武汉部分高校2017届毕业生就业留汉统计

lenovoX2013

青木大佐 发表于 2018-1-20 14:36
对于学历要求不严的普通公司来说

一个清华北大的本科和普通的硕博士比   也很难说前者就业机会本身就 ...

你们是什么单位啊？这么牛，在武汉？

cdhsqb

长江青年城

ljg123

青木大佐 发表于 2018-1-20 14:36
对于学历要求不严的普通公司来说

一个清华北大的本科和普通的硕博士比   也很难说前者就业机会本身就 ...

到底是本科的big name重要还是学历的高低重要还真不好说，具体情况具体分析。国内的券商，中金、中信等投行一般确实设硕士门栏。但是三大国际咨询MBB,以及高盛，摩根等投行部{IBD}还是喜欢招清北的本科生，当然，必须是清北本科生最top 的那几个人，其实一年招不了几个人。金融行业喜欢装B，喜欢最聪明，最精英化的人。当然还有很多普通的清北本科生，学校的光环也给他们带来不了很多的东西。总的来讲，国内还是看重学历，但是最装B的岗位还是留给了清北本的学生。

charles_tian

青木大佐 发表于 2018-1-20 14:36
对于学历要求不严的普通公司来说

一个清华北大的本科和普通的硕博士比   也很难说前者就业机会本身就 ...

赞同，上面质疑的人估计都毕业很多年了，完全不了解现在的就业情况，以前硕士还没有批发的时候当然清北起点高，但是现在起点基本都是硕士了，像国企和大的民企这是硬性要求。

napoleonzhousc

青木大佐 发表于 2018-1-19 19:17
我自己的单位招人除了要求硕博以外，当然也是优先考虑第一学历不错的人。我在北京上海工作的时候做过HR ...

你真的做hr？本科当然是最重要的，特别是顶尖企业投行咨询和央企总部，非985或者前十甚至非清北都不要。

charles_tian

ljg123 发表于 2018-1-20 15:12
到底是本科的big name重要还是学历的高低重要还真不好说，具体情况具体分析。国内的券商，中金、中信等 ...

你也知道这些券商一年招聘的数量，不能以偏概全吧，照你这么说有些小公司只要本科生嘞

青木大佐

ljg123 发表于 2018-1-20 15:12
到底是本科的big name重要还是学历的高低重要还真不好说，具体情况具体分析。国内的券商，中金、中信等 ...

你说的是个例，而且那些单位工种，学历的作用不大

青木大佐

我还说掉了一个，现在的单位倾向有海外经历，管你清华北大的本科到博后，都是土的，和武大华科同济财大一样，没什么优先性

青木大佐

lenovoX2013 发表于 2018-1-20 14:56
你们是什么单位啊？这么牛，在武汉？

当然是武汉啊，而且都在武昌。武汉对高学历的人才的发展平台还是很多的。吸纳能力算不错了。所以学历越高留武汉的越多。所以我才说武汉需要的是中小企业和中低端就业岗位啊

lenovoX2013

青木大佐 发表于 2018-1-20 16:23
当然是武汉啊，而且都在武昌。武汉对高学历的人才的发展平台还是很多的。吸纳能力算不错了。所以学历越高 ...

能透露一下是什么行业吗？

Moe小零

青木大佐 发表于 2018-1-20 11:28
哎

你说的实在太夸张了

去澳大利亚新西兰明显就是养老的……

目的不一样，毕竟上海现在就不适合生活。

跟发达不发达没关系，只是选择自己喜欢的生活方式而已，更多类似于欧美的那种大城市往中小城市回流的现象。

我想说的意思是，为了更好的职业发展而选择移民的人越来越少了

青木大佐

Moe小零 发表于 2018-1-20 17:34
去澳大利亚新西兰明显就是养老的……

目的不一样，毕竟上海现在就不适合生活。

和发达不发达还是有关系的

不论从经济数据看   还是实际生活水平看

发达城市和上海的差距远远大于上海与武汉之间的差距比    后者这种差距不算什么差距

而发达地区和上海之间的差距还真的是几代人的差距

刚开始我并不觉得有很大区别

了解多了感觉还是会有

不是看高楼大厦城市规模   是民生福祉  细节

我亲戚同学朋友里面移民的有和我来往特别密切的

频繁联系中感觉还是很不一样的

毕竟在上海过的那么不错的人还是执意要离开  用脚投票   主观上又怀念上海   但是出去了就不愿意回    总归还是有原因的

你说发展  什么叫发展呢？

我们追求的发达社会不就是西方澳洲新西兰加拿大那种状态吗？

青木大佐

napoleonzhousc 发表于 2018-1-20 15:38
你真的做hr？本科当然是最重要的，特别是顶尖企业投行咨询和央企总部，非985或者前十甚至非清北都不要。

你是走火入魔钻牛角尖吗？

顶尖企业投行资讯和央企总部的好岗位只要本科学历的人？

lushiqi

青木大佐 发表于 2018-1-20 14:36
对于学历要求不严的普通公司来说

一个清华北大的本科和普通的硕博士比   也很难说前者就业机会本身就 ...

你说的情况，基本上，仅在理工科的研发类工种有普遍意义，而在强调实际操作能力的工种来说，一个具有3年工作经验的本科生是丝毫不惧新蛋子研究生的，更何况，已成功入职的本科生还有个内部招聘的优势。

一个理智的工作单位，在对外招聘时，尤其是社会公开招聘，在其他条件相同的情况下，永远都是青睐有实际工作经历的人尤其是有工作成绩的老手，而不是一个个刚刚毕业啥都不懂的社会新人。

名牌大学相对于普通大学的优势，其实就在于实习单位层次上，而不是学历。即便是研究生，若没有亮眼的实习经历或研究成绩，也不好找工作。

这不是由于中国进入了学历时代，到处都要高精知识人才，仅仅只是由于中国高教与社会严重脱节导致的结果，人才严重过剩，结构严重脱节，博士生与本科生竞争岗位。

尽管由于中国高教制度和社会现状，会有大量的单位盲目的筛选高学历人才导致大量工种出现了严重的学历冗余，但随着社会整体不断像知识经济发展。具备较强学问基础和较强实践基础的本科生，肯定是比在实验室耽误了几年的研究生在社会招聘面上有更广的舞台。

目前北上广就有大量的单位职位就明确拒绝博士生，过高学历对于个人发展和企业发展来说都不是什么好事，企业是现实的，能稳定赚钱才是正道，不论本科，博士，能赚钱的就是人才。企业的所有评价指标里都不会有“聘用多少位博士生”的，除非是企业研究院。

在发达国家就已经体现出来了，在毕业生应聘工作时，名校的本科生明显要好于研究生。原因有三：1、公司明确知道，对于基础职位来说，实际业务能力明显重要于学问研究能力。2、发达国家高等教育的研究生基本是没有学校安排的实习机会的，而若是碰到了抓得紧，管得严的教授，那就只能困在实验室里不停地写文章了，本来就比本科生少了两年多的工作经历，更少了大量的实习时间，毫无竞争优势。3、发达国家的大公司有一套非常完备的人才培训制度，会有大量的培训项目供职员学习提升能力，如小语种，编程，岗位业务等等，因此，对于普通职位应聘的大学生，企业并不会有多么高的业务能力要求，反而是有优秀实习经历和个人品质更重要。

综上，在发达国家，研究生尤其是硕士生反而就成了非常尴尬的位置，典型的高不成低不就。往上走，研究能力不如博士，往下，实习经历不如本科。如果没有什么职业认定证书而空有一张学位证的话，那么对于硕士生来说，往往就是毕业=失业。这多么像今天的中国，本科生毕业=失业。

我说发达国家，目的就在未来，北上深很多企业，已经开始设立最高学历门槛了，最精英高端的职位就那么些，再加上现在的公司也明白了，学历≠能力，过度学历不是个什么好事。

青木大佐

lushiqi 发表于 2018-1-20 21:05
你说的情况，基本上，仅在理工科的研发类工种有普遍意义，而在强调实际操作能力的工种来说，一个具有3年 ...

你说的这种情况我完全赞同啊

但是你说的和我要表达的意思不是一码事

正因为学历不等于能力   所以前面那些人说的什么清华北大的小本科就更不值钱了

哪怕是研发岗位在招人的时候确实如此啊

很务实的！

因为来应聘的人学历都不错，所以

更看重你手上有没有现成的资源、成果、项目、海外经历、论文，工作经历

还真不把什么清华北大但缺乏上述东西的人当回事

简单来说这类人就是体面但完全不实用

你说的和大家讨论的不是一个层面的问题

不过你说的我都赞同

我身边学历差的自己创业现在收入高的多得是

或者不创业的   就是以前成绩差的   学历一般的学校的本科生   三本的本科进了有的企业

踏实干的   现在工作8、9年了  在武汉已经收入非常可观的不少呢