重磅！《嘉兴市大学生“550”引才实施意见》发布：嘉兴5年内计划引进50万大学生

逸雪霁蓝

       9月4日下午，嘉兴市委宣传部、市 委组织部、市人力资源和社会保障局联合召开嘉兴市人才政策新闻发布会。发布会会上，《嘉兴市大学生“550”引才实施意见》、《嘉兴市本级人才房票实施办法（试行）》两大人才工作新政正式发布。《意见》提出，到2025年新增博士5000名、硕士3万名、大学生50万名。

       《嘉兴市大学生“550”引才实施意见》涵盖4个方面10条举措，提出用5年时间引进50万名大学生，促进创新链、产业链、人才链和资金链深度融合，助推嘉兴经济社会高质量发展，全力打造面向全球的长三角人才集聚“强磁场”。嘉兴市本级人才房票实施办法（试行）》，人才房票的适用对象包括三类：一是经“一事一议”的顶尖人才；二是2017年以后由嘉兴申报入选市级以上重大人才工程的人才；三是2017年以后初次来嘉兴工作的硕博人才。其中，顶尖人才最高补贴800万元，力度为省内最大；重大人才工程入选者可申领35-100万元的人才房票，硕博人才为15-35万元。

       《意见》主要内容：

        1、全周期支持人才发展。《意见》在高校毕业生引育留用全过程中支持人才发展。来嘉兴求职应聘，可免费入住青年人才驿站；毕业2年内到中小微企业就业，可享受3年内每年3000元的就业补贴；嘉兴户籍毕业5年以内或嘉兴高校毕业5年以内的高校毕业生，初次进入嘉兴企业就业的，给予3000元的求职补贴；来嘉兴创业，可享受最高10万元的创业补贴和最高50万元创业贷款，在创业大赛上获奖的，还可享受最高20万元创业奖励；在安居保障上，提供5-35万元的购房补贴、0.6-6万元的生活补贴以及45-60万元的住房公积金贷款，还可以先落户后就业，满足人才多元化需求。

       2、全方位发挥企业主体作用。《意见》引导和激励广大在嘉企业主动引才育才。如企业对当年度从市外新引进50名以上全日制本科生（或10名以上全日制研究生）的企业，给予20万元的引才奖励；引进25名以上全日制本科生（或5名以上全日制研究生）的企业，给予10万元引才奖励。校企合作通过“订单班”形式培养大学生的，给予企业10万元/班的育才补贴。企业专技人才新取得正高级、副高级专业技术资格的，分别给予每人10000元、5000元的奖励。对新取得职业资格证书的技能人才，给予培训补贴；对纳入紧缺职业（工种）的培训项目，上浮补贴额度。支持企业开展市场化引才，企业通过人力资源服务机构引进年薪30万元以上人才的，给予企业50%的猎头费用补贴。

       3、多渠道提升人才平台能级。《意见》鼓励和支持做大做强人才平台，为广大人才施展才华提供广阔舞台。如5年内将在全国优选100所高校职校设立人才工作站，将招才引智端口前移，持续引进优秀毕业生。对新建国家级博士后工作站（流动站）、省级博士后工作站，分别给予100万元和50万元的建站补助。对取得独立招收博士后研究人员资格的单位给予100万元的奖励。对新招收的博士后研究人员，每年给予不低于25万元的科研生活补助，资助期2年；对出站留嘉（来嘉）工作的博士后给予最高20万元的生活补助。对新认定为国家级、省级、市级大学生创业园（基地）的，分别给予150万元、100万元、60万元的建园补助。

lu2020

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