有感太原人才引进

xy0506

xtxkzhang 发表于 2020-7-1 13:09
全归咎于人的问题上我认为非常无辜，山西最大的问题是作为国家的能源中心，长期以来一煤独大，产业单一，造 ...

我也是有感而发啊，咱的落后有郭嘉战略、政策的原因，也有文化、思想保守的缘故，但更重要的应该还是地理位置：
（1）因为地理位置，沿海繁荣的经济发展环境被周边省份天然形成缓冲带，他们最近5年被带动起来了，咱天然在第三梯队。
（2）四面环山，尤其往西，群山连绵，自古农耕时代咱们易守难攻，可以偏安一隅，但是如今融入高新技术是大趋势，咱得做足心里准备；
（3）山西靠山吃山，煤矿遍地，郭嘉靠山西矿产资源完成了计划经济使命，但现在的山西，除了煤还剩下哪些能称道的产业？尤其是民用领域的，所谓成也萧何败萧何。咱如今还要承受资源枯竭带来的恶果，山西受“暴发户”这个形象滋扰已久，少数人得利，不仅没有想方设法反补家乡，反而四处挥霍，徒留恶名。这心里的委屈，只有咱自己清楚。
人可以流动，但故乡是挪不走的。再委屈也得发展，只要发展好了，新产业落地，三晋英才不再外出，人口不再流失。三个因素中我们能控制的恐怕只有思想，尽人事而安天命，咱图好了，落后的原因想必没几个人会再记起了。到那时，咱都是受益者，这才是人人都享有的成果，不同于煤矿。

xy0506

archaeometry 发表于 2020-7-1 13:35
看看全国各个城市的引才政策，太原算不错的了，还有啥好抱怨的。

关键看落实，人才引进来，承诺兑现不了也是不行的。我贴一位某乎网友被引进后的经历：
8月份来到事业单位，月薪扣五险一金前顶多3900，据当时引进政策文件：每月3000生活补贴，5个月没人提起过，学费补贴三万，可能某个领导也忘了，每月1200租房补贴和生活补贴冲突，不能领，5个月加奖金到手23000左右。单位其实没啥实质性工作，闲的时间居多，大部分时间我都用来学习看书，不想把本专业的东西丢了。
9月底的时候市组织部出了一个关于人才引进的管理办法，好多人都没看到那个文件，我看到已经是12月了，上面试用期调整为硕士半年，博士三个月，之前引进的时候出的文件是一年。这个管理办法里面其实也没啥实质性东西，落实到下面单位，人们也不知道具体说了个啥，比如上面说，硕士两年可给副科或职级，但那时管理岗，人才引进的几乎都是专技岗，管理办法中对专技岗只字不提，让我失望。
来源：某乎
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shapy

太原此次引才，美其名曰是引才，不如说是高级招聘会，要从基层提高从业人员的综合素质，同时吸引更多外地学子的眼球关注到这个中西部城市，LZ说的没错，真正有能力的人才，更愿意去发达地区的大企业而不是不发达地区的事业单位，人际关系复杂、天花板过低、职业前景渺茫，我们把引才看淡一点，看做是基层公职队伍引进新鲜血液和人员素质提升就好了，服务型**真正实现了，太原才能引进更多的新型产业集群，才能得到根本上的发展。

xy0506

shapy 发表于 2020-7-1 13:45
太原此次引才，美其名曰是引才，不如说是高级招聘会，要从基层提高从业人员的综合素质，同时吸引更多外地学 ...

我忍不住强调一下：只有服务型ZF真正实现了，太原才能引进更多的新型产业集群

shapy

xy0506 发表于 2020-7-1 13:48
我忍不住强调一下：只有服务型ZF真正实现了，太原才能引进更多的新型产业集群

喝喝 在太原 别说**了 小区物业都是大爷

luowolele

这次引才对于那些好学校的天坑专业的学生还是比较友好的，对他们来说学校和学位是唯一的优势

番茄君爱太原

微博上骂的最多的就是本地高校的文科研究生了，一确实文科毕业在太原工资不高比起去大湾区江浙沪的企业低。二本省高校几乎全部符合要求只能拿到最低的2.88要。所以不满的就多了。本省的硕士博士能留下来其实就好很多了

luowolele

建造服务型ZF，先把那些凭短息进去的二代清出去，让有能力，愿意干事的人上再说吧

顺ZZ

房补挺好的，硕博比郑州的高了一倍，就是五年后发放有一点晚

v502301849

不能对外殖民，只能对内压榨，山西、东北什么问题高层人士肯定都懂，山西就是原材料劳动力的供给地，故意的。

wxhnzzc

我觉得留咱山西本地人才还是诚意满满的，只不过不知道为什么对山西的这些评论都这么充满恶意，尤其前两天这个热搜，评论里感觉哪个地方负面新闻也不至于被喷到地域黑，尤其是本地人，下口及其不留情面，仿佛骂两句就显得自己很清醒一样

gagaga2019

最近阳光城山西区域领导层集体贪腐至严重质量问题大换血，地产界的朋友可以关注下 说不定是个机会     各部门领导都缺

xy0506

luowolele 发表于 2020-7-1 14:38
建造服务型ZF，先把那些凭短息进去的二代清出去，让有能力，愿意干事的人上再说吧

这个问题我不止一次提到，一说就有人喷我，但事实如此，抵赖有何用：
（1）GWY就不谈了，事业单位也是，跟农大合署的农科院，一朋友硕士毕业，就想待在山西，被招合同工进去干活，而有编制的学历低，每天只剩下撇、看报，那时候手机功能还不行；工资跟工作量严重倒挂。
（2）一朋友入伍转业的，以前包分配，后来让自己解决，家里还是找路子，花18w给某GuoQiLD开车，每月2500，进去后才发现这钱花的多值（一方面工作极其清闲，另一方面关系打通后他也可以给领导“举荐”了）
这两个例子乃要好朋友亲身经历，道听途说或转述我就不引了，难免不够真实。十年过去了，他们的生活照旧，但不知道今天这样的例子是不是依然在。
为什么评论对公平公开公正骂的最凶？确实是不公平不透明不公正。那些所谓流程都是哄人，所谓监察流于形式，内定、潜规则无处不在。不要说上不去的无能，如果“能”指的是QuanLi，是HuiLu确实注定很多人都是“无能”的。

nucmole

被码上热搜也是醉了。 政策吧，咋说，还行吧。兑现周期周期长，人吃马喂的，本来就不多，大家受不了。 另一个虽然大多城市吸引应届生或准应届，应该放宽一些有能力的，带技术回来的。

xy0506

wxhnzzc 发表于 2020-7-1 14:54
我觉得留咱山西本地人才还是诚意满满的，只不过不知道为什么对山西的这些评论都这么充满恶意，尤其前两天这 ...

微博的热搜我也认真看了，看评论，以家乡人的视觉来看，应该不至于地域黑，而是真真出走的山西人或在山西生活不得意的人，咱自己的人。骂骂也有恨铁不成钢的意思，但是这种声音多了聚到一起，然后尴尬了。还是从自身找原因吧，在咱看来所谓的诚意，可能跟现实一比，反而成了“套路”——没见过引才还打折扣的。不知情，不关乎自身利益的，看个热闹罢了