海招网中英文版上线试运行 打造海南“招商+招才”平台

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海招网“网上洽谈室”搭建桥梁 又一家人工智能公司或将入琼

      海南省商务厅相关负责人与深兰科技相关负责人在海招网“网上洽谈室”进行商务洽谈。省商务厅供图

      海招网、南海网、南海网客户端海口12月22日消息(南海网记者 任桐 通讯员 毛永翔)“深兰科技关注人工智能，是否考虑在海南建设人工智能产业示范区?”近日，海南省商务厅相关负责人与深兰科技(上海)有限公司(简称“深兰科技”)新一代人工智能战略委员会顾问蒯振诠进行了一场气氛热烈的商务洽谈。特别的是，这场商务洽谈是在“中国(海南)自由贸易试验区和中国特色自由贸易港招商引才网”(简称“海招网”)的“网上洽谈室”进行的。

      “您好，海招网投资者和您预约了2018年12月21日15:30-16:30的网上视频洽谈。请您提前10分钟登陆海招网管理后台—我的洽谈—待洽谈列表中进入洽谈室。请您按时赴约。”又一场网上洽谈预约来了，海招网相关负责人向记者介绍“网上洽谈室”的便捷功能。

      据了解，海招网作为海南常态化招商的主要平台，为了更好地构建网上招商对接，在平台举办多场网上招商推介会，并开通“网上洽谈室”功能。海南的投资者可以通过“网上洽谈室”，进行预约洽谈，让商务洽谈不再受时间空间的限制。

      “其实，这已经是第二次与深兰科技的面对面洽谈了。”省商务厅相关负责人表示，一直以来，省商务厅和海口市相关部门都在积极对接深兰科技项目落地海南，省商务厅考察团在上海参观深兰科技时，当场发出来琼发展的邀请。在此基础之上，促成了此次网上洽谈。不同的是，这次的洽谈充分利用海招网平台，在“网上洽谈室”开展。双方负责人在电脑屏幕前面对面沟通，几千公里的空间距离因互联网的通达而不再是距离。

      双方洽谈的合作项目主要包括四项内容：一是设立公司“一带一路”区域总部;二是设立深兰海南人工智能研究院;三是设立海南AI科创中心;四是在海南建设人工智能产业示范区。同时，省商务厅相关负责人向深兰科技方面详细解读了海南今年陆续出台的相关利好政策，并表示欢迎深兰科技来琼考察，促成进一步合作。

      深兰科技蒯振诠表示，下一步公司将组团来海南进行深入考察，进一步磋商合作事项。据了解，深兰科技作为快速成长的人工智能第一梯队头部企业，自2014年由归国博士团队创建以来，一直以“人工智能服务民生”为理念，致力于人工智能基础研究和应用开发，主导人工智能全产业链智能软件输出及自主硬件设计和制造，该公司自主研发制造的自动驾驶熊猫公交车作为“一带一路”的形象产品远销海外。



http://www.hinews.cn/news/system/2018/12/22/031589716.shtml

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海南新设园区吸引东盟及台港澳青年来琼创新创业

      资料图。 骆云飞 摄

      中新社海口12月28日电 (记者 王子谦)海南省政*28日召开新闻发布会，宣布在海南生态软件园建设中国(海南)–东盟及台港澳青年创新创业园(简称东创园)，给予一系列支持政策，引进东盟及台港澳青年来琼创新创业。

      海南省商务厅副厅长荣延松在发布会上介绍，海南省已制定《关于建设中国(海南)–东盟及台港澳青年创新创业园的实施办法》，明确入园条件、入园程序、东盟及台港澳创业青年入境、工作及居留手续办理、办公和住房优惠及补贴标准、生活配套服务等内容。

      东创园将重点围绕信息技术产业、物联网、大数据、人工智能、区块链技术、生物医药、健康医疗、数字创意等产业开展产业合作，以人才引进促进经贸合作。

      荣延松介绍，东创园由海南生态软件园负责建设，成立东创园服务管理中心，为东盟及台港澳青年入园申请与审核、手续办理、企业注册经营、工作及居留许可、人员居住生活和申请优惠待遇等提供“一站式”服务。

      对已成功在园区注册企业的东盟国家人员，经认定的高端外国人才可根据聘用合同约定的工作期限，一次性签发有效期最长不超过5年的外国人来华工作许可证；申请工作许可不受年龄限制，可由用人单位根据其身体健康状况决定聘用；申请工作许可时，最高学位(或最高学历)证书、无犯罪记录证明可采用承诺制。

      在办公和住房优惠及补贴标准上，入园人员可享受3年内免费办公，每人每月免办公费用600元(人民币，下同)，生活住房每人每月补贴不低于1500元。入驻的大师级人才、杰出人才、领军人才按不同标准提供人才公寓，并按全职工作年限赠予产权。

      符合条件的境外创业人员可以在海南省购房或通过租赁住房解决住房问题；医疗保险、子女教育等视同海南本地居民享受同等待遇；设立的创新创业企业同等享受公平参与**采购、天使投资、产业扶持、奖励评定等海南省相关产业优惠政策。

      海南生态软件园是海南省发展互联网产业重要的载体和平台，截止11月底已有腾讯、华为等3512家企业入园。该园助理总经理孙克玉介绍，目前已有来自马来西亚、新加坡、柬埔寨的创新创业团队落户，园区通过设立“一站式”英文服务窗口，为入园企业提供专业国际化服务。(完)

http://www.hi.chinanews.com/hnnew/2018-12-29/480075.html

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每月补贴最高达万元！海南激励教育卫生专业人才到基层创业

      新闻发布会现场。南海网记者 康景林 摄

      南海网、南海网客户端海口12月26日消息(南海网记者康景林)教育卫生是海南发展的短板，农村教育卫生是短板中的短板。12月26日下午，省*人才发展局、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省教育厅、省卫健委在海口联合发布《关于开展基层教育卫生专业技术人才激励机制改革试点的实施意见》，通过“给位子”“给票子”这样最直接的激励办法，吸引优秀的教育、医疗人才前往海南省5个国贫市县工作，以尽快提升这5个市县落后的教育医疗现状。

      五指山、白沙、保亭、临高、琼中，这5个市县是国定贫困市县，也是我省当前扶贫攻坚的主要阵地。这5个市县的基层教育卫生人才队伍整体素质不高，结构性短缺问题非常突出。教育领域，基层高级职称教师缺乏，高级职称教师岗位空岗一半以上;卫生领域，基层专业技术岗位整体空岗四分之一以上，中高级职称卫生人才更是稀缺，岗位空岗近80%。优先发展国定贫困市县基层一线教育卫生人才事业，解决贫困市县乡镇农村学校、卫生院存在的人才留不住也引不进的突出问题，既是党的政策导向，也是确保贫困市县群众学有所教、病有所医的现实需要。

      《实施意见》12月26日起印发实施，主要内容分为4个部分。第一部分是总体要求，第二部分是试点范围、时间，第三部分是试点内容，第四部分是组织实施。其中，在试点范围上，作了两方面的限定：一是限定在5个国定贫困市县乡镇，不含县镇即城关镇;二是限定在教育、卫生两个领域。在试点时间上，设定为期一年，实施半年后组织评估，根据评估情况适时在全省推广。在试点内容上，提出10条具体举措，从招聘、岗位管理、评价、激励等方面提出一系列新的政策措施。
　　
      10条具体举措呈现不少亮点：在畅通引进渠道上，采取组织考察等方式公开招聘，世居少数民族人员学历可放宽至大专，急需的紧缺教育卫生人才可从国有企业、非公有制经济组织及社会组织考察招聘;在强化提升培训上，提出举办基层本科医学班、乡村学校“一专多能”教师班，保障每名基层教育卫生人才有省内外学习提升的培训机会;在创新人才使用机制上，在卫生领域建立“县属乡用”“乡属村用”使用机制;在教育领域建立优秀教育人才公开竞聘制度;在提高待遇水平上，按照地区越偏远越艰苦补贴越高的原则，较大幅度提高基层优秀教育卫生人才乡镇工作补贴标准，每月领取补贴最高的可达万元;鼓励“候鸟”人才到乡镇服务的，每服务满1年且考评合格的，另发2万元生活补助。

      记者注意到，《实施意见》大幅度提高了基层教育卫生人才乡镇工作补贴，卫生系列调整提高对象涵盖了全部医务人员，每月可增发500元至10000元;教育系列调整提高对象限于农村省级骨干校长、农村特级教师、农村省级学科带头人(农村省级骨干教师)，每月可增发1500元至10000元。卫生系列无需竞聘，只要在乡镇聘任相应职务即可享受;教育系列需竞聘上岗方可享受。

      在不少乡镇中小学，从生师比来看不缺教师，但普遍存在结构性短缺问题，有些学科严重缺编空岗。为解决这方面问题，《实施意见》制定了三方面具体措施：联合高等院校开办乡村学校“一专多能”教师班，为乡镇中小学开展订单式定向培养。教育部门计划自2019年起，分别与海南师范大学、琼台师范学院合作，开办两个乡村学校“一专多能”教师班，每年订单招生100名，毕业后经考核合格的，充实到基层一线;加强对口培养，每年从乡镇及以下教育事业单位选派50名左右业务骨干，到省级规范化学校进行跟岗学习进修;积极争取在安排国家级、省级专业技术人员高级研修班培训任务时，向基层一线教师倾斜，保障每人都有参加培训提升的机会。

      《实施意见》将公开竞聘优秀的教育人才。将在市县设立1至2个“农村省级骨干校长”竞聘岗位，每个乡镇设立1至2个“农村特级教师”竞聘岗位、5至10个“农村省级学科带头人(农村省级骨干教师)”竞聘岗位，面向全省中小学校校长、教师公开竞聘。这项政策在《实施意见》颁布后正式启动。省教育厅将会同省人力资源社会保障厅在2019年3月前，完成竞聘资格条件及具体实施方案的制定工作。首次公开竞聘活动，将于4月启动，6月完成，确保新学年来临的9月前人员到位。

      《实施意见》还对“候鸟人才”、基层卫生领域人才使用机制等方面做出具体规定。

      当天的新闻发布会上，省*人才发展局、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省教育厅、省卫健委主要负责人就《实施意见》起草背景、主要内容和特点及贯彻落实等有关情况回答了记者提问。省*组织部部务委员、省*人才办主任、省*人才发展局局长张应端在新闻发布会上表示：“一分部署九分落实，为确保《实施意见》得到有效贯彻落实，将从提高政策执行能力、及时制定具体实施方案和加强指导监督三个方面抓好工作落实，确保试点工作有计划、有步骤平稳推进。在改革试点半年后，将组织开展改革成效评估，根据评估情况对政策进行调整完善，并视情在全省推广。”

      《实施意见》创新人才使用机制、改革绩效薪酬制度、提高服务保障水平，将有效破解我省基层一线和艰苦边远地区人才匮乏、对人才吸引力不足等突出问题，对于探索建立一套能“招得来、留得住、用得好、流得动”的可操作、可推广的基层专业技术人才激励机制，激励引导更多优秀专业技术人才到基层干事创业具有重要意义。

http://www.hinews.cn/news/system/2018/12/26/031592548.shtml

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来琼博士服务团扎根海南 带来实实在在的人才效应

      来琼博士服务团扎根海南，育才、引才、聚才，带来了实实在在的人才效应……

      从“一团火”到“满天星”

      -海南日报记者 李磊

      “中组部、团中*派出博士服务团的目的之一，就是改变挂职地区人才缺乏的现状。我们终会因服务期满离开海南，但我相信，通过我们带动成长起来的本地人才会继续为海南服务。”12月20日，挂职结束前夕，第18批中组部、团ZY来琼博士服务团团长孟庆垒在接受海南日报记者采访时表达了这样的心愿。

      去年12月，第18批中组部、团中*来琼博士服务团，以及第17批博士服务团延长服务的2名成员到我省挂职服务，至今年12月挂职期结束。

      一年里，为海南培养、引进人才，成为博士服务团主要任务之一。特别是《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》发布实施以来，博士服务团成员用自己的专业特长带动本地人才成长，并发挥桥梁纽带作用引进人才和团队，为海南的发展提供智力支持。

      传帮带为当地育才

      “博士服务团成员在挂职期间发挥专业特长，带动本地干部、专业人才成长，是博士服务团工作的初衷和最大的亮点。”省*组织部人才工作处相关负责人介绍。

      在海南省人民医院挂职副院长的徐进，挂职前是北京医院一名耳鼻喉科专家。在挂职的一年时间里，徐进在海南省人民医院为海南的医技人员开展多次学术讲座、教学查房和临床查房示教，为大量疑难病人会诊及开展疑难病例讨论，并对本地医师给予临床技能、基础理论以及科研和教学方面的指导。

      来自农业农村部的黄宝勇在挂职五指山市副**期间发现，该市的农产品检测部门没有自己的管理体系、质控体系，国家投资购买了大量检测仪器设备，却没人会用。面对这个问题，黄宝勇深入基层检测点，手把手地为农产品检测人员进行指导培训。目前，他已为五指山的农产品监测行业培养了一大批合格的技术人员。

      在乐东黎族自治县挂职副县长的王江涛是一名海洋专家，他针对当地海洋主管部门对海洋牧场业务知识不熟悉等问题，专门组织当地分管海洋的技术干部到中科院海洋所、中国水产科学研究院黄海水产研究所等地，就海洋牧场的理论、技术、水产育苗、装备等实地学习，提升乐东海洋牧场建设管理水平。

      作纽带为当地引才

      相对于徐进、黄宝勇，更多的博士则发挥了自己“牵线搭桥”的作用，为海南的人才引进和交流贡献力量。因为“一名博士的背后，可能是一个专业的人才团队。”

      去年12月，武汉大学人民医院的肖璇来到海南挂职省卫生计生委(现省卫生健康委)医政医管处副处长、海南省眼科医院副院长。今年5月15日，在肖璇的牵线搭桥下，我省赴武汉洽谈关于昌江黎族自治县卫生与健康发展的合作事宜。11月6日，合作中促成的武汉大学人民医院昌江医疗集团揭牌成立，武汉大学人民医院也派出高端医疗人才团队入驻昌江，推动“健康昌江”发展。

      挂职前在中国农业大学工作的尤泳，在挂职琼中黎族苗族自治县副县长期间，充分发挥高校人才智力支持优势，为琼中的人才引进培养出谋划策。7月，尤泳联系中国农业大学等国内6所农科高校和涉农专业高校，开展了“百名博士老区行-走进琼中”科技服务活动，为琼中发展献计献策。而参加科技服务活动的部分博士生表达了毕业后愿意到海南、到琼中工作的意愿，并向县委组织部咨询有关人才政策。同时，分管教育的尤泳，还为琼中引进优秀校长4人、学科骨干教师13人，为琼中教育事业发展贡献了力量。

      在东方市挂职副**的博士服务团成员栾笑天，在今年12月，联系他的派出单位中国民航管理干部学院，在我省组织开办全国性的通航机场审批建设与特色发展研讨班，以中信海直东方通用机场为实践教学点开展现场教学，来自全国各地的通用航空人才共谋东方市通航产业发展。

      挂职昌江黎族自治县副县长的郭瑜，挂职期间引入他的派出单位珠江水利科学研究院团队，为石碌水库进行溢洪道机电安全检测工作，并注重培养昌江当地的水利技术人员，为昌江水库的安全运行保驾护航。

      “一团火”点亮“满天星”

      服务海南一年，博士们各尽其职，在为海南培养、引进人才的同时，也在当地建立了一套人才服务、引进机制。采访中，省*组织部相关负责人表示，挂职博士带来的先进人才培养、发掘机制，将为海南的人才事业发挥长期作用。

      挂职保亭黎族苗族自治县县长助理的周磊，在当地牵头组织起草了旅游方面的支持政策清单，提出申办温泉旅游人才培养基地等一系列建议，为相关部门提供政策储备。

      同在保亭挂职副县长的博士服务团成员杨玲，在保亭参与设立的“人才服务一站式”窗口，提供便捷、高效的“一站式”服务，增强了当地人才吸引力度。

      挂职海垦集团的许江，借助来琼博士服务团调研学习活动的机会，邀请团友参观了海垦桂林洋国家热带农业公园的建设现场，为垦地融合、产业发展、基层人才培养等方面工作提供了大量宝贵建议。

      在陵水黎族自治县挂职副县长的刘洪亮，在挂职期间起草《陵水黎族自治县国资国企改革实施方案》，开展公共招聘职业经理人试点，助推陵水深化国企改革工作。

      在白沙黎族自治县挂职副县长的廖上强，在挂职期间，引进先进的LET超丰收气刺割胶技术，并对当地农技人员进行技术培训，大大提高了当地橡胶产量和效率。

      ……

      在我省中西部地区、在民族地区，博士服务团所到之处，一个个人才培养计划相继出炉，一项项人才培养机制陆续建立，一批批本土人才不断成长……他们宛如一团聚集人才能量的火种，点亮海南招才引智的“满天星”。

      (海南日报海口12月25日讯)

http://www.hinews.cn/news/system/2018/12/26/031592038.shtml

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海南省*组织部人才工作处党支部：“一天当三天用”为海南揽四方人才

      省*组织部人才工作处党支部：

      “一天当三天用”为海南揽四方人才

      海南日报记者 李磊

      12月21日晚10点，位于海口市海南广场一号楼内的省*组织部人才工作处的办公室依旧灯火通明，从早上8点多开始到现在，他们的工作一直在继续。

      这是人才工作处普通的一天。从5月13日晚《百万人才进海南行动计划(2018—2015年)》(以下简称《行动计划》)发布以来，这种忙碌已经成为人才工作处的一种常态。过去的7个月里，对于人才工作处党支部来说，是战斗的7个月。尽管人才工作处党支部只有5名党员，但在繁重而紧张的任务面前，个个冲在工作的最前面，勇当先锋，做好表率。

      说起起草《行动计划》的那些日日夜夜，支部副**王建浩至今记忆犹新。

      在《行动计划》提请审议时，5月6日早晨，人才工作处接到一系列上会通知：上午10点要开省人才工作领导小组会，下午3点要开省*专题会，第二天上午要开省***会会议。其间，需要做的工作包括发通知、做会务、印材料、梳理意见、修改文稿、逐级报审……一项项在规定时间内必须完成的任务摆在了大家面前。

      任务就是命令。当天早上开始，人才工作处的党员们干活时都用起了“百米冲刺”的速度。没有一句多余的话，没有一个多余的动作，他们争分夺秒，全力以赴，终于圆满地完成了当天的任务，那天，大多数同志都是直到晚上9点多才“合二为一”地吃上一顿“中晚饭”。

      “那段时间，我们一天当三天用，一人当三人用，才圆满地完成了艰巨的任务!”5月13日晚《行动计划》新闻发布会结束后，王建浩和同事们回到办公室已是晚上10点半，他们疲惫得瘫坐在椅子上，深深地松了一口气——历经数天的战斗，终于成功地完成了这一阶段性的任务。

      《行动计划》的发布，仅仅是战斗的开始。《行动计划》发布实施后，在省人才工作领导小组领导下，人才工作处开始编印责任分工和30项工作任务实施方案，推动重点工作任务细化落实。

      《行动计划》发布后的第二天，人才工作处党支部的党员们又开始了新一轮的“战斗状态”。对此，党员们做了一个总结，人才工作处的工作主要面临三类“战斗”：“阵地战”，指可预期、有准备，能够通过排兵布阵来完成的任务，如人才服务工作;“攻坚战”，指需要在限定时间内集中优势兵力，披荆斩棘、闯关夺隘的任务，如各项人才政策的起草出台;“遭遇战”，指随时来临、不可预期，必须马上应急完成的任务，每接到一个电话都有可能意味着一场硬仗。

      “在这里，一上班就投入‘战斗’，只要人在，就有活干。”在王建浩的概念里，7个多月以来，平日里几乎没人能晚上七八点前下班，有时刚回到家，还没来得及吃饭，一个电话打来，就需要立刻赶回办公室处理。“有的同志住在海南广场附近，就顺理成章地拥有加班的‘便利’;还有的同志家住得较远，忙起来根本顾不上回家，干脆在办公室放一张折叠床，洗漱全部在办公楼公共卫生间，索性以办公室为家了。在这里，快餐已经成为一种常态，晚餐快餐、中午快餐、早晨常常是几个包子应付了事。”

      协调出台人才配偶就业、住房保障、医疗保障等配套政策和实施细则，并指导有关部门和市县积极为人才提供认定、住房、落户、医疗、子女就学、配偶就业等服务;

      努力创建我省人才工作品牌，扎实开展“百人专项”、国家级人才配套资助等工作;

      精心开发建设自贸区、自贸港招商引才网，面向全球搭建人才供需对接平台;

      积极组织开展北京“聚四方之才”招聘会活动;

      统筹全省一系列重大人才项目，主动向ZY争取各项人才优惠政策;

      认真起草“南海名家”“南海英才”“南海工匠”等一系列人才政策，着力激发各类人才的潜力和积极性;

      ……
　　
      在过去的7个月时间里，每一项工作都凝聚着人才工作处党支部党员们的心血。

      “‘百万人才进海南’，人才工作处肩负着重要任务，党支部的同志们也无怨无悔。”王建浩表示，大家像一块块铺路的小石头，共同铺就一条通向远方的大道，着力集聚重点领域、重点产业和重大项目急需的各类人才，为加快建设海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港引进、培养更多的人才。

      (海南日报海口12月26日讯)

http://www.hinews.cn/news/system/2018/12/27/031593061.shtml

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海南"双五百"人才工程13年:选派逾8000毕业生支教

      活动为先进和优秀组织单位颁奖。 韩茂清 摄

      2018年海南省“双五百”人才工程师资培训项目总结会在海师召开。 韩茂清 摄

      中新网海南新闻1月4日电 (张茜翼 张瑶)记者从4日召开的2018年海南省“双五百”人才工程师资培训项目总结会获悉，“双五百”人才工程项目开展13年来，共选派了8329名优秀毕业生到置换学校支教实习，支教学校数达1900多所，不仅提升了少数民族与贫困地区教师队伍整体素质和师范毕业生的职业信念和实践能力，而且优化了海南师大人才培养模式，促进了人才培养质量的提高。

      “双五百”人才工程项目，即“面向少数民族和贫困地区顶岗支教与师资培训项目”，由海南省*组织部、省教育厅、省财政厅、省扶贫办负责组织领导、综合管理和过程监督，由海南师范大学具体组织实施。该项目于2006年启动，每年从海南师范大学选派500名优秀师范生到海南省中西部11个少数民族和贫困市县的乡镇中学顶岗实习任教。同时，从上述地区学校置换选派500名在职教师到海南师范大学脱岗培训。2010年，海南省*省政*启动了新一轮的“双五百”人才工程，并将它列入海南省支持中西部市县人才工程的十大重点工程之中。2015年起，项目纳入海南省中小学“好校长、好教师”培养工程(2015-2020年)农村教师素质提升计划。

      海南省教育厅副厅长李燕仪在会上指出，2018年“双五百”人才工程师资培训项目顺利完成，并取得了很好的成效。该项目创建了师范大学服务基础教育的成功经验，实现了“职前教师培养、在职教师培训”的良性互动，是教师教育一体化理念的成功实践。李燕仪希望，各相关单位要继续加强协作，紧密配合，及时总结经验并反馈、解决问题，在形成良性互动的过程中促进海南省“双五百”人才工程师资培训项目取得更好效果。

      海南师范大学****李红梅表示，项目通过顶岗支教、回炉提高、送教下乡等方式开辟了师资培训的新途径，有效解决了农村教师的工学矛盾，为农村中小学输送了先进的教育理念，为加强基础教育师资队伍建设，提高教育教学质量和水平，推进教育公平提供了强大的人才智力支持。同时，还很好地构建了教师教育一体化的“大实践”平台，创新了师范生的培养模式，推动了学校教师队伍的转型和成长。李红梅称，海师一直以服务海南教育特别是基础教育为己任，围绕教师教育与基础教育的双向融合开展了“大学习、大调研”等一系列有意义的探索，争取启动旨在提高高中教师学历水平的“教育硕士卓越教师千人培养计划”。

      会上还对2018年“双五百”人才工程师资培训项目实施中的先进单位和个人进行表彰。

      据悉，“双五百”人才工程项目自开展以来，不仅为优秀师范毕业生提供了岗位实习、施展才华、播种希望、放飞梦想的广阔天地，还为乡镇农村教师构建了“回炉充电”、开阔视野、完善自我的平台，实现了教师职前培养和职后培训的一体化，使农村中学和大学结成伙伴关系，彼此相互促进，共同发展。截至2018年12月，完成顶岗实习与置换培训14期，共有11个中西部市县乡镇初级中学4887名教师(占11个市县初中教师人数的60%以上)到海南师范大学和海口地区优质中学开展近两个月的理论与实践相结合的集中和跟班学习，共选派了8329名优秀毕业生到置换学校支教实习，支教学校数达1900多所。(完)

http://www.hi.chinanews.com/hnnew/2019-01-04/480535.html

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海南“双五百”人才工程师资培训项目实施13年 培训乡镇教师4887名

      我省“双五百”人才工程师资培训项目

      13年培训4887名乡镇教师

      海南日报海口1月5日讯(记者陈蔚林 通讯员杨虹 实习生余梦月 伍英姿)海南日报记者从1月4日上午在海口召开的2018年海南省“双五百”人才工程师资培训项目总结会上获悉，该项目实施13年来，共有4887名中西部市县乡镇初级中学教师到海南师范大学和海口地区优质中学接受培训，8329名优秀师范生到置换学校支教实习，实现了“职前教师培养、在职教师培训”的良性互动。

      “双五百”人才工程师资培训项目于2006年启动。13年来，该项目一方面为优秀师范毕业生提供了岗位实习、施展才华的机会，另一方面为乡镇农村教师构建了“回炉充电”、开阔视野、完善自我的平台，实现了教师职前培养和职后培训的一体化。

http://www.hinews.cn/news/system/2019/01/06/032010752.shtml

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海南，不平凡的2018 | 海南实施更开放的人才政策 用项目、平台、产业引才

      海南，不平凡的2018

      我省实施更开放的人才政策、提供更高水平的人才服务，用项目、平台、产业引才

      四方英才齐聚更加开放的海南

      ■ 海南日报记者 李磊

      2018年11月10日，初冬北京的街头已透出阵阵寒意，但在中关村国家自主创新示范区展示中心，却是一番热火朝天的景象。当天，海南省“聚四方之才”专场招聘会在这里举行。

      由于当天入场求职者人数众多，主办方只能安排他们分批入场，等待入场的队伍已经排到了展示中心外广场。队伍中不仅有来自北京大学、清华大学等知名高校的毕业生，还有专程从东京、首尔打“飞的”来此应聘的留学生。

      在这场高规格的招聘会上，来自五湖四海的各类高端人才用2.4万份简历，表达了他们对更加开放的海南的向往与青睐。

      2018年4月13日，在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上，习**总**郑重宣布：党中*决定支持海南全岛建设自由贸易试验区，支持海南逐步探索、稳步推进中国特色自由贸易港建设，分步骤、分阶段建立自由贸易港政策和制度体系。

      海南全面深化改革开放最短的短板、最紧缺的资源是人才。2018年，海南加快人才培养引进的步伐，这一年，“人才”，成为海南发展中频繁出现的关键词。

      一份发自大海之南的求贤书

      习**总**在“4·13”重要讲话中强调，海南要坚持五湖四海广揽人才，在深化人才发展体制机制改革上有突破，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，创新人才培养支持机制，构建更加开放的引才机制，全面提升人才服务水平，让各类人才在海南各尽其用、各展其才。

      同时，《中*中*国**院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》(以下简称中*12号文件)在31条措施中，专门用4条讲人才问题。

      为贯彻落实习**总**“4·13”重要讲话和中*12号文件精神，2018年5月13日，我省发布《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》(以下简称《行动计划》)，开放的海南向天下英才发出了召唤。

      在研究制订《行动计划》时，省***刘赐贵连续召开3场人才座谈会，广泛听取高校师生、科研机构和企业等各方面对完善海南省人才制度的意见建议，为制订《行动计划》定方向、明路径、提措施。省*副**、**沈晓明提出许多重要的指导性意见。

      2018年5月6日下午，刘赐贵主持召开专题会议，深入讨论“百万人才进海南”行动计划，明确强调实施行动计划是贯彻落实习**总**重要讲话精神的具体行动，是推进自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设、全面提升海南人才整体素质的需要，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

      这份经充分听取意见建议并反复研究论证的《行动计划》，在5月13日召开的省*七届四次全会上顺利通过。

      5月13日晚，省、省政*专门召开《行动计划》新闻发布会，省*副**李军主持发布会并作为主发布人，对《行动计划》进行了全面介绍和深入解读。

      这份发自大海之南的求贤书，在当天晚上通过发布会现场的新闻媒体，迅速向全世界传播，发出了海南对国内外人才的召唤。

      《行动计划》发布的第二天，沈晓明就主持召开省政*专题会议，研究有关人才配套政策。他强调，人才是海南全面深化改革开放的决定性因素，要认真学习贯彻习**总**“4·13”重要讲话、中*12号文件和省*七届四次全会精神，以满腔的热情和细致的工作，把“百万人才进海南”行动计划细化、实化。

      为人才干事创业提供优质服务

      “在海南落户需要哪些手续”“高层次人才如何认定”“人才落户后的补贴如何申请”……

      2018年8月3日上午，海南八百里物流股份有限公司总经理助理邹南带着这些问题，来到位于省政务服务中心二楼的省级人才服务“一站式”平台窗口，为公司负责人办理高层次人才认定申报。

      从材料录入到网上办理平台，再到工作人员出具受理回执，整个申办过程仅用了10分钟，工作人员告知她：“接下来的所有手续均由服务平台承办和代办，待审核通过并公示后，即可领取证书。”

      如今，省级人才服务“一站式”平台成了人才入琼的便捷、高效通道。对高层次人才认定、人事代理等22项业务实行“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”，限时办结，统一送达。

      在《行动计划》引起全社会广泛关注的同时，一系列颇具含金量的人才政策在2018年密集出台，我省正用实际行动将《行动计划》纸面上的每一个字变为现实。

      这一年，高层次人才来琼工作落户更方便了。我省规定全日制大专以上学历、中级以上专业技术职称等人才可在海南省工作地或实际居住地落户，各类高层次人才、硕士毕业生等人才可在海南任一城镇落户。

      这一年，初来乍到的人才们再也不用为住房、子女教育等琐事所烦恼。我省密集出台的《关于引进人才住房保障的指导意见》《关于引进高层次人才配偶就业安置实施办法(试行)》等一揽子政策，着力解除人才来琼创新创业的后顾之忧。

      这一年，外籍人才来琼工作更便利了。我省将外国人来琼工作审批时限从法定20个工作日压缩到10个工作日，并将我省医疗旅游行业、重点产业园区聘用的高层次人才纳入可发放外国高端人才确认函范围。

      截至2018年12月底，全省共受理引进人才申请落户31946人，在已办理落户的24313人中，学历型人才20072人，海归人才241人。

      加快本土人才的发掘和培养

      “我们终会因服务期满离开海南，但我相信，通过我们带动成长起来的本地人才会继续为海南服务。”在去年12月挂职结束前夕，第18批中组部、团中*来琼博士服务团团长孟庆垒在接受采访时表达了这样的心愿。

      自2018年起，博士服务团挂职覆盖面由原来8个中西部市县扩展到海南全省。在挂职博士中，既有挂职海南省人民医院副院长并对我省医技人员进行“传帮带”的耳鼻喉专家徐进，也有在挂职五指山副**期间手把手为该市培养了大批农产品质量监测专业人员的黄宝勇，还有在保亭挂职县长助理时提出申办温泉旅游人才培养基地的周磊。

      在挂职的一年里，博士服务团成员发挥专业特长，带动本地干部、专业人才成长，进一步带动着海南省人才队伍建设。

      2018年，在面向全世界招贤纳士的同时，海南也在探索创新，加快本土人才的发掘和培养。

      在中*组织部、有关部*和省市及各自贸区的大力支持下，海南在2018年启动了干部双向交流挂职工作。目前，来琼的干部已交流到海南各有关单位挂职，与此同时，我省先后派出5批干部分赴美国、英国、新加坡、荷兰等国家以及中国香港地区开展专题学习，并从省直部门和市县选派2批各100名业务骨干到有关中*国*部*和7个自由贸易试验区跟班学习。

      2018年的最后一个星期三，我省发布了一项名为《关于开展基层教育卫生专业技术人才激励机制改革试点的实施意见》的文件。这份实施意见中提出了按照地区越偏远越艰苦补贴越高的原则，较大幅度提高基层优秀教育卫生人才乡镇工作补贴标准;建立“编制在乡、岗位在村”的“乡属村用”人才使用和激励机制，让符合条件的基层教育、卫生人才都能在城镇安家等一系列积极措施，让海南的乡村同样能够引进、留住好医生和好教师。

      “让我们一起去海南”

      2018年5月，海南面向全国招聘600名党*紧缺人才。到报名截止时，共有1.4万余人报考，其中不乏北京大学、中国人民大学等知名高校的毕业生，他们用实际行动，共同发出了希望去海南的心声。

      这1.4万份报名表的背后，透露出海南对四方人才的吸引力和十足的底气。

      事业因人才而兴，人才因事业而聚。不少人才来海南之前考虑更多的是，“我去了海南能做什么，未来发展如何?”在过去的2018年，国内外知名企业落户海南的新闻不断，对人才产生了巨大的磁吸效应。

      这一年，海南启动了百日大招商(项目)活动，阿里巴巴、腾讯、京东、中国旅游集团、普华永道等一批国内外知名企业陆续进驻海南。

      截至去年底，我省市场主体已突破75万户，值得关注的是，外资外贸等指标高速增长，2018年前11月全省新设立外资企业144家，同比增长71.43%。

      回望2018年，各类培养专业人才的机构也开始不断落户海南。2018年6月，北京集佳知识产权代理有限公司集佳专利撰写基地落户海南生态软件园，加速培养知识产权人才;12月，海南数字经济人才培养服务基地在海南生态软件园成立，开始为我国数字经济实现应用培养急需人才……

      接踵而来的国内外知名企业，带来与国际接轨的工作机制，让人才荟萃的场面贯穿全年。从去年6月开始，我省连续举办多场“招才引智”专场招聘会，吸引了大批来自全球的留学归国人员、硕博毕业生等高素质人才参加。

      “海南也有世界500强的企业，工作机制和国际接轨，气候也很宜人，2015年夏天，我第一次来到海南，就爱上了这里。”2018年6月，放弃了英国稳定工作来到海口一家互联网公司工作的英籍华人胡仁鹏，在接受采访时用这样简单朴实的话语表示自己“下海”的初衷。他表示，来到海南后，这里相继出台的扶持创新创业的政策，不断完善的人才制度，更加坚定了他留在海南的决心。

      (海南日报海口1月6日讯)

http://www.hinews.cn/news/system/2019/01/07/032011084.shtml

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海口人才落户又出新政！5日起居住证可网上申领

      南海网、南海网客户端海口1月4日消息(南海网记者 高鹏) 1月4日，记者从海口市公安局了解到，1月5日起，群众在“椰城警民通”成功办理居住登记满6个月的，可直接在网上办理居住证申领业务，不用再去派出所排队，海口人才落户政策的学历、年龄等条件进一步放宽，户政业务更加便民利民。

      据海口警方户政部门负责人介绍，自2018年7月6日海口警方依托“椰城警民通”微信公众号推出居住信息网上登记业务以来，截至2019年1月4日已有4.5万余人进行了网上居住登记。此项业务推出以来，海口警方坚持以人民为中心的发展思想，坚持问题导向，进一步深化公安“放管服”改革，不断研发优化相关业务系统，实现了网上申领居住证。1月5日起，申领人在“椰城警民通”成功登记居住信息满6个月后，就可在“椰城警民通”微信公众号【民生】板块【不见面审批大厅】选择【户政】项目内的【居住证业务】，点击“居住证申领”，选择“不见面审批”，如实填写个人信息，选择“申办材料类别”并上传相关材料和制证照片，便可在网上申领居住证，不用再去派出所排队办理。民警在7个工作日办结，同时提供“邮寄领证”和“窗口领证”两种取证方式，选择邮寄方式取证的，“足不出户、动动手指”就能把居住证拿到手。

      记者还从海口警方获悉，海口市进一步放宽人才落户的学历、年龄等条件，在海口有合法稳定就业的人员，符合以下四种条件之一的，提交相应材料，即可在海口市工作地或实际居住地申请人才落户。符合条件的人员可先在海口市公安局官方微信公众号“椰城警民通”预约时间后前往分局办证中心人才落户专门窗口办理，服务越来越便民、快捷、高效。

      “按照市委、市政府的统一部署，海口市此次放宽人才落户政策从学历上将范围扩大至应届高校和职校或海外留学归国毕业生”，市公安局户政部门负责人向记者介绍，“从年龄上，全日制本科以上学历或是中级以上专业技术职称或技师以上资格人才，从40周岁放宽至55周岁，全日制专科学历或高级工职业资格或执业资格人才，从40周岁放宽至45周岁。海口警方户政部门将紧紧围绕中心工作，全面提升人才服务水平，不断推出更多更便民的服务举措。

      附：海口最新人才落户办理范围及条件

      一、应届高校和职校毕业生或海外留学归国的本科以上毕业生，应提交的材料为《居民户口簿》或《户口迁移证》、《居民身份证》、《毕业证书》(海外留学生学历学位须经教育部留学服务中心认证)、与海口市用人单位签订的劳动(聘用)合同及用人单位《营业执照》副本复印件或本人领办、创办企业的《营业执照》副本复印件。

      二、取得全日制本科以上学历或中级以上专业技术职称或技师以上职业资格，且年龄在55周岁(含)以下应提交的材料为《居民户口簿》、《居民身份证》、《毕业证书》或中级以上专业技术职称或技师以上职业资格证书，与海口市用人单位签订的三年以上劳动(聘用)合同及用人单位《营业执照》副本复印件或本人领办、创办企业的《营业执照》副本复印件。

      三、取得全日制专科学历或高级工职业资格或执业资格，且年龄在45周岁(含)以下应提交的材料为《居民户口簿》、《居民身份证》、《毕业证书》或高级工职业资格或执业资格证书、与海口市用人单位签订的三年以上劳动(聘用)合同及用人单位《营业执照》副本复印件或本人领办、创办企业的《营业执照》副本复印件。

      四、在海口市创办企业、连续经营5年以上，依法纳税、无不良记录的公司法人代表，且年龄在55周岁(含)以下应提交的材料为《居民户口簿》、《居民身份证》、公司《营业执照》副本复印件、工商登记管理部门出具的公司连续经营5年以上、无不良记录证明及依法纳税证明。

      警方提醒，符合引进人才落户条件的人员，其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可随迁，其中应届职校毕业生与在海口市创办企业人员的随迁父母必须达到国家法定退休年龄。

http://www.hinews.cn/news/system/2019/01/04/032010197.shtml

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高清组图 | 2019年海南公益性招聘会现场人气火爆

      南海网、南海网客户端海口1月11日消息（南海网记者刘洋摄影报道）1月11日上午，2019年海南公益性招聘会在海南省人力资源开发局一楼公共招聘服务大厅举办。招聘会吸引大批求职者前来应聘，现场人气火爆。

      1月11日上午，2019年海南公益性招聘会在海南省人力资源开发局一楼公共招聘服务大厅举办。南海网记者 刘洋摄

      1月11日上午，2019年海南公益性招聘会在海南省人力资源开发局一楼公共招聘服务大厅举办。南海网记者 刘洋摄

      求职者阅读招聘简章。南海网记者 刘洋摄

      招聘会现场。南海网记者 刘洋摄

      招聘会现场。南海网记者 刘洋摄

      招聘会现场。南海网记者 刘洋摄

      招聘会为求职者提供了丰富的岗位。南海网记者 刘洋摄

      招聘会现场。南海网记者 刘洋摄

http://www.hinews.cn/news/system/2019/01/11/032014345.shtml

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海南东方出台引进人才住房保障实施细则 本科生租房每月补贴1500元

      1月11日，东方市**第68次常务会议审议通过了《东方市引进人才住房保障实施细则》。东方市引进人才住房保障，采取住房、住房租赁补贴和购房补贴等方式，遵循公开透明、公平公正、自愿申请、动态监管的管理原则进行。大师级人才、杰出人才和领军人才，在东方全职工作满5年，由**无偿赠予80%的人才公寓产权，满8年无偿赠予100%产权;拔尖人才和其他高层次人才等可选择申请住房租赁补贴或购房补贴。

      2018年5月13日，在建设海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港新背景下，海南省发布了《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》，再次向天下英才发出召唤。东方市为吸引和保障各类人才落户东方，建立引进人才住房保障体系，积极为各类人才提供优良的谋事和创业环境。

      据海南日报记者1月15日从东方市人才办获悉，东方市引进人才住房保障实施细则，按大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、全日制硕士毕业生、具有中级专业职称的人才、全日制本科毕业生，分别相应给予享受申请人才公寓、申请住房租赁补贴和购房补贴。

      其中，大师级人才、杰出人才、领军人才可申请人才公寓，每人限供一套，大师级人才一般不超过200平方米(套型建筑面积，下同)，杰出人才一般不超过180平方米，领军人才一般不超过150平方米。大师级人才、杰出人才、领军人才入住人才公寓，8年免收租金，全职工作满5年由**无偿赠予80%的产权，满8年无偿赠予100%产权。人才公寓是指**为解决引进人才住房需求而投资建设的保障性住房。在人才公寓建成交付使用前，由东方市就业局按相应面积标准向大师级人才、杰出人才、领军人才提供免租金住房。

      拔尖人才和其他高层次人才等可选择申请住房租赁补贴或购房补贴。住房租赁补贴标准为：拔尖人才5000元/月，其他类高层次人才(含急需紧缺的技术技能人才)3000元/月，硕士毕业生和具有中级专业技术职称的人才 2000元/月，本科毕业生1500元/月。购房补贴标准为：拔尖人才6万元/年，其他类高层次人才(含急需紧缺的技术技能人才)3.6万元/年，硕士毕业生或具有中级专业技术职称的人才2.4万元/年，本科毕业生1.8万元/年。住房租赁补贴和购房补贴累计发放不超过36月，每季度(每年)集中受理和发放一次，须在人才引进之日起5年内申请领取完毕。

      须注意的是，此处所指引进人才，为2018年5月13日后新引进的符合条件的人才，人才引进时间以2018年5月13日后第一次缴纳个人所得税或社会保险时间为准。曾在海南工作，在2018年3月31日前已离开海南，并于2018年5月13日后重返海南工作的符合条件的人才，可列入本次保障对象范围。2018年4月1日至2018年5月13日期间在海南有个人所得税或社会保险缴纳记录的人员，不列入本次保障对象。

      引进时实际年龄(周岁)要求，拔尖人才和其他类高层次人才(急需紧缺的可适当放宽年龄限制)50岁以下，全日制硕士毕业生40岁以下，全日制本科毕业生和具有中级专业技术职称的人才35岁以下。海南省普通高等学校2018年及以后全日制应届毕业生参照执行。

      来源南海网

http://dongfang.hinews.cn/system/2019/01/16/032017027.shtml

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海南启动“南海系列”育才计划首批申报评选

      我省启动“南海系列”育才计划首批申报评选

      加大本地高层次人才培养支持力度，最高将给予培养对象每人50万元人才补贴

      海南日报海口1月17日讯(记者 李磊)1月17日，省*人才工作委员会办公室发布公告，启动我省南海名家、南海英才、南海工匠和南海乡土人才培养计划(简称“南海系列”育才计划)第一批申报评选工作，以加大本地高层次人才培养支持力度，带动全省各类人才队伍建设。这些纳入培养计划的人才将成为我省冲击国家级人才项目人选的重要力量。

      其中，南海名家培养计划面向教育、医疗、科技、文化等重点领域，以及重点学科、重点专科、科技创新平台、重大创新项目等平台，有针对性地选拔培养一批科研学术水平达到国内先进、能够发挥领军作用的创新人才;同步实施的南海名家青年项目，着力选拔培养一批科研创新精神强、发展潜力大的青年创新人才;南海英才培养计划面向重点领域、重点产业，有针对性地选拔培养一批有发展潜力的创业人才;南海工匠培养计划面向重点领域、重点产业，选拔培养一批具有高超技艺、富有创新能力、带动作用突出的技术技能人才，其中在黎锦、椰雕、贝雕、石刻、制茶等民族民间技艺方面有公认绝技绝活的优秀技能人才，评选时可不受职业资格等条件限制;南海乡土人才培养计划围绕乡村振兴、脱贫攻坚、做大做强热带特色高效农业，有针对性地选拔培养一批优秀农村实用人才。

      公告指出，在培养周期内，我省将给予南海名家培养对象每人50万元人才补贴，给予南海名家青年项目培养对象每人30万元人才补贴。并支持南海名家及青年项目培养对象承担省级以上重大科研工程项目，省内相关重点研究试验基地、科学数据、科技文献等科技基础条件资源向培养对象开放。同时支持协助南海名家及青年项目培养对象向国家自然科学基金、社会科学基金等平台申请项目及经费，支持申报参评国家级人才项目，支持领衔省级科技计划项目。并鼓励所在单位为南海名家及青年项目培养对象配备科研助手或组建学术团队，在知识更新、学术交流和科研项目等方面给予必要支持。

      对于入选南海英才培养计划的培养对象，我省将给予每人30万元人才补贴，并享受贷款支持、创业扶持;南海工匠培养计划的培养对象将获每人30万元人才补贴，并支持其领办技能大师工作室，对新认定的国家级和省级技能大师工作室分别给予20万元、10万元建设启动资金;南海乡土人才培养对象将获每人15万元人才补贴。

      此外，南海名家培养对象纳入领军人才层次，南海名家青年项目、南海英才、南海工匠培养对象纳入拔尖人才层次，南海乡土人才纳入高层次人才范畴，对应享受子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。

http://www.hinews.cn/news/system/2019/01/18/032018448.shtml

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海南加快提升国际引才竞争力

      11月10日，海南省“聚四方之才”招聘会在北京中关村国家自主创新示范区展示中心举行，吸引了大批人才前来应聘。新华网发

      新华网海口1月18日电（记者 周旋）新年伊始，海口市率先打响2019年“抢人大战”的第一枪：进一步放宽人才落户条件，将本科学历或中级以上专业技师人才从40岁放宽至55岁，将专科学历或高级工人才从40岁放宽至45岁，学历范围扩大至应届高校和职校或海外留学归国毕业生。自1月5日起，成功办理居住登记满6个月的，可直接在网上办理居住证。

      这是海南“聚天下英才而用之”的又一诚意之举。2018年5月13日，海南省人民**发布《百万人才进海南行动计划（2018—2025年）》；11月22日，人力资源社会保障部正式印发《支持海南人力资源和社会保障事业全面深化改革开放的实施意见》。自ZY至省**，从顶层设计的角度为海南招才引智打足“底气”。数据显示，去年5月至12月，全省共受理引进人才申请落户29658人，审批办结27231人。其中高层次人才700多人，人才荟萃之势正在加快形成。

      海南国际人才竞争力尚处于追赶阶段。根据中国与全球化智库发布的《2017中国区域国际人才竞争力报告》蓝皮书，海南“国际人才居住环境指数”位居前五，但总体国际人才竞争力位列第三梯队，在参评的31个省、自治区、直辖市（不包括港澳台）中排名第25。

      为充分挖掘海南省作为海洋大省和重要侨乡的区位优势、历史优势，发挥国际人才红利对海南自由贸易区的积极贡献，海南省**加紧实干，推动落实人社部关于“允许外籍和港澳台技术技能人员及符合条件的华侨按规定在海南就业”和“允许在中国高校获得硕士及以上学位的优秀外国留学生在海南就业和创业”的指导意见，打出了一套扎实的“组合拳”：

      6月，印发《提升海南旅游国际化水平三年行动计划( 2018-2020年)》，提出可通过联合办学、劳务输入等方式重点引进菲律宾、老挝、柬埔寨、缅甸、尼泊尔、越南等具有一定英语教育背景的国际劳务人员，力争到2020年引进涉旅境外务工人员5万名；

      8月，设立海南省英国、欧洲、日本(东京)3家海外高层次人才联络站。面向欧洲与日本高层次人才宣介海南经济社会发展情况、创新创业环境及人才优惠政策；

      10月，举行香港海南青年联合会“百万人才进海南”创业就业政策推介会，鼓励香港青年投身海南自贸试验区、自由贸易港建设；

      11月，举办北京“聚四方之才”招聘会，**沈晓明亲自“站台拉人”，累计接收简历2.2万余份次，不少高端人才专程回国参加招聘会；

      12月，海招网全面上线多国语言版本，实现汉语(繁简体)、英语、法语、俄语、阿拉伯语、西班牙语、日语、韩语和德语共9种国际官方语言一键切换功能。

      除了主动宣传，“直击”海内外贤士，海南也坚持“打铁还需本身硬”，重视发挥市场力量，在提高营商环境上狠下功夫。1月5日，沈晓明在三亚主持召开2019年**工作报告座谈会，指出建设自贸区和中国特色自贸港，推进经济高质量发展，离不开市场主体的参与。海南资源、市场、人才等要素短缺，吸引企业来琼投资兴业，需要在优化营商环境上下功夫，使之成为海南发展的核心竞争力。

      这一点，从事跨境劳务中介的张红竹感受最为直接，用她的话说，“海南这样家门口的国际化市场，放眼东亚都是可遇不可求的历史性机遇。”来自山东莒县的张红竹，24岁赴日务工，30岁在当地创业，32岁担任跨境人才服务机构走出趣日本分公司总经理，是跨境人力流动的充分受益者。而这两年，她明显感受到国内就业市场的“反向吸引力”：一边是国内赴日劳务派遣热度下降，另一边是日本客户咨询来华工作的频率增加。

      梧高凤必至，花香蝶自来。科技部副部长、国家外国专家局局长张建国此前接受采访时表示，“经济发展和就业机会是吸引外籍人士和留学生的最大因素。要针对外国人才特点实施契合本地区、本部门实际需求的引才工程。”走出趣CEO畅丽坤指出，在旅游、会展、医药、油气等海南重点布局领域，由于各国产业发展阶段不同，一些海外专家和技术人员在本国难以发挥最大价值，针对这部分人才，海南不仅能提供有竞争力的报酬，更能提供职业再发展空间。

      通过对近两年平台用户进行大数据分析和智能岗位匹配，走出趣预测，随着海南自贸区建设不断推进，释出更多国际化就业机遇，海南将逐步完成向人才洼地的转型，成为我国辐射国际劳工市场，尤其是东南亚、东亚劳工市场的桥头堡。日前，走出趣已率先在海口市设立分公司，全力部署海南专版上线计划，力图整合优质岗位，精准“投喂”国内外高校毕业生、留学归国人员、海外中高级人才和各类社会人才，助力海南不断提升国际人才竞争力。

http://www.hq.xinhuanet.com/news/2019-01/19/c_1124011906.htm

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关于开展海南省“南海系列”育才计划第一批申报评选工作的公告

      

关于开展海南省“南海系列”育才计划第一批申报评选工作的公告

      为学习贯彻习*平总**在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的重要讲话、《中*中*国*院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》(中发〔2018〕12号)和《中国(海南)自由贸易试验区总体方案》精神，深入贯彻落实《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》(琼发〔2018〕8号)，加大本地高层次人才培养支持力度，带动全省各类人才队伍建设，现就我省南海名家、南海英才、南海工匠和南海乡土人才培养计划(简称“南海系列”育才计划)第一批申报评选工作公告如下。

      一、申报条件

      申报对象应热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德、强烈的事业心和不断创新的科学精神;南海名家、南海英才年龄一般在50周岁以下(青年项目一般在40周岁以下)，南海工匠、南海乡土人才年龄一般在55周岁以下，业绩突出的可适当放宽;全职在琼工作2年以上(创业类人才可不要求全职在琼工作)。还应具备以下条件：

      (一)南海名家

      面向教育、医疗、科技、文化等重点领域，以及重点学科、重点专科、科技创新平台、重大创新项目等平台，有针对性地选拔培养一批科研学术水平达到国内先进、能够发挥领军作用的创新人才;同步实施南海名家青年项目，着力选拔培养一批科研创新精神强、发展潜力大的青年创新人才。

      1. 南海名家选拔对象一般应具有正高级职称;近5年曾参与国家级重点课题、项目，或获得省部级以上重要奖项;在相关行业中具有较高声望，学术成就突出，为行业所公认。

      2. 南海名家青年项目选拔对象一般应具有副高级以上职称;近5年曾参与完成省级以上重点课题、项目，或其成果获得省部级以上奖项;发表和出版一定数量的高水平学术论文、专著或拥有发明专利。

      (二)南海英才

      面向重点领域、重点产业，有针对性地选拔培养一批有发展潜力的创业人才。

      1. 拥有本企业主要产品的核心技术或自主知识产权，或本企业技术与产品属于我省重点支持方向，为行业专家所认可，并具有较好的产业化开发潜力，能带动相关产业发展。

      2. 在海南创办企业，为企业主要负责人或为自然人股东，个人出资(实缴)一般不少于30万元，企业具有较好经营业绩和成长性。

      (三)南海工匠

      面向重点领域、重点产业，有针对性地选拔培养一批具有高超技艺、富有创新能力、带动作用突出的技术技能人才。

      1. 在一线岗位从事生产技术、教学培训工作，取得高级工以上职业资格。黎锦、椰雕、贝雕、石刻、制茶等民族民间技艺方面有公认绝技绝活的优秀技能人才，可不受职业资格等条件限制。

      2. 技术高超或有被社会公认的绝招绝技，在国内或省内有重要影响力和知名度;或在传技带徒、组织攻关、培养人才、参加技能竞赛等方面成绩显著，取得重大经济效益和社会效益。

      (四)南海乡土人才

      围绕乡村振兴、脱贫攻坚、做大做强热带特色高效农业，有针对性地选拔培养一批优秀农村实用人才。

      1. 在农村从事三农生产、经营、服务工作。

      2. 有过硬生产技术、特色绝活或较强市场经营和社会服务能力，为当地农村经济、科技、教育、卫生、文化等各项社会事业发展起到显著引领带动作用。

      已入选国家“千人计划”、国家“万人计划”、“长江学者”奖励计划、国家杰出青年科学基金等重大国家级人才项目的人选，以及入选我省“高层次创新创业人才引进计划”“百人专项”“创业英才培养计划”的人选不再参评“南海系列”育才计划。

      二、选拔程序

      选拔工作坚持公开、公平、公正原则，按以下步骤进行。

      (一)单位推荐

      1月17日—1月25日，符合条件的申报对象可登录海南人才工作网(http：//www.hainanrc.gov.cn)下载填写“南海系列”育才计划申报书，并提供身份、个人业绩、所获荣誉及奖励等相关证明材料，由所在单位(或所在乡镇)做出推荐意见，按项目向受理单位申报。其中，省*人才发展局负责南海名家项目申报受理工作;省科技厅负责南海英才项目申报受理工作;省人力资源社会保障厅负责南海工匠项目申报受理工作;省农业农村厅负责南海乡土人才项目申报受理工作。

      (二)受理审核

      各项目受理部门对申报人的资格条件、申报材料真实性、完整性及是否符合申报条件进行审核，同意后报送省*人才工作委员会办公室。

      (三)组织评选

      省*人才工作委员会办公室根据申报人选的基本情况，会同各项目受理部门组织专家进行评选，提出建议人选。

      (四)公示发布

      省*人才工作委员会办公室将建议人选名单向社会公示，无异议后报省*人才工作委员会审定，正式发文公布。

      三、培养举措

      “南海系列”育才计划培养周期为5年，实行 “五年两次(期中、期满)”跟踪考核，期中考核合格以上的继续培养，期满考核优秀的延长一个周期持续支持。在培养周期内，培养对象享受以下培养支持举措。

      (一)南海名家

      1. 经费资助。给予南海名家培养对象每人50万元人才补贴(视同省人民*府奖金，免征个人所得税分次拨付，下同);给予南海名家青年项目培养对象每人30万元人才补贴。

      2. 平台搭建。支持南海名家及青年项目培养对象承担省级以上重大科研工程项目;省内相关重点研究试验基地、科学数据、科技文献等科技基础条件资源向培养对象开放。

      3. 项目支持。支持协助南海名家及青年项目培养对象向国家自然科学基金、社会科学基金等平台申请项目及经费，支持申报参评国家级人才项目，支持领衔省级科技计划项目。

      4. 团队建设。鼓励所在单位为南海名家及青年项目培养对象配备科研助手或组建学术团队，在知识更新、学术交流和科研项目等方面给予必要支持。

      5. 联系服务。优先推荐参加**联系服务重点专家遴选，经培养成长为中国科学院院士、中国工程院院士、国家“千人计划”“万人计划”人选、“长江学者”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者等重大国家级人才项目人选的，直接纳入重点专家，加强联系服务。

      6. 相关保障。南海名家培养对象纳入领军人才层次，南海名家青年项目培养对象纳入拔尖人才层次，对应享受子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。

      (二)南海英才

      1. 经费资助。给予每人30万元人才补贴。

      2. 贷款支持。根据创业实际情况，可按照有关规定，向有关金融机构申请信用贷款或保证担保贷款。

      3. 创业扶持。根据创业实际情况，可按照市场化方式，优先向省吸引百万人才创新创业股权投资基金申报基金投资。

      4. 联系服务。优先推荐参加省*联系服务重点专家遴选，经培养成长为国家“万人计划”人选等国家级人才项目人选的，直接纳入重点专家，加强联系服务。

      5. 相关保障。纳入拔尖人才层次，对应享受子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。

      (三)南海工匠

      1. 经费资助。给予每人30万元人才补贴。

      2. 平台搭建。支持领办技能大师工作室，对新认定的国家级和省级技能大师工作室分别给予20万元、10万元建设启动资金。

      3. 项目支持。鼓励参加国内外技能大赛，对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“全国职业院校技能大赛奖”等奖项的个人或团队给予配套奖励。

      4. 联系服务。优先推荐参加省*联系服务重点专家遴选，加强联系服务。

      5. 相关保障。纳入拔尖人才层次，对应享受子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。

      (四)南海乡土人才

      1. 经费资助。给予每人15万元人才补贴。

      2. 贷款支持。支持向金融机构申请信用贷款或担保贷款，优先向省吸引百万人才创新创业股权投资基金申报基金等相关创业扶持资金申请投资，用于扩大生产、经营、服务规模。

      3. 联系服务。优先推荐参加省*联系服务重点专家遴选，加强联系服务。

      4. 相关保障。可破格申报中级相关专业技术资格，并纳入高层次人才范畴，对应享受子女教育、配偶就业等方面的服务保障待遇。

      四、其他事项

      (一)申报截止时间：2019年1月25日17：00。

      (二)申报人应对申报内容真实性作出承诺，并在申报书承诺栏中亲笔签名。

      (三)选拔培养工作自觉接受纪检、媒体、社会等方面监督，在选拔培养过程中有个人、单位出现违法违纪或环保、纳税、材料、诚信等方面问题的，视情况取消培养对象资格，依法依规追究相关责任人责任。

      (四)报送的所有材料均不得涉及国家秘密。如确需要提供涉密材料，涉密部分须按国家有关保密规定另外报送。

      (五)联系方式

      1. 省*人才发展局

      联系电话：0898—65910971 65911087(传真)

      2. 省科技厅

      联系电话：0898—65313036 65334505(传真)

      3. 省人力资源和社会保障厅

      联系电话：0898—65200863 65367445(传真)

      4. 省农业农村厅

      联系电话：0898—65362908 65327471(传真)

      5. 省*人才工作委员会办公室

      联系电话：0898—65311221 65365969(传真)

      

**海南省*人才工作委员会办公室

      2019年1月17日

http://www.hinews.cn/news/system/2019/01/20/032019593.shtml

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海南今年研究降低引进人才住房公积金贷款门槛

      图为海口某楼盘。　凌楠　摄

      中新网海口1月21日电 (王子谦 范杰科)海南省住房公积金管理局局长吴和平21日介绍，该省2019年将结合人才政策及住房需求，对符合规定的引进人才降低住房公积金贷款门槛。

      吴和平在海南省住房公积金管理工作会议上介绍，今年海南住房公积金管理局将服务自贸区(港)建设，加快推进住房公积金领域各项改革。其中将研究人才贷款优惠政策，对符合海南省**规定的引进人才，缩短申请住房公积金贷款前要求连续足额缴存住房公积金满六个月的时间，减轻引进人才购房压力，实现人才安居宜居。

      他介绍，海南今年将增加住房公积金对租赁住房的支持力度，研究按月租房提取相关制度，降低租房提取申请门槛，简化租房提取材料，引导群众通过租房解决住房问题，助推加快发展住房租赁市场。

      今年海南还将探索总部企业缴存基数机制。在严控风险的前提下，探索建立总部企业住房公积金不受3倍缴存基数上限的机制，给予总部企业员工政策倾斜，享有迁出地原有的住房公积金缴存政策，更好地满足员工住房资金需求。

      据悉，海南2019年将深化“不见面审批”改革，在贷款申请手续齐全的情况下，缩短贷款办理周期，实现贷款职工面签跑一次、其它环节全部“不见面审批”。此外还将开展个人住房商业贷款约定提取业务，未结清个人商贷的缴存职工及其配偶只需一次申请办理约定提取业务，系统每月将自动约提的住房公积金款项转入职工账户，无需职工每年申请提取。

      吴和平介绍，2018年海南累计有790名缴存职工因逾期6期以上公积金贷款或伪造材料骗提被纳入黑名单。今年海南省住房公积金管理局将与司法部门合作推动住房公积金纳入联合惩戒体系，加快推进住房公积金社会信用体系建设，修订完善住房公积金信用评价管理有关规定，加大失信联合惩戒力度。此外，还将加强与住建部门开展联合查处在售楼盘拒绝或阻挠住房公积金贷款惩治工作。(完)

http://www.hi.chinanews.com/hnnew/2019-01-21/481697.html