2021年3月3日（周三）武汉新闻汇总

楚之游侠

七、众人划桨开大船——共享幸福生活，坚持人才强企

功以才成，业由才广。集团坚持“专业精湛、灵活高效、严谨务实”的人才理念，深化员工关爱，营造和谐氛围，加强人才培养，形成一支年轻化、专业化、梯队化的高素质金融人才团队。


优化绩效管理，聚员工智慧力量

集团党委坚持把绩效考核作为推动工作重要抓手，对第二批4家二级公司执行超额利润奖励机制，鼓励“跳起来摘桃子”。完善3个方面12个条线的考核实施细则，补充考核内容20余项。季度绩效考核常态化开展，按季兑现绩效。依据考核结果，对干部职级进行常态化调整和交流任职。优化工资总额预算，推动集团系统工资总额保持稳步合理增长。


助力职业发展，搭员工成长舞台

全年开办“金控大讲堂”8期、风险管理专题培训4期、专项制度解读3期，培训1280余人次。积极搭建人才库，按照“三类三才”条件，对集团系统人才状况进行了考察调研，遴选中高级管理人才132人，专业人才506人，优秀员工人才234人，完善人才发展通道。积极推进干部交流，畅通集团总部、二级公司干部交流渠道，全年共交流干部7名，着力培养高素质复合型干部，选派1名干部参加援疆工作。


实现权益保障，解员工后顾之忧

保障员工基本福利制度，建立了由基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等构成的基本福利保障体系，建立了企业年金、商业补充医疗保险等多支柱保障体系，为患病职工办理了四类重疾救助金申请，切实减轻职工医疗负担。定期组织召开员工意见建议座谈会，倾听员工呼声，现场解决员工提出的问题。全面加强集团防疫工作，开展全面体检。补助因患新冠肺炎而遭遇生活困难的党员职工，发放慰问金、生活物资等。


平衡工作生活，使员工心情愉悦

设立了职工之家，设置职工健身活动中心、瑜伽房、图书室等，组织开展八段锦、广播体操等健身活动。划拨专项经费，支持集团足球队活动开展。开展全员参与、形式多样的读书活动，让职工自觉做到爱读书、读好书、善读书，不断提升员工理论水平、文化素养和综合素质。开展“我与学习强国”职工征文及演讲活动，展现广大员工良好的干事创业精神风貌。


营造和谐氛围，振员工精神士气

集团党委加强对工青妇工作的支持力度，积极开展“我为金控做贡献”劳动竞赛，全员努力争先创优，集团系统2个组织分别荣获“湖北省工人先锋号”“武汉市工人先锋号”，4家公司荣获“武汉市和谐企业”荣誉称号。积极参与“全市党建带团建改革专项试点”，鼓励青年参与志愿服务和社会公益，开展“绽放战疫青春·建功金控发展”主题宣传教育实践活动。



集团党委召开征求员工意见建议座谈会。



集团举办丰富多彩的职工文化活动。



八、绿水青山终不负——共建低碳企业，倾力回馈社会


大爱无疆，心怀天下。集团坚持关注公益事业、体现人文关怀、决战脱贫攻坚，在更广阔的领域、更深的层面上为社会慈善事业贡献力量，做与社会同进共荣的“企业公民”。


开展精准扶贫，助力乡村振兴

集团党委高度重视精准扶贫工作，合计投入600多万元，利用集团自身资源，通过“扶志”农户，“扶智”产业，实现从“输血”到“造血”，变授人以鱼为授人以渔。集团在对口扶贫村开展党员教育活动、员工培训拓展活动、学雷锋活动、植树活动等，采用发放爱心扶贫券、购买扶贫农副产品等措施，在国家扶贫日开展“六送”捐款活动，使贫困户切实感受党和国家的温暖。在2017年实现对口扶贫点黄陂区凤凰寨村摘帽出列基础上，进一步巩固扶贫成果，多措并举帮助贫困户实现增收，荣获市委组织部、市扶贫办“双优”表彰，集团扶贫案例被收录到市委《武汉脱贫攻坚纪实》。



常态帮扶社区，结对情暖群众

集团党委班子分片包保，对口下沉全市5个片区、65个基层党支部“结对子、传帮带”，786名在汉党员“沉下去、办实事”，党组织对接率、党员干部参与率、下沉双报到率达到“3个100%”，全体党员均完成下沉工作任务，建立共建项目50项，先后办理实事135件、服务小区102个，帮助社区开展人口普查、环境整治、卡口值守等工作，累计开展服务4594次、11417小时、12233积分。在2020年防汛抗洪战斗中，集团旗下阳开公司、融威押运公司、粮食物流公司等成立了多支防汛抢险突击队，承担了多处江堤河堤值守任务，防汛抢险突击队现场24小时值守，不间断地加强巡查，坚决做到巡查到位不留死角，确保大堤安全。



普及金融知识，维护消费权益

集团旗下湖北金融租赁公司、国通信托公司等金融机构积极开展“金融知识普及月、金融知识进万家、争做理性投资者、争做金融好网民”、“防范非法集资宣传教育月”、“3·15金融消费者依法维权教育”、金融知识宣讲直播等活动，全年参与活动人数近万余人次，获得了良好的宣传实效。国通信托公司成立了金融消费权益保护部，强化投资者权益保护工作委员会职责，提高金融消费者保护工作层级。



倡导绿色运营，践行环保理念

集团始终倡导“绿色采购、绿色办公、低碳出行”的环保理念，严格落实公务用车管理制度，合理调派公车使用，减少车辆出行频率，坚决报废环保不合格黄标车，实现绿色出行。在装修改造中，选用绿色环保材料，使用节能灯具。在日常办公中，将废旧纸张、书籍、报纸及其他纸制品集中收集，统一处理，做到再回收、再使用。通过广泛应用OA电子办公系统，实现内部公文的制作、分发以及传输等多种办公需求的电子化处理。建立视频会议系统、电话会议系统，减少异地往来出行交通能耗。



加强环境管理，传播绿色理念

集团积极响应武汉市垃圾分类工作的号召，加强垃圾分类宣贯，组织开展垃圾分类知识培训，在总部大楼各个楼层均设置了分类垃圾箱，实现四类垃圾分类的全覆盖，切实将垃圾分类落到实处、取得实效。集团旗下汉阳客运站严格对照“一级AAA客运站”标准，细化文明创建工作措施，擦亮客运窗口品牌。围绕贯彻落实坚决制止餐饮浪费行为、切实培养节约习惯的指示精神，集团积极开展“节约粮食、杜绝浪费”系列活动，倡导少打半份菜、就餐“N-1”点餐模式，号召按量点餐、饭后打包，扎实推进制止餐饮浪费工作。




集团机关党总支于国家扶贫日在新洲区凤凰寨村开展爱心捐赠活动。



集团防汛抢险突击队24小时值守大堤。



九、党旗漫卷别样红——共书初心使命，打造红色金控

举旗定向，强根铸魂。集团党委树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，以一流党建为改革发展提供坚强政治保证。


坚持学思践悟、固本培元，巩固深化“听D话、感D恩、跟D走”的思想政治素质

集团党委始终把D的ZZ建设放在首位，健全“思想引领、学习在先”机制，完善“第一议题”制度，全年党委开展中心组学习21次，学习内容111项，党委成员带头讲党课、辅导讲座近20次。开展“弘扬伟大抗疫精神”系列活动，开办了19届5中全会精神等集中宣讲，持续深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。依托“学习强国”“法宣在线”“干部网络学院”等开展网络自学，通过“楚韵清风”平台组织党纪法规学习和测试。


坚持知责明责、各负其责，巩固深化“引领强、信念坚、制度实”的管D治DZZ责任

集团党委坚持专项部署年度、季度党建工作，在年度要点和上级党委要求基础上，部署了7个党建重点项目、20个项目清单和30个党建责任清单，开展党建重点工作专项督导检查，做到有部署、有落实。不断完善制度体系，全年制定重大事项请示报告、党员组织关系管理等20余项党建相关制度。严格落实“四级同述同评同考”要求，制定《集团2020年基层党建年度及季度考核评分细则》，坚持季度考核，充分发挥绩效考评工作的导向和激励作用。坚持意识形态工作“六个纳入”，努力巩固和强化意识形态工作的领导权、管理权、话语权。


坚持举旗定向、提纲挈领，巩固深化“把方向、管大局、保落实”的领导责任

集团把加强党的领导与完善公司治理相统一，集团党委严格落实“三重一大”决策制度，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末位表态等制度，全年召开党委会28次，把党委决策作为重大事项决策的前置条件，审议融资、担保、资产处置、人事等重大事项286项。严格执行请示报告制度，督促各基层党组织加强重大决策、重大项目、大额资金使用、干部选拔、绩效考核等重大事项报告，全年各公司共向集团报告事项168项。


坚持向下延伸、力度不减，巩固深化“堡垒强、作用大、工作实”的基层党组织力量

持续加强基层党组织标准化建设，第一批共43个党支部被命名为“标准化党支部”。落实基层党组织按期换届制度，12个党支部严格按程序组织开展了支部换届工作。进一步规范支部主题党日活动，全面推行“5+N”模式，全年开展支部主题党日活动633次，讲党课238次。强化党建工作督导机制，对16家二级单位开展调研督导，对调研督导反馈的50条问题清单进行通报，各基层党组织举一反三，逐一抓好整改落实。落实党建活动经费，向基层党组织下拨支部活动经费26.27万元，加强经费的管理，指导各基层党组织规范使用。


坚持挺纪在前、久久为功，巩固深化“不敢腐、不能腐、不想腐”的防腐拒变机制

集团党委严格遵守廉洁纪律，班子成员认真履行“一岗双责”，全面贯彻执行ZY八项规定精神和省市委有关规定，自觉加强反腐倡廉建设，不碰红线、严守底线，时刻把纪律挺在前面。持续整治形式ZY、官僚ZY，认真落实《武汉市持续解决困扰基层的形式ZY官僚ZY问题若干措施》，坚持作风建设常态化，持续开展明察暗访和批评通报。积极开展廉政宣教，全面开展了集团第21个党风廉政建设宣传教育月活动，对新提拔、新调整的30余名干部进行廉政谈话。坚持警钟长鸣，深刻开展多种形式警示教育。严肃执纪问责，采用第一、二种形态处理19人，给予D纪Z纪处分共5人，立案调查2人。



湖北金融租赁公司党委荣获“全市先进基层党组织”荣誉。



集团举办2020年度D务(纪检)干部专题培训班。

展望未来，武汉金控集团将在市委市ZF坚强领导下，坚持“步稳蹄疾、以稳应变、行稳致远”的工作总基调，不断增强把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力，共担新使命、共建新格局、共创新未来，接续高质量推动一流综合金融服务商建设，以优异成绩迎接建D100周年，以坚实金融力量支持区域经济发展、社会进步、民生改善，为加快打造“五个中心”、建设现代化大武汉作出新的更大贡献!

hero1118

武汉光源是重中之重，必须成功，没有退路

楚之游侠

2021年度新洲区交通运输工作会议召开


新洲区交通运输局召开2021年度全区交通运输工作暨党风廉政建设大会。会议深入贯彻落实19届5中全会、全省交通运输工作会议、新洲区“2会”和新洲区加快建设“四区一高地”暨三级干部会议精神，总结2020年和“十三五”交通运输工作，明确“十四五”发展思路，部署2021年重点工作任务。副局长周爱梅主持会议，局党组SJ、局长胡立明作工作报告，新洲区副区长邓辉出席会议并作重要讲话。

会议表彰了2020年度先进集体和先进个人，宣读了局党组对邾城客运站嘉奖的通报，传达了上级党风廉政建设会议精神，部署了2021年党风廉政建设工作。邾城客运站、公路运输管理所、金台治超检测站、新洲公路工程建设有限公司分别作表态发言。




胡立明在报告中系统总结了“十三五”和2020年全区交通运输工作取得的成绩。“十三五”时期，全区交通运输发展取得重大成就，完成交通固定资产投资171.44亿元，同比增长129.6%，综合交通运输网络加快形成，交通运输服务提质增效，交通运输行业管理水平显著提升，交通领域改革成效明显，交通党建和精神文明建设成果丰硕。2020年，全区交通运输系统坚持疫情防控和交通运输工作“两手抓”，勇于克难攻坚，主动担当作为，全力打好疫情防控狙击战、项目建设攻坚战、运输服务提升战、交通改革主动战、党建引领强基战，圆满完成了交通建设攻坚年确定的各项目标任务。




胡立明全面分析了“十四五”新洲区交通运输发展的形势。“十四五”时期，贯彻新发展理念对新洲区交通运输工作提出新要求，交通强国试点建设和系列政策红利为我区交通运输工作带来新机遇，区域经济快速发展需要新洲区交通运输工作展现新作为。全区交通运输系统要深入贯彻落实19大和19届2中、3中、4中、5中全会精神，紧紧围绕“四区一高地”发展定位和“两大引领、三城联动、多点发力”高质量发展格局，坚持以人民为中心的发展思想，坚持新发展理念和安全发展理念，以推动高质量发展为主题，以深化交通运输供给侧结构性改革为主线，统筹推进综合交通网络建设、交通枢纽功能强化、运输服务品质提升、行业治理水平提高，重点打造以阳逻港为核心的国家港口型物流枢纽城市，加快构建“四高三快一轨”对外快速通道网络和“八纵八横、三城连环、双环多射”区内干线公路网络，加快形成“水铁公空轨”综合立体交通体系。

针对2021年交通运输工作，胡立明要求围绕目标任务，重点抓好五个方面工作：一是在项目建设上着力，加快构建便捷高效交通网络；二是在服务提升上着力，加快推动运输服务转型升级；三是在行业管理上着力，加快提高交通行业治理能力；四是在深化改革上着力，加快激发交通发展内生动力；五是在作风建设上着力，加快提升交通党建工作水平。


邓辉充分肯定了2020年全区交通运输工作取得的成绩，要求准确把握交通事业发展面临的机遇，进一步增强推动交通事业快速发展的信心和决心，进一步增强做好交通运输工作的责任感和使命感，突出重点，压实责任，全力推进在建工程项目，加快重大工程项目前期工作，切实加强安全生产工作，锻造一支能干事干成事的交通建设铁军，确保圆满完成2021年各项工作目标。

新洲区J委派出第六J检组，局机关全体工作人员，局属各二级单位班子成员，各指挥部工作专班负责人，盛世通公司、新洲公交公司、市公交集团第一营运公司六分公司主要负责人参加了会议。

楚之游侠

武昌区副区长黄丰宙同志调研生态环保工作

武昌区副区长黄丰宙同志到市生态环境局武昌区分局调研生态环保重点工作推进落实情况。区生态环境分局主要领导、班子成员及科室队站负责人参加调研。

黄丰宙同志在听取有关环保督察突出环境问题整改销号、提升区域空气质量、治理改善水环境、《排污许可管理条例》实施等工作推进情况后，围绕具体问题、相关措施同大家展开交流探讨，并进行工作指导。

黄丰宙同志充分肯定区生态环境分局提出的2021年生态环保重点工作思路，他强调要以“照镜子、动刀子、钉钉子”的精神持续抓好环保督察突出环境问题整改，以高标准生态环保工作，推进武昌区实现高质量发展，让人民群众充分体验高品质生活。

他要求，

一是要抓好基层党的建设，以党建红引领生态绿。要加强班子建设、班子团结，要让每名党员干部真正感受到“千斤重担人人挑、人人身上有指标。”始终保持党员先进性、纯洁性，实事求是、找准问题、落实整改，不断推进生态环保工作，确保创先争优全方位第一。

二是从严从实抓好环保督察突出环境问题整改，全面对标梳理，源头查摆，查遗补漏，用准确的监测数据为科学决策提供坚实依据，对标对表作答。

三是要系统思考，不断完善生态环保工作体制机制，不断加强污染防治、环境治理等能力建设，健全完善环境监察、环境监测、环境监管指标体系、工作体系等体制机制建设，统筹协调职能部门、相关街道不断强化联动机制，形成长效机制坚持贯彻始终，最大限度优化提升区域环境质量。

四是从严从实抓好生态环保队伍建设，不断优结构，强素质、树正气、扬朝气，大力弘扬“为民服务孺子牛、改革创新拓荒牛和艰苦奋斗老黄牛”精神，锻造一支政治过硬、本领高强，高素质、专业化的生态环保干部队伍，以优异的业绩迎接建D一百周年。

夏天来的风

595566570 发表于 2021-3-3 09:32
很是奇怪，周一上班的人更多，然后下雨，本来骑车的都要坐地铁，应该地铁客流更多才对啊。

上班客流是固定的
平峰客流才是提升的主力
天气好平峰客流会多不少

楚之游侠

不负春光犇起来！2021年武汉园林和林业全力以赴迈好第一步


2021年是“十四五”开局之年，也是建D100周年。

为贯彻落实ZY、省、市纪委会议、以及全市加快打造“五个中心”建设现代化大武汉暨优化营商环境工作会、全市绿化工作会精神，总结回顾2020年和“十三五”工作，展望“十四五”园林林业规划蓝图，重点部署2021年工作，并动员全市园林林业战线切实转变作风，为“十四五”开好局，起好步，为D的百年华诞献礼，市园林和林业局党组召开“全市园林和林业工作会暨党风廉政建设及作风建设大会”。



表彰先进树典型2020年，这些集体最先进

2020年，武汉市园林和林业局以建设美丽武汉为目标，以创办“两城一会”为重点，一手抓疫情防控，一手抓园林绿化高质量发展，认真践行“两山”理念，奋力夺取园林和林业工作“双胜利”。其中，涌现了一批勇于开拓、敢于创新的先进集体。

会上，市局总工程师郑忠明通报了全市园林和林业2020年度综合考评结果。

各区（功能区）园林和林业部门

综合考评立功单位（8个）
江岸区园林局
江汉区园林局
硚口区园林局
武昌区城市管理执法局
武汉经济技术开发区（汉南区）园林和林业局
东西湖区园林局、东西湖区自然资源和规划局
江夏区园林和林业局


局属单位

综合考评立功单位（5个）
武汉市林业工作站
武汉市园林科学研究院
武汉市黄鹤楼公园管理处
武汉市沙湖公园管理处
武汉市动物园管理处



市园林和林业局先进处室

组织人事处（离退休干部处）
公园管理处
绿化养护处
野生动植物与湿地保护管理处




会上，市局副局长柯艳山传达19届中央J委5次全会、省J委11届5次全会、市J委13届6次全会精神。



比学赶超帮优秀单位谈经验





2020年，我区开足马力早启动，压实责任挂图作战，对标对表比学赶超，精准发力强优势。强力推进国家生态园林城市创建，工作卓有成效，辖区环境改善明显。众筹设计的口袋公园率先高质量建成，扮靓江城好评如潮，金秋菊展斩获全市最高奖项。

2021年，我局将全力以赴做好创建国际湿地城市、国家生态园林城市、扮靓江城迎建D百年华诞、抓精细化养护管理等工作，大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛”精神，促进园林队伍作风全面改进、素质全面过硬、建设质量全面提高、园林事业全面发展。




2020年，我区牢固树立精细化发展理念，创新绿色发展，找准目标定位，强化制度措施，打造精品园林。通过建立健全路长制，实行积分奖惩和末位淘汰制，加强技术培训和人才培养等措施，园林养护专业化水平明显提高，我区园林养护大城管排名居全市前列。

新的一年，我们将以建设湿地花城为目标牵引，以“两创一会”为契机，大力实施精致园林建设，振奋精神、凝聚力量、拼搏赶超、勇创一流，打造魅力车谷，为建设现代化大武汉贡献车都力量，以更优异的成绩向建D100周年献礼！




2020年，我区大力实施“生态立区”战略，狠抓生态林业建设、美丽乡村建设、资源管理和野生动物保护，全年新造林2017亩、植树50万余株，森林抚育3万亩、建设水果基地2050亩、茶叶基地1100亩，森林覆盖率增加0.05%，高标准完成市局下达的目标任务。

下一步，我们将进一步在保生态、增绿量、提品质上下功夫，大力推进生态林业、民生林业、智慧林业建设。为构筑武汉南部生态屏障，建设武汉南部生态新城做出新贡献！




2020年，我区注重顶层设计，实行挂图作战，创新管养机制，完成了张毕湖公园、竹叶海公园供地，建成12处口袋公园，完成了12.8万平方米铁路沿线景观带建设，完成了8处灌溉系统建设和3公里汉江江滩四期改造，绿化管养按照精细化要求稳步提升。

2021年，我们将按照市局总体部署和“一谷三带、五道十廊、绿满硚口、智慧园林”绿化结构体系，按照细致、精致、极致、卓越的要求，逐步实现绿化养护管理精细化、全覆盖，完成市区各项目标，为建D100周年献礼。





2020年，我站在园林和林业信息化和智慧化、生态价值评估、森林质量提升、有害生物防治及抗疫防汛等方面取得重要成果，其中《武汉城市生态系统国家定位观测研究站建设》获国家发改委立项，在2019-2020年度松材线虫病防控效果终期评估中位列全省第二位。

2021年，行者致远，奋斗不止，我们将继续扎实做好科技推广、林业有害生物防治、湿地保护等职能工作，坚守江城绿水青山，厚植一方生态根基，为园林和林业事业的发展作出新的更大贡献！



2020年，沙湖公园党支部筑牢基层党支部的战斗堡垒，激活为民服务的红色细胞，推进党建与业务的深度融合，践行“琴园匠心、友善服务”的沙湖精神，全面助推公园高质量发展。
踏上“十四五”新征程，我们将以开局即是冲刺的紧迫感，只争朝夕，不负韶华，再创新业绩、展现新作为，续写公园高质量发展的新篇章，为园林和林业系统夺取新胜利贡献沙湖力量。

此外，江汉区园林局，武昌区城市管理执法局，东西湖区园林局、东西湖区自然资源和规划局，重点从口袋公园、精致园林、创建国家生态园林城市等方面进行了书面交流。





武汉市园林和林业局局长、党组SJ余力军


最后，余力军局长作了题为“顺势而谋，迎难而上，奋力推动‘五个中心’建设，打造‘湿地花城’”的讲话，充分肯定了2020年成绩，提出了对2021年和“十四五”的新要求。


一、总结经验，坚定信心，充分肯定园林林业“新成效”

（一）2020年成绩非凡

这一年，我们战疫、战洪、战贫“三战并举”，取得圆满答卷。园林林业人有韧性、有作为！

这一年，我们顶住资金大幅缩减压力，超额完成年度目标。园林林业人有冲劲、有干劲！

这一年，我们经受了多重大考，国土绿化、资源管理成效明显。园林林业人有责任、有实效！

这一年，我们狠抓作风建设，全面从严治党持续压紧压实。园林林业人有担当、有格局！


（二）“十三五”圆满收官：一是生态屏障与绿色骨架基本形成；二是资源管理水平走在全国全列；三是系列创建活动助推乡村振兴；四是多元生态文化焕发生机活力。



二、理清思路，再接再厉，开启园林林业发展“新征程”

（一）进一步认清形势，准确把握大局。

（二）进一步谋划部署，明确发展目标。

（三）进一步明晰路径，构建四大体系。一是全域公园体系；二是生态林业体系；三是生态保护体系；四是生态治理体系。



三、突出重点，精准发力，谱写园林林业发展“新篇章”

（一）创建国家生态园林城市要有新突破。一是冲刺创生目标；二是打造精品园林，全力提速项目建设；三是推进道路绿化提升和口袋公园建设。

（二）创建国际湿地城市要出新亮点。一是积极谋划“湿地花城”项目；二是大力实施湿地保护与修复；三是全面筹备好国际湿地大会。

（三）实施大规模国土绿化要出新实绩。一是抢抓季节，确保上半年完成全年造林任务；二是细化方案，抓紧启动“村增万树”行动；三是组织好义务植树活动。

（四）林业资源管理利用要有新手段。一是全面推行林长制；二是加强森林资源管理利用；三是抓好松材线虫病防治工作；四是强化森林防火工作。

（五）园林精细化管理水平要有新提升。一是推进园林建设养护“无缝对接”；二是推进绿化养护水平提升；三是推进公园管理和服务创新。

（六）创新社会绿化方式要有新举措。一是举办好各类花卉展；二是开展好绿色创建活动；三是推广好自然教育模式。



四、压实责任，转变作风，展示园林林业人“新风貌”

（一）全面提升ZZ忠诚度。一是强化ZZ意识；二是强化ZZ责任；三是强化ZZ担当；四是强化ZZ监督。

（二）全面提升思想纯洁性。一是在学懂弄通做实党的创新理论上下功夫；二是在常态化开展不忘初心、牢记使命主题教育上下功夫；三是在守好意识形态主阵地上下功夫。   

（三）全面提升组织战斗力。一是加强基层党组织建设；二是加强干部人才队伍建设；三是加强干部监督管理。

（四）全面提升作风满意率。一是毫不松懈纠治“四风”；二是抓细抓实“六项治理”；三是坚决维护群众利益；四是及时回应社会关切。

（五）全面提升纪律严肃性。一是惩防结合，预防腐败；二是完善监督体系；三是加强权力监督；四是坚持有腐必反有贪必肃。



最后，余力军鼓励大家：蓝图绘就催奋进，鼓劲扬帆正当时。站在“两个一百年”的历史交汇点上，我们的责任重大，使命光荣。让我们以XJP思想为指引，在市委市ZF坚强领导下，大力发扬“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”精神，以蓬勃向上、克难求进的积极状态，以只争朝夕、全力跨越的豪迈干劲，以披荆斩棘、雷厉风行的顽强作风，按下“快进键”，迈出“新征程”，跑出“加速度”，谱写“新篇章”，为党的百年华诞呈献园林林业厚礼。



市局副局长余凤生主持会议。局领导班子成员，市J委派驻市自然资源和规划局J检组领导，各区园林和林业部门主要负责人，市局直属单位主要负责人、J委SJ（J检委员），市局机关副处级及以上干部参会。

楚之游侠

蔡甸区2021年城市综合管理工作推进会召开


蔡甸区2021年城市综合管理工作推进会召开，系统总结2020年工作，深入分析当前形势，全面部署2021年工作任务。蔡甸区委副SJ、区长郝胜勇出席会议并讲话，他强调，要深刻认识城市在经济社会发展、民生改善中的重要作用，不断完善城市治理体系，提高城市治理能力，顺应城市工作新形势、改革发展新要求、人民群众新期待，牢牢把握新发展理念在城市规划、建设、管理中的引领作用，将其贯彻到城市发展的各个领域、各个环节，不断提升城市环境质量、人民生活质量、城市竞争力，加快建设体现新发展理念的现代城市。


会议通报了2020年全区城市综合管理考核情况。蔡甸区在2020年综合排名中，以总分621.70分位列全市新城区第一；蔡甸街办事处在全市109个一、二类街道考核排名中获新城区第1名，桐湖办事处在全市68个三类街道考核排名中获得全市第5名。2021年，全区城市综合管理工作将重点做好“打造精致环卫蔡甸标准、推进垃圾分类体系建设、提升立面景观亮化品质、实施园林绿化精品工程、提升交通及市容秩序管理水平、加强建设工地规范管理、整治规范城镇道路设施、深入开展违法建设整治、消除城市安全隐患”9个方面工作。

会议指出，要贯彻新发展理念建管现代之城。走创新发展之路，走协调发展之路，走绿色发展之路，走开放发展之路，走共享发展之路。加快打造“智慧蔡甸”，树立全区“一盘棋”思想，围绕“两城引领”“三带联动”“六镇协同”产业和空间布局，统筹空间、规模、产业三大结构，统筹生产、生活、生态三大布局，遵循绿色循环低碳的先进理念，规划建设基础设施，提高城市发展的宜居性。要坚持以人民为中心的发展理念，瞄准群众最急、最忧、最愁、最盼的事情，扎扎实实做好普惠性民生实事，补齐公共服务事业短板，为群众提供精细化精准化服务，努力实现“城市让生活更美好”目标。

会议强调，要树牢全生命周期意识敬畏生命之城。坚持前期科学规划。在城市建设中必须根据蔡甸的实际情况，对城市的用地、道路、公共空间和景观特色等作出科学合理的安排，按照“先规划、后建设，先地下、后地上”等方式加强城市基础设施建设，着力解决城市基础设施中的薄弱环节。要坚持因地制宜、突出地域特色，加快启动省、市美丽乡村项目建设；要实施以补齐短板为主要内容的“擦亮小城镇”建设美丽城镇行动，形成一批配套完善、宜居宜业、特色鲜明的美丽城镇。坚持中期系统推进。打通区、街、村（社区）三级指挥调度信息渠道，打造一体化城市综合管理指挥协调平台，制定“区、街、格、路”和城市管理各相关部门职责清单、任务清单，建立快速通道，提高问题处置效率，做到日清日结。坚持后期整体治理。充分发挥红色物业、人大代表、政协委员、各类媒体、社会组织、志愿者等各方的监督、引导和服务作用，全力发动广大群众参与到城市综合管理中来，在全区上下广泛营造“人人参与、全员上阵”的浓厚氛围。

会议要求，要下足“绣花”功夫雕琢精致之城。加快精致环卫“蔡甸标准”制定、垃圾处理设施和处理体系、亮点片区综合整治工程和智慧城管“四项建设”；持续开展违规户外广告招牌整治，深化违法建设整治，加强燃气安全整治，开展违规渣土运输、工地噪声扰民等“四项整治”；强化市容秩序管理，巩固“厕所革命”建设成果，加强桥梁、工地等安全管理，规范道路附属基础设施管理等“四项管理”；抓好城管法治化水平、城管执法效能、城管队伍建设水平和城管执法形象“四项提升”。

会议强调，要发扬“钉钉子”精神，高标准完成目标任务。围绕“十四五”规划，锚定目标，以争先进位的信心决心，强化克难攻坚的责任担当，争创人民满意的一流业绩。

会上，蔡甸区生态环境分局、区交通大队、侏儒山街、桐湖办事处负责人分别做了经验交流发言，张湾街办事处负责人做了表态发言。

蔡甸区人大CW会副主任李玉年，副区长吕文飞，区ZX副ZX许维民参加会议。

楚之游侠

东西湖区公共资源交易中心赴黄陂交流研讨

东西湖区公共资源交易监督管理局副局长詹辉、公共资源交易中心主任陶锴一行7人到黄陂区公共资源交易中心交流研讨公共资源交易管理方面的相关工作。中心领导吴群力、胡建华、徐明，中心机关各科室及二级单位负责人参加活动。

吴群力首先对詹辉、陶锴一行来陂交流学习表示热烈欢迎，认为两个单位都有服务性质，今天，两家在黄陂“结亲”，对下一步深层次的交流探讨非常有意义。



在交流探讨座谈会上，中心副主任胡建华就中心机构组建情况、编制及职责情况、部门分工情况、党组织建设等方面情况做了介绍；中心副主任徐明从场地建设、服务标准、档案管理、部门协作，以及下步工作打算等方面向交流研讨人员做了深入细致的介绍。随后，我中心相关部门负责人就服务场地升级改造工作及各项业务工作的开展情况进行了介绍。之后，两区相关工作人员就公共资源交易相关工作进行了交流和探讨。

交流结束后，双方领导做了总结讲话。詹辉、陶锴表示，此次来陂交流研讨，不仅找到了差距、学到了经验，也为进一步深化公共资源交易服务拓宽了思路。同时，希望今后在围绕交易服务的资源和信息方面能有更深层次的交流和探讨。黄陂区公共资源交易中心主任吴群力表示，对东西湖区交易中心来陂交流探讨，再次表示欢迎。他认为，作为武汉市内兄弟区，两个单位加强交流有利于提升交易服务水平，促进业务拓展，黄陂和东西湖区要在服务标准、人才培养、“最后一公里”放管服改革、解决好群众期待解决的问题等方面加强沟通交流和协作，互享公共资源交易方面好的做法和经验，争取做武汉市公共资源交易服务的领头羊和标杆，为黄陂和东西湖区高质量发展做贡献。




会后，在中心领导陪同下，东西湖区来陂交流探讨人员一行现场观摩了中心三楼招投标服务大厅、开标室、评标室、专家抽取室、监控中心等场所

cornucopia

anson908 发表于 2021-3-3 08:20
住鄂全国ZX委员联名提案支持武汉建设国家科创中心
“武汉光源”4年左右“亮起来”
    长江日报讯（记者 ...

武汉光源这算是开搞了吧！加油！

楚之游侠

武汉经开区（汉南区）工商联召开6届6次执委会（扩大）会议


武汉经开区（汉南区）工商联6届6次执委会（扩大）会议召开，会议回顾总结2020年工作，研究部署2021年主要工作。武汉经开区领导何裕生参加会议。




2020年，武汉经开区（汉南区）工商联紧紧围绕全区中心工作，牢牢把握“两个健康”主题，在共同抗疫中彰显担当，在复工复产中彰显作为，在自身建设上彰显成效，为全区夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”做出了民营企业应有的贡献。

何裕生充分肯定区工商联一年来的工作，并向一直以来奋战在经济战线的企业家表示感谢。他强调，创新是一个民族进步的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力。企业要以更高站位和更宽视野，充分认清人才之于企业生存发展至关重要的作用，牢固树立“人才结构决定产业结构，人才发展关乎经开未来”的共识共为，抢抓战略机遇叠加期、政策红利释放期、发展格局重塑期、蓄积势能迸发期，积极引才育才爱才聚才，为武汉市打造科技创新中心、武汉经开区建设创新示范区贡献主体力量。

何裕生强调，各园区、区直各部门要当好“店小二”，紧抓政策落实，切实推动纾困惠企政策措施落地见效。同时，进一步优化政商环境、营商环境，推动ZF决策科学化、政务服务高效化、社会治理精细化、营商环境最优化。区工商联及所属商会要当好“娘家人”，进一步发挥统一战线的重要组织依托作用，发挥好桥梁纽带作用，把服务帮助民营企业解决发展困难和问题作为工作主线，抓好推动惠企政策落地，搭建各类服务平台，更广泛地凝聚力量。同时，进一步壮大会员队伍，吸纳优质企业加入组织，助推经济高质量发展。

会议还邀请相关专家和部门负责人就《民法典》及武汉经开区人才政策、惠企政策、企业用人政策等进行专题辅导。会上，武汉经开区（汉南区）民营企业投诉服务中心正式挂牌成立。

楚之游侠

制造业智能化升级加快进度条


科技含量高的先进新产品，其研发、投产，离不开智能化生产线的强劲助力。2021年，在东西湖区的工业制造板块上，一批以智能化、数字化生产线为核心的“一站式”工厂正加紧建设，为东西湖“智造”再提速。


智能化让新能源车生产效率提速一倍


武汉汉福专用车有限公司(以下简称:武汉汉福)坐落于东西湖区柏泉街道，是以城乡环保类专用车辆、湖河淤泥和城市污泥处理等专用车辆及设备的研发、制造、销售和服务为主的工业制造的企业。在武汉汉福专用车有限公司新生产园区，记者看到，挖掘机正在进行园区内的路基施工，3栋钢结构厂房已全部封顶。

武汉汉福专用车有限公司副总经理冯玉介绍，新生产园区占地40亩，今年3月底3栋新厂房将进行主体交付，内部建设与生产线安装紧随其后，7月底完成园区的整体搬迁。


搬迁后的新生产园区将以智能化生产线代替大部分人工生产。冯玉告诉记者，生产一台专用车需经过箱体、罐体成型，零部件焊接与安装，车身喷涂三个主要步骤。“以前生产，焊接与装配都需要人工，罐体成型也需要人工，工作效率低、强度大。”在智能化生产线投产后，焊接将全部由智能焊接机器人完成，而激光切割、数控卷板、数控机床、数控环纵缝自动焊接机等物联网智能设备将作为成型机，实现批量生产罐体与箱体，工作效率将大幅度提升。而喷涂厂房将新增废水、废气处理站，达到绿色生产的目标。“以前一台专用车生产至少要一周，在新生产园区只需要3天。”冯玉自豪地说。

“我们投入2000万元对全部生产线进行智能化改造，整个园区将实现50%以上的智能化生产。”冯玉给记者算了一下，按照旧生产园区的生产能力计算，一年专用车生产总量在800至1000台，产值在1至1.5亿元左右。而新园区由于投入了智能化生产线，效率提升一倍，预计年产量在3000台左右，产值将达到2-3亿元。

同时，智能化生产线将填补武汉汉福新能源车型上的空白。“我们的纯电动车系列已获得生产批准，但目前的人工生产线无法满足生产要求。”冯玉表示，全新的智能化工业生产线能够实现新能源专用车的批量生产。明年，武汉汉福将新增多款新能源环卫市政车辆，以它们全电操控、多功能、噪音低、驾乘舒适、维护便利等优势，必将成为市场上的“香饽饽”。



防火电缆智能化制造取代人工作业


一条防火电缆能承受1000摄氏度的高温，在3个小时内持续供电，为消防救灾提供用电保障，创造珍贵的营救时间。这样的一条“生命线”可以在武汉第二电线电缆有限公司(以下简称:武汉二线)找到，由武汉二线生产的柔性防火电缆已成为湖北省内防火安全施工材料的首选，其需求量以每年2倍的速度极速增长。

武汉二线生产的柔性防火电缆在去年已达到5000万的销售额，达到这个成绩只用了2年时间，而他们并不满足于此。武汉第二电线电缆有限公司相关负责人告诉记者，柔性防火电缆是通过工艺补偿达到防火效果，而刚性防火电缆所用的全部材料都能防火，在湖北电缆市场上还属空白，“刚性防火电缆将是我们新建车间后生产的‘拳头产品’。”

为生产防火性能更佳的刚性防火电缆，武汉二线已启动二期工程，总投资达3个亿，在园区内新建占地20亩，使用面积为14000平方米的刚性防火电缆加工车间，同时，对园区已有的两个车间进行智能化改造升级，以数字化、智能化新设备取代人工作业。

“我们进行智能化改造主要是有两个目的，一是多工序合并，提高效率。二是智能代替人工，把人员从繁琐的体力劳动中解放出来。”武汉二线相关负责人介绍，生产一条电缆大致要经过拉丝、绝缘加工、成卷、包装四个步骤，按照人工生产，每个步骤都需要耗费大量的人力。

“智能化改造后，生产线上拉丝与绝缘加工二合一，成卷与包装二合一。步骤减少一倍，而且全部由机械手臂完成，生产速度提升3至4倍。”不仅生产线有了智能化升级，在电线的储藏与运输上武汉二线以智能化的AGV转运车(自动导引运输车)代替人工运输。

“以前生产好的电线，转运到仓库或从仓储出货时，都由人寻找货架，搬上搬下，用叉车运输。”武汉二线相关负责人开玩笑说，要是运气不好找不到货架，一天看货架编号都要看到眼花，不仅效率低，回去还要用眼药水。“有了AGV系统后，人只需要在系统上下单，AGV转运车就能智能识别货量，货架号，找到后由机械手臂放到转运车上，运输到分拣区。人只需要在分拣区取货，用不完的电线AGV小车还能原路返还。”

据了解，今年武汉二线目标完成防火电缆1个亿的销售额，到2022年年底，智能化改造完毕，刚性防火电缆投产后，武汉二线防火电缆类别年销售额预计达到2至3个亿。




武汉二线柔性防火电缆生产车间。

楚之游侠

益海嘉里二期项目加工能力扩大3倍

一粒稻谷从壳到糠 全部能产出产品



近日，益海嘉里(武汉)粮油工业有限公司水稻二期精深加工项目开工，武汉最大粮油加工基地建设由此按下“快捷键”。项目预计明年6月建成投产后，益海嘉里武汉工厂水稻年加工量将达60万吨，全部加工产出大米可达36万吨。

据了解，益海嘉里武汉公司于2002年落户东西湖，是一家集粮油生产、粮食收储、运输中转、进出口贸易于一体的综合型粮油加工企业。新建项目投产后，加上该公司现有的大豆压榨、中小包装食用油、调味品、小麦加工等其他项目，益海嘉里武汉工厂将成为中部地区水稻加工产业链最长、产品最多、体量最大的综合型粮油加工企业。



益海嘉里二期项目建设现场。

水稻二期精深加工项目位于慈惠街惠安大道以南、惠安南路以北，占地面积约90亩，包括建设年加工30万吨的水稻车间、年加工18万吨的米糠压榨车间、年加工6万吨的稻米油精炼车间和生物质锅炉及配套4.98万吨筒仓群等项目。项目建成后，原水稻日处理能力将由600吨扩建至1800吨，预计稻谷年加工量可达60万吨。

扎根东西湖近20年来，益海嘉里武汉公司首创了以“水稻循环经济”为代表的全新产业发展模式，此次新开工项目将完善该产业链模式全部生产流程。公司以订单农业为纽带，运用低温存储和适度加工为消费者提供优质大米，通过膨化、低温萃取、酶法脱胶等国际上最先进的工艺和设备，把加工水稻的副产品米糠和稻壳作为原料再加工、综合再利用。

米糠中提炼出来的稻米油富含对人体有益的谷维素、植物淄醇、亚油酸等多种营养物质，此次开工建设的稻米油生产线为该项技术首次在武汉投用;利用稻壳替代煤炭燃烧为工厂生产蒸汽，可减少二氧化硫的排放，从燃烧后的稻壳灰中提炼出的“白炭黑”和“活性炭”又成为轮胎企业及过滤企业的重要原料。

该公司相关负责人介绍，益海嘉里将充分利用湖北“鱼米之乡”的资源优势及武汉良好的区位优势，发挥公司规模化、产业化、品牌化优势，创新稻谷加工产业模式，延伸产业链条，通过科技创新引领产业升级，实现绿色、环保、循环利用和可持续发展，品牌带动确保产品质量，综合利用保持技术领先，更好地服务武汉、湖北及全国消费者。

近年来，东西湖区食品产业迅速发展，已聚集益海嘉里、可口可乐、百事食品、法国达能、华润雪花、统一食品等200余家规模以上食品工业企业，建成华中地区最大的食品产业集群，连续多年被评为全国食品工业强区。

楚之游侠

武汉市伊教协会
对QZ寺和阿訇实行目标管理


武汉市伊教协会召开2021年工作目标会议。市伊协会长斯龙平，秘书长马文武分别与各坊QZ寺负责人、各坊QZ寺阿訇签订了目标责任书。市民宗委ZJ一处负责人到会指导。




多年来，武汉市伊协坚持对QZ寺和阿訇实行目标管理，以争创学习型、文化型、道德型、生态型“四型”QZ寺，争创学习型、知识型、和谐型、能力型“四型”阿訇为目标。通过开展“四进”QZ寺活动，坚持伊教中国化方向，谨守中道，遏制极端，抵御渗透，促进民族团结，ZJ和顺。


斯龙平说，2021年是建D一百周年，全市伊教界要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，引领广大MSL群众正信正行，用中国优秀传统文化浸润伊教，促进伊教与SHZY社会相适应。

武汉市伊协副会长魏尚举代表阿訇发言，马建生代表QZ寺民管会发言。

fjhzcald

595566570 发表于 2021-3-3 09:38
很多事业单位的，平时不上班，只有周一去打个卡

现在还哪个事业单位这么nb啊

楚之游侠

立足于早，武汉市台办赴苏州专题招商


新春开新局，招商引资忙。按照市委加快打造“五个中心”建设现代化大武汉暨优化营商环境大会部署要求，市台办进一步明确2021年对台经济工作思路，谋划全年工作安排，围绕我市“965”产业群布局，按照“聚焦补链、精准发力、长计划与短安排相结合”的原则，把目标聚焦在集成电路、汽车电子、生命健康、智能制造、金融服务等台资企业，坚持抓大不唯大、竞进提质、量质兼取。第一时间组建招商小分队赴苏州开展招商，为全市对台经贸工作开好局、起好步、打基础。



多方合力以诚招商早启动。针对前期疫情对经济造成的“供需双向冻结”影响，市区台办对近两年我市招商引资的台资项目，特别是对湖北武汉台湾周签约项目进行全面梳理，明确“双招双引”主攻方向。探索“会议联席、机制联动、力量联合、招商联手”的工作模式，为推动“双招双引”工作做好充足准备。


2月22日-23日，市台办牵头组织东湖高新开发区、东西湖区及武汉台协前往苏州吴江、昆山，与10家台资企业进行座谈交流，考察走访中达电子和培力药业等企业工厂。在座谈推介会上，瑞仪光电、中达电子、群光电子、亚旭电子等台商围绕以"光芯屏端网"为代表的高新技术产业进行深入探讨。昆山台协、吴江台协及相关台企负责人对在春节期间，迎来武汉第一批招商团队表示感动和钦佩，“‘点对点’推送招商信息，‘一对一’解答企业问题，足见武汉市邀商之切、亲商之真和用心之诚。”




紧盯不放精准招商抓推动。吴江百强企业暨纳税大户台企瑞仪光电(苏州)公司是专业从事背光模组研发与制造的厂商，背光模组产品覆盖了大中小尺寸的液晶显示面板，是武汉华星光电、天马光电、京东方等厂家的产品指定供货商。企业负责人王健民对去年疫情解封第一时间直至今年还在大年正月十五里，武汉市台办4次来瑞仪，详细宣传推介武汉光电产业发展趋势和优势很是感动。表示将于近期与关联企业一道回访武汉，就产品“点对点”直供业务进行深入洽谈。昆山培力药品有限公司曾与东西湖区ZF签订招商协议，此次东西湖区台办专门登门，针对企业用地需求介绍区里确定3块备选用地，打动企业将于近期组织专人到东西湖看地选址，力争尽快将签约项目在武汉落地。




台协助力以商招商见行动。武汉台协会长萧永瑞、副会长苏高明首次作为“招商大使”全程参加此次招商活动，以推动武汉发展的参与者、受益者和见证者身份“现身说法”，推介近年来武汉优化营商环境系列举措、在汉台企发展情况，特别介绍疫情期间广大台胞与武汉市民同舟共济、守望相助、复工复产、疫后重振情况，引起与会人员强烈共鸣。昆山台协、吴江台协负责人表示，将于3月下旬组织相关台企负责人来汉参加湖北武汉组织的“赏樱观梅”参访考察和项目对接活动，寻觅更多合作商机。