浙江发布高等教育强省战略 宁波入选高教重点区域

功夫

“全力打造杭州、宁波、温州、金义四大都市区等高等教育重点区域。”

记者今天获悉，**、省**日前发布了“关于全面实施高等教育强省战略”的意见，其中对宁波着墨甚多。

经过改革开放40年的发展，宁波的高等教育从无到有，从小到大，实现了跨越式发展。到去年，高校总数增加到16所，在校生15.6万人。

其中，宁波大学入选全国“双一流”建设高校，宁波诺丁汉大学稳居国内中外合作大学第一方阵，这些都是宁波高等教育的亮点。

然而，虽然进步巨大，但是在宁波高质量发展的征途中，高等教育仍是宁波一块短板。

此次**、省**出台的高等教育强省战略的意见，让我们对宁波的高等教育又多了新的想象空间。

浙江提出，到2022年，基本建成高等教育强省，高水平大学数量达到10所左右，50个左右的学科达到国家一流学科建设标准，部分学科进入世界一流学科行列。到2035年，全面建成高等教育强省。

在高校空间布局上，全力打造宁波等四大都市区等高等教育重点区域，引导高等教育资源向大都市区中心城市和大湾区重点集聚区布局。

作为浙江四大都市区之一，大湾区战略的主要承载地之一，**、省**对高校空间的布局，必将加速宁波高等教育资源的聚集。



浙江还提出，促进高校分类发展，使我省高等教育结构更加完善、层次更加合理。其中，支持浙江大学加快建设世界一流大学，推进中国美术学院、宁波大学一流学科高校建设。

浙江、宁波在全国率先建设高教园区、开办中外合作大学等，这些改革探索，今后将进一步巩固加强。

意见提出，推动高教园区内企业“腾笼换鸟”，腾出空间吸引优质高校、研究机构入驻，推进高教园区内高校与产业、企业合作共建创新孵化器、重大创新平台，打造区域创新创业高地。

办好现有大学的同时，浙江提出，到2022年，省财政安排50亿元专项资金，用于支持各地、各高校引进国内外高水平大学的建设和合作办学。

在引进优质高等教育资源方面，宁波可谓力度空前。去年一年，北京航空航天大学、大连理工大学、上海交通大学等一系列知名高校、大院大所纷纷签约落户宁波，成为招才引智的“宁波现象”。

而此次**、省**从政策、资金上双重加码，对宁波引进优质高校无疑是一大利好。



浙江的目标是，争取引进20所左右国内外著名高校在浙办学。引进新办2—3所具有独立法人资格的高水平大学，引进4—5所高水平大学来浙举办校区（分校）或研究生院。支持省内高校与国内外高水平大学合作举办10所左右二级学院，开展各类项目合作。

在扩大省内优质高等教育资源上，还提出支持浙江大学城市学院、浙江大学宁波理工学院转设并努力建设成为高水平应用型大学。加快重点建设高校新校区建设，拓展优质高校办学空间。

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逸雪霁蓝

浙江出台全面实施高等教育强省战略的意见
优化高等教育布局和结构
（四）完善高校空间布局。全力打造杭州、宁波、温州、金义四大都市区等高等教育重点区域，引导高等教育资源向大都市区中心城市和大湾区重点集聚区布局。探索省市共建、部门共建等方式，支持每个市重点建设好1—2所高校。

（五）优化高校类型结构。促进高校分类发展，使浙江省高等教育结构更加完善、层次更加合理。支持浙江大学加快建设世界一流大学，推进中国美术学院、宁波大学一流学科高校建设。支持西湖大学以新机制加快建设高水平研究型大学。扶持浙江工业大学等省重点建设高校创建国内一流大学。支持一批学科特色鲜明的高校创建高水平特色大学。加快示范性应用型大学建设。努力办好中外合作举办的大学。继续实施重点暨优质高职院校建设计划。

（九）设立引进高水平大学省级引导性资金。到2022年，省财政安排50亿元专项资金，主要用于支持各地、各高校引进国内外高水平大学的建设和合作办学。


六、提升高校科研与创新能力
（十九）加强基础科学研究。推动基础学科与应用学科均衡协调发展，遴选一批重点基础学科，给予更多倾斜支持。鼓励开展跨学科研究，促进自然科学、人文社会科学等不同学科之间的交叉融合。加强基础前沿科学和应用基础研究，强化重大原创性研究和前沿交叉研究，积极推动基础研究、应用研究与产业化对接融通。建立支持创新、宽容失败的容错机制，激励科研人员大胆探索、挑战未知。

（二十）大力发展高新技术。鼓励和支持高校瞄准世界科技前沿，加强对关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术的攻关创新。组织高校积极参与杭州城西科创大走廊、之江实验室、国家自主创新示范区等科创大平台建设。着力建设一批大科学装置、大工程中心、国家及省重点实验室、实习实训基地。适应大科学、大数据、互联网时代新要求，积极探索协同合作、众包众筹等科研协同创新方式。促进科研院所、高校、企业、创客等各类创新主体协作融通，推进高校与科研院所、行业企业、地方**以及高校与高校协同发展。重点建设50个左右省级“2011协同创新中心”。


七、建设高素质师资队伍
（二十四）大力引进高层次人才。实施浙江省高校海外英才集聚计划，争取5年内引进2000名海外优秀高层次人才。积极吸引港澳台高校高层次爱国人才来浙江工作。组织高校面向全球公开招聘院系负责人、学科带头人。

（二十五）加强本土人才培育。实施浙江省高校领军人才培养计划（“5246”人才工程），到2022年建成50个高水平创新团队，培养200名创新领军人才、400名高层次拔尖人才和600名青年优秀人才。实施院士结对培养青年英才计划，延请“两院”院士通过带徒授艺方式为我省高校结对培养100名青年英才。加强“双师双能”型教师队伍建设，健全高职院校教师与行业企业技术技能人才交流互派机制。落实高校培养青年教师的责任。