淮南平电奉献绿色能源 再铸“甲中华”新辉煌

中峰突进

淮南平电奉献绿色能源 再铸“甲中华”新辉煌

中电国际安徽淮南平圩发电有限责任公司（以下简称“平电公司”）是中电国际所属香港上市公司“中国电力”的全资子公司，隶属中国电力投资集团公司。其前身是淮南平圩发电厂，1984年9月建厂，现安装运营4台600MW级共2540MW装机容量机组，是安徽省当前装机容量最大的火力发电企业。

　　平电公司一期工程2×600MW亚临界燃煤机组分别于1990年、1992年投入商业运营，其中#1机组是国产首台600MW火力发电机组，曾被李鹏同志誉为“平圩不平常，单机甲中华”。二期工程2×640MW超临界机组是国家“皖电东送”战略第一台、第二台投产机组，于2007年投入商业运营。正在筹建的三期工程2×1000MW超超临界机组列入2010年2月国务院批准的《皖江城市带承接产业转移示范区规划》重点能源项目，于2011年9月获得国家能源局“路条”，并被列入安徽省“十二五”能源发展规划。

　　作为国产首台600MW机组的发祥地，平电一期工程的开工建设为国家电力事业尤其是大容量、高参数火电技术的发展作出了杰出贡献。平电公司始终秉承“静水深流”的企业文化和“责任、诚信、智慧、价值”的核心价值观，始终以建设中国大火电样板品牌企业为己任，以再铸“甲中华”新辉煌为目标，务实进取，开拓创新，在安全生产、稳健经营、改革发展、队伍建设等方面均取得了令人瞩目的业绩。

　　建厂以来，平电公司累计发电超过1600亿千瓦时，在实现国有资产保值增值的同时，为安徽乃至华东地区社会经济发展提供了强有力的动力支持。公司先后荣获国家重大技术装备成果奖、全国电力行业优秀企业、全国模范职工之家、全国电力企业文化成果特等奖、改革开放30年全国企业文化优秀单位、全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国电力系统劳动保护先进集体、全国电力系统厂务公开先进集体、全国职工节能减排合理化建议优秀组织单位、中央企业先进集体、中央企业思想政治工作先进单位、安徽省首届十佳环境友好型企业、安徽省慈善奖、安徽省文明单位等近百项国家、省部级荣誉。

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安全生产，实现稳健经营业绩

　　实现安全生产，奠定经营业绩基础。深入贯彻中电投集团公司、中电国际安全理念，通过“安全责任落实、风险预控体系构建、安全技能培训、安全文化建设”四轮驱动，促进了大安全格局形成。公司率先在中电国际系统建立了职业安全健康管理12个体系、64个管理标准和135个安全技术标准。2011年通过春秋季安全大检查，排查消除各类设备缺陷、不安全隐患200余项。截至2011年底，公司连续安全生产2464天，连续8年零轻伤,无重伤及以上事故7895天。公司连续4年获得全国“安康杯”竞赛优胜企业。

　　实施“经济发电”，保持稳健经营业绩。近年来，面对煤炭价格大幅上扬，电力市场竞争空前激烈的严峻形势，平电公司不等不靠，实施经济发电策略，建立经济发电机制，开展经济发电活动。成立6个课题组，以“一厂一策”为载体，狠抓“两价两量”（电价、煤价，电量、煤量）控制，建立覆盖电力营销和燃料管理全过程的15项指标体系，向市场要效益，向管理要效益，向政策要效益。以加强燃料管理为关键，加强成本控制为重点，实施低成本运作、差异化运营，实现了企业价值最优、效益最大。

　　实行管理转型，完善公司治理结构。2004年10月，中国电力在香港成功上市，作为中国电力全资子公司，平电公司积极适应国际、国内资本市场和香港联交所监管要求，实行董事会领导下的总经理负责制。以对股东、社会和员工负责为目标，以完善制度、健全机制为保障，以产权和资本为纽带，建立权力机构、决策机构、监督机构和经营管理者之间的制衡机制，建立适应资本和产业市场运作规则、符合上市公司监管要求、满足国内业务政策和标准的科学内控体系。成功实现从完成生产指标的生产车间向市场经济环境下市场主体的转变，在推进公司管理模式转变的过程中，企业管理效率、效能和效益有效提高，有力促进了经营业绩的提升。“十一五”期间，平电公司装机规模从1200MW增长到2540MW，实现翻番。机组煤耗、燃油量、设备可靠性、厂用电率等指标处于国内同类型机组先进值。2011年，获中电投集团公司火电节能降耗先进企业第一名。

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科技创新，打造行业标杆设备

　　开展技术攻关，建装备样板企业。平电公司一直重视科技创新，通过技术进步推动设备升级，向设备要效益。在没有先例借鉴的情况下，先后于2005年和2009年与制造单位和热工院合作，自主进行国产首台、第二台600MW级机组汽轮机通流及发电机增容改造，完成了汽轮机通流等15个重大技术改造、19项重大修理和1500多个项目改造。#2机组改造后实现跨年度连续在网运行582天，刷新当期国内同类型机组运行长周期纪录，经济技术指标领先国产同类型机组，荣获国家电监会“2007年度全国火力发电可靠性600MW级金牌机组”称号，荣获2007年57家发电企业132台大机组竞赛唯一特等奖。

　　加强设备管理，建指标标杆企业。公司把提高机组运行可靠性、经济性、环保性作为企业最根本任务，坚持先进的技术路线和生产管理模式，优化运行方式，实施点检定修，以“对照标杆、赶超标杆、树立标杆”的工作思路，立足“一法三卡”等活动载体，深入持久开展设备治漏消缺和机组达设计值运行工作，取得良好效果，经济技术指标持续优化，荣获集团公司2012年标准化管理工作先进单位优秀奖，其中#2、#4机组供电煤耗分别成为集团公司同类型机组标杆值。在2011年，#3、#4机组在全国火电600MW等级机组能效对标及竞赛第十五届年会中，以第1名和第2名的身份在271台500MW~1000MW机组中脱颖而出，#2机组作为全国最“老”的亚临界600MW机组，在117台亚临界机组中排名第9位。

　　履行责任，展示企业良好形象

　　履行环境责任。平电公司始终以“奉献绿色能源，服务社会公众”为宗旨,坚持走节能减排、低碳发展之路。公司完成一期两台机组脱硫技改，4台机组每年二氧化硫减排能力达7万多吨、烟尘减排能力达到3000多吨，提前完成“十一五”减排责任目标。公司荣获安徽省首届“十佳环境友好型企业”称号。

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履行保电责任。2007年，淮河流域遭遇洪水，平电公司干部员工连续作战，彻夜坚守淮河堤坝，打赢了循环水泵房和抢运电煤保电战。同时，在2008年特大冰雪灾害中，平电公司员工用火烘烤冻上的铁路道岔，用手清理出一条顺畅的电煤运输通道，4台机组连续20多天保持高负荷、满负荷运行，获得了安徽省、集团公司抗雪灾保发电先进单位。2011年7月26日，安徽省内两条重要500KV线路遭雷击同时跳闸，平电公司迅速配合调度，成功处理事故，保证了电网安全，被华东电网授予“安全卫士”的荣誉称号。在北京奥运会期间，平电公司4台机组累计发电8.69亿千瓦时；上海世博会期间，累计向华东电网安全供电36.5亿千瓦时，圆满完成“奥运保电”、“世博保电”任务。在每次煤价大幅度上涨、发电亏损严重、电力供需矛盾突出时，平电公司均顾全大局，服从电网调度，向社会展示了责任央企的形象。

　　履行社会责任。多年来，平电公司一直大力弘扬社会主义道德，传承中华民族美德，积极投身于社会慈善事业，累计向爱心助学、抗洪救灾、希望工程、送温暖等捐款超过200万元，连续多次在“博爱在江淮”活动中受到表彰。

　　加强党建，构建民主和谐文化

　　着力加强党的建设。平电公司结合党员先进性教育、科学发展观教育和“创先争优”主题教育活动，进一步丰富载体体现特色，先后开展“让每一位党员都成为一面旗帜”、“学习型红旗班组、知识型先进员工”、“清风和谐大平电”、 “戴党徽、亮身份、争先锋”等主题实践活动，结合建国60周年、改革开放30周年、建党90周年开展大型纪念活动，深入开展理想信念教育和形势任务教育，切实发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。平电公司获得中央企业思想政治工作先进集体，集团公司、淮南市先进基层党组织称号，以及集团公司文明单位标兵等荣誉，并且连续多年获得“安徽省文明单位”称号。

　　着力实施集体决策。公司领导班子成员认真贯彻落实《“三重一大”集体讨论决定制度》，杜绝重大决策失误、个人或少数人说了算现象的发生。不断健全和完善党委会、总经理办公会、党政联席会议事规则，纪检监察、内控部门严格履行职责，认真落实参与企业重要经济活动制度，工会组织有效发挥民主管理作用，促进企业重大事项科学、民主决策。

　　着力深化民主管理。公司坚持以职代会为基本形式的民主管理和厂务公开制度，两年来认真召开了公司七届四次、七届五次和七届六次职代会，坚持涉及员工的重大事项需经职代会通过，七届五次职代会专题讨论通过了工资改革实施方案。认真落实企务公开、二级单位要务公开和班务公开“三级公开”制度，切实维护职工知情权、参与权、监督权等民主权益。坚持执行全员劳动合同制，及时修订完善《集体合同》文本，规范用工方式，劳动合同签订率为100%；有效发挥劳动争议调解委员会作用，调解成功率100%；签订《女职工权益保护专项集体合同》，切实维护女职工权益。

　　着力开展文化建设。平电公司大力构建“静水深流”企业文化体系，充分把握 “天人合一、义利合一、知行合一、人企合一”四个合一内涵与特质，把“责任、诚信、智慧、价值”的核心价值观融入到企业各项管理中，努力实现企业文化在平电落地、生根、发芽、结果。目前，平电公司在管理上实现“以人为本，依法治企，重机制、严细实、规范化”，发展上形成“建设一品牌三基地，打造最具品牌的中国大火电样板企业，再铸甲中华新辉煌”的愿景，党风廉政方面提炼出“志洁行廉，守则勤勉”的廉洁从业理念。多年的“静水深流”文化实践产生了累累硕果，平电公司荣获了全国电力企业文化成果特等奖、改革开放30年优秀企业文化成果奖等一系列荣誉。

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　　提升素质，建设一流员工队伍

　　深化素质教育。平电公司通过员工素质工程启动年、实施年、深化年三年素质登高规划，着力打造领导干部、党员、员工三支队伍，努力建设“一流职业素养，一流业务技能，一流工作作风，一流岗位业绩”的员工队伍。


　　强化技能培训。公司积极践行“人才强企、团队无价”的人才理念，不断完善培训制度建设、持续加大员工培训力度和经费投入，目前公司培训中心获得了“中电投第四火力发电国家职业技能鉴定站”资质。大力支持鼓励员工参加各项职业技能培训、技能鉴定和资格取证考试，开展各类技能比武活动。三年来，共举办50多个次工种培训班，技能培训5000多人次。

　　平电公司所取得的成绩，是科学发展观在平电公司贯彻落实的结果，是各级组织和社会各界关心支持的结果，是一代代平电干部员工团结拼搏、艰苦奋斗的结果。平电公司将继续弘扬“顽强拼搏、锐意进取、传承辉煌”的平电精神，真抓实干、团结奉献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！（桂慧 杨庆）
(本文来源：中工网

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作为五大电力集团之一的中电投一直很重视平圩电厂，由于特殊原因平圩也得到了一些国家领导的关心，直至今日，中电投仍主力发展平圩电厂，努力将其打造成世界最大的火力发电基地