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[综合数据] 2019年一季度中国高端人才城市分布

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发表于 2019-4-29 20:52:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
猎聘大数据研究院针对2019年一季度就业市场总体趋势、人才需求和供给的分布特点进行分析,展示有关互联网行业招聘变化的新发现。




2019年一季度中高端人才分布的行业特征与2018年同期分布基本一致,前三行业人才集中度接近50%。互联网、房地产、机械制造和金融四个大行业位居第一梯队,其中高端人才占比均超过10%,分别为18.04%、16.76%、14.08%和11.45%。由此可见,互联网行业对中高端求职者仍然具有较大吸引力,具有较强的人才集聚效应。

从全国中高端人才平均年薪来看,2019年一季度各大行业平均年薪比去年同期均有增长,且各大行业增长幅度差距不大。其中,金融行业的平均年薪依旧遥遥领先其他行业,为24.95万元;其次是互联网行业,平均年薪为23.42万元;房地产、电子通信、服务外包、制药医疗和消费品五个行业的平均年薪处于中等水平,在20~23万元之间;而能源化工、文教传媒、交通贸易和机械制造四个行业的平均年薪相对较低,均在20万元以下。

综合来看,全国各大行业间薪酬水平存在一定差距,这反映了行业间发展的差异性和行业间对人才不同的“定价”结果。

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 楼主| 发表于 2019-4-29 20:53:29 | 显示全部楼层
后互联网时代人才需求依旧旺盛

根据猎聘大数据,2019年一季度各大行业招聘需求相对较为稳定,且行业需求结构与2018年一季度大体一致。具体来看,互联网行业需求依然最为旺盛,占比为28.01%,在宏观经济环境压力下,互联网行业进入调整时期,在不断探索并且寻找新的增长点,此时更需要新鲜血液的注入;此外,随着后互联网时代的相关新兴产业崛起,人才将是行业发展的重中之重。综合来看,互联网行业仍具有较大的人才吸纳空间。

人才需求占比排名第二的是房地产行业,为14.28%,伴随房地产行业从大规模扩张向高质增长的转变,加上科技驱动因素,2019年房地产市场将保持稳健发展,因此需要大量人才加入。而消费品、机械制造和金融三个行业的招聘需求较为保守,其人才需求占比均在8%左右。
行业人才竞争交通贸易最激烈

2019年一季度,交通贸易行业人才竞争热度指数远高于其他行业,为5.56,竞争最为激烈;值得注意的是,互联网行业的竞争热度指数远低于其他行业,这意味着互联网行业的求职者竞争压力较小,这是因为互联网行业机会比较充足,求职者有较大的选择余地。
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 楼主| 发表于 2019-4-29 20:54:37 | 显示全部楼层
北京中高端人才平均年薪27.44万元

从2019年一季度中高端人才的城市分布来看,一线城市集中度较高,为43%。由于一线城市资源更丰富,行业发展更成熟,为各类人才提供了更多发展机会,工资待遇较为优厚,因此吸引力非常强劲。

从排名来看,一线城市依然稳居前四,杭州的中高端人才占比仅次于一线城市。由于杭州发展速度较快,提供了大量的就业机会,此外杭州地理环境优越、气候温宜,因此吸引大量中高端人才加入。另外,近些年各城市陆续出台各类引才新政,且二线城市引才力度相对较大,因此对中高端人才具有极强的吸引力。

在薪酬方面,北京平均年薪27.44万元,排名第一;其次是上海、深圳和广州,其平均年薪集中在23~26万元之间;值得注意的是,二线城市与新一线城市的薪酬仍存在明显的差距,普遍在20万元以下。虽然二线城市就业政策相对较好,但是生活成本相对较低,在一定程度上也影响了当地的薪资水平。

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 楼主| 发表于 2019-4-29 20:55:43 | 显示全部楼层
一线城市人才需求集中度超过55%

对2019年一季度各城市中高端人才需求分布进行分析,发现一线城市依旧保持较高集中度,集中度超过55%,并且各个一线城市人才需求远高于其他城市,这是因为发展成熟的企业和独角兽企业多聚集在一线城市,因此出现了较高的人才聚集现象。

在各城市企业发布的职位分布中,梯队分层比较明显,第一梯队京沪两地的企业对人才需求最大,其占比分别为19.85%、17.78%;深圳、广州和杭州分别以10.16%、7.47%和6.39%的比例位列第二梯队;其他二线城市人才需求量相对较少,占比均低于3%。

在薪资排名前十的新兴领域中整体水平较高,平均年薪均超23万元,其中平均年薪最高的是电竞,为31.43万元。国内电竞超百亿的市场规模。旺盛的人才需求,决定了这个领域具有较高的薪酬。

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发表于 2019-4-30 11:21:09 | 显示全部楼层
不错            
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发表于 2019-5-12 20:14:00 | 显示全部楼层
用来差异化看不同的城市挺不错的
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发表于 2019-5-13 10:49:20 | 显示全部楼层
北上深广杭。
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发表于 2019-5-13 11:41:53 | 显示全部楼层
北上广深杭
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发表于 2019-5-17 23:14:53 | 显示全部楼层
北上广深杭
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发表于 2019-5-22 10:20:11 | 显示全部楼层
         所谓宏观人才数据,大半均是销售岗位的数据,很多用工需要都是卖保险的,卖家具的,卖房子的,卖建材的等等,动不动就10K,20K,50K,不封顶的,就挂网上,数据相当水。
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发表于 2019-5-22 10:25:16 | 显示全部楼层
还在写成都的格芯,去查查新闻
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发表于 2019-5-24 17:13:18 | 显示全部楼层
在这个统计报表里,无论从哪个统计,广州都基本快被杭州追上,还敢和深圳比?无论哪个角度,北上深,此刻的前三,也是10年左右无法更改的前三,只有前三的位次会变动!
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发表于 2019-5-27 21:02:46 来自手机 | 显示全部楼层
京沪深,,,     ,,,,
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发表于 2019-6-24 11:48:16 | 显示全部楼层
看看高端人才
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发表于 2019-8-3 22:41:07 | 显示全部楼层
高端人才的定义对于数据结果很重要。
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