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本帖最后由 功夫 于 2019-9-13 10:42 编辑
根据猎聘大数据研究院发布的最新数据，宁波制造业人才净流入率连续18个月位居全国首位，远超国内的其他制造业大市。
人才去留选择是对一座城市产业基础、经济实力、生活环境以及自我价值实现等方面的综合考量。择天下英才而用之，宁波，已然成为全国制造业人才的“首选之城”。
他们因为各种各样的理由涌向宁波，来到宁波，可能是冲着某家制造企业，可能是冲着某份丰厚的薪水，可能是冲某个难得的机会，但最终，留住他们的还是个体与城市同频共振的无限张力，自我与城市共生长的澎湃动力。
低调的宁波，究竟靠什么吸引这么多人才？
雄厚的制造业基石
今年6月，猎聘发布的《2018中国制造业高质量发展人才白皮书》（以下简称“白皮书”）中，随机抽取了猎聘平台分布在全国的500万制造业中高端从业者样本进行研究，同时选择了天津、深圳、苏州、重庆、宁波、武汉等6个国内制造业发达城市进行问卷调查，从而形成全国制造业人才画像。
在涉及宁波1000多名制造业人才的问卷调研中，当被问及选择在宁波工作的原因，排在首位的是“实体经济基础雄厚，制造业发展充分，机会多”，占26.70%。
宁波拥有国家级制造业单项冠军企业28家，数量居全国城市之首，主要聚集在关键基础材料、核心基础零部件等领域，其中57.1%的企业主导产品市场占有率全球第一，92.9%的企业主导产品市场占有率全国第一。
宁波拥有9个全国唯一的产业基地称号，正部署加快推进“246”万千亿级产业集群建设，是全国重要的先进制造业基地、全国最大的石化产业基地和新材料产业基地、全国四大家电生产基地和三大服装产业基地之一。
从产业实力看，宁波的家底不容小觑。这源源不断地创造着就业机会。
根据标准排名城市研究院发布的《世界智能制造中心城市潜力榜》，宁波拥有5219家智能制造企业，位居全球第七，制造业从业人数达101.52万人。也就是说，在宁波每8个人中就有一个从事与制造业相关工作。
创新的制造业基因
著名财经评论员叶檀的微信公众号曾通过大量数据比对，深入分析全国城市产业结构后，得出结论：制造业中，宁波不少战略新兴产业有大看点。
“我们把70个城市的战略性新兴行业公司总数作为一个数据池，挖掘出各个城市每一类新兴行业的公司占比，同时增加了70个城市的战兴行业增速，由于统计数据的缺失，部分城市用高技术行业增速替代。这样一来，宁波排名迅速窜升”：
在新能源汽车产业占比排名第3；在高端装备制造产业占比排名第4；在新材料产业占比排名第5；在新一代信息技术产业占比排名第7；在能源和节能环保占比排名第8；在生物产业占比排名第12。
这些战略新兴产业，无一例外的都是当前宁波狠抓、力抓的产业，也是宁波大量引进智能制造人才的产业。
《白皮书》中重点关注的天津、深圳、苏州、重庆、宁波、武汉6大热点城市中，流入宁波的智能制造人才占比最高，达62.55%，比排名第二的城市还要高出8.14个百分点。“3315系列计划”、人才生态建设“1+X”系列举措、海外人才服务23条，这些吸引和留住人才的举措，好比是人才成长的阳光、空气和水土，吸引着更多的钟志诚们从世界各地来到宁波，创造着自己的创业传奇。
一座尊才、爱才、惜才的城市
在《白皮书》群像中，全国37.9%的制造业人才都是30岁以下的年轻人，宁波的这个比例更高达47.5%。对于这些年轻人来说，工作不仅仅是一份养家糊口的职业，更是实现自我价值的平台与途径。
尊重人才，给予年轻人自我实现的平台与路径，“人本”理念也是宁波制造企业之所以能吸引人才的一大关键。
除了企业，近年来，宁波更在**层面实施了优化专家服务、保障人才安居、培养技能人才、打造青年友好城等一系列人才政策，积极营造良好的人才生态，不仅为吸引人才，更为留住人才打下了坚实基础。
今年更是首次设立了宁波人才的专属节日，将每年的“谷雨”确定为宁波人才日，取其“雨生百谷，生机勃发”之意，用城市的最高礼遇和最大诚意向人才致敬。
此外，丰厚的薪资待遇和相对较小的生活压力也是宁波吸引人才的一大利器。
近日，智联招聘发布《宁波“246”万千亿级产业集群人才供需分析报告》着重梳理了宁波制造业在薪资待遇上的优势——
根据宁波市企业端发布职位薪酬分析，平均薪酬排在前三位的行业分别为新材料、汽车和软件与新兴服务业，分别为9699元/月、8791元/月、8600元/月。各个行业单位承诺平均薪酬为8160元，求职者平均期望薪酬为9042元，差距仅为882元。这意味着，宁波目前企业的薪酬已非常接近求职者的期望薪酬，具有极强的竞争力。
同时，《白皮书》调研发现，天津、深圳、苏州、重庆、宁波、武汉6个热点城市中，制造业从业者未来五年内愿意留在宁波发展的人比例最高，为70.19%。宁波在中长期内，对于人才安心留下发展具有较大吸引力。 |
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发表于 2019-9-13 10:39:15
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发表于 2019-9-13 12:12:22