部公司，着眼本质安全型矿井建设，始终以提高发展质量和效益为立足点，建立健全各项安全标准体系和管理制度，全面实施“168”工程，有力确保了矿井安全生产形势持续稳定，并为早日达产达效夯实了基础。西部公司采取“重点工程+专人负责制”模式，狠抓项目专篇验收及证照办理工作，矿井及选煤厂项目专篇验收工作取得令人欣慰的成效。（张伟）

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顾桥电厂超额完成2016年度发电任务
　时间：2017年01月12日9:32:4        来源：淮南矿工报        编辑：胡娜        点击：246次

    顾桥电厂2016年度累计完成发电量约29.19亿kWh，超额完成去年发电任务（去年计划发电量为29.12亿kWh），上网电量约27.51亿kWh，供电标煤耗344.53g/kWh，发电标煤耗324.66g/kWh，综合厂用电率5.77%，实现营业收入8.3亿元，完成利润1.73亿元。

    2016年，受经济结构调整、经济增速下滑等因素影响，电力需求告别高速增长时期，电力相对过剩问题凸显，机组不断调停，发电量指标完成压力很大，顾桥电厂强化责任和担当，要求各部门经济账要常常算、时时算，既要做到开源节流，又要统筹兼顾，精打细算。该厂还通过主动攻坚，克服了诸多不利因素，如该厂一号机组去年下半年进行了5年一次的A级检修，影响该机组发电天数为52天，给去年发电任务造成一定影响，该厂通过精心研究部署，保证了A修期间单机运行的稳定，为去年目标完成奠定了坚实基础。

    顾桥电厂在顺利完成全年发电任务的同时，还实现了安全生产。该厂始终坚持将安全生产作为企业最大的政治，作为开展一切工作的前提和保障；坚持贯彻“一切风险都是可以控制，一切事故都是可以避免”的安全管理理念，致力于消除人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素，安全生产标准化保持行业二级，实现了人员零伤害，重大设备零事故目标，安全可控、在控。

    据悉，顾桥电厂下一步将严格按照皖江物流公司及发电公司整体部署，紧紧围绕安全生产经营目标，狠抓机组安全生产经济运行，扎实开展节支增收、降本增效工作，进一步提升生产经营管理水平，为集团公司转型升级贡献力量。（高驰）

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集团公司进入省发明专利排行榜前十名
　时间：2017年01月10日9:10:9        来源：淮南矿工报        编辑：胡娜        点击：316次

    日前，省科学技术厅、省经济和信息化委员会、省教育厅、省知识产权局联合发布了2016年安徽省发明专利百强排行榜，集团公司位居排行榜第九名。

    集团公司历来高度重视通过技术创新推动改革发展,始终坚持把安全生产难题当作技术创新课题，注重发挥技术创新对企业发展的支撑作用，推动生产方式转变，实现安全集约高效发展。及时协调解决专利申请工作中遇到的重点、难点问题。深入基层大力开展专利申报宣传、培训工作，对取得专利的专业技术人员优先考虑职称评定。同时，注重专利质量的提升并及时申报发明专利，保护知识产权，为企业经济发展储备战略性资源，提升市场竞争力，为技术服务产业的发展提供有力的技术支撑。

    与2015年相比，2016年百强榜参评“门槛”明显提高，发明专利拥有量由2015年的15件提高到25件，增长了66.7%，反映出我省企事业单位专利工作上升到新台阶。较2015年，此次有23家单位在百强榜中排名上升，接近百强单位数量的1/4，反映出我省企事业单位专利工作你追我赶的良好局面。

    高新技术企业仍是专利创造主力军。百强榜中高新技术企业67家，占入榜企业的82.7%，较去年增加了7家；共拥有有效发明专利7740件，占百强单位有效发明专利总量的52.7%，较2015年增长2610件，增幅50.9%；平均每家高新技术企业拥有有效发明专利119.1件，较2015年增长33.5件，增幅39.2%。（高驰）

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凤电超额完成2016年发电任务
　时间：2017年01月04日9:29:18        来源：淮南矿工报        编辑：胡娜        点击：293次

    截至2016年12月31日24时，淮浙煤电凤台发电分公司2016年累计完成发电量108.8亿千瓦时，达到年初预算发电计划的108%，超额完成全年发电任务。

    2016年，凤电在安全管理上求变求新，建立了全员安健环绩效评价系统，建立了外包单位诚信体系和黑名单制度，开展了安全点检试行工作，实现了安全绩效与个人岗级、岗位晋升挂钩，同步对外包单位及个人进行安全资信评价，推动了安全责任的落实。

    强化市场营销，大用户直供电取得实质性进展。2016年6月初，浙江省经信委制定了《2016年度浙江省进一步扩大电力直接交易试点工作方案》 ，该方案规定发电送浙江省的皖电东送机组可以参与本次直接交易试点。凤电积极参与，于6月15日办理入市注册相关手续工作，深入研究电力直接交易试点工作方案，针对平台集中竞价制定有利于凤电利益最佳的交易策略，最终中标浙江省2016年第二次大用户直供电直接交易上网电量16.26亿千瓦时，在扣减20%基础电量后获得5.0549亿千瓦时奖励电量。

    强化替代发电。多次到华东电网交易中心加强沟通，利用二期机组供电煤耗较一期机组低20克/千瓦时并且二期机组为超低排放机组的优势，符合国家节能环保优先发电政策，开展了一、二期机组发电权交易。全年完成二期高效机组替代一期机组发电量约12亿千瓦时，节约标煤约2.4万吨，节约燃煤成本约1680万元，得到一二期替代发电的超低排放电量电价收入约1200万元。（凤电宣）

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“白鹭缘”有机新米上市获好评
　时间：2017年01月09日9:39:11        来源：淮南矿工报        编辑：胡娜        点击：377次

    近日，淮矿生态农业公司生产的“白鹭缘”品牌有机新米运往“淮矿农品”各直营店销售，获得消费者广泛好评。

    在过去的一年，为了让更多的人吃上安全放心的绿色有机大米，淮矿生态农业公司种植了285亩“苏粳45”有机水稻，经过精心管理，最终生产出22万斤稻谷，而“白鹭缘”有机米是由精选出的10万斤成品米加工而成，每袋按照2.5公斤进行包装。
     
    因为2015年该品牌效应已初显，去年生产的有机水稻还没进入收割期，多家江浙米商便找上门来，要将种植的285亩有机水稻全部订购，并主动提出想利用“白鹭缘”商标的请求。成绩的取得，得益于生态农业公司从成立之初，在选种育种中付出了大量心血，从而使该有机大米质量过硬。之所以将其命名为“白鹭缘”,还有一段唯美的故事，2015年该公司在对该有机米进行试验种植时，引来了数以万计的白鹭栖息田间，生态农业公司便注册了“白鹭缘”有机大米商标，永恒记录了这一难忘时刻。
     
    据悉，该公司近日已接到10多家企业电话咨询、预订，但该公司要求，虽然“白鹭缘”有机大米十分紧俏，但不要盲目追求销售量，不进超市抬高价格，要用长远的眼光，稳扎稳打把好产品质量关，用“绿色”说话，为下一步公司产品和市场稳步扩张奠定坚实基础。（高驰 程宫）

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集团公司三家单位获评“2016年安徽省劳动保障诚信示范单位”
　时间：2016年12月28日10:37:58        来源：淮南矿业网        编辑：胡娜        点击：485次

    本网讯：近日，从安徽省人力资源和社会保障厅获悉，顾桥矿、物资供销分公司、皖江物流公司获评“2016年安徽省劳动保障诚信示范单位”。

    近年来，顾桥矿不断加强劳动用工管理和工作时间管理，规范劳务派遣工使用，健全工资分配管理制度和福利制度，积极保障职工的合法权益，为职工提供了良好的就业环境。2015年，该矿劳动合同签订率达100%，未出现克扣或无故拖欠职工工资等违规现象，没有因职工权益受到侵犯发生上访及诉讼事件，为矿井安全稳定发展作出了贡献。

    物资供销分公司严格贯彻执行《劳动法》及相关制度规定，扎实做好劳动保障管理的各项工作。由于管理规范、工作业绩突出，该分公司先后荣获全国煤炭物资供应领军单位称号、安徽省守合同重信用单位称号、第四届安徽省省属企业文明单位称号。特别是2015年以来，劳动合同签订率和用工备案率均达到100%。

    皖江物流公司自2008年首次获得“安徽省劳动保障诚信示范单位”以来，已连续3次获得该项荣誉。这也是政府主管部门对该公司认真贯彻落实劳动保障法律法规、强化劳动保障管理、规范用工行为等方面取得成绩的充分肯定。下一步，该公司将继续提高劳动保障管理水平，促进企业劳动关系的和谐稳定，充分发挥劳动保障诚信的示范引领作用。

    根据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）规定，省人力资源和社会保障厅在全省组织开展了2016年劳动保障书面审查和诚信评价工作，经择优推荐、审核公示等程序，共有162户用人单位被评为“2016年安徽省劳动保障诚信示范单位”。（本网记者）

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皖能铜陵6号机组首次点火成功
　时间：2016年12月27日9:59:45        来源：淮南矿工报        编辑：胡娜        点击：375次

    日前，皖能铜陵发电有限公司6号机组首次点火一次成功，标志着六期工程迎来又一重要节点：蒸汽冲管。至此，6号机组工程已进入倒计时攻坚阶段。

    冲管范围主要是锅炉过热器、再热器、三大蒸汽管道、高压旁路管道、锅炉吹灰等管路。为保证冲管工作顺利进行，EPC总包方、电建一公司、西安热工院调试所、公司筹建处、生产准备部等单位，多次讨论、研究冲管方案，确保冲管方案科学可行。锅炉点火前，各单位按照冲管前条件检查确认表共97个项目逐一认真检查，确认满足点火条件后，6号炉首次投油点火一次成功。

    在各方的共同努力下，6号机组点火冲管已拉开帷幕。根据调试需要，集控运行人员从之前的四班三运转调为三班二运转，各检修专业24小时现场值班，跟踪设备运行情况，确保圆满完成冲管工作，为下一步机组整套启动创造有利条件。

    为力争按期完成工程建设目标，该公司采取了多项保障措施。一是进一步加大安全监管力度，建安全工程。各级安全管理人员每天在现场进行巡查，专业主管对安全工作随时督查，定期组织安全大检查，不定期组织安全专项检查，加强风险预控和危险源辨识工作，提前控制不安全因素。二是进一步细化节点进度，建高效工程。筹建处督促各参建单位倒排进度、将工期安排细化到日。三是进一步加强质量管控，建优质工程。设备到场把好验收质量关，从源头上杜绝不合格产品用在工程上。设备安装把好工序审查和安装质量关，对发现的问题及时整改。（田义华）

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集团公司三家单位获评“2016年安徽省劳动保障诚信示范单位”
　时间：2016年12月28日10:37:58        来源：淮南矿业网        编辑：胡娜        点击：486次

    本网讯：近日，从安徽省人力资源和社会保障厅获悉，顾桥矿、物资供销分公司、皖江物流公司获评“2016年安徽省劳动保障诚信示范单位”。

    近年来，顾桥矿不断加强劳动用工管理和工作时间管理，规范劳务派遣工使用，健全工资分配管理制度和福利制度，积极保障职工的合法权益，为职工提供了良好的就业环境。2015年，该矿劳动合同签订率达100%，未出现克扣或无故拖欠职工工资等违规现象，没有因职工权益受到侵犯发生上访及诉讼事件，为矿井安全稳定发展作出了贡献。

    物资供销分公司严格贯彻执行《劳动法》及相关制度规定，扎实做好劳动保障管理的各项工作。由于管理规范、工作业绩突出，该分公司先后荣获全国煤炭物资供应领军单位称号、安徽省守合同重信用单位称号、第四届安徽省省属企业文明单位称号。特别是2015年以来，劳动合同签订率和用工备案率均达到100%。

    皖江物流公司自2008年首次获得“安徽省劳动保障诚信示范单位”以来，已连续3次获得该项荣誉。这也是政府主管部门对该公司认真贯彻落实劳动保障法律法规、强化劳动保障管理、规范用工行为等方面取得成绩的充分肯定。下一步，该公司将继续提高劳动保障管理水平，促进企业劳动关系的和谐稳定，充分发挥劳动保障诚信的示范引领作用。

    根据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）规定，省人力资源和社会保障厅在全省组织开展了2016年劳动保障书面审查和诚信评价工作，经择优推荐、审核公示等程序，共有162户用人单位被评为“2016年安徽省劳动保障诚信示范单位”。（本网记者）

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安徽日报：以“退”促“转”，奋力脱困升级
　时间：2016年12月12日17:48:4        来源：安徽日报        编辑：胡娜        点击：561次

    今年以来，全省煤炭行业主动化解过剩产能，积极培育新增长点，全行业实现扭亏增盈——

    井下巷道深处，依然是一派忙碌，但这已经是最后的忙碌：工人们正忙着将井下的生产设备进行拆解和回收。地面井口边的空地上，摆放着从井下刚运上来的煤机钻头、运输皮带等设备部件，将被回收利用于其它生产矿井。

    这是记者12月上旬在皖北煤电集团百善煤矿看到的景象。该矿建成于1977年，曾是我省地方煤炭工业的“第一矿”，在全行业较早采用英国进口的综采装备。近40年来，煤炭产量超过3690万吨，创造利润近20亿元。

    “11月23日，百善矿已经通过现场关闭验收，矿井全部人员都得到妥善安置，目前正在进行关井闭坑的扫尾工作。 ”皖北煤电集团总经理龚乃勤说。

    与百善矿一样，今年，全省共有10对矿井按计划如期关闭退出，累计退出产能967万吨。 “今年我省提前完成煤炭产能退出任务，去产能取得预期成效。 ”省发改委负责人对记者表示。

    关停10对矿井，全省煤企扭亏为盈

    ——把去产能当作政策机遇，坚决果断推进，煤企劳动生产率和企业盈利能力明显提高


    10月11日，淮南矿业集团谢家集一矿深部井停止开采，标志着我省今年计划退出的10对矿井全部停产或关闭，提前近3个月完成煤炭行业去产能的年度目标任务。

    “国家去产能政策，对企业来讲是一次难得机会。 ”淮南矿业集团董事长孔祥喜说，该集团积极把握这一政策机遇，利用3年时间陆续关闭安全威胁大、长期亏损的李嘴孜矿、谢一矿、新庄孜矿、潘一矿4对矿井，退出产能共计1420万吨，其中，今年已经完成420万吨的产能退出任务。

    省委、省政府出台的《安徽省扎实推进供给侧结构性改革实施方案》明确提出，从今年起，按5年规划、前3年攻坚的要求，压减粗钢、煤炭过剩产能。今年以来，煤炭市场行情呈现恢复性上涨态势，但全省煤炭行业并未因此而改变既定安排，咬定目标，果断推进，提前完成年度去产能目标任务，将“前3年攻坚”的要求落到实处。

    淮北矿业集团计划用4年时间关闭退出9对矿井，退出产能1280万吨，占该集团核定总产能的28.7%。其中，今年已经如期关闭刘店煤矿、海孜煤矿、袁庄煤矿3对矿井，退出产能339万吨。皖北煤电集团将陆续关闭百善矿、刘一矿、卧龙湖矿3对矿井。今年，在关闭百善矿的同时，还积极推进减量增效，5月份以来，主动压缩产量122万吨。

    省政府 《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的实施意见》明确要求，通过实施产能退出，煤炭企业生产经营成本和资产负债率进一步降低，全员劳动生产率和企业盈利能力显著提高，市场竞争力和抗风险能力明显增强。

    随着去产能的果断推进，主要煤炭企业正在朝着这一预期目标迈进。部分生产成本高、安全风险大的生产矿井的退出，为煤炭企业有效降低生产经营成本、实现脱困升级拓展了空间。

    从降低成本来看，1月至10月，淮南矿业集团商品煤吨煤成本同比下降了71元，实现利润7亿元，同比减亏增盈26亿元。1月至11月，淮北矿业集团原煤生产总成本同比下降35亿元，降幅达27%。皖北煤电集团成本大幅下降、营收较快攀升，煤炭板块实现利润4.87亿元，同比扭亏增盈16.95亿元。煤炭企业正在逐步摆脱生产经营困境，前10个月实现盈利11亿元，比去年同期减亏60.3亿元。

    产能退出腾出的土地、人员、技术等资源和优势，也为煤炭的脱困升级发展提供了坚实支撑。淮南矿业集团积极探索通过盘活部分工矿废弃用地和采煤塌陷区发展光伏产业。淮北矿业集团、皖北煤电集团都在努力盘活资源，进军健康养老、第三方物流等现代服务业领域。

    在“去”的基础上，做好“升”的文章

    ——把转型升级作为根本之策，推进产业结构调整，提高发展质量效益

    “在省内，我们将坚持煤电一体化发展，努力实现动力煤就地消化。 ”孔祥喜介绍，淮南矿业集团将以能源产业为主轴，全力推进煤电一体化为基础，拓展清洁能源和资源综合利用产业，同时以服务和金融为两翼，建成大型能源综合服务集团，努力实现企业健康可持续发展。

    “产能利用率达到合理水平，转型升级取得明显成效”，这是《安徽省扎实推进供给侧结构性改革实施方案》中明确的去产能目标任务。 “在‘去’的基础上，煤炭行业正在积极做好‘升’的文章。 ”省发改委负责人表示，推动技术、产品和商业模式创新，提升企业研发、生产和服务的智能化水平，不断延伸煤炭产业链条，提升核心竞争力，正在成为省内主要煤炭企业的转型升级路径。

    在延伸产业链条上，淮北矿业集团坚持推进煤化盐化一体化发展，年产220万吨焦炭、联产20万吨甲醇项目已经建成，每年可为该集团增加收入15亿元，同时，总投资55亿元的盐化新项目已经开工建设，建成投产后每年可增加收入20亿元。皖北煤电通过煤化一体化、煤电一体化两条路径加快转型升级步伐，170万吨的煤制甲醇及转化烯烃项目正在全力推进，建设中的低热值煤发电项目也将于2017年并网发电。

    在经营模式创新上，各主要煤炭企业均高度重视新业态的拓展与培育。淮南矿业集团积极拓展资本运作平台业务，争取信托、证券等更多金融牌照，积极参与金融创新和互联网金融发展。淮北矿业集团正在着力培育康复医疗、健康养老等现代服务业，力争到2020年，现代服务业板块盈利超过4亿元。皖北煤电正在大力拓展煤矿托管业务，力争托管产能2000万吨以上，同时开拓生产服务、技术服务市场，培育新的经济增长点。

    通过大力发展煤基高端产业和具有广阔前景的成长性产业，全省煤炭行业正在加快转型升级步伐，不断迸发新的发展动能。

    建立分流职工实名制数据库，妥善安置职工超过2.3万人

    ——把妥善安置职工摆在首要位置，因企制宜、精准施策，进行多渠道、多元化安置

    去产能为企业扭亏脱困、转型升级注入的新活力，是以职工得到妥善安置为前提和基础的。

    “对于来芜湖工作的煤炭企业分流人员，我们将开设岗前培训绿色通道，给予技能鉴定补贴，积极鼓励他们提升技能水平。 ”芜湖市就业人才服务中心主任姬增胜说，吃苦耐劳、有一定技能优势，这是煤炭行业分流职工受到招聘企业青睐的优势所在。今年，芜湖与淮北两市曾组织专门的岗位对接招聘会，芜湖市50多家企业为淮北市煤炭企业的分流职工提供了5400多个岗位。 “我们还对分流转岗的煤炭企业职工实施了家庭关爱计划，帮助安置职工的配偶、子女在芜湖就业创业和求学。 ”

    “省委省政府明确提出，把职工分流安置摆在去产能工作的首要位置，确保每一位都能得到妥善安置。 ”省人社厅负责人介绍，我省专门建立了分流职工实名制数据库，将摸排掌握的职工情况及时入库、动态更新。在分流安置过程中，考虑职工的年龄、技能水平、工作实际和个人态度等情况，进行科学分类，尊重职工意愿，因企制宜、因人而异、精准施策，进行多渠道、多元化安置。

    煤炭企业在职工分流安置中承担着主体责任，也是安置的主渠道。淮南矿业集团今年420万吨的产能关闭退出，需分流安置人员1.1万人，该集团采取企业内部统一政策、统筹安排的方法，省内、省外的生产矿井同时挖掘潜力、提供就业岗位，同时还通过发展瓦斯气、煤矸石、矿井水等资源综合利用产业，在培育新的经济增长点的同时拓展就业岗位。淮北矿业集团今年关闭退出的3对矿井共需安置职工7000多人，该集团将2800多名分流职工转移到有效益、有发展潜力的生产矿井重新上岗。同时，拓展了煤矿托管、发展现代服务业、劳务输出、鼓励自主创业等渠道以及争取政府提供公益性岗位，全部分流职工都得到妥善安置。

    强化社会保障，是妥善安置的“托底”性举措。我省对去产能中的分流职工实施了“就业新起点计划”，逐一进行核查，逐一制定帮扶计划和帮扶措施，通过发放求职补贴、进行1次个性化职业指导、推荐1次技能培训、至少提供3个岗位信息等方式，提供更具针对性的就业服务，帮助他们尽快实现就业。

    据人社部“化解产能过剩职工安置信息系统”实名统计，今年我省煤炭行业已妥善安置职工超过2.3万人，全面完成了分流安置任务，为持续深入推进煤炭行业化解过剩产能、实现脱困发展和转型升级构筑了坚实基础和保障。

（刊载于2016年12月12日《安徽日报》头版）

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中国煤炭报：淮南矿业进军养老服务产业
　时间：2016年11月28日15:43:19        来源：中国煤炭报        编辑：胡娜        点击：732次

    近日，安徽淮南矿业集团医养结合项目舜新家苑康养中心，获安徽省淮南市规划委员会会议批准，并取得淮南市发改委立项备案批文。这标志着淮南矿业集团正式进军养老产业。

    该项目总投资约4亿元，规划建筑面积为7.27万平方米，有床位1200张。

    早在淮南矿业集团第二次党代会和四届二次职代会暨工作会上，该集团就确定了“做特做大服务产业”的战略定位，决定利用企业房地产开发和医疗护理优势，发展中高端养老产业。

    目前，淮南矿业集团已成立淮矿养老服务产业筹建项目部。

    据介绍，项目总体定位为淮南市标杆、安徽省一流的医养结合项目，集老年人居住、医疗、康复、生活护理、休闲娱乐于一体。客户定位为淮南市区60岁以上的老人群体。医疗区域定位为构建以健康体检、康复治疗、职业病诊疗、老年病专科诊疗等为主、有特色的医疗机构。（王宝证 王开心）

（刊载于2016年11月28日《中国煤炭报》1版）

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中国煤炭报：淮南矿业集团朱集东矿“大拿工作室”助力职工成才
　时间：2016年12月30日17:45:55        来源：中国煤炭报        编辑：胡娜        点击：446次



工作室成员向徒弟讲解照明综保设备原理。

    淮南矿业集团朱集东矿绞车队职工杨昆2年前参加维修电工高级工考试，实际操作环节没有通过，之后由于工作忙没时间准备，便产生了放弃高级工考试的念头。朱集东矿大拿工作室知道后，主动找到他，对他进行辅导。几个月后，也就是今年9月，杨昆顺利通过了高级工考试。

    “没有大拿工作室指导我进行实际操作，我不可能通过今年的高级工考试。”杨昆感激地说。

    朱集东矿大拿工作室成立于2015年底，由10名成员组成，主要研究电气设备的使用及维护，破解电气设备检修、维护等难题。为建好用好大拿工作室，朱集东矿成立了大拿工作室管理领导小组，制定了大拿工作室管理办法，对大拿工作室的创建范围和要求、主要工作内容、组织领导与管理、考核与奖励、撤销、摘牌及取消资格等事项进行了明确要求，并投入资金100余万元，强化硬件设施建设，配齐工作所需各类设备器材。

    朱集东矿大拿工作室成立以来，坚持为矿井建立人才“蓄水池”，积极为职工成长成才搭建平台。大拿工作室根据月度培训计划，抽调组织全矿各区队相关技术人员参加技能培训，每季度至少召开1次专题技术座谈会，开展内部学习交流，及时总结经验，推广好的做法，同时采取走出去、引进来的方式，组织工作室成员到外单位学习交流，提升大拿工作室整体技术实力。

    自成立以来，大拿工作室已先后开办了13次培训班，主要学习《煤矿安全规程》《电机及电机拖动》等知识，以用定学，以学促用，学以致用，大大提高了全体成员业务素质。

    在培训中，大拿工作室坚持“大拿当教员、现场当课堂、案例当教材”为主的培训方式，紧紧围绕职工技能培训，把传绝技、带高徒、出成果作为重要工作来抓。大拿工作室成员每年要与有中级及以上技能等级，愿意学习、有培养潜力的青年职工签订师徒协议，每名成员每年至少带1名徒弟。今年，大拿工作室成员所带的10名徒弟全部顺利通过了维修电工高级工考试。（王开心 史旭）

（刊载于2016年12月30日《中国煤炭报》6版）

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中国煤炭报：创新创效收获多
　时间：2016年11月25日15:17:4        来源：中国煤炭报        编辑：胡娜        点击：229次



    今年以来，淮南矿业集团谢桥矿机电修配中心加大重型装备自检自修力度，减少外修。图为该中心职工正在自修ZZ10800/18/38支架。维修此类支架，外修需要420万元，自修仅需163万元。（王开心 陈伟 摄）

（刊载于2016年11月25日《中国煤炭报》5版）

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安徽日报：淮南矿业发电机组能效获殊荣
　时间：2016年11月21日11:27:12        来源：安徽日报        编辑：胡娜        点击：232次

  近日，中国电力企业联合会公布2015年度全国电力行业CFB（循环流化床）机组能效对标及竞赛结果。淮南矿业集团所属两个发电机组获得殊荣，顾桥电厂2号机组、潘三电厂2号机组分别在所属的300MW、150MW级湿冷纯凝CFB锅炉机组获得唯一的一等奖。截至目前，淮南矿业集团独资建设顾桥、潘三、新庄孜3座煤矸石电厂，总装机规模120万千瓦，3座电厂各项经济技术指标位居行业前列。参加此次竞赛的顾桥电厂、潘三电厂四台机组，机组运行小时数、平均负荷、排烟温度、发电综合耗水率等十几项参数均名列前茅。（王开心 吴量亮）

（刊载于2016年11月20日《安徽日报》02版）

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安徽日报：淮南矿业将瓦斯变为绿色清洁能源
　时间：2016年11月02日9:29:24        来源：安徽日报        编辑：胡娜        点击：560次



    今年以来，淮南矿业采用特殊的技术手段，将低浓度瓦斯抽取后转化为电能，大大节约了生产成本，瓦斯也因此从煤矿灾害变为绿色清洁能源。图为该集团潘一东矿瓦斯电站工作人员在对瓦斯发电机进行巡检。（程兆 摄）

（刊载于2016年11月2日《安徽日报》特刊3版）