导 航
查看: 9129|回复: 27

[摩天讯息] 2019年1-11月深圳一般公共预算收入3470.2亿元,增长5.3%

[复制链接]
发表于 2019-11-8 08:52:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 摩天圳 于 2019-12-20 23:30 编辑

作者
2019年10月份,深圳市完成一般公共预算收入329.2亿元,增长20.7%;完成一般公共预算支出237.7亿元,下降9.6%。1-10月份,深圳市累计完成一般公共预算收入3,269.2亿元,增长6.1%,完成年初预算的90.7%;累计完成一般公共预算支出3,567.0亿元,增长7.3%,完成年初预算的83.8%

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
回复

使用道具 举报

发表于 2019-11-11 17:34:39 | 显示全部楼层
不错!
回复

使用道具 举报

发表于 2019-11-11 17:38:22 | 显示全部楼层
这帖子改了又改??
回复

使用道具 举报

发表于 2019-11-11 18:02:47 | 显示全部楼层
全年应该有3800亿左右
回复

使用道具 举报

发表于 2019-11-11 18:30:44 | 显示全部楼层
10月份雄起了。
回复

使用道具 举报

发表于 2019-11-12 11:45:17 | 显示全部楼层
这些帖子改了又改!无不无聊!
回复

使用道具 举报

发表于 2019-12-5 17:53:33 | 显示全部楼层
本帖最后由 摩天圳 于 2019-12-5 21:25 编辑

2018年1-11月,全市一般公共预算收入3295.82亿元,增长5.9%,2019年1-11月,全市一般公共预算收入3470.2亿元,增量174亿元,增长5.3%
回复

使用道具 举报

发表于 2019-12-5 17:54:57 | 显示全部楼层
2019年11月份,深圳市完成一般公共预算收入201亿元,下降7.1%;完成一般公共预算支出384.2亿元,下降26.3%。
回复

使用道具 举报

发表于 2019-12-5 21:18:50 | 显示全部楼层
摩天圳 发表于 2019-12-5 17:53
2018年1-11月,全市一般公共预算收入3295.82亿元,增长5.9%,2019年1-11月,全市一般公共预算收入3247.2亿 ...

如果数字没有错 1-11月的预算收入是下降了??
回复

使用道具 举报

发表于 2019-12-5 21:24:05 | 显示全部楼层
himalaya1985 发表于 2019-12-5 21:18
如果数字没有错 1-11月的预算收入是下降了??

比1-10月份将了近16亿!减税降费全年任务要突破1500亿!所以少收点正常的,全年深圳地方一般预算收入达到3700亿左右就够了!
回复

使用道具 举报

发表于 2019-12-5 22:45:31 | 显示全部楼层
比去年同期少了40多个亿?
回复

使用道具 举报

发表于 2019-12-5 22:47:21 | 显示全部楼层
himalaya1985 发表于 2019-12-5 22:45
比去年同期少了40多个亿?

比去年同期的1-11月份增加了174亿!何来减少?
回复

使用道具 举报

发表于 2019-12-6 08:25:47 | 显示全部楼层
粤港澳大湾区三季度平均招聘薪酬9344元/月,广深集中近八成人才需求
2019-12-06 07:51 来源:深圳特区报

人工智能朗读:  0
原标题:粤港澳大湾区人才虹吸效应显著

三季度平均招聘薪酬9344元/月,广深两城集中湾区近八成人才需求

深圳特区报2019年12月06日讯 三季度平均招聘薪酬为9344元/月,领先全国平均水平;广深两城集中了湾区近八成人才需求;技工/操作工职位严重供不应求;财务/审计/税务与行政/后勤/文秘职位严重饱和……日前,智联招聘发布了《2019年粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》,对粤港澳大湾区的人才供需、人才流动、人才环境现状及变化展开分析。

湾区流入人才超四成选择深圳

作为我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一,粤港澳大湾区以其丰富的产业结构、完善的基础设施建设吸引了大量人才。据智联招聘统计数据显示,人才已经呈现出非常强的净流入态势,2019年三季度大湾区人才净流入率为1.3%,较去年同期的1.24%进一步提高。

更多人才的流入进一步加剧了大湾区的求职市场竞争。数据显示,2019年三季度粤港澳大湾区总体求职申请人数的同比增速达36.89%,高于总体招聘需求人数的同比增幅(11.5%),人才由供不应求状态转变为供过于求状态,求职市场竞争加剧。

根据统计数据,粤港澳大湾区内地9市在2019年三季度均处于人员净流入状态,其中深圳与广州两地接纳了大湾区内大多数流入的人才。从区外流入大湾区的人才有42.01%流入深圳,有28.56%流入广州,二者共计70.57%。而流入人才中男性占比较高,约占七成。人才学历主要集中在本科,占到了46.99%,而受过高等教育的人才(专科、本科、硕博及以上)累计达88.44%。

技工/操作工人才严重短缺

从大湾区内部11个城市的人才供需情况来看,广深两地的招聘需求遥遥领先,共占大湾区总体招聘需求的78.79%。其中,深圳占42.01%,广州占36.78%。在整体人才供过于求的情况下,广深以外的其他9市均存在人才缺口,其中佛山地区人才缺口最大,就业机会较为充足。

数据显示,互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程是2019年三季度大湾区招聘需求最高的两大行业,招聘需求同比增长的行业包括电子技术/半导体/集成电路、汽车/摩托车、加工制造等制造业,以及专业服务/咨询、教育/培训/院校等专业服务领域。

职位方面,可以发现销售业务职位与技工/操作工职位是当前大湾区最热门的两个职位,尤其是技工/操作工职位供不应求现象极为明显。与之形成鲜明对比的是财务/审计/税务与行政/后勤/文秘职位,严重饱和。

三季度平均薪酬高于全国平均水平

高人才吸引力往往与高薪酬水平相伴。数据显示,2019年三季度大湾区总体平均招聘薪酬为9344元/月,高于全国平均水平(8698元/月),同时与去年同期相比提高了6.63%。

合理的地区工资关系有利于区域经济的健康协调可持续发展,也有利于人才的合理流动和生产要素的转移。2019年三季度,香港平均薪酬领跑大湾区,为21017元/月,澳门次之为14038元/月,内地9城中深圳与广州薪酬偏高,分别为10320元/月与9115元/月,其余城市薪酬均在8000-9000元之间。(记者 庄瑞玉)
回复

使用道具 举报

发表于 2019-12-6 08:28:15 | 显示全部楼层
根据统计数据,粤港澳大湾区内地9市在2019年三季度均处于人员净流入状态,其中深圳与广州两地接纳了大湾区内大多数流入的人才。从区外流入大湾区的人才有42.01%流入深圳,有28.56%流入广州,二者共计70.57%。而流入人才中男性占比较高,约占七成。人才学历主要集中在本科,占到了46.99%,而受过高等教育的人才(专科、本科、硕博及以上)累计达88.44%。
回复

使用道具 举报

发表于 2019-12-6 11:19:31 | 显示全部楼层
本帖最后由 摩天圳 于 2019-12-6 15:54 编辑

现阶段南山区正在推进比较靠谱的事项如下;推动民生证券总部落户深圳,推动方正证券总部落户深圳,支持碧桂园、仁和养老投资、中海集团、小米、鹏华基金等企业申请总部用地
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|

GMT+8, 2024-4-20 18:57 , Processed in 0.075079 second(s), 2 queries , Redis On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表