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发表于 2021-5-19 13:48:47
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本帖最后由 逸雪霁蓝 于 2021-5-19 14:19 编辑
杭州:2017-2020年人才净流入占比分别为1.0%、1.2%、1.4%、1.6%,始终为正且逐年攀升,人才吸引力排名稳居前列,主因杭州以电商为代表的产业发展迅速、宜居的人文环境、薪酬超越广州在十大城市中位列第四。2013-2019年杭州常住人口增量从4万逐渐增至55万,2019年常住人口增量杭州排名全国第一。2017-2020年杭州人才流入占比分别为3.3%、3.3%、3.4%、3.4%,人才流出占比分别为2.3%、2.1%、2.0%、1.7%,人才流入明显大于流出,使得人才净流入占比分别为1.0%、1.2%、1.4%、1.6%,逐年攀升,连续三年居全国之首。
从来源看,人才向杭州流入的前十大城市分别为上海、北京、南京、西安、郑州、宁波、成都、广州、武汉、绍兴,合计占比达36.2%,明显低于2019年杭州人才前十来源地的46.6%,杭州的人才来源更加多元。其中,来自上海和北京的人才合计占比15.8%,杭州发展所需人才主要在一线城市中,杭州也具有从一线城市抢夺人才的能力。且杭州前十来源地有4个来自长三角地区,合计占比达18.2%。人才流入杭州主要是因为产业发展迅速,尤其以阿里巴巴为代表的电商行业发展较快。
根据杭州市统计局,2019年杭州数字经济产业增加值增长15.1%,其中,电子商务产业增加值14.6%,均高于杭州GDP增速6.8%。2020年杭州流入人才29.5%流向IT|通信|电子|互联网行业,明显高于除深圳外的8个重点城市,其中,10.9%流向互联网/电子商务二级行业,高于其余9个重点城市。同时杭州薪酬较有吸引力,在十个重点城市中位列第四,高于广州,其中13个行业中杭州薪酬1个位列第二,3个位列第三,8个位列第四。从去向看,杭州人才外流的前十大城市分别为上海、宁波、苏州、北京、南京、广州、西安、绍兴、深圳、嘉兴,合计占比达44.9%。其中,有5个去向长三角地区,合计占比达26.4%。
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