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发表于 2025-2-12 14:11:13
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产业结构服务化趋势加速发展，第三产业对劳动者的吸纳力持续增强。纵观全球各经济体的产业结构变化规律，伴随产业革命由蒸汽化、电气化时代向信息化和智能化阶段推进，第二产业和第三产业呈现“此消彼长”规律。中国第三产业从业人员比重由2000年的27.50%提升至2023年的48.13%，未来，伴随数字经济时代现代服务业的持续发展，第三产业从业人员比重将进一步提升。这将导致劳动力的就业结构进一步发生变化，制造业从业人员比重持续下降，服务业从业人员比重则相应提升，使与数字经济领域相关的服务业和新质生产力行业成为挖掘就业潜力的重要方向。 产业转型升级对劳动力技能要求提升，技能型人才的重要性不断凸显。中国正在加快推动形成新质生产力，高新技术产业和高端制造业已成为引领中国产业转型升级的重要力量，新技术、新业态、新模式带来市场主体对劳动者复合型技能水平的需求不断提升，要求劳动者队伍技能结构多元化。现有技能型人才队伍的规模、结构、素质与产业需求不匹配，既是当前就业结构性矛盾的深层次原因，也是未来劳动力资源开发的重要方向，要进一步提升教育、培训与就业、产业的协同性，促进人才链与产业链深度融合。 |
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