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楼主: 斯文k败类

[经济论道] 2026年武汉产业经济城建新闻综合贴

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发表于 6 小时前 来自手机 | 显示全部楼层
chenyunh 发表于 2026-2-28 12:07
其实12小时两班倒的意思是人的生活就全是为了工作,这其实是反人类的,但又不提供高薪,当然人就少了。 ...

没有不愿做的工作,只有不愿付的薪酬,付出和回报不配套,无论对打工者和老板都是一样的。无效劳动太多。
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发表于 5 小时前 来自手机 | 显示全部楼层
人工智能就是数字生产力,但是目前仅能生产数字产品包括代码、内容、研究论文等,而机器人是人工智能从数字生产力变成实体生产力最重要的一步,只不过机器人的形态不应该限于人形机器人而是更丰富的形态。所以以后城市不光是要比拼人类的人口的生产力,数字人口的生产力更恐怖!我们公司之前一个团队几十人半年的项目,现在ai来做只要两天,人只需要代码审核!你们想想这是多么恐怖的生产力!后面过剩的生产力肯定要向太空扩张,争取更多更丰富的资源。所以很可能十年到二十年的时间内原有的海洋经济格局会被快速打破,后面沿海优势就不在如此明显了!武汉目前是占领了ai底层硬件比较重要的一环,已经算得上上桌吃饭了,后面就是扩大优势,机器人和商业航天还是得重视起来,这几个行业意味着以后千百年的竞争地位!
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发表于 5 小时前 | 显示全部楼层
dycps 发表于 2026-2-28 11:07
在中国,只要你肢体健全,接受12小时两班倒,不可能找不到工作,但是能接受这种工作时间的人越来越少, ...

按劳分配的问题 国内底层累死累活四五千工资,只有坐办公室的 四分之一,西方国家累死累活的干装修、 开卡车  、按摩的 挣的比坐办公室的还多很多。收入上来了 做的人自然多很多。
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发表于 5 小时前 来自手机 | 显示全部楼层
      这个公司有意思。
      2025年6月,华威科200万片车规级产能在葛店基地正式达产,标志着“武汉研发、葛店生产”的中国高灵敏电子皮肤正式跨过量产门槛,中国首个机器人灵巧手的电子皮肤万台级供应链已然成形。
        华威科的视觉传感器产品,在2025年实现了70%以上的市场占有率,成为该领域市场出货量全球第一。
        随着人形机器人和智能网联汽车产业的双重爆发,今年华威科将建成投产全球首个千万片级的电子皮肤量产基地。
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发表于 5 小时前 来自手机 | 显示全部楼层
WHLAKERS 发表于 2026-2-28 17:13
按劳分配的问题 国内底层累死累活四五千工资,只有坐办公室的 四分之一,西方国家累死累活的干装修、 开 ...

为什么中国上不来?因为一个人可以当两个人用,企业可以少招很多人,造成一种“就业岗位紧缺”的假象
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发表于 4 小时前 | 显示全部楼层
五是项目招引深度聚焦。

围绕“延链补链强链”,引进总投资 242亿元的联影全球高端医疗装备创新智造基地、总投资 20 亿元的朗来科技创新药研发生产基地等项目,不断推动产业链向高端化、集群化发展。着眼行业龙头“磁吸效应”,引进总投资 200 亿元的招商局集团生命科技产业全国总部、总投资 5.9 亿元的正大天晴华中创新药研发中心和MAH转化服务平台等项目落户,形成了产业集群“锚点”。紧盯细分领域“隐形冠军”,全力推动达尔文生物、信念医药、甫康药业、福沃药业等一批高成长性创新企业项目落地,打造“雁阵式”创新梯队。紧跟全球生物科技发展趋势,围绕脑机接口、全生命周期健康管理、合成生物、AI制药等重点方向谋划项目。有序推进光谷国际脑机接口创新中心建设,招引百英诺、格林泰克、穹顶医疗等企业入驻,打造光谷脑机接口产业集聚区;在全生命周期健康管理领域,与华大集团携手推进全生命周期健康管理中心方案制定和建设工作。在AI制药领域,深入分析本地产业基础,谋划建设AI制药产业创新中心。

六是产业平台多点强化。高端生物医学成像设施
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发表于 4 小时前 | 显示全部楼层
dycps 发表于 2026-2-28 17:39
为什么中国上不来?因为一个人可以当两个人用,企业可以少招很多人,造成一种“就业岗位紧缺”的假象

根上还是税制,其他的都是次要的。
这个又牵一发动全身,难改
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发表于 2 小时前 | 显示全部楼层
WHLAKERS 发表于 2026-2-28 17:13
按劳分配的问题 国内底层累死累活四五千工资,只有坐办公室的 四分之一,西方国家累死累活的干装修、 开 ...

逻辑反了,不是收入上来了做的人会多,是做的人少了收入就会变高,非常简单的供求关系。
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发表于 2 小时前 | 显示全部楼层
dycps 发表于 2026-2-28 17:39
为什么中国上不来?因为一个人可以当两个人用,企业可以少招很多人,造成一种“就业岗位紧缺”的假象

这是次要的原因,最主要的是人口总量摆在那,劳动力供过于求,“你不干多的是人来干”。
即便严格执行劳动法,企业也不会多雇人,而是倾向于压低已有岗位的时薪,让能接受更低收入的人来替代,从而实现降成本。
就业岗位紧缺不是假象,就是客观现实。
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发表于 2 小时前 来自手机 | 显示全部楼层
北漂027 发表于 2026-2-28 20:00
这是次要的原因,最主要的是人口总量摆在那,劳动力供过于求,“你不干多的是人来干”。
即便严格执行劳 ...

城市化 工业化 AI会让人口在几个世代内降低到合理的水平
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发表于 1 小时前 | 显示全部楼层
北漂027 发表于 2026-2-28 20:00
这是次要的原因,最主要的是人口总量摆在那,劳动力供过于求,“你不干多的是人来干”。
即便严格执行劳 ...

正常的是人口大需求大,需求不被抑制就业岗位应该是匹配的
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发表于 半小时前 | 显示全部楼层
北漂027 发表于 2026-2-28 19:55
逻辑反了,不是收入上来了做的人会多,是做的人少了收入就会变高,非常简单的供求关系。

明显你反了,收入不上来意味着需求弱,需求弱就意味着产品和服务卖不出去,卖不出去就必须裁员或者降薪,倒闭。恶性循环之下怎么可能会有更多的工作,没有工作怎么做的人会多。
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发表于 半小时前 来自手机 | 显示全部楼层
北漂027 发表于 2026-2-28 20:00
这是次要的原因,最主要的是人口总量摆在那,劳动力供过于求,“你不干多的是人来干”。
即便严格执行劳 ...

为啥人口多就代表劳动力供过于求呢?人多难道不也意味着需求也多吗?“你不干有人干”不恰恰是因为中国没有严格执行劳动法,让一个人去占两个人的工作岗位吗?
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发表于 22 分钟前 来自手机 | 显示全部楼层
劳动法规定一周工作40个小时,但是某些企业高喊“996是福报”,相当于一周工作72小时,这不就相当于让一个人占两个岗位吗?真要严格执行劳动法,那些企业的招聘人数得提高一倍左右,员工也不至于到了35岁就齐刷刷的被裁掉
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