全市常住外籍人口已达3000多人，全市共发放绿卡50余张

tfdus2

高质量发展需要高素质的人力资源支撑，利用海外人才智力资源加快发展，是当前全市上下的普遍共识。按照国家和省“全创改”、“放管服”改革要求，目前，外国人来华工作许可制度已在我市全面实施。为更好地服务外国人才，我市以县区为抓手，将相关受理窗口向县区延伸，目前除了1个市级受理窗口外，我市还开放了14个县区级受理窗口。

　　2017年，我市各类临时入境外籍人员已达6.8万余人次，同比增长25%；长期停留、居留和办理各类签证的外国人才4506人次，同比增长12.67%；其中办理外国人工作许可证的616人，A类人才约占30%；目前在肥工作的“千人计划”外专项目专家有5人；获中国政府“友谊奖”的达10人，占全省总数的三分之一。

　　中组部“千人计划”外专项目专家、著名凝固态物理学家尤金·格列戈良茨，中国政府友谊奖得主、合肥学院客座教授米歇尔·莱勒斯，省“外专百人计划”专家、2017年度“R&D100”大奖得主扬·因根霍夫……近年来，我市以中组部“千人计划”外专项目、全省“外专百人计划”、市“领军人才引进计划”等为抓手，充分利用实施国家高端外国专家项目、国家重点引智项目的契机，大力引进外国高端人才。这些引进的人才在关键性技术攻关、企业跨越发展和产业转型升级等方面都起到了积极助推作用，充分发挥了“导师”、“智囊”作用，起到了“领军”、“示范”效果，产生了“领头羊”带动效应，形成了以才引才、以才聚才的生动局面。

　　优化载体 让外国人才待得住

　　安徽科力信息（省计算机软件中心）引进美国、英国、瑞士、德国、俄罗斯专家和技术，成功研发的城市交通信息感知与分析应用系统、道路交通管理大数据应用服务系统等，已在全国多地推广使用。

　　江淮园艺通过引进印度、巴基斯坦、孟加拉、哥斯达黎加等合作国别的辣椒种质资源，进行国内早春和秋延后辣椒新品种的研发和推广，不仅增加种植户的经济收入，也提升了整个辣椒行业水平，进而推动产业结构调整升级。

　　近年来，我市深入践行“聚天下英才而用之”的战略思想，以项目化为抓手，以让外国人才在肥“有事干，干成事”为目标，取得了一系列重要成果，有力促进了我市高新技术产业快速发展。

　　2017年，我市执行引进国外技术、管理专家项目49项，包括1个高端外国专家项目、4个重点外国专家项目和2个重点外国专家项目备选项目。“十二五”以来，我市累计执行引进国外技术、管理专家项目334项，聘请外国高端专家1119人次，申请国家、省外专局引智专项经费2500多万元。从引智项目服务领域上看，服务合肥综合性国家科学中心建设及战略性新兴产业发展类占55%，现代农业占25%，医药、医疗卫生、教育、交通等“民生引智”项目占20%，既重点支持科技含量高、发展潜力大的工业项目，也注重扶持符合乡村振兴战略的现代农业项目，助力我市建设现代化经济体系。

　　政策引领 让外国人才用得好

　　在合肥，既有促进中韩友谊、捐资助学几十年如一日的“中国政府友谊奖”获得者赵诚惠教授，也有倾注教育创新的安徽省高等教育史上的第一位“洋院长”霍恩教授……在肥的外国人才已构成全市经济社会发展事业中的一道亮丽风景。目前，全市常住外籍人口已达3000多人，全市共发放中华人民共和国外国人绿卡50余张。

　　近年来，为吸引人才、留住人才、用好人才，我市先后出台了“人才新政20条”、合肥市促进人才优先发展聚力打造创新之都若干措施等政策，并在全省率先出台关于进一步加强新形势下引进外国人才工作的综合性实施意见，打出了一整套引才用才留才政策组合拳。今年，我市将加快制定出台《关于进一步加强新形势下引进外国人才工作的实施意见》的各项配套实施细则；完善海外人才工作站机制，鼓励企事业单位和社会组织引进、培养外国人才；支持用人单位开展人才、技术和项目的国际交流合作，鼓励名校名企来肥共建机制灵活、运转高效的战略性研发平台；加强与南京、深圳等长三角、珠三角城市合作，加大对人才出国（境）培训支持力度，探索离岸创新模式。

　　“我们将增加国际人才市场窗口业务功能，努力打造辐射带动皖江城市带、在长三角地区乃至全国规模与特色兼具的一流国际人才地方市场。”市外专局相关负责人表示，我市将坚持深入开展“四送一服”活动，上门提供“点餐式”服务，坚决落实国家、省、市政策给予外国人才的出入境、居留、医疗、保险、教育等各项便利。同时继续组织外国专家参加各类社会活动，提高“合肥友谊奖”国际知名度和社会影响力，让外籍人才在肥充分体现个人价值

bssj520

除了外籍人士，合肥最近还有啥引才计划？

tfdus2

bssj520 发表于 2018-4-22 21:09
除了外籍人士，合肥最近还有啥引才计划？

之前有说，不晓得投票结果怎么样了

金秋十月

相信合肥常住外籍人口会越来越多

爱操心的家伙

那你很胖胖哦 发表于 2018-4-23 00:50
什么时候合肥常住外籍人口能达到30万就美滋滋了，当然不希望都是第三世界来的

你也真敢想，总人口才多少啊

狂奔的抛物线

引进的要是人才那没啥问题，别引进了一些垃圾，合着我们计划生育是给他们腾地方？

voicewang

解决堵车问题是第一吧

导电基2

只能引进外籍人才,不能引入洋垃圾.

就爱合肥

不要洋垃圾只要人才，合肥的大科学装置多建一些，多吸引一些外籍高端人才来，也是变相争夺在科研上的国际话语权

匹夫

黑人 和台湾人一大堆 看了都怕

wdywqc

我们公司就有300多号湾湾人

钱总输

韩国人少了许多

w0a0n7g

wdywqc 发表于 2018-4-26 14:34
我们公司就有300多号湾湾人

联发科？

tfdus2

关键词：急需紧缺

　　根据这一政策，我市将围绕战略性新兴产业、优势主导产业、现代服务业和现代农业等重点产业领域，以及教育、文化、卫生等公共服务领域的人才需求，定期发布人才目录，面向全球引进急需紧缺人才。对于来肥企业工作且符合人才目录的博士、全日制硕士和“双一流”高校本科毕业生以及其他急需紧缺人才，我市在三年内每月分别给予3000元、2000元生活补贴。

　　同时，鼓励第三方机构对接产业需求和城市发展，帮助企业引进急需紧缺人才，每成功引进并签订三年以上劳动合同、工作满一年后，按每引进一人给予1万元奖励。

　　关键词：基层成长

　　今后，我市将坚持服务基层和培养人才相结合、市场主导和政府推动相结合，着力在基层一线培养锻炼青年人才，打造出一支高素质的基层人才队伍，服务城市建设发展。

　　此外，我市还将定期发布高校毕业生企业薪酬指导价位，鼓励高校毕业生到各类园区创新创业，到一线企业发展。到街镇、村居等基层工作的高校毕业生，薪酬标准将不低于上年度全市职工平均工资标准。此外，我市还将积极采取政府购买服务方式，每年统筹提供3000个以上基层社会服务岗位。

　　关键词：拓宽能力

　　我市鼓励社会各界为大学生实习、见习提供岗位和场所，每年稳定提供5万个以上实习、见习岗位。利用阳光就业服务平台，为毕业生提供便利的见习机会，对参加见习的毕业生按规定给予3至12个月见习人员基本生活补贴。对见习期满留岗就业率高的见习基地，按吸纳人数给予见习基地人均1000元的一次性奖励。

　　关键词：安居保障

　　我市坚持政府主导、市区联动、社会参与、资源共享，建立多主体供应、多渠道保障、租购并举的住房制度，加快推进人才公寓（租赁住房）建设。放宽人才落户政策，凡自愿来肥工作的普通高校（高等职业院校）应届毕业生、留学归国人员，研究生以上学历、年龄在40周岁以下本科学历、中级及以上专业技术人员、高级工（国家职业资格三级）及以上高技能人才，可先行落户。这些人才在合肥创新创业，落户后即可购买首套房。

　　对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生，我市在3年内按每人每年2万元、1.5万元和0.6万元的标准发放租房补贴（不含党政机关、国有企事业单位人员）。

　　关键词：创业资金

　　今后，我市将不断加大财政投入力度，全面落实创业担保贷款政策和税费减免政策，鼓励天使基金、风险投资和创业投资基金等社会资本以多种方式支持大学生创业，拓宽多元化资金支持渠道，为各类群体创业提供资金支持。

　　高校毕业生首次创办小微企业并正常运营6个月以上的，可享受1万元一次性创业补贴。同时，设立大学生创业创新引导资金，为在校或毕业5年内的大学生创办企业提供免资产抵押融资支持，最高可提供免息贷款10万元，贷款期限最长不超过2年。对在校和毕业5年内的大学生创业企业进行综合评价，每年选出100个左右优秀大学生创业团队，最高给予10万元项目资助。

　　关键词：创业平台

　　我市将鼓励社会各界整合资源，建设各类创业平台，推动老旧商业设施、仓储设施、闲置楼宇、过剩商业地产转为创业孵化基地，引导各类人才入驻创新创业。各县市区、开发区在地理位置、商业环境、交通条件适宜的地带，建设创新街区、创业特区、众创空间，为在校或毕业5年内的大学生提供低成本或免费创业工位。

　　关键词：创业服务

　　今后，我市将支持和引导社会力量参与创业就业服务，鼓励多种模式建设“就业创业一站式服务中心”，服务中心成功为本地企业输送各类人才，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，按500元/人给予奖补。在肥高校设立一批“高校毕业生就业加油站”，综合设置招聘信息发布、就业指导服务、创业咨询培训等功能区，通过审核的，给予20万元一次性建设补助；年度绩效考核评估合格的“就业创业一站式服务中心”或“高校毕业生就业加油站”，分别给予年度运行补助10万元。

　　关键词：创业环境

　　我市将大力推进“互联网+政务服务”，按照“最多跑一趟”要求，建设一体化人才智慧服务平台，实现网上统一申报、统一受理、统一审核、统一拨付，方便各类人才在肥创新创业。

　　此外，我市还将委托第三方机构编制发布“合肥人才创新创业报告”，定期开展人才发展环境满意度调查，完善人才工作绩效评估和征信体系，逐步建立人才项目评审“全程纪实、责任留痕”制度，增强人才评价公信力，进一步优化创新创业环境

tfdus2

4月26日，合肥正式出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》，