海招网中英文版上线试运行 打造海南“招商+招才”平台

xiaochuan77

​扩散！海南消防员招录开始报名，200席位静待你来

      近日,国家综合性消防救援队伍面向社会公开招录18665名消防员，其中海南消防救援队伍招录消防员200名，1月25日24时开始报名， 2月28日18时截止。有志青年可以登录国家综合性消防救援队伍消防员招录网站进行报名。以下为招录公告。

      根据《中华人民共和国消防救援衔条例》《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》(人社部规〔2018〕5号)等政策法规，现就面向社会公开招录消防员相关事项公告如下：

      一、招录计划

      经应急管理部、人力资源社会保障部批准，此次国家综合性消防救援队伍面向社会公开招录消防员18665名，其中：消防救援队伍招录11880名，森林消防队伍招录6785名。各省(自治区、直辖市)招录计划见附件1。

      二、招录条件与范围

      (一)具有中华人民共和国国籍;

      (二)遵守**和法律，拥护中国***领导和社会主义制度;

      (三)志愿加入国家综合性消防救援队伍;

      (四)年龄为18周岁以上、24周岁以下(1994年3月1日至2001年2月28日期间出生)，大学本科以上学历人员年龄放宽至26周岁(1992年3月1日以后出生);对消防救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理部批准年龄还可以进一步放宽。

      (五)具有高中以上文化程度。

      完成所有课程学习，具备取得高中毕业文凭资格的普通高中应届毕业学生;完成专业理论课程学习，除参加毕业实习或社会实践外能够毕业的中等职业、技工学校应届毕业学生，经所在学校同意，也可纳入报名范围。

      (六)身体和心理健康;

      (七)具有良好的品行;

      (八)法律、法规规定的其他条件。

      大专以上学历的毕业生、***和武警部队退役士兵、**(企业)专职消防队伍中符合条件的人员优先招录。

      三、网上报名

      消防员招录采用网上报名的方式。

      (一)网上注册报名。招录对象可在2019年1月25日后登录国家综合性消防救援队伍消防员招录网站(网址http://xfyzl.119.gov.cn)，查询浏览招录信息，注册进入消防员招录在线报名系统。

      报名时间为2019年1月25日24时至2月28日18时。招录对象可登录消防员招录在线报名系统，按照系统提示录入报名信息，并上传证件照片、身份证、居住证等图片，其中证件照片为本人近期1寸正面免冠彩色证件照片(背景必须为红、蓝、白单色，PNG、JPG或JPEG格式，大小100K~500K，像素358×441)。招录对象须凭用户名和密码打印准考证和报名表，查询招录进度，请务必牢记。

      报名时，招录对象须选择消防救援队伍、森林消防队伍中的一支队伍。按照“在哪个省份报名就在哪个省份参加考核”原则，招录对象可根据户籍所在地省份招录计划选择报考意向，也可选择在经常居住地省份报考当地消防救援队伍或森林消防队伍(需提供居住证)。

      报名意向栏设有“是否服从跨省份调剂”和“是否服从跨队伍调剂”选项。录用时先按照招录对象选择报考省份和报考队伍择优录取，需要调剂时对选择服从调剂人员按“就近原则”进行调剂，服从调剂人员录取几率更高。

      招录对象也可到国家综合性消防救援队伍各支队、大队、消防救援站(中队)，领取宣传资料，现场上网填写报名信息。消防救援工作急需的特殊专业人才或在相关领域有专长的人员，除网上报名外，还可以向省级消防员招录工作办公室递送书面证明材料。提供虚假报名信息的，取消招录资格。

      (二)查询资格审查结果。招录对象可于2019年3月6日10时后登录消防员招录在线报名系统查询资格审查情况，通过资格审查的，打印准考证及报名表，并携带身份证(在经常居住地报名的招录对象还需携带居住证)、退伍证、毕业证等材料参加后续招录考核。

      四、招录考核

      考核项目包括体格检查、政治考核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试。各地招录考核具体安排，由各省级消防员招录工作办公室发布。

      (一)体格检查。在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招录。招录对象对体格检查结果有疑问的，经省级消防员招录工作办公室和同级卫生行政部门共同研究，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。

      (二)政治考核。参照征兵政治考核要求进行。

      (三)体能测试和岗位适应性测试。按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行(见附件2)。

      (四)心理测试和面试。心理测试采用武警部队第三代心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。面试参照事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，低于60分的为“不合格”。

      体能测试、岗位适应性测试、心理测试和面试结果有一项为“不合格”的，不予录用。

      五、公示及录用

      (一)公示。各省级消防员招录工作办公室根据考核情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在国家综合性消防救援队伍消防员招录网站主页通知通告栏目向社会公示，公示时间为7个工作日。

      (二)录用。根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

      (三)入职培训。新录用的消防员，参加为期一年的入职培训。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形，以及从普通高中和中等职业、技工学校应届毕业学生中招录、未按期取得相应学历的，予以退回。培训合格的，正式签订接收协议，明确双方权利义务。经批准正式录用的消防员，工作5年(含入职培训期)内不得提前离职。非正当原因提前离职的，今后不得参加国家公职人员招录(聘)，并记入公民征信系统。

      六、职业发展和保障

      经批准录用的消防员，按《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，授予相应消防救援衔。

      对消防员中的优秀业务骨干，可择优选拔到消防院校定向培养，毕业后提任为指挥员。

      消防员实行与其职务职级相衔接、符合职业特点的工资待遇。按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度;符合条件的，同等条件下优先享受地方住房保障政策;按规定享受疗养、探亲休假、救济慰问等待遇;在家属随调、子女入学、交通出行、看病就医等方面按规定享受优待政策。地方**为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。在消防救援战斗和各项工作中建立功绩的，按规定予以记功表彰并享受相应待遇。

      消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助;工作满12年以上、不满退休年龄的由**安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业;达到退休条件的安排退休。

      七、纪律与监督

      消防员招录坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。应急管理部、省级应急管理厅(局)设立举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。应急管理部监督举报电话：010-83932827。各省(自治区、直辖市)监督举报电话由应急管理厅(局)公布。

      附件：

      1.国家综合性消防救援队伍消防员面向社会公开招录计划.pdf

      2.招录消防员体能测试岗位适应性测试项目和标准.pdf

      3.国家综合性消防救援队伍消防员招录工作联系方式.pdf

      (公告全文+附件下载，请戳→2019面向社会招录消防员的公告)
  
      

应急管理部

      2019年1月24日

      来源南海网

http://www.hinews.cn/news/system/2019/02/13/032034354.shtml

xiaochuan77

屯昌出台引进人才住房保障实施细则

      南国都市报2月18日讯(记者 李梦瑶)《屯昌县引进人才住房保障实施细则》日前出台。根据该细则，该县将向2018年5月13日后引进的大师级人才、杰出人才、领军人才供应人才公寓一套，每人限供一套。其中，大师级人才不超过200平方米(套型建筑面积，下同)，杰出人才不超过180平方米，领军人才不超过150平方米。人才公寓8年免收租金，人才全职工作满5年由**无偿赠与80%产权，满8年无偿赠与100%产权。

      针对2018年5月13日后引进的50岁以下拔尖人才和其他类高层次人才(急需紧缺的可适当放宽年龄限制)、40岁以下全日制硕士毕业生、35岁以下全日制本科毕业生和具有中级技术职称的人才，屯昌将发放住房租赁补贴和住房购房补贴，累计发放均不超过36个月。

      住房租赁补贴方面，拔尖人才每月可领取2500元/月，其他类高层次人才1500元/月，硕士毕业生或具有中级技术职称的人才1000元/月，本科毕业生700元/月。

      住房购房补贴方面，拔尖人才可领取1.2万元/年，其他类高层次人才(含急需紧缺的技术技能人才)8000元/年，硕士毕业生或具有中级专业技术职称的人才5000元/年，本科毕业生4000元/年。已领取购房补贴的，不再发放住房租赁补贴。领取购房补贴前，已领取住房租赁补贴的，应扣除已领取的住房租赁补贴。

      来源南海网

http://www.hinews.cn/news/system/2019/02/19/032037492.shtml

xiaochuan77

三亚首批人才住房租赁补贴和购房补贴申请时间延至3月5日

      三亚首批人才住房租赁补贴和购房补贴

      申请时间延长至3月5日

      南国都市报2月22日讯（记者 孙学新）记者22日从三亚市人力资源开发局了解到，该局发出《延长三亚市人才住房租赁补贴和购房补贴申请时间的通知》，决定延长补贴申请时间。

      通知明确，三亚首批人才住房租赁补贴和购房补贴于2019年2月13日至2月23日开始进行申请，由于首次申请，申请人、申请单位对提供材料和操作流程不熟悉，决定将申请时间延长至2019年3月5日。如在首次申请期间，申请材料还来不及准备齐全，申请人、申请单位可于2019年4月15日至4月25日继续进行申请。

      三亚市人才住房租赁补贴和购房补贴由所在单位、个体工商户向市级人才服务“一站式”平台申请。人才住房租赁补贴一般每季度集中受理一次，分别为4月15日至25日、7月15日至25日，10月15日至25日以及次年2月13日至23日工作日时间。人才购房补贴一般每年度集中受理一次，为11月15日至25日工作日时间，12月份补贴顺延至下一年度申报。申报时间如遇节假日冲突的，时间顺延并将及时告知。受理地址为三亚市政务服务中心二楼人才服务“一站式”平台窗口。联系电话：0898-38221837、38221873、38219496。

      来源南海网

http://www.hinews.cn/news/system/2019/02/23/032040315.shtml

xiaochuan77

海口发放首批人才住房补贴共26500元 涉5家单位7名申请人

      海口发放首批人才住房补贴

      涉及5家单位7名申请人

      今天，记者从海口市人社局获悉，海口发放首批人才住房补贴共计26500元。首批符合申请人才住房补贴条件的单位为5家，申请人为7人，其中本科学历6人，研究生1人。

      据悉，近日，海口市出台《海口市引进人才住房保障实施细则》，该《细则》主要对人才住房申请的内容作了明确说明，海口首批人才住房租赁补贴和购房补贴于今年2月13日受理申报。其中2月13日至2月23日工作日时间集中受理2018年度补贴申报。2018年5月13日以后第一次在海口市就业或第一次在海口市自主创业且符合要求的人才住房保障对象，可向用人单位提出申请，并提交个人有关材料。

      为了让人才更便利地享受到住房保障“红利”，由海口市人社部门牵头，市政务中心、住建、公安、科工信、教育等相关部门设立人才服务“一站式”平台，实行“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”，为各类人才提供便捷、高效的“一站式”服务。

      该人才服务“一站式”平台窗口受理市民、企业的申请材料，市民、企业也可登录网上、手机微信公众号网上办事大厅进行申请。截至2月18日，人才窗口第一批受理的7人，职能部门已按流程办理。

      来源南海网

http://www.hinews.cn/news/system/2019/02/22/032039820.shtml

xiaochuan77

昌江公布引进人才住房补贴申领工作规程

      昌江公布引进人才住房补贴申领工作规程

      海南日报石碌2月27日电 (记者刘笑非)26日，昌江黎族自治县正式发布了《引进人才住房补贴申领工作规程》，在明确申请对象、补贴标准以及资金承担比例的同时，开放了申请受理工作，符合条件的引进人才只需登录昌江人力资源和社会保障局官方网站下载相关表格填写提交，在审核无误后，即可领取相关补贴。

      据了解，此次昌江人才住房保障的对象为符合《海南省高层次人才分类标准(2017)》《昌江黎族自治县关于贯彻落实<百万人才进海南行动计划(2018—2025年)>的实施意见》要求，经省级或县级职能部门认定的大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他类高层次人才，全日制硕士、本科人才，具有中级以上专业技术职称、技师以上职业资格或执业资格的人才及自主创业人才，补贴标准则依照《昌江黎族自治县引进人才住房保障实施细则》执行。

      昌江人社局相关负责人表示，人才住房租赁补贴和购房补贴，将由引进人才所在单位、个体工商户向县级人才服务“一站式”平台申请，经过初审、受理、审核、复核等流程，审核顺利通过便能完成发放。

      据悉，人才住房租赁补贴每季度集中受理一次，分别为4月、7月、10月以及次年2月下旬的工作日时间。人才购房补贴则每年度集中受理一次，为每年的11月15日至25日工作日，12月份补贴将顺延至下一年度申报。符合条件的申请人可开始填报相关材料。

http://www.hinews.cn/news/system/2019/02/28/032043062.shtml

xiaochuan77

海南面向国内外公开选聘高端管理人才 共五大类20个职位

      海招网、南海网、南海网客户端海口3月1日消息（南海网记者任桐 实习生 谢雨）3月1日上午，海南省新闻办在海口举行新闻发布会，就海南省面向国内外公开选聘高端管理人才工作进行介绍解读和回答记者提问。

      海南建设自由贸易试验区和中国特色自由贸易港，人才是关键中的关键。为此，2018年，海南先后出台了《百万人才进海南行动计划（2018—2025年）》等多项人才政策，举办了“聚四方之才”大型招聘会，采取在全国范围选调优秀厅级干部，与国家有关部委、自贸区互派干部挂职锻炼等一系列举措，打出了招才引才聚才“组合拳”。

      当前，高端人才不足仍然是海南建设自由贸易试验区和中国特色自由贸易港面临的突出问题。为此，海南**研究决定，面向国内外公开选聘高端管理人才，聚天下英才而用之，为海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设提供坚强有力的人才支撑，进一步彰显海南不拘一格爱才选才用才的战略格局，展现海南人才工作的新风貌、新作为，推动海南形成全面开放的新格局。

      据了解，《海南省面向国内外公开选聘高端管理人才公告》选聘职位包括高端特聘管理人才、省属企事业单位管理人才、省国资委监管企业管理人才、地级市属企事业单位管理人才、地级市承担**管理职责机构管理人才五大类，涉及职位共20个。

http://gaoloumi.cc/forum.php?mod ... 148&tid=3133098

xiaochuan77

海南公开选聘高端管理人才报名指南看这里！报名截止3月23日

      海招网、南海网、南海网客户端海口3月1日消息(南海网记者 陈丽娜 实习生 陈海庭)3月1日，南海网记者从海南省面向国内外公开选聘高端管理人才新闻发布会获悉，为方便选聘报名，应聘人员以网上填报个人中文信息的方式报名，不设现场报名。

      海南省*组织部副部长、省*人才发展局局长张应端介绍了公开选聘的主要程序为：报名、资格审核、履历业绩分析、面谈测评、研究确定任用建议人选、办理任职等。

      这次面向国内外公开选聘高端管理人才的报名时间为3月3日至3月23日。报名网站：中国(海南)自由贸易试验区和中国特色自由贸易港招商引才网(www.contacthainan.gov.cn)。

      附：资格条件

      选聘人员必须拥护中国共*党的领导，遵守中华人民共和国**和法律，身体健康。针对具体岗位，选聘人员还应分别符合以下条件：

      (一)高端特聘管理人才(60周岁以下，即1958年4月1日之后出生)

      1.海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区管理局首席医务官

      (1)医学、药学、医疗器械等相关专业博士研究生;

      (2)熟悉国内外医疗医药、卫生健康发展趋势和国家相关产业发展政策法规;

      (3)具有5年以上国家发展和改革委员会、国家卫生健康委员会、国家医疗保障局等国家部委相关业务管理、政策研究部门工作经历，或5年以上国内外大型医疗机构、省级以上三级甲等医院工作经历。

      2.海南省大数据管理局大数据架构师

      (1)计算机、信息技术等相关专业博士研究生;

      (2)具有工业和信息化部、科学技术部等国家部委或省级相关业务管理部门或国内知名企业、科研机构、高等院校工作经历;

      (3)在大数据、云计算、人工智能等相关专业岗位从事大数据研发、应用推广及产业发展等工作5年以上。

      面向国内公开选聘。

      3.海南省洋浦经济开发区管理委员会港航首席运营官

      (1)航运、物流等相关专业大学以上学历，精通英语;

      (2)通晓国际航运市场规则、熟悉集装箱航运市场;

      (3)具有较高的航运政策制定水平，航运经营管理经验丰富、在业界有较大影响力;具有国际知名航运企业高级管理职位工作经历，或5年以上国内科研机构、高等院校航运研究工作经历。

      获ICS资格认可或“中英高端航运人才发展计划双认证”资格者优先。面向国内公开选聘。

      (二)省属企事业单位管理人才(50周岁以下，即1968年4月1日之后出生，特别优秀者可放宽2岁)

      4.海南大学副校长

      (1)博士研究生和正高级专业技术职务，具有一定的学术影响力;

      (2)熟悉高等教育规律，有丰富的办学治校经验和一定的国际办学视野;

      (3)现任国内普通高校副厅级干部，或国内普通高校3年以上正处级干部并具有院系管理工作经历;或现任境外大学副校长、院系主要负责人，或知名研究机构领导班子成员。

      5.海南热带海洋学院副院长

      (1)海洋相关专业博士研究生和正高级专业技术职务，具有一定的学术影响力;

      (2)熟悉高等教育规律，有丰富的办学治校经验和一定的国际办学视野;

      (3)现任国内普通高校副厅级干部，或国内普通高校3年以上正处级干部并具有院系管理工作经历;或现任境外大学副校长、院系主要负责人，或知名研究机构领导班子成员。

      6.海南日报社(海南日报报业集团)副总编辑

      (1)**党员;

      (2)新闻、中文等相关专业硕士研究生以上学历学位和正高级专业技术职务;

      (3)具有5年以上宣传思想文化领域工作经历或其他党政机关、事业单位管理工作经历，熟悉新闻宣传工作，有丰富的办报经验和新媒体管理经验;

      (4)现任国内报刊、电视、广播、网站等新闻媒体单位副厅级干部或3年以上正处级干部。

      具有媒体融合管理经历者优先。面向国内公开选聘。

      7.海南银行股份有限公司副行长

      (1)硕士研究生以上学历学位;

      (2)熟悉经济、金融相关政策及法律法规，具有与职务相匹配的专业知识、组织领导能力、经营管理能力和业务拓展能力;熟悉商业银行运作，有丰富的银行从业经验，符合银监部门有关商业银行高级管理人员的任职要求;

      (3)现任国内大中型银行等金融机构领导人员或3年以上中层正职管理职务;或现任境外大型银行等金融机构中层正职以上管理职务。

      8.海南省农垦投资控股集团有限公司副总经理

      (1)硕士研究生以上学历学位;

      (2)熟悉现代企业经营管理，具有较强的组织协调能力、改革创新能力和市场运营能力;熟悉投融资相关政策及法律法规，具有丰富的资本和项目运作经历;

      (3)现任国内大中型国有企业领导人员或3年以上中层正职管理职务;或现任境外知名企业中层正职以上管理职务。

      9.海南省人民医院副院长

      (1)医学相关专业博士研究生和正高级专业技术职务，在医疗临床、科研等方面有较高造诣;

      (2)熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，具有先进的现代医院管理理念和实践经验;

      (3)现任三级甲等医院正处级干部或2年以上副处级干部，或3年以上正高级专业技术职务并曾担任省级三级甲等医院部门(科室)主要负责人;或现任境外知名医疗机构中层正职以上管理职务。

      在所从事专业领域达到国内先进或省内领先水平者优先。

      10.海南省建设项目规划设计研究院总工程师

      (1)硕士研究生以上学历学位和高级专业技术职务;

      (2)熟悉现代企业经营管理和工程项目管理相关政策法规，具有丰富的工程项目管理经验;

      (3)现任国内大中型国有企业中层正职或2年以上中层副职管理职务;或现任境外知名企业中层副职以上管理职务。

      (三)省国资委监管企业管理人才(45周岁以下，即1973年4月1日之后出生)

      11.海南省海洋发展有限公司副总经理(职业经理人)

      (1)大学以上学历，经济、工程类中级以上专业技术职务或相关领域职业资格;

      (2)熟悉海洋资源开发、海洋旅游项目建设等相关政策法规及行业动态、发展方向;熟悉海洋企业的组织架构和运作模式，成功运作2个以上海洋资源开发项目;

      (3)具有5年以上投资运营海洋项目工作经历，3年以上国内外大中型企业中层以上管理职位工作经历。

      12.海南省水务集团有限公司副总经理(职业经理人)

      (1)给排水、化学工程或环境工程等相关专业大学以上学历，工程类中级以上专业技术职务或注册环保工程师、环境影响评价工程师职业资格;

      (2)熟悉现代企业管理模式，具有较强的市场运营能力;

　　(3)具有5年以上自来水或市政污水处理企业工作经历，3年以上国内外大中型水务公司中层以上管理职位工作经历。

      13.海南国企改革发展基金管理有限公司副总经理(职业经理人)

      (1)经济相关专业大学以上学历，经济、会计类高级专业技术职务或银行业专业人员、证券期货从业人员职业资格;

      (2)熟悉投资、资本运作相关政策法规及行业动态、发展方向;熟悉金融企业的组织架构和运作模式，成功运作2个以上股权投资项目或企业重组改革项目;

      (3)具有5年以上金融、投资类企业工作经历，3年以上国内外大中型企业中层以上管理职位工作经历。

      14.海南省旅游投资控股集团有限公司副总经理(职业经理人)

      (1)大学以上学历，经济类中级以上专业技术职务;

      (2)熟悉旅游行业相关政策法规及行业动态、发展方向，具有较强的旅游项目策划运作能力;熟悉旅游企业的组织架构和运作模式，成功运作2个以上旅游开发或投资项目;

      (3)具有5年以上旅游类企业工作经历，3年以上国内外大中型企业中层以上管理职位工作经历。

      (四)地级市属企事业单位管理人才(45周岁以下，即1973年4月1日之后出生)

      15.海南省海口国家高新区发展控股有限公司副总经理

      (1)全日制大学以上学历、学士以上学位，高级专业技术职务;

      (2)熟悉投融资、开发建设业务，掌握投资建设行业的政策法规和发展动态;熟悉企业的组织架构和运作模式，具有5年以上大中型企业管理工作经历;

      (3)现任副处级干部或3年以上正科级干部，或现任国内外大中型企业中层以上管理职务。

      具有投融资企业高层管理工作经历者优先。

      16.海南省三亚日报社副总编辑

      (1)**党员;

      (2)全日制大学以上学历，具有5年以上宣传思想文化领域工作经历或其他党政机关、事业单位管理工作经历;

      (3)熟悉报纸采编及新媒体业务，具有较强的创新、策划、组织协调能力;

      (4)现任副处级干部或3年以上正科级干部。

      具有新闻从业经历者优先。面向国内公开选聘。

      17.海南省三亚城市投资建设有限公司副总经理

      (1)土木工程、管理科学与工程等相关专业全日制大学以上学历;

      (2)熟悉土地管理、城市建设等相关政策法规，曾参与项目运作、房地产开发建设工作;

      (3)具有2年以上建设工程类企业或住建、国土部门工作经历;

      (4)现任副处级干部或3年以上正科级干部，或现任国内外大中型企业中层以上管理职务。

      具有住建、国土部门或城投公司工作经历者优先。

      18.海南省三亚港务集团发展有限公司副总经理

      (1)企业管理、港口、物流、仓储等相关专业全日制大学以上学历;

      (2)熟悉国内外港口发展情况，掌握港口经营管理知识和相关政策法规;

      (3)2年以上港口类企业或**港口管理部门工作经历;

      (4)现任副处级干部或3年以上正科级干部，或现任国内外大中型企业中层以上管理职务。

      具有自贸区、自贸港工作经历或港口、物流等企业工作经历者优先。面向国内公开选聘。

      19.海南省儋州市城市建设投资有限公司副总经理

      (1)金融、管理等相关专业全日制大学以上学历，金融类中级以上专业技术职务;

      (2)熟悉现代企业管理、金融投资、资本运营和项目建设等相关业务，具备建设规划、企业管理、金融、房地产、旅游等相关领域业务知识，具有较强的市场运营能力;

      (3)现任国内外大中型企业中层以上管理职务。

      (五)地级市承担**管理职责机构管理人才(45周岁以下，即1973年4月1日之后出生，特别优秀者可放宽2岁)

      20.海南省三亚崖州湾科技城管理局副局长

      (1)硕士研究生以上学历学位;

      (2)熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉海洋和深海科技产业、南繁科技和种业贸易产业、高等教育和涉海科教产业，曾参与项目运作、招商引资工作;

      (3)具有2年以上深海科技产业、南繁科技产业、涉海科教产业等相关部门工作经历;

      (4)现任行政机关或事业单位副处级职务，或在国内法定机构担任相当职务层次管理职务，或在国内知名咨询机构、知名企业担任高级管理职务。

      面向国内公开选聘。

      以上职位竞聘人员同类岗位工作经验丰富、业绩突出的优先考虑，符合海南省领军人才标准以上的高层次人才，可以适当放宽条件。在国外工作的人才，视其具体情况，由有关部门确认其资格条件。

http://www.hinews.cn/news/system/2019/03/01/032043662.shtml

xiaochuan77

海南公开选聘高端管理人才薪酬待遇出炉

      海招网、南海网、南海网客户端海口3月1日消息(南海网记者 陈丽娜 实习生 陈海庭)3月1日，南海网记者从海南省面向国内外公开选聘高端管理人才新闻发布会获悉，本次公开选聘的高端管理人才在管理模式和薪酬待遇等方面采取更加灵活的方式。

      海南**组织部副部长、**人才发展局局长张应端介绍，对省属和地级市属企事业单位管理人才，按两种方式给予薪酬待遇：实行聘期管理的(每一聘期5年)，采用协议工资制，考核合格可连续聘任；实行体制内管理的，实施同类人员正常工资制。对高端特聘管理人才和地级市承担**管理职责机构管理人オ，实行聘期管理(每一聘期5年)，由用人单位采用协议工资制，考核合格可连续聘任。对省国资委监管企业管理人才，按照职业经理人制度管理，由企业董事会聘任，实行市场化薪酬及契约化管理。此外，符合海南相应人才引进政策中明确的高层次人才条件的，按照相关政策享受待遇。

http://www.hinews.cn/news/system/2019/03/01/032043668.shtml

xiaochuan77

海垦控股集团召开2019年人才工作座谈会谋发展

      2月27日，海垦控股集团2019年人才工作座谈会在海口召开。南海网记者 陈丽娜 摄

      南海网、南海网客户端海口2月27日消息(南海网记者 陈丽娜)“希望高层次人才能一如既往支持垦区发展,为未来发展方向建言献策。我们海垦集团也会让每位人才愿意来、留得住、不想走。”2月27日，在海口召开的海垦控股集团2019年人才工作座谈会，海垦控股集团党委书记、董事长杨思涛说出了这番动情的话语。

      会上，海垦控股集团总经理王业侨介绍了三年来海南农垦改革发展成果。他说，过去三年，海南农垦全面完成了中央和省委部署的新一轮农垦改革任务，连续三次在全国农垦改革绩效考核中名列第一，为全国农垦改革提供了经验借鉴，加快实施八八战略，推进垦区资源整合，促进产业转型升级，努力打造成海南经济新的增长极和国家热带特色农业示范区并取得了积极的成效。这些成绩的取得，离不开人才，专家的辛勤付出。

      来自垦区的优秀专家、高级人才共计32人，分别从自身角度交流了在各自板块的发展情况,提出了当前面临的困难和问题,并结合未来发展提出了意见建议。

      西联农场公司的优秀专家李兰桂告诉记者，50多年来她一直都坚守在橡胶岗位上服务，包括现在退休也依然还在坚持做指导工作。可以说，一辈子的精力都放在农垦橡胶事业上。她认为，未来橡胶产业的发展必须要做好深加工，其次要生产与科研结合，不断引进年轻优秀的高端人才。

      2月27日，海垦控股集团2019年人才工作座谈会在海口召开。南海网记者 陈丽娜 摄

      海垦旅游集团党委书记董事长石向荣说，海南农垦的旅游资源十分丰富，海垦旅游集团的成立将立足旅游新业态,统筹垦区旅游资源开发。他认为，旅游对农垦的产业协同有着非常重要的作用，例如，茶厂就可以与旅游深度融合，产生更多效益。2019年海垦旅游集团将努力如何找到突破口。

      最后，海垦控股集团党委书记、董事长杨思涛表示，三年来，围绕“八八战略”以及海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设产业需求，创新人才引进方式，拿出400多个岗位面向全球、全国招聘高端专业人才和团队，并不断培养企业高管人才和相关产业领域专家，储备企业未来管理团队的人才力量，建立起向优秀人才和关键岗位倾斜的分配激励机制，为人才干事创业保驾护航，力求建立具有农垦特色、体现农垦特点、与市场接轨的人才发展体制机制，形成人才智力对产业发展的可持续支撑。

      杨思涛希望，在座各位专家、优秀人才能提高认识，不断提高工作水平;为垦区发挥“智囊”作用、先锋作用、示范作用、带动作用，深入调查研究、积极建言献策;同时能担负起人才培养重任，为企业发展注入新的动力和活力，共同建设海南农垦美好未来。

http://www.hinews.cn/news/system/2019/02/27/032042929.shtml

xiaochuan77

来了！琼海市人才住房租赁补贴和购房补贴开始受理

      南海网、南海网客户端琼海3月5日消息(南海网记者 胡丽齐) 3月5日，琼海市就业局发布琼海市人才住房租赁补贴和购房补贴开始受理的通知。据悉，2018年5月13日后到琼海市就业创业的硕士研究生等9种类型人才，可由所在单位、个体工商户向市级人才服务“一站式”平台进行申请。其中，琼海市人才服务“一站式”平台窗口，联系电话为0898-62629306,0898-62629308。博鳌乐城国际医疗旅游先行区人才服务站联系电话为0898-62690737。

      通知介绍，人才住房租赁补贴一般每季度集中受理一次，分别为4月10日至20日、7月10日至20日，10月10日至20日以及次年2月10日至20日工作日时间。人才购房补贴一般每年度集中受理一次，为11月10日至20日工作日时间，12月份补贴顺延至下一年度申报。申报时间如遇节假日冲突的，时间顺延并将及时告知。

      其中，住房租赁补贴标准为拔尖人才6500元/月，其他类高层次人才(含急需紧缺的技术技能人才)3600元/月，硕士毕业生或具有中级专业技术职称的人才2200元/月，本科毕业生750元/月。购房补贴标准为拔尖人才7.8万元/年，其他类高层次人才(含急需紧缺的技术技能人才)4.32万元/年，硕士毕业生或具有中级专业技术职称的人才2.64万元/年，本科毕业生0.9万元/年。(其他具体补贴详情可登录琼海市人民**门户网-部门工作模块查看)

      针对人才公寓，通知介绍，大师级人才、杰出人才、领军人才等可供应人才公寓，每人限供一套。面积标准为：大师级人才一般不超过200平方米(套型建筑面积，下同)，杰出人才一般不超过180平方米，领军人才一般不超过150平方米。人才公寓8年免收租金，人才全职工作满5年由**无偿赠与80%产权，满8年无偿赠与100%产权。

      通知强调，对违反规定、弄虚作假骗取住房租赁补贴、购房补贴或实物住房的单位和个人，除追回补贴资金或实物住房外，依法依规追究责任，并列入诚信“黑名单”，由工商、税务、金融等部门实施联合惩戒，从严从重处罚。对国家工作人员在补贴申请发放工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法依纪处理。

      据了解，具体申请对象为2018年5月13日后到琼海市就业创业的以下类型人才：

      (一)符合《海南省高层次人才分类标准(2017)》条件，经省级职能部门认定的大师级人才、杰出人才和领军人才;

      (二)经省级职能部门认定50岁以下的拔尖人才和其他类高层次人才(急需紧缺的可适当放宽至55岁);

      (三)40岁以下全日制硕士研究生;

      (四)35岁以下全日制本科毕业生、具有中级专业技术职称、具有技师职业资格、执业医师资格或具有国家和海南省已明确规定可聘任中级专业技术职务的执业资格人才。

      (五)特殊人才的住房保障标准由市委人才工作领导小组另外议定。

      (六)人才引进时间以2018年5月13日后第一次缴纳个人所得税或城镇从业人员社会保险为准。

      (七)曾在海南省工作，2018年4月1日至2018年5月13日期间在海南省有个人所得税或城镇从业人员社会保险缴费记录的人员，不列入住房保障范围。

      (八)海南省普通高等学校2018年及以后全日制应届毕业生参照执行。

      (九)公务员及参照公务员管理人员不纳入人才住房保障范围。

      附申报材料

      人才申请住房租赁补贴或者购房补贴时，需提供以下材料：

      (一)人才的有关证明材料(高层次人才提供省级职能部门高层次人才认定材料，其他人才提供个人学历、学位证书或个人职称证书);

      (二)申请时间段对应的个人所得税或者缴纳城镇从业人员社会保险凭证;

      (三)人才与用人单位签订的聘用(劳动)合同;(四)用人单位营业执照(复印件加盖单位公章);

      (五)用人单位出具的诚信承诺函;

      (六)领取住房补贴和购房补贴的，须提供经市住房保障与房产管理局备案的租赁合同和购房合同;

      (七)自主创业，没有聘用(劳动)合同的，须提供工商营业执照。

http://www.hinews.cn/news/system/2019/03/05/032045602.shtml

xiaochuan77

刘赐贵会见中国工程院化工、冶金与材料工程学部院士专家

      ↑2月28日，****刘赐贵在海口会见中国工程院化工、冶金与材料学部院士一行。海南日报记者 王凯 摄

      2月28日上午，省***、省人大**会主任刘赐贵在海口会见了在琼参加中国工程院化工、冶金与材料工程学部第十届第四次**扩大会议的院士专家一行。双方就贯彻习*平总**“4·13”重要讲话、ZY12号文件精神展开深入交流。双方表示将紧紧围绕“三区一中心”定位，充分发挥中国工程院智力资源密集、创新人才荟萃、科研技术领先的优势，加快院士专家工作站建设，推动国家重大战略和科技专项的落地实施，积极探索支持海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设的途径和方式。

      省***、秘书长胡光辉，****、组织部长彭金辉，中国工程院原副院长干勇，中国工程院化工、冶金与材料工程学部主任刘炯天，学部副主任谭天伟、李元元，中国工程院院士王一德、汪旭光、高从堦、曹湘洪、孙传尧、欧阳平凯、屠海令、丁文江、陈祥宝、谢建新、陈芬儿、王玉忠、李仲平、刘中民以及有关专家等参加会见。

      来源南海网

http://www.hinews.cn/news/system/2019/02/28/032043453.shtml

xiaochuan77

海大推出重磅“引才新政” 大师级人才首聘期年收入可达260万元

      海招网、南海网、南海网客户端海口3月7日消息(南海网记者 任桐 实习生 谢雨)3月7日，南海网记者从海南大学获悉，3月5日，海南大学(下称“海大”)正式对外发布《海南大学人才引进标准与待遇实施办法(试行)》《海南大学预聘教师管理办法(试行)》和《海南大学柔性引进高层次人才实施办法》等三个文件，加大国家级人才的引进力度。据悉，大师级人才在海大的首聘期年收入最高可达260余万元。

      人才是学校的第一资源，是学校创新发展的根本。海大入选“双一流”学科建设高校和“部省合建”高校，并纳入教育部直属高校序列，**省**也做出了“聚全省之力办好海南大学”重大决策部署和“1+2+X”海南高等教育战略布局，对学校提出了建设世界一流学科和国内一流大学的发展目标。

      在重大历史机遇面前，海大首抓人才工作，创新人才体制机制，为增强引才工作的针对性和实效性，集中优势资源加大国家级人才的引进力度，切实提高人才队伍的核心竞争力，学校重磅推出“引才新政”。

      据了解，海大“引才新政”与海南省人才分类标准无缝对接，充分享受海南省的引才政策和待遇，为领军及以上人才提供人才公寓，大师人才一般不超过200平方米(套型建筑面积，下同)，杰出人才一般不超过180平方米，领军人才一般不超过150平方米。人才公寓8年免收租金，人才全职工作满5年由**无偿赠予80%产权，满8年无偿赠予100%产权。

      海大将集中优势资源加大国家级人才的引进力度，实施精准引才，对引进的“四青”及以上国家级人才给予专门的人才津贴等待遇。

      据海大相关负责人表示，学校按所聘专业技术职务给予大师人才工资、国家(地方)政策性津贴补贴及其他福利等待遇和150万元/年的人才津贴(含以学校名义争取到的国家和海南省配套人才津贴)。学校支持配备不多于5名科研助手(预聘教师)和1名行政助理，优先保证研究生招生指标。

      该负责人以大师人才获得的待遇为例做介绍：“大师人才的人才公寓最高200平方米，按2万均价折算400万元，另有安家费100万元;预计一级教授工资和国家(地方)政策性津贴补贴及绩效等约30万元/年;首聘期年收入不少于(400万×0.8+100万)/5年+150万+30万=264万(税前)。

      同时，记者了解到，针对杰出人才，海大按所聘专业技术职务给予高层次人才工资、国家(地方)政策性津贴补贴及其他福利等待遇和90万元/年的人才津贴(含以学校名义争取到的国家和海南省配套人才津贴)。学校支持配备不多于4名科研助手(预聘教师)和1名行政助理，优先保证研究生招生指标。杰出人才首聘期年收入不少于186万元(税前)。

      针对领军人才，海大将按所聘专业技术职务给予高层次人才工资、国家(地方)政策性津贴补贴及其他福利等待遇和60万元/年的人才津贴(含以学校名义争取到的国家和海南省配套人才津贴)。学校支持配备不多于3名科研助手(预聘教师)，优先保证研究生招生指标。领军人才首聘期年收入不少于138万元(税前)。

      此外，海大二级单位还可根据本单位财务状况给予奖励性绩效工资。另据了解，为加强学校科学研究力量，支持高层次人才学术团队组建，海大决定建立预聘教师制度。预聘教师的引进按照“谁用人，谁负责”的原则，主要以学科或团队负责人的意见为主，预聘教师的奖励性绩效也由学科或团队负责人自筹。

http://www.hinews.cn/news/system/2019/03/07/032047162.shtml

xiaochuan77

琼海市人才住房租赁、购房补贴申请开始受理

      琼海市人才住房租赁、购房补贴申请开始受理

      海南日报嘉积3月6日电(记者 丁平)海南日报记者3月6日从琼海市就业局了解到，琼海市人才住房租赁补贴和购房补贴申请开始受理。

      人才住房租赁补贴受理时间

      每季度集中受理一次

      4月10日至20日

      7月10日至20日

      10月10日至20日

      次年2月10日至20日

      (以上时间均为工作日)

      人才购房补贴受理时间

      每年度集中受理一次

      11月10日至20日工作日时间

      12月份补贴顺延至下一年度申报

      申报时间如遇节假日冲突的，时间顺延

      联系电话

      琼海市人才服务“一站式”平台窗口：0898-62629306、0898-62629308

      博鳌乐城国际医疗旅游先行区人才服务站：0898-62690737

http://www.hinews.cn/news/system/2019/03/07/032047006.shtml

xiaochuan77

三亚深化人才发展体制机制改革 已吸引1.2万余名人才落户

      海南日报三亚3月6日电 (记者林诗婷)海南日报记者3月6日从三亚全市组织工作会议上获悉，截至目前，各类人才落户达1.21万人(含随迁人员)，为三亚改革发展提供智力支撑。

      近年来，三亚深化人才发展体制机制改革，围绕人才引进、培养等方面出台32条具体举措，完善人才子女入学、医疗和住房保障等配套政策，着力集聚三亚事业发展需要的各方面人才。截至目前，该市各类人才落户逾1.2万人，其中，博士学历17人、硕士学历531人，海外留学人员287人。

      人才是三亚发展的关键。根据人才工作规划，今年三亚还将继续扎实推进人才发展体制机制创新，健全市、区两级人才工作体制机制，积极探索开展国际人才管理改革试点，加快人才管理“放管服”改革，激发人才创新创造活力;同时，聚焦重点产业、重点项目，将精准引进各类急需紧缺人才、创新创业人才及其团队，汇聚“银发精英”人才，用好用活“候鸟型”人才;在培养本地人才方面，将坚持把本地人才作为人才强市的主体，落实三亚名家、三亚英才、三亚工匠培养计划，支持各类优秀人才进入国家级、省级高层次人才行列，发展高水平中外合作办学机构和项目，培养培训国际化人才。

      省***、三亚市委**童道驰在会上表示，该市要深化人才发展体制机制改革，进一步完善人才培养、评价、流动、激励机制，积极探索国际化人才管理服务模式，努力打造海南自贸区自贸港人才高地。同时，要不断提升服务保障水平，妥善解决人才的住房、医疗、子女入学等问题，确保引得进、留得住、用得好。

http://www.hinews.cn/news/system/2019/03/07/032046940.shtml

xiaochuan77

海口高新区企业首次参与海南公益招聘会 将帮助更多技工人才解决就业问题

      南海网、南海网客户端海口3月6日消息(南海网记者 李昊 实习生 黄峰)3月6日，2019海南“促就业·创和谐”公益招聘会在海南省人力资源开发局公共招聘服务大厅举办。现场有近百家企业携600余个岗位参与招聘，涉及互联网、房地产、教育、媒体、酒店、旅游、金融、证券、电子商务、医药等多个行业。南海网记者从招聘会现场了解到，海口高新区企业成本场招聘会新亮点，求职者排起长队应聘相关岗位。

      据了解，海口高新区企业是首次参与2019年海南公益招聘会系列活动。此次，高新区内8家企业提供了销售、焊工、维修、操作工、组装工、工程监理等43个岗位，现场百余名求职者参加，初步达成就业意愿20人。

      2019海南“促就业·创和谐”公益招聘会现场，应聘者正在咨询相关岗位工作。南海网记者李昊 摄

      “此次我们招聘的岗位主要是技术工人，以设备操作工、生产普工为主。这次在招聘会现场，应届生投的简历比较多，未来这些大学生能够招进公司的话，我们会组织系统的培训学习，打算培养出一批脱颖而出的技术人才。同时，这次招聘也在为我们公司储备人才做准备。”海南海玻工程玻璃有限公司行政主管张玉清说。今后，高新区企业还将进一步发挥桥梁作用，帮助更多技工人才解决就业问题，努力打造本土优良工匠精神。

      据了解，2019“促就业·创和谐”公益招聘会由海南省人力资源开发局主办、海南南海网人力资源开发有限公司(南海网人力)和海创客网协办，旨在促进人力资源合理流动和优化配置，进一步推动就业困难人员和高校毕业生等重点群体就业工作。

      2019海南“促就业·创和谐”公益招聘会现场，应聘者正在寻找合适的岗位。南海网记者李昊 摄

http://www.hinews.cn/news/system/2019/03/06/032046702.shtml