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发表于 2013-5-27 02:16:15
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各位提的意見非常有道理,那就讓我們逐點來交流吧!
坦白說,個人認爲新加坡在某些項目上早在五年前已經超越香港了。大家有聼過Seletar Aerospace Park嗎?那是新加坡的第二個民用機場,專門接待公務機,飛行訓練機的起降。近年,新加坡政府邀請了不少國際著名的航天公司在該處設立亞太區營運及維修總部。例如英國的勞斯萊斯引擎(發動機),德州的貝爾直升機(Bell Helicopter),康涅狄格州的普惠引擎(Pratt & Whitney),法國的Eurocopter ,肯薩斯州的Spirit Aerosystem等都在該處進行組裝工作。香港呢?美航(American Airlines)沒有飛香港,也特意把所有波音767機隊的檢修年底開始搬到香港進行。達美航空(Delta)和聯合航空(United)亦把重型維修項目放到香港進行。但香港有好好把握過這個難逢的機會來借勢發展嗎?好像沒有。
新加坡的Olam公司在西非如多哥,科特迪瓦等國家擁有大量農田,繼而反向帶動新加坡國内生物科技的發展,令新加坡的生物技術園俯拾皆是。香港的數碼港和科技園怎麽也追不上。這也是一個令人難過的事實。金融地產以外,香港的競爭力確實十分弱。這跟香港人懼怕“周身刀沒張利”的性格有莫大的關係 – 寧可過分集中也不要做分散的投資。長遠來説,我也認同這種思維會削弱香港在亞太區的競爭力。
至於貧富懸殊和稅收的問題,也請大家幫忙研究研究。
個人認爲,貧富懸殊日益嚴重在於很多40嵗以上的員工未能更新自己。香港人買電子產品很瘋狂,但論用,很多40嵗以上的人卻對電腦科技一竅不通。當大部分勞動力都未能適應知識型經濟的時候,就會造成企業要花很多錢聘請專才,而社會上又存在大批工作能力低的冗員。平日,香港人大部分都只懂得“玩WhatsApp”,“上Facebook”,真正會落手研究程式語言,平面設計,SAP系統管理的人少之又少。香港人,無論老中青都必須解決“電腦出問題,IT部門會幫我辦理”的落後思維,否則這又會拖累香港的長遠競爭力。
薪金上,其實我覺得香港的收入水平已經偏高。坦白說,一個初入職,在德國普通公立學校任教的老師月入大概HK$30,000。但請別忘了,德國的稅收將近47.5%,換言之,真正放進口袋裏的只有HK$15,000。加上德國的能源成本,食物成本都比香港香港高,其實也不是那麽吸引的。
美國來説,一個在航空公司任職分析員的人也只有大概HK$22,500一個月,雖然說美國的薪俸稅較低(大概20%),但美國的銷售稅是後加的,加上美國的醫療不是免費,故此現在來説,生活也是非常困難。凡過來說,香港人進公立醫院每天只需HK$60(包三餐及基本醫療用品),這種非國營,非私營的制度建設與價格是令很多香港人寧願繼續留港蝸居的原因。
反過來說,現在在香港聘請一位洗碗碟的大媽也要大概HK$11,000一個月。這個收入水平在港的稅收只達到2%;臨時工方面,早上繁忙時間為港鐵當“月臺助理”(也就是國内的“站臺人員”)時薪高達HK$48。這些洗碗碟,控制人流的工作老早在國外就已經被機械化了。只不過香港的公司抱著社會企業責任來提供機會給低技術工人而已。除房屋問題外,香港的低稅政策是香港的優勢,而不是一個拖累。很多大公司都懂得自動調節,擔當起政府照顧低下階層的角色。這是國内外都非常罕見的。(房屋問題需要另文探討,請諒) |
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