武汉部分高校2017届毕业生就业留汉统计

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武大本科25.46% 1744人留汉，华科24.67% 587人，考虑到两校每年的招生规模差不多，我觉得华科数据有问题。华科考研出国的人不可能比武大多那么多吧

青木大佐

Archerone 发表于 2018-1-19 18:16
有改善，不过人才外流情况还很严重，还要大力进步。顶尖的金融房地产设计外企IT等行业公司，更看重的第一学 ...

我自己的单位招人除了要求硕博以外，当然也是优先考虑第一学历不错的人。我在北京上海工作的时候做过HR，好的单位不是傻子，别人不是没你聪明，不知道你说的那些。

可是武汉的情况和你说的不是一码事。你潜在的比较本科第一学历好的硕博和普通硕博孰优孰劣的问题。而武汉的问题是纯本科流失比硕博高。问题是好的企业招人起步就是硕博，你哪怕再好的学校毕业的小本科，也进不了招人的基本门槛。你所谓的第一学历差的学校的硕博可以进得了门槛。这在北京上海也是一样的。

武汉的高端单位别人不比你笨好吗？别人招人要求也是要求既要硕博也要第一学历好。
北京上海的单位招人我比你清楚，他之所以能吸纳那么多人才，恰恰是大部分单位不像武汉把门槛设的那么高，有相当多的企业不拘一格降人才，不那么在乎第一学历，就业容纳力大得多。所以我才在前面的帖子里说要增加中小企业数量。

其实就像图片里反应的，大部分的武大华科本科毕业后去一线的还是一小部分，大部分还是去了其他省份。

对于实用性强的岗位而言，招人的时候，硕博第一学历如何，读大学是保送的还是考的都没什么意义。哪怕你觉得前者更有含金量。

alex301

清华的本科不认为非清华的清华硕士是校友，顶尖高校中本科太重要了

sagrgr

远方的家 发表于 2018-1-19 17:52
并不是这样的，华科武大本科生才是最厉害的（武大华科研究生的本科质量肯定要比他们的本科生差了一个级） ...

是的 研究生以上学历在湖北反而不强  

Moe小零

青木大佐 发表于 2018-1-19 19:17
我自己的单位招人除了要求硕博以外，当然也是优先考虑第一学历不错的人。我在北京上海工作的时候做过HR ...

同意你的观点…

我在上海呆了3年，跟你想法基本一样………而且就算是在上海，上外贸本科+上财硕士，就业也一定高于纯上财的本科生

在哪都是先看最高学历，最高学历相同的时候才看第一学历……(本科学校太差太差的除外

Archerone

青木大佐 发表于 2018-1-19 19:17
我自己的单位招人除了要求硕博以外，当然也是优先考虑第一学历不错的人。我在北京上海工作的时候做过HR ...

没必要撕，大家都只是说现象，谁都希望武汉好，，我原来在北京上班，公司也是上市公司IT企业，重点研发人员应届生招聘，985学校本科，其他211硕士，这是硬性条件。

青木大佐

alex301 发表于 2018-1-19 19:26
清华的本科不认为非清华的清华硕士是校友，顶尖高校中本科太重要了

你说的那些其实在现实招人中没有意义。

一个清华北大的小本科。和一个本科湖北大学硕士武大的人比，后者就业机会必然多一些。前者压根就进不了不少好单位的门槛！

青木大佐

alex301 发表于 2018-1-19 19:26
清华的本科不认为非清华的清华硕士是校友，顶尖高校中本科太重要了

你说的那些只能作为自己得瑟一下的资本，在招人市场中完全没有意义。

青木大佐

Archerone 发表于 2018-1-19 19:41
没必要撕，大家都只是说现象，谁都希望武汉好，，我原来在北京上班，公司也是上市公司IT企业，重点研发人 ...

没人跟你撕。你自己说话的时候逻辑没搞清楚，一样的大学毕业的硕博别人当然优先看第一学历这是废话。不过武汉的问题不是这个，仔细看我的帖子吧。

青木大佐

Archerone  2018-1-19 19:41
人йITз ...

你们都恰恰说错了。武汉招人的不足不是出在对高端人才的招人上，而是对你所谓的第一学历不那么好的硕博或者一般大学生的招人上，北京上海是不拘一格降人才。不管是纯本科还是各个档次的硕博都能再就业市场找到自己的位置。而武汉有点两极分化。除非你本硕或者各个阶段都很优秀才比较容易在武汉进不错的单位，反而你说的第一学历不那么好的硕博在武汉的就业难度绝对大于在京沪的难度。因为以武汉的就业容度，根本不需要那么多的普通学历的人才。

所以我才说武汉缺的是中小型企业和中端企业。

青木大佐

我工作的单位就有江浙沪广东的人。
为什么发达省份和一线城市的人会愿意到武汉来工作定居？
虽然有各类私人原因，
但是也反映只要平台够好，
一样会吸纳高端人才。武汉照样能吸纳各个地区包括发达一线城市的人。
武汉现在高端平台本来就不少，两院院士的数量就是个反映。
武汉最突出的问题就是顶级人才的吸纳和低端劳动力吸纳之间有个大的断档，缺乏对普通人才的吸纳能力。

DBQB

感觉很多人对武汉要求太高了，进步就需要鼓励，指望马上媲美沿海地区怎么可能，还有不需要打着为武汉好的名义明褒暗贬，大校的话很有道理

ljg123

青木大佐 发表于 2018-1-19 20:03
我工作的单位就有江浙沪广东的人。
为什么发达省份和一线城市的人会愿意到武汉来工作定居？
虽然有各类私 ...

我倒是觉得武汉现在15万到30万的岗位增加的比较快，能够逐步的吸收中端人才，50至100万的高端技术或管理岗位还太少，这些岗位主要集中在金融、AI、咨询、总部高管等，希望武汉在以上产业方面发展有突破，这样才能够吸引顶尖高端人才。

super027

可以，势头不错，饭要一口口吃……

青木大佐

ljg123 发表于 2018-1-19 21:34
我倒是觉得武汉现在15万到30万的岗位增加的比较快，能够逐步的吸收中端人才，50至100万的高端技术或管理 ...

我之前说的高低中端是按照人才的学历水平说的

毕竟他们说了半天都是围绕着学历问题  没提收入的事

说到收入嘛   这就更复杂了

毕竟不同行业不同领域很不一样

一个海外名校海归博士后进了科研院所   可能他的收入还赶不上一个低学历但是在银行做中层主管的

这怎么比呢？