看到大家如此关心泉州的高等教育,分享两条关注已久的新闻。
晋江拟建 高校海西科技创新中心
2016-12-09 泉州市人民政府公众信息网 http://www.fjqz.gov.cn/zfb/xxgk/zfxxgkzl/qzdt/xsqdt/201612/t20161209_402124.htm
近日,教育部科技发展中心一行来晋江调研“蓝火计划”实施工作,及共建中国高校海西科技产业创新中心等事宜。 考察组一行先后参观了晋江洪山文化创意产业园、三创园等地,详细了解晋江产业结构、科研投入、校企合作等情况,对晋江在创业创新、综合竞争力、产学研合作方面所取得的成绩给予充分肯定。 考察组表示,教育部拟在东南沿海五省布局中国高校科技产业创新中心,拟在晋江设立“中国高校海西科技产业创新中心”,组织开展高校科技成果转化、高校科技产业创新资源与地方政府和企业对接服务,以平台建设和项目落地为抓手,促进人才、技术、资本的集聚、融合,打造区域创新极、增长极。 今后,合作各方将共同实施“蓝火计划”2.0版系列项目,组织高校科技与人才资源参与区域创新,共同建设高校科技成果转移转化示范区(试验区)。晋江将充分发挥地方企业优势,加强企业与高校在技术创新方面的合作,进一步推动企业转型升级。
高教中心办2016年工作总结及2017年工作计划
2017-04-28 http://www.jinjiang.gov.cn/htm/2017-04-28/97962.html
四、深化产教融合,促进校企合作,对接引进优质高校资源
借智高校外脑。促成多项产学研合作项目落地。如东华大学与新宏公司共建色彩研究所、西安工程大学与泳装协会共建泳装产业研发中心、西安工程大学与信泰公司成立鞋服产品创新中心、西安工程大学与号手服饰有限公司合作进行“号手泳装系列产品性能研究”专项技术服务等;加强高校与企业共建人才培养基地。其中,柒牌与清华大学深圳研究生院加大研究生校外培养基地建设力度,启动“创响计划”,共同研发2017年Seven Modern男装。推动柒牌公司获得中国纺织工业联合会公布的2016中国纺织人才建设示范单位和双创人才基地、人才培训基地及优秀企业大学称号。
实施育引工程。以市人才工作赶超行动方案(2015-2020)为指导,对接国内相关高校10余批次300余名师生来晋开展调研实践活动;围绕我市产业发展需求,有针对性地赴省内外开展人才招聘活动,变“在家等才”为“外出选才”。选取福州、上海、西安等地区进行现场招聘,为企业和人才牵线搭桥,共为利郎、七匹狼、龙峰、晋华公司等骨干企业招聘高校毕业生近百人;协助泉州轻工学院、泉州理工学院举办专场招聘会,对接我市企业需求,打造聚智引才高地。
搭建交流平台。建立纺织鞋服行业技术总监和人力资源总监交流平台。今年来已举办7场沙龙活动,共有来自我市纺织鞋服企业近300人才参加;分别邀请东华大学、北京服装学院、陕西科技大学等高校专家教授针对企业需求来晋开展主题讲座,促进校企互动交流。
2017年,中心将紧扣市第十三届党代会提出的目标任务,改进作风、奋发向上,主动适应新常态,把两学一做学习教育活动中激发出来的热情和干劲,转化为做好本职工作、干事创业的精气神,以作风建设新成效凝聚干事创业的新动力,全面提升服务能力,以高教职能和提升产业发展为切入点,助推晋江国际化创新型品质城市建设。
1、推动高校海西科技产业创新中心落地运作。配合科技局参照深圳虚拟大学园建设运营模式,承接教育部科技产业创新中心建设任务,引入国内外知名高校设置契合本地产业发展的科研中心或科技成果转化中心,构建晋江知名高校构聚集区,打造“产学研用”示范平台。
2、对接拓展境内外高教资源、搭建中外合作办学平台。积极对接浙江大学等境内外知名高校、吸引国际知名院校、教育和科研机构、企业,以新建、嫁接及民办公助、公办民助等方式,支持引进境外知名大学设立相对独立的二级学院,建设示范性中外合作办学项目(机构);支持省内外高校引进境外知名大学来晋联合举办具有独立法人资格的高水平大学,构建国际化人才的引进、培养平台。
3、推进校政企、产学研合作。推动陕西科技大学、江南大学等与晋江产业关联度较高的国内专业院校来晋设立产业技术转移中心,引导规模企业与高校建立稳定的产学研合作关系,共建科技创新平台、科研成果转化平台,引进和培养高层次紧缺型人才。
4、推进产教融合,创新人才培养模式。推进福建省“二元制”技术技能人才培养改革试点:泉州理工学院与泉州中营汽车服务公司、恒安集团合作,开设汽车检测与维修技术专业以及机械制造与自动化专业等2个现代学徒制建设项目;泉州轻工学院与恒安集团联办机电一体化技术班、与安踏集团联办服装与服饰设计专业班。推动两所学院正式启动与晋华集团合作订单班培养,建设集邦集成电路人才培训基地。
5、博士人才聚集计划。推动泉州理工学院与晋江高科技园区企业博士后科研工作站、华侨大学应用经济学博士后流动站、福建师范大学教育学博士后流动站联合培养博士后,计划建立泉理工博士后工作站或建设晋江博士后工作站的泉理工分站,引进博士人才;推动泉州轻工学院与澳门城市大学合作联合培养博士,同时,根据学院发展需要,有计划、有步骤地到省内外名校招聘全职教师,重点招聘国内知名大学博士生。
6、对接台湾优质高教资源。以泉州理工学院海峡两岸三创学院、泉州轻工学院为平台,积极探索建立晋台高校资源互动交流机制,积极营造对台人才交流合作的良好环境,搭建两地人才交流的新平台,大力引进台湾优秀教师来晋任教,加强晋台人才交流。
7、举办纺织鞋服领军人才高级研修班。聚焦纺织鞋服企业转型升级中遇到的痛点和难点,聚合优质专家资源和行业精英力量举办产业领军人才高级研修班,为晋江纺织鞋服行业搭建一个行业领军人才的充电平台、产业转型升级的交流平台和企业成长潜力的挖掘平台。
8、举办纺织鞋服人才、技术成果推广周活动。邀请东华大学、江南大学、北京服装学院、西安工程大学、陕西科技大学等专业院校,组织专家教授携带科研成果来我市开展纺织鞋服前沿技术成果对接、项目路演、成果分享、专利成果拍卖等活动,促进人才交流和科研成果转化,推动一批带项目人才来我市创业创新。
9、搭建产业人才交流平台。开展纺织鞋服行业人力资源和技术总监沙龙,邀请与晋江纺织鞋服产业关联度较高的境内外高校专家和行业精英来晋举办专题讲,分享行业技术、前瞻资讯等。同时,汇集海西HRD及两所高职院校的产教融合发展交流群,拟建立我市职业经理人与高校应届毕业生的“职业导师”机制,建设晋江纺织鞋服领军人才研修班学员交流互动平台,推动资源整合,促进本地产业人才的交流、合作。
|