南沙前海横琴建“人才特区”获中央批准

卓曦神明

　　□中央人才工作协调小组已批复把“广州南沙—深圳前海—珠海横琴粤港澳人才合作示范区”列为“全国人才管理改革试验区”，将再造广东人才发展的春天

　　□到2015年，示范区将吸引集聚10万名左右国际高端人才和现代服务业紧缺急需人才，高端人才占队伍比重超10%，人才贡献率接近50%

　　□示范区将搭建人才发展服务平台，打造人才合作、招才引智、智慧创新、创业服务平台，建成群英荟萃的国际人才港和生活便利的优质生活圈

　　人才兴则国运隆。

　　昨日，记者从省委组织部获悉，中央人才工作协调小组已批复把“广州南沙—深圳前海—珠海横琴粤港澳人才合作示范区”列为“全国人才管理改革试验区”，这将再造一个广东人才发展的春天，形成具有国际竞争力的人才制度优势，夯实广东发展红利之基，对正处于新旧发展模式交替关键时期的广东，意义非常重大。

　　据了解，对粤港澳人才合作示范区的建设，广东省提出了具体的人才发展目标：到2015年，吸引集聚10万名左右国际高端人才和现代服务业紧缺急需人才，包括港澳人才在内的高端人才占人才队伍的比重超过10%，人才贡献率接近50%，区域人才发展水平和人才竞争实力达到亚太地区领先水平。到2020年，吸引集聚30万名左右国际高端人才和现代服务业紧缺急需人才，包括港澳人才在内的高端人才占人才队伍的比重超过20%，人才贡献率接近60%，区域人才发展水平和人才竞争实力达到发达国家水平。

卓曦神明

　实施与国际接轨的人才政策

　　粤港澳人才合作示范区将着力在重大项目优先布局、财政资助、税收优惠、创业扶持、股权激励、企业和个人结汇、国际教育合作、专业资格互认、便利通关、签证居留、社会保险、医疗服务、生活配套等方面取得重点突破

　　粤港澳人才合作示范区将进行改革创新，先行先试。例如，引进国际职业标准和认证体系，探索粤港澳专业技术人才和技能人才职业（执业）资格互认制度，拓展各类人才发挥作用的空间，提高人才的使用效能。“以世界眼光和战略思维创新制度设计，率先推出和有效实施接轨国际的人才政策体系，率先在深化人才管理改革的关键领域和重点环节取得突破，切实发挥引领人才工作创新发展的示范带动作用。”

　　推动改革创新的第一步是要健全人才政策体系。粤港澳人才合作示范区将集成国家、省、市、区各方面的政策资源，借鉴国内外先进经验，加大政策创新力度，形成立体化、全方位、广覆盖，更有针对性、操作性、实效性，更具吸引力、影响力、竞争力的人才政策体系。会同中央驻穗单位、省直相关职能部门以及广州南沙、深圳前海、珠海横琴三地，抓紧研究制定我省支持粤港澳人才合作示范区的特殊政策和灵活措施，着力在重大项目优先布局、财政资助、税收优惠、创业扶持、股权激励、企业和个人结汇、国际教育合作、专业资格互认、便利通关、签证居留、社会保险、医疗服务、生活配套等方面取得重点突破。其次，要健全人才法规体系。积极借鉴港澳及发达国家成功运行的国际规则与惯例，利用经济特区立法权和较大市立法权，加快形成有利于国际化人才发展的法制环境，实现人才管理工作的科学化、制度化、规范化。研究制定涵盖人才引进、培养、评价、流动、使用、激励等各个环节的门类齐全、协调配套、结构严谨、科学合理的法规体系。加快制定人才市场管理条例，以及有关配套服务的法律规章；制定完善港澳和外国专家来粤工作管理办法，在技术移民、职业资格管理等方面制定配套法规；制定完善涉外劳动合同、人事争议仲裁、人才竞业避止等方面的相关规定，维护人才和用人单位的合法权益。

卓曦神明

“六大工程”构筑人才战略高地

　　粤港澳人才合作示范区将建设成为群英荟萃、文化多元、和谐包容、自由开放的国际人才港，生态优美、生活便利、设施先进、服务配套的优质生活圈

　　粤港澳人才合作示范区的阶段性目标是：2015年，粤港澳人才合作全面深化，区域协同创新格局初步形成，人才综合服务体系基本建立，人才政策和体制机制创新取得重点突破，人才发展环境大幅改善，人才竞争比较优势开始显现。2020年，粤港澳人才合作成果丰硕，区域协同创新务实高效，人才政策法规体系建立健全，人才体制机制国际接轨，人才发展环境世界一流，成功探索具有广东特色和示范意义的人才管理新模式。

　　粤港澳人才合作示范区建设的总体目标是，聚合特定的人才群体、聚焦特色的产业集群、实行特殊的政策措施、构建特有的体制机制、营造特优的人才环境、探索特别的发展道路，把粤港澳人才合作示范区建设成为群英荟萃、文化多元、和谐包容、自由开放的国际人才港，生态优美、生活便利、设施先进、服务配套的优质生活圈，人才工作一体化与区域经济一体化同步推进、人才合作交流与区域协同创新互利共赢的合作先导区，人才发展政策和体制机制国际接轨、人才创造活力和创造成果竞相迸发的创新智慧谷，现代服务业高度发达、现代服务业人才高度集聚、人才发展引领产业转型的经济增长极。

　　粤港澳人才合作示范区将构筑人才发展的战略高地，重点实施“六大工程”，着力打造引领科学发展的高端化、国际化、专业化、产业化的人才队伍。同时，提出要搭建人才发展服务平台，打造人才合作平台、打造招才引智平台、打造智慧创新平台、打造创业服务平台。其中，建立“粤港澳人才合作联盟”、“粤港澳人才合作促进会”、“粤港澳人才合作专业协会”等引人关注。

卓曦神明

　设创业快速通道

　　建一批国际化社区

　　珠海横琴

　　目标：到2015年，初步建立符合国际惯例和国际标准的人才服务体系，高端服务业人才、新型社会管理人才、文化创意产业人才等人才总数达5.4万，人才投入不少于地方一般预算收入的1%。

　　措施：建设“无障碍创业”环境、设立创业快速通道、到横琴新区工作的港澳籍人才的专业技术职务和职业资格可直接确认、与香港澳门合作开展证书认证试点、医疗卫生教育居住等国际化服务。

　　《关于珠海横琴新区建设“粤港澳人才合作示范区”的实施方案》提出，要在珠海横琴搭建高端服务业人才服务平台。在企业开设、经营、贸易活动、纳税及合约执行等方面遵循国家法律规定和国际惯例，为人才提供宽松的营商和创业环境，为人才提供创业舞台。建设“无障碍创业”环境，设立创业快速通道，为人才创业从企业注册、场地租赁到人事关系办理等提供全程服务。对港澳籍人才到横琴新区工作，其专业技术职务和职业资格可直接确认。与境外著名大学、科研机构、跨国公司等共建人才培养基地。

　　其中特别提出，要探索建立国际职业资格认证基地。面向国际特别是香港、澳门，开展国家职业资格证书认证，方便港澳地区就近参加国家职业技能鉴定考试，对鉴定合格者核发相应的国家职业资格证书。与香港、澳门合作开展“一试双证”、“一试三证”证书认证试点，实现一次考试可同时获得国家职业资格证书及港澳地区职业资格证书。同时，面向港澳及国内推广国际职业资格证书，开展国际职业资格证书考试认证。

　　此外，在医疗、卫生、教育、居住等方面都要建立国际化的服务。《服务方案》提出，要建立国际化社区建设标准体系，开展标准评估，培育一批国际化社区，创建2-3个“国际化社区”示范区。探索引进港澳高水平的医疗保健机构和从业人员，在医保政策、医疗保险机构费用结算等方面与港澳衔接。探索健全高层次人才及紧缺人才补充养老、医疗保障制度。探索实施“横琴居住证”制度，对在横琴工作纳税的海外人才，凭横琴居住证可免工作签证；国内人才凭横琴居住证可在社会保障、社会服务以及社会管理等方面享受本地户籍人员待遇。

卓曦神明

全文链接http://finance.southcn.com/f/2012-12/19/content_60452659.htm

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睇吓

The_new_day

要是工资能提高我就信了！

卓曦神明

但愿真能有些作用~~

老伯姓

支持...如何... 如何 等等..的說話聽多了 真是有點麻目 多說沒啥用 行動最實在.

云端的神殿

回复 9# 老伯姓

兄弟我在那里都能见到你。。。缘分啊。。。

老伯姓

回复  老伯姓

兄弟我在那里都能见到你。。。缘分啊。。。
云端的神殿 发表于 2012-12-21 17:27

    您好 晚上好 我國人口眾多 老百姓無處不在啊 哈哈......

老伯姓

回复  老伯姓

兄弟我在那里都能见到你。。。缘分啊。。。
云端的神殿 发表于 2012-12-21 17:27

   我代珠海版说说话  请多些保定朋友多来珠海版  多些关心珠海的发展  还可以经常遇到我老伯呢