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发表于 2018-7-18 10:59:55
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本帖最后由 lushiqi 于 2018-7-18 11:06 编辑
这些产业对年轻人吸引力不足,在国内的舆论噱头也没那么高,所以通常在舆论上就会认为武汉经济不如杭州大搞互联网经济的城市。这种现象不必特别重视,没意义。
不过武汉经济产业结构过于依赖国有经济,对整体的市场活跃,企业经营管理等方面确实做不到产业更加“年轻”的城市那样对年轻人的待遇,职业成长等提供更好的平台是个大问题。
基本上外地大学生就职后,对武汉的评价多半都是负面的,薪资是老问题了,还有个问题就是武汉很多企业单位的举人认亲,靠关系攀关系,一个部门七大姑八大姨的现象,好岗位都给了内部,对外招聘的都是底层岗位。这是国企改革的一大痛点:权力寻租问题,但也结合到了地方的某种保护主义,无形为外来客筑起了一道隐形壁垒。这是个很大的问题,薪资低只是让很多人望而却步,但真正阻止大学生留汉的,正是这些地方主义思想作祟下的无形壁垒。
我一位外省同学,应聘到中行,培训时了解了很多同为新人的一些背景,总结就是:有关系的本地人就是可以分到比没关系的外地人更好的岗位和单位。比方说同为柜员岗位,有的就可以分到省行营业部或市中心好地段的支行,但是没关系的外地人多半就分到一些郊区鸟不拉屎的小营业部网点或者干脆地市县市。
外地人想在武汉仅仅生存,不难,但要想站稳扎根,太难。 |
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