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发表于 2022-7-4 13:01:46
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建设国家区域医疗中心
高位嫁接优质医疗资源
建设区域医疗中心是近年来泉州市深化医改、提升医疗服务水平的重要抓手之一。今年,泉州市将抓好国家区域医疗中心上海市第六人民医院福建医院建设,推动福医大附属二院加快省级区域医疗中心建设,同时支持市第一医院、市中医院积极争取对接“国家队”高水平医疗机构,合作创建综合类、中医类国家区域医疗中心。
高位嫁接优质医疗资源方面,泉州市将推动市第一医院与复旦大学附属中山医院,其他市属医院与北京、上海等“国家队”合作共建10家临床技术协作中心,推动县级综合医院引进“北上广深”等地优质资源。力争在年底前,全市建设10家以上县域医疗次中心,建成省级标准社区医院5家。
学科建设方面,泉州市将实施“五个一批”诊疗能力提升计划。在巩固加强现有省级临床重点专科项目基础上,培育1—2个国家级临床重点专科项目;建设10个省、市级重点专科,培育10个市级专科诊疗团队,掌握20项核心和关键临床诊疗技术。
完善人事薪酬激励机制
培养引进高端医学人才
薪酬制度改革方面,《任务》提出,将扩大公立医院内部分配自主权。公立医院引进的高层次和紧缺急需人才,所需薪酬总量单列,不计入工资总额核定基数。完善薪酬总量核定办法、人员薪酬水平合理增长机制和内部分配制度,人员支出占业务支出比重力争较上年提升1个百分点左右或接近45%,逐步提高医务人员固定薪酬占比。
人才培养和引进方面,泉州市将建立分层次、多渠道、精准化的人才引进培养机制。其中,市属三甲公立医院和晋江市医院引进高层次人才团队不少于1个、客座专家不少于3人,其他三级公立医院引进客座专家不少于2人。全市计划招聘1500名医师,其中硕士研究生以上学历不少于120名。 |
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