|
|
发表于 2014-11-14 12:37:49
|
显示全部楼层
济宁银行2014年招聘启事（临沂地区）
济宁银行，前身为济宁市商业银行，经中国银监会批准，于2006年8月开业，2009年 12月更名为济宁银行。自成立以来，济宁银行始终坚持以“服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民”为市场定位，充分发挥法人机构管理链条短、决策速度快、经营机制活的优势，促进各项业务实现跨越发展。济宁银行以科学发展为主题，积极推动改革创新，走差异化、特色化发展道路，全面提升服务质量和效率，全力打造区域性现代商业银行。近年来，济宁银行加快机构拓展步伐，全辖机构网点覆盖率达到100%；现有分支行网点41个，跨区域发展战略实现重大突破，菏泽分行、枣庄分行、淄博分行、泰安分行相继开业；发起并控股设立了济宁儒商村镇银行。
济宁银行始终坚持以支持中小企业为己任，认真履行社会责任，全力助推当地经济发展。在全省首推“小微信贷工厂”模式，为小微企业发展开辟“阳光”融资渠道，突出“惠民”和“便民”特色，陆续推出了儒商卡、“e路行”网银、国际业务等新型金融产品，树立良好的品牌效应，努力为客户提供最优质的金融服务。 凭借良好的服务形象和优异的经营业绩，我行被中国银行业协会评为“文明规范服务示范单位”，被山东省文明委授予“文明单位”称号；连续四年在山东省财政厅180余家地方金融企业绩效评价中获“AAA”优秀；连续四年在中国银监会监管评级中达到二级。
按照山东银监局批复的机构设立规划，济宁银行临沂分行即将筹建，为满足分行发展需求，现面向临沂地区（含所辖市、县、区）招聘部分管理人员和专业人员。
一、招聘人员基本条件
（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，具有良好的商务礼仪修养，品行端正，无不良行为记录；
（二）具有较强团队合作精神，能够服从工作安排；
（三）身体健康，能够胜任应聘岗位工作；
（四）应聘分行副行长、行长助理、部门负责人职位的，原则上年龄不超过40周岁，其他有工作经验人员年龄原则上不超过35周岁。
（五）应聘人员户籍所在地为临沂（含所辖市、县、区）。
二、招聘职位及报名条件
（一）分行行级领导
1、分行副行长
具备本科（含）以上学历；符合银行业高级管理人员任职资格条件；熟悉国家金融管理制度、银行业务、金融产品和经营管理知识；具有较强的风险管控、业务拓展及经营管理能力；具有较强的团队领导能力、制度执行能力及业务创新能力；具有较强的研究分析、沟通协调、决策判断及组织管理能力。
2、分行行长助理
具备本科（含）以上学历；符合银行业高级管理人员任职资格条件；熟悉国家金融管理制度、银行业务、金融产品和经营管理知识；具有较强的风险管控、业务拓展及经营管理能力；具有较强的研究分析、沟通协调、决策判断及组织领导能力，能辅助分行行长开展各项工作。
（二）分行中层管理岗位若干名
1、综合管理部总经理岗、副总经理岗、总经理助理岗
具备本科（含）以上学历；具有5年（含）以上金融工作经历；具有公文处理、行政管理等方面实际工作经验；具有较强的公共关系处理、文字表达和沟通协调能力。
2、信贷业务部总经理岗、副总经理岗、总经理助理岗
具备本科（含）以上学历；具有5年（含）以上信贷业务岗位从业经历，熟悉金融法律、法规和国家行业政策；熟悉中小企业银行业务经营管理；具有较强的综合分析、沟通表达和管理协调能力；具有较强的风险控制能力、市场拓展能力和团队合作精神。
3、合规管理及风险控制部总经理岗、副总经理岗、总经理助理岗
具备本科（含）以上学历；具有5年（含）以上银行相关部门从业经历且有3年（含）以上银行风险管理工作经历，或熟悉银行信贷、风险评估、内控合规、法律事务等管理工作；掌握相关监管规定及金融法律、法规；熟悉授信流程，具备丰富的银行风险监测、检查经验，能够独立对风险进行分析、判断、提出防控意见，具有较强的文字表达能力。
4、会计财务部副总经理岗、总经理助理岗
具备本科（含）以上学历；具有5年（含）以上银行相关部门从业经历且有3年（含）以上会计财务管理工作经历，掌握相关银行业监管规定及金融法律、法规；熟悉预算考核、财务管理、会计核算、税务统计、资产负债管理等财务及资产负债管理相关工作；为人诚实守信、敢于坚持原则，具有较强的责任心和敬业精神，具有与岗位相适应的管理能力和沟通协调能力，具备良好的文字表达能力。
5、客户管理部总经理岗、副总经理岗、总经理助理岗
具备本科（含）以上学历；具有5年（含）以上客户营销或电子银行业务工作经验；熟悉金融法律、法规和国家行业政策；具有较强的公关营销能力；具有较强的综合分析、沟通表达和管理协调能力。
6、营业部总经理岗、副总经理岗、总经理助理岗
具备本科（含）以上学历 |
|
[复制链接]
IP卡
狗仔卡
显身卡
楼主