海招网中英文版上线试运行 打造海南“招商+招才”平台

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青年创业人才看过来 2019海南青年电子商务创业大赛报名啦！

      南海网、南海网客户端海口8月20日消息(南海网见习记者 韩星)单项最高奖金5万元！2019海南青年电子商务创业大赛暨“创青春”中国青年创新创业大赛海南赛区选拔赛正式启动了！

      据了解，本次大赛由共青团海南*委、中*海南*委人才发展局、中*海南*委网络安全和信息化委员会办公室、海南省农业农村厅、海南省工业和信息化厅、海南省人力资源和社会保障厅、海南省商务厅、海南省扶贫工作办公室等单位联合主办，旨在吸引、挖掘和培育更多青年创新创业人才，鼓励和支持广大青年走在大众创业、万众创新前列，营造引才聚才用才留才环境，助力海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设。大赛分为电商、商工组和农业农村组两个组别，每组分别设置一、二、三等奖和优秀奖，单项最高奖金5万元。此外，还设置了优秀组织奖和个人贡献奖等。

      电商组将重点关注共享经济、大数据、人工智能、智慧城市等互联网技术与应用相关产业，及运用互联网手段改造发展传统产业；商工组将重点关注节能环保、信息科技、先进制造、生物医药、新能源、新材料等领域相关产业，对医疗健康产业、现代物流业、海洋产业、金融服务业、教育文化体育产业等相关项目给予重点倾斜；农业农村组将重点关注热带特色高效农业、先进种植养殖技术、农产品加工及销售、农业社会化服务、乡村旅游等领域相关产业，着重对精准扶贫、精准脱贫、涉农电商等相关产业项目给予重点倾斜。

      参赛项目可由个人申报，也可由团队申报。由个人申报的参赛项目，申报人年龄40岁以下(含)；由团队申报的参赛项目，团队总人数不多于5人，且团队平均年龄不超过35周岁(含)。全国赛要求申报人和申报团队平均年龄分别不超过35周岁和30周岁。年龄划分以2019年6月30日为界。

      参赛项目要求符合国家法律法规和国家产业政策；不得侵犯他人知识产权;具有良好的经济效益、社会效益，经营规范，社会信誉良好;尚未接受过投资或仅接受过早期投资(种子轮、天使轮或A轮投资)；掌握具有较大投资价值的独特产品、技术或商业模式。

      大赛拟报名时间为8月20日至9月13日。报名方式为：登录“海南共青团网”“南海网”或“青农海南”微信公众号，注册账号，填写报名信息并上传资料。大赛组委会将组织专家评委对项目资料进行专业审核。



      参赛项目请登录指定平台(cqc.hinews.cn)统一注册报名

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儋州出台11项政策 涵盖扶持促进消费、盘活农村闲置农房、吸引人才等方面

      南海网、南海网客户端儋州8月21日消息(南海网记者 李绍远) 8月21日，南海网记者从儋州市举行贯彻落实‘两个确保’百日大行动动员大会暨促进社会经济发展系列政策发布、招商项目集中签约仪式获悉，儋州集中出台促进社会经济发展十一项政策，其中有四项人才政策、六项扶持奖励政策、一项乡村振兴政策，这些政策涵盖扶持促进消费、盘活农村闲置农房促进农民增收、吸引人才落户配套政策等方面。

      儋州市举行媒体专场·儋州市促进社会经济发展系列政策解读活动现场。 南海网记者 李绍远 摄

      据了解，这十一项政策分别是《儋州市消费类企业扶持奖励办法(试行)》《儋州市扶持特色产品和特色小吃专营店奖励暂行办法》《儋州市特色产品营销奖励暂行办法》《儋州市支持投资建设大型商业综合体、高星级旅游酒店及写字楼的扶持政策》《儋州市支持会展业发展暂行办法》《儋州市农村房屋使用权登记管理办法(试行)》《儋州市引进人才落户实施细则》《儋州市高层次人才子女入学暂行规定》《儋州市引进高层次人才配偶就业安置实施细则》《儋州市人才就医绿色通道服务方案》《儋州市农业重点企业和“四上”企业扶持奖励办法(试行)》。

      据介绍，这十一项政策，涵盖了从促进消费到帮助农民增收，从吸引人才、优化**服务到加强社会治理等方面，主要针对儋州市经济社会发展中的一些深层次问题，是一个落实*委省*府战略部署、发挥*府政策导向、体现儋州开放意志、促进经济社会发展的系列改革举措。

      媒体记者在儋州举行的媒体专场·儋州市促进社会经济发展系列政策解读活动上提问。 南海网记者 李绍远 摄

      记者了解到，儋州市继出台《儋州市引进人才住房保障实施细则(试行)》之后，此次又制订了《儋州市引进人才落户实施细则》《儋州市高层次人才子女入学暂行规定》《儋州市引进高层次人才配偶就业安置实施细则》《儋州市人才就医绿色通道服务方案》等四个配套政策，进一步明确细化了儋州人才服务的办理事项、办理条件、办理程序等。

      此外，在这十一项新出台的政策中，《儋州市农村房屋使用权登记管理办法(试行)》(以下简称“办法(试行)”)最受群众关注，该政策明确说明，为了规范农村房屋使用权依法流转及发展农村新产业新业态、增加农民财产性收入，按照中*ZY国*院《中*ZY国*院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》及ZY对振兴乡村战略和探索宅基地所有权、资格权、使用权“三权分置”，适度放活宅基地和农民房屋使用权;明确农村房屋使用权登记、流转的权能。

      《办法(试行)》明确要求，农村房屋使用权登记年限不得超过20年。流转农房应适用于乡村振兴中发展乡村旅游、新产业新业态领域;农房使用权流转不得变相用于商品住宅开发用途，不得变相买卖宅基地、不得利用农村宅基地建设别墅大院和私人会馆。此外，儋州市不动产登记中心负责受理并依法依规办理本市范围内农村房屋的使用权登记手续。

      当天，儋州市还举行了媒体专场·儋州市促进社会经济发展系列政策解读活动。

http://www.hinews.cn/news/system/2019/08/21/032159287.shtml

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世界顶尖科学家三亚论坛 | 汇聚更多高端人才，为自贸区自贸港建设提供智力支撑

      看世界顶尖科学家三亚论坛背后海南的招才引智

      汇聚更多高端人才，为自贸区自贸港建设提供智力支撑

      海南日报记者 王玉洁

      在海南建设自由贸易试验区和中国特色自由贸易港的关键时期，世界顶尖科学家三亚论坛的举办，不仅是一场科学界的盛会，更是提升海南国际知名度、推动高端人才在海南集聚、顶尖科技合作在海南开展的良机。

      事业因人才而兴，人才因事业而聚。“当前海南的建设发展迫切需要来自国内外精英、顶级人才的共同加盟和热心支持。”省*组织部副部长、省*人才发展局局长张应端说，此次活动是世界了解海南的新窗口、海南连接世界的新渠道。

      发挥比较优势 吸引国际人才

      论坛中，2013年诺贝尔化学奖获得者迈克尔·莱维特等4名诺奖得主正式受聘为海南大学国际顾问委员会委员。今年1月成立的海南大学国际顾问委员会，目前已经聘请了10多位世界知名的专家学者担任委员。他们的加入，不仅能为海南大学的学科建设发展、青年人才培养等工作注入更多活力，也将以此为纽带，为海南聚集更多国际资源，为海南建设发展出谋划策。

      ZY12号文件明确提出，支持海南探索建立吸引外国高科技人才的管理制度。这也促使海南不断思考和努力，要如何敞开胸怀，拓宽海南引进优秀国际人才渠道。

      国际平台、国际活动和国际论坛能聚集国际资源。依托政策优势、生态环境优势和区位优势，海南通过博鳌亚洲论坛、三亚国际数学论坛等国际平台，实施引才引智工程，力争打造100个院士工作站、30个博士后科研工作(流动)站和50个省级“候鸟”人才工作站，着力吸引诺贝尔奖获得者、院士等顶级人才以及各类高层次人才来琼开展科技创新、成果转化，带动和培养更多国内外人才智力资源。

      此外，我省还通过完善外国人来华工作许可制度，优化证照办理流程，压缩审批时限，出台《省级人才服务“一站式”平台工作方案》等工作吸引外国人才。当前，海南国际人才的集聚效应显著增强，国际人才布点呈现着多元化的趋势。国际人才来琼投资创业现已逐步扩大到14个市县，投资领域也已扩展到文化、娱乐、金融、建筑、交通运输、教育等16个领域。

      瞄准发展需求 广招天下英才

      海南拥有利于科研创新的自然生态环境，与此同时，海南也在努力打造有利于科研创新的社会生态环境，搭平台、出政策、强保障，为人才提供良好的工作生活环境，使大家的智慧在海南产生强大的乘数效应、化学反应。

      去年，我省出台了《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》，实行更加积极、更加开放、更加有效的引才政策。从2018年至2025年，海南省将引进各类人才100万，并从4个方面提出30条含金量十足的政策，不断完善人才引进、管理、评价、流动、激励、保障等领域的制度体系，为广大人才来琼创业生活提供了有力的制度保障。

      《行动计划》出台后，我省各部门坚持以项目为引领，围绕3大产业类型、10个重点领域、12个重点产业发展需要，用前所未有的力度推进招才引智工作。

      在精心实施重点引才项目、实施省外人才“高位嫁接”战略、大力挖掘使用各类“候鸟型”人才、大力开展招才引智活动等系列举措下，海南人才引进工作逐步形成本地人才和外来人才叠加优势。经过统计，去年4月13日以来，截至今年6月底，全省重点用人单位共引进各类人才7万多人，全省人才总量近140万人，为全面深化改革开放提供智力支撑。(海南日报三亚8月22日电)

      来源南海网

http://www.hinews.cn/news/system/2019/08/23/032160372.shtml

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海南国际化引才引智政策落地 这些外籍人才在琼可申请永久居留

      南海网、南海网客户端海口8月25日消息(南海网记者 庄晓珊 特约记者 宋洪涛 通讯员 田和新)南海网记者8月25日从海南省公安厅出入境管理局获悉，海南省公安厅积极争取公安部、国家移民管理局政策支持，对公安部、国家移民管理局近期陆续公布的引才引智便利政策措施进行了合并整合和优化扩充。该部分便利政策措施，聚焦为外籍人才营造宽松、高效、便捷的出入境和停居留环境，给予长期在琼工作的外籍人员更加稳定的居留预期，鼓励他们在琼充分施展才能；为外国优秀留学生、国际知名高校毕业的外国学生等外国优秀青年提供在华创新创业的舞台；通过政策倾斜吸引和鼓励外籍华人来琼投资兴业。

      扩大外国人才申请永久居留对象范围

      对外籍高层次人才、有博士学历或长期在国家重点发展区域工作的外籍华人、有重大突出贡献以及国家特别需要的外国人、符合工资性年收入和纳税标准的长期在华工作的外国人提供申请办理在华永久居留便利，上述人员的外籍配偶和未成年子女可随同申请。在海南投资创新型企业连续3年投资稳定且纳税记录良好，经海南省人民**推荐，可申请永久居留。

      放宽签发长期签证和居留许可的对象范围

      优化营商环境，为来琼研学、经商、工作的外国人提供口岸签证入境、长期有效签证和居留许可便利。对国内重点高等院校、科研院所、知名企业邀请来华从事技术合作、经贸活动以及在华工作的外籍高层次人才，及其工作团队和辅助人员，签发2-5年有效的签证或居留许可；

      对海南重点领域、行业引进的高级技术和管理人才、急需紧缺专门人才和科技创新团队成员等外籍高层次人才提供口岸签证入境和停居留便利；

      为海南引进的境外高层次人才(包括外国人、港澳台人员)聘雇的外籍家政服务人员提供居留便利；

      为国内重点发展领域、行业引进的外籍人才和创新创业团队成员提供停居留便利；

      为有重大突出贡献以及国家特别需要的外国人推荐的其工作团队外籍成员和科研辅助人员提供长期签证或居留许可便利；中国境内企事业单位聘雇的外国人，已办妥工作许可、来不及出境办理工作签证的，可凭工作许可直接申办工作类居留许可；

      对已连续两次办理1年以上工作类居留许可且无违法违规行为的，第三次申请，可以按规定申办有效期5年的工作类居留许可；

      对在旅游、热带特色高效农业、医疗健康、高新技术教育文化体育等重点发展行业工作的外籍技术技能人员(如高端星级酒店厨师、博鳌乐城医疗旅游先行区医疗医护人员等)提供居留便利；

      为在海南任职的外籍高层次人才提供在海南兼职工作或创新创业便利；支持落实博鳌乐城国际医疗旅游先行区政策，为外籍患者及陪护家属到海南诊疗提供停居留便利。

      拓宽外国人才引进对象范围

      为在国内重点高等院校获得本科以上学历的优秀外籍学生、在中国高等院校获得硕士研究生及以上学历和国际知名高校毕业的外籍学生，提供创新创业、就业便利；为在境外高等院校学习的外国学生到国内知名企业和事业单位、海南星级酒店、医院、国际学校等单位实习提供出入境停居留便利。

      提高对常住外国人的服务管理水平

      探索在外国人较集中地区建立移民事务服务中心(站点)，为常住外国人提供政策咨询、居留旅行、法律援助、语言文化等工作学习生活便利服务。

      受理机构、地址、咨询服务电话

      (一)受理机构

      (1)永久居留申请：

      居住地为海口、三亚、洋浦、儋州市(区)的向居住地公安局出入境管理机构申请;居住地为其他市县的申请人向海南省公安厅出入境管理局申请。

      (2)签证或居留许可申请：

      居住地为海口、三亚、洋浦、儋州、文昌、澄迈、琼海市(区、县)的申请人向居住地公安局出入境管理机构申请；居住地为其他市县的申请人向海南省公安厅出入境管理局申请。

      (3)口岸签证申请：

      海口、三亚市公安局出入境管理支队口岸签证点负责受理口岸签证申请。

      (二)各受理机构地址、业务咨询服务电话

      (1)海南省公安厅出入境管理局

      地址：海口市龙华区红棉西路28号。

      业务服务咨询电话:0898-68580612。

      (2)海口市公安局出入境管理支队

      地址：海口市秀英区长滨路东三街市公安局。

      业务咨询服务电话：0898-68590746、31652098。

      (3)三亚市公安局出入境管理支队

      地址：三亚市吉阳区凤凰路162号。

      业务咨询服务电话：0898-88869902。

      (4)洋浦经济开发区公安局出入境管理处

      地址：洋浦经济开发区新英湾大道5号。

      业务咨询服务电话:0898-31559677。

      (5)儋州市公安局出入境管理支队

      地址：儋州市那大镇伏波东路116号。

      业务咨询电话：0898-23800038。

      (6)文昌市公安局出入境管理大队

      地址：文昌市文城镇文东路123号。

      业务咨询电话：0898-63235606。

      (7)澄迈县公安局出入境管理大队

      地址：澄迈县金江镇金马大道四横路9号。

      业务咨询服务电话：0898-67070026。

      (8)琼海市公安局出入境管理大队

      地址：海南省琼海市嘉积镇银海路110号。

      业务咨询服务电话：0898-62896322。

http://www.hinews.cn/news/system/2019/08/25/032161433.shtml

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海南加大本地高层次人才培养支持力度 首批“南海系列”育才计划落实资助经费4200余万元

      海南日报海口8月26日讯(记者 李磊)海南日报记者8月26日从省*人才发展局获悉，为加大本地高层次人才培养支持力度，带动全省各类人才队伍建设，我省于今年年初启动了“南海系列”育才计划评选工作。目前，我省已向入选“南海系列”育才计划第一批692名人才发放首批培养经费4200余万元。

      首批“南海系列”育才计划培养人才包括南海名家147人、南海名家青年项目184人、南海英才104人、南海工匠91人、南海乡土人才166人。其中，南海名家培养计划面向教育、医疗、科技、文化等重点领域，以及重点学科、重点专科、科技创新平台、重大创新项目等平台，选拔培养一批科研学术水平达到国内先进、能够发挥领军作用的创新人才；同步实施的南海名家青年项目，选拔培养一批科研创新精神强、发展潜力大的青年创新人才；南海英才培养计划面向重点领域、重点产业，有针对性地选拔培养一批有发展潜力的创业人才；南海工匠培养计划面向重点领域、重点产业，选拔培养一批具有高超技艺、富有创新能力、带动作用突出的技术技能人才；南海乡土人才培养计划围绕乡村振兴、脱贫攻坚、做大做强热带特色高效农业，选拔培养一批优秀农村实用人才。

      据了解，“南海系列”育才计划培养周期为5年，在培养周期内，培养对象分别享受从15万元到50万元不等的培养支持经费。经费分为5次发放，每年发放总金额的20%，预计“南海系列”育才计划一个周期拨付的资助经费将达到2亿元以上。

      省*人才发展局相关负责人介绍，实施“南海系列”育才计划，充分体现了省*省*府对“人才强省”的战略决心和对本地人才培养工程的重视、支持。这笔人才资助经费主要是奖励培养对象在各自岗位作出的突出贡献和支持其为海南自贸区自贸港建设继续发挥人才引领作用。

      在5年培养周期内，我省将分期中、期满共2次对人才进行考核，考核内容包括培养对象的科研成果及重大贡献情况等。对于在期中考核中被确定为不合格等次的培养对象，我省将停止该对象继续培养计划并停发周期内后半期资助经费且不再补发，期中考核合格的，继续培养至本周期期满，对于在期满考核中被确定为优秀等级的，下一个周期继续培养。

      来源南海网

http://www.hinews.cn/news/system/2019/08/27/032162339.shtml

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大学毕业生到海南就业创业享受补贴消息引关注，这些热点问题解答来啦!

      南海网、南海网客户端海口8月28日消息(南海网记者 姚皓)近日，一篇《大学生毕业来海南不落户就可以买房买车 **还给补贴》的文章再次引起了众多网友对于海南引进人才方面补贴等问题的关注和讨论。对此，南海网整合了部分网友所关注的焦点问题，根据**此前印发的相关文件进行一一解答。

      1、返琼工作的海南籍大学生是否也能享受该政策?

      海南《关于引进人才住房保障的指导意见》中针对对象为2018年5月31日后引进的人才。

      但海南省*府于2015年印发的《关于加快发展互联网产业的若干意见》中提到，海南对于琼籍回乡工作的互联网人才(在国内外知名互联网企业有3年以上工作经历的本科以上学历琼籍人才)享受高端人才同样的社保补贴、租房补贴、购房补贴和落户海口等倾斜性优惠政策。

      2、学历非“全日制”的学生是否能够享受该政策，如通过国家自考获取国家承认学历的人才等?

      根据海南《关于引进人才住房保障的指导意见》，住房租赁补贴和购房补贴发放对象为2018年5月13日后引进的50岁以下拔尖人才和其他类高层次人才(急需紧缺的可适当放宽年龄限制)，40岁以下全日制硕士毕业生，35岁以下全日制本科毕业生和具有中级专业技术职称的人才。海南省普通高等学校2018年及以后全日制应届毕业生参照执行。

      3、海南本地的本科生、研究生、博士生是否能够享受优惠政策?

      2018年5月13日之后引进的35岁以下的全日制本科生、40岁以下的全日制硕士毕业生、50岁以下取得博士学位的毕业生;海南省普通高等学校2018年及后全日制应届毕业生参照执行。

      4、购房补贴只能是补贴住宅楼?商住是否可以补贴?

      申请购房补贴的，凭2018年5月13日后新购买的住房(包括共有产权住房、限售商品住房、商品住宅等)提出申请，不得凭2018年5月13日前在海南已购买的住房提出申请。购房时间以购房合同备案时间为准。

      引进的各类人才在海南落户之日起购买商品住宅，享受本地居民同等待遇;柔性引进的高层次人才经认定也可享受同等待遇。未落户的引进人才购买商品住宅，按照《中*海南**办公厅、海南省人民*府办公厅关于进一步稳定房地产市场的通知》(琼办发〔2018〕29号)有关规定执行。

      5、*府公*员与事业单位人员是否可以享受该政策?

      符合条件的机关事业单位人才可在海口购房

      根据此前海口市住建局、*委人才发展局、市商务局联合印发《<关于完善人才住房政策的补充通知>的实施细则》，经海南*委人才发展局认定的高层次人才(含“候鸟”型人才)，公开招录、公开选调、调任、转任到海口市(含ZY驻琼单位)及办公地点在海口市辖区内省级单位的公务员，通过公开招聘或组织调动等形式进入海口市事业单位(含ZY驻琼单位)、法定机构及办公地点在海口市辖区内省级事业单位、法定机构的工作人员，其家庭成员在海南无住房且2018年5月13日后无购房记录的，本人可在海口市购买1套住房。

http://www.hinews.cn/news/system/2019/08/28/032163729.shtml

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5位行业专家20家知名HR服务机构齐聚海南 探讨人才管理

      8月30日，2019年首届海南省人力资源服务业发展论坛暨人力资源服务对接会在海南迎宾馆举行。南海网记者 任桐 摄

      南海网、南海网客户端海口8月30日消息(南海网记者 任桐)8月30日，2019年首届海南省人力资源服务业发展论坛暨人力资源服务对接会在海南迎宾馆举行。会议现场，5位国内知名的人力资源行业专家围绕人力资源管理做分享，20家国内外领先的人力资源机构现场展示服务产品，为海南人力资源服务业的转型升级、创新发展奠定坚实的人才支撑。

      “人力资源是推动经济社会发展的第一资源。对海南自贸区、自贸港的发展来说，人才更是至为关键的要素。”海南省人力资源开发局局长赵微表示，本次论坛暨对接会的举办，有两个重要意义，一是为海南本地人力资源服务企业提供交流学习的平台，二是为更多的国内外人力资源服务机构提供了了解海南的机会，吸引他们到海南来发展。

      据了解，本次会议邀请了包括任仕达、德科、克罗诺思、DDI等世界500强企业在内的20家国内外知名人力资源服务机构前来参展，吸引了43家海南本土人力资源机构和近400位HR参会。

      会上，行业专家从管理创新、成本优化等不同角度作主旨演讲，解读潮流趋势，分析战略战术。

      其中，法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心联席主任唐秋勇以“人力资源管理者的创新使命”为题作演讲；克罗诺思大中华区咨询顾问周铁民作题为“劳动力管理助力打造卓越员工体验”的演讲；锐仕方达合伙人/大区总裁曹庆荣作主题演讲“从企业经营管理角度解读人力资源”；北森人才管理事业部总经理以“建立人才地图，敏捷应对人才管理新趋势”为题作演讲；任仕达中国华南区业务总监张明珺作题为“企业人力资源经营的成本优化的战略和战术”主题演讲。

      法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心联席主任唐秋勇在接受记者采访时表示，海南可以将目前的人才引进政策，在全国范围内，向各人力资源服务机构进行传播和推广，助力海南引进更多人才。同时，建议多举办这样的对接会，使海南本土人力资源服务机构多与全国的机构学习交流。

      据悉，2019首届海南省人力资源发展论坛暨人力资源服务对接会由海南省人力资源开发局主办，总共举办两场，当天举办的是第一场，第二场将于9月下旬在三亚举办。届时将邀请省内所有人力资源服务机构和广大HR共商海南人力资源行业发展大计，共同寻找吸引人才、留住人才、用好人才的良方。

http://www.hinews.cn/news/system/2019/08/30/032164965.shtml

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海南自去年以来先后组织11批次275名干部赴境外学习培训

      去年以来，我省先后组织11批次275名干部赴境外学习培训

      增强干部队伍助推海南全面深化改革开放能力

      ■ 海南日报记者 李磊

      “在陵水正在推进的农村环境综合整治中，我们将借鉴英国污水治理与水资源管理经验，把陵水‘污水、雨水、自来水’系统分类整合提升……”9月3日上午，在我省2019年上半年境外培训班学习成果汇报会上，赴英国班学员，陵水黎族自治县县委*委、副县长何兆智与在场干部分享了在英国学习的心得体会。

      在深入实施“百万人才进海南行动计划”中，我省坚持“双轮驱动”，引育并举，省*在高度重视人才引进的同时，更重视现有人才的培训提升。去年4月13日以来，我省先后组织11批次275名干部赴新加坡、荷兰、美国、英国等国家和中国香港地区进行学习培训。今年上半年，参加美、英、新加坡和中国香港等6个培训项目的全体学员已完成学习。

      通过围绕探索建设自由贸易港、国家生态文明试验区、国际旅游消费中心等专题的培训，拓宽了学员们的国际视野，更增强了海南干部队伍助推海南全面深化改革开放的能力。

      注重实效

      带着问题参训，结合工作思考

      在全岛建设自由贸易试验区，逐步探索、稳步推进中国特色自由贸易港建设的火热进程中，最急需、最紧缺的，就是熟悉自由贸易试验区和自由贸易港建设业务，并具有相关经验的专业和管理人才。省*、省*府对领导干部境外培训工作高度重视，省*书*刘赐贵就培训计划和学员名单进行了审定，**沈晓明专门就培训工作作出了批示，**组织部专题研究了具体办班方案。

      在课程设置上，省*深改办、省*外事办、省自然资源和规划厅、省旅游和文化广电体育厅、省生态环境厅、省商务厅、省科技厅等单位发挥专业优势和政策优势，在课程设计上提出了许多好建议。

      在培训中，无论是短班，还是长班，培训都紧扣主题、内容丰富、形式多样，特色鲜明。

      美国班围绕《海南省建设国际旅游消费中心的实施方案》，从4个方面24个领域，提出50个具体问题给境外培训机构，作为课程设计和公务拜访的重要参考。同时，收集了7大方面239份文献资料，分发给各课题研究小组，切实做到带着情况带着问题参训。

      自贸港专题班分别聚焦新加坡和中国香港的营商环境、外贸发展、经贸政策等开展培训；物流业专题班聚焦新加坡海港与空港布局、航空产业园区规划、跨国(境)贸易物流等开展研究；金融业专题班聚焦香港金融监管、风险防控、专业服务、法律体系等开展探讨。采取专题讲授、实地拜访、现场教学、小组研讨等多种方法组织教学，既有面上的系统学习，又有点上的现场观摩，既有理念传导，又有方法指导。

      学有所悟

      对海南发展建设提出真知灼见

      在美国迈阿密学习期间，省旅文厅综合协调处处长赵红印象最深的是，当地竞相举办各类赛事活动，从而带来大量人气，由此形成了众多专业化举办体育赛事的公司和俱乐部。

      “海南发展体育旅游有着先天的优势，很多受气候因素影响较大的体育项目在海南都可以举行。”在学习期间，赵红结合海南的实际和在迈阿密所见所闻，提出了通过引进更多国际赛事，培育一批海上娱乐和热带雨林区探险的体育旅游项目，发展海南体育旅游品牌的建议。

      在境外的学习中，每位学员都带着问题参训，结合工作思考，不仅开阔了视野，增长了见识，而且针对海南当前发展建设提出了许多真知灼见。

      自贸港专题赴新加坡班从产业定位、经济政策、规划建设、**服务、营商环境、法治建设、人才战略等7方面提炼出新加坡经验25条，提出对海南的启示建议25条。

      自贸港专题赴香港班从构建公平竞争营商环境、提升金融服务实体经济能力、培育和夯实海南支柱产业、拓展海南经济腹地、统筹空间资源配置和生态环境保护、促进要素流动规则对接等6个着力点提出了意见建议；

      物流业专题赴新加坡班从确立发展路径、探索离岸业务、优化营商环境、创新体制机制、坚持立法先行等5方面开出我省发展现代物流业的“药方”；

      金融业专题赴香港班从海南现代金融服务业的发展环境、合作机制、产品和服务提出意见建议11条。

      学有所用

      结合所学为自贸区自贸港发展助力

      “回到海南后，我们班许多学员将在新加坡学到的先进经验，活学活用地运用到本职工作中，起到了良好的效果。”赴新加坡“发展现代物流业”培训班班长、省商务厅副厅长陆敏在接受海南日报记者采访时表示。

      回到海南后，不少培训学员们还结合在境外所学，在本职岗位上主动开展了一些招商引资、引智引才工作，在围绕中心、服务大局上做了积极探索。

      陆敏所在培训班的学员们6月底回到海南后，将在新加坡学习的“全产业链招商”理念融入今年全省园区大招商活动中，还有很多学员把新加坡发展现代物流业的经验与本职工作相结合，围绕推动要素集聚，探索离岸业务，优化营商环境，增强国际吸引力，提出了大量加快我省现代物流业发展的建议。

      英国班的学员们在英国学习了当地城市垃圾处理的先进经验后，恰逢《海南省生活垃圾分类管理条例(征求意见稿)》向社会征求意见，学员们第一时间研究了意见稿，结合在英国所学形成9个方面的意见建议，以培训班名义提交给省住建厅。

      省*组织部相关负责人介绍，省*组织部将认真总结去年以来的境外培训工作，继续加大干部教育培训力度，为广大干部搭建更多优质学习平台，培养更多适应海南自贸区、自贸港建设需要的高素质干部，通过领导干部境外培训，全面提升现有领导干部建设自贸区、自贸港的能力和水平。(本报海口9月3日讯)

      来源南海网

http://www.hinews.cn/news/system/2019/09/04/032167647.shtml

lmxue

独角戏，厉害了。可你天天发这些重磅消息有什么用呢？连说好的人才补贴都不愿意发有什么意思？

xiaochuan77

lmxue 发表于 2019-9-4 15:00
独角戏，厉害了。可你天天发这些重磅消息有什么用呢？连说好的人才补贴都不愿意发有什么意思？

咦咦咦，不清楚呀

xiaochuan77

去年4月13日以来海南人才工作综述：四方英才聚 潮涌海之南

      四方英才聚 潮涌海之南

      ——去年4月13日以来我省人才工作综述

      ■ 海南日报记者 李磊

      近日，省*人才发展局向入选首批“南海系列”育才计划的693名人才发放今年度4200余万元培养经费。这笔经费，不仅是对这些人才在各自岗位作出突出贡献的奖励，还将为他们更好地服务海南自贸区、自贸港建设提供持续支持。

      从去年4月13日以来，我省在人才工作上频频出招，一项项关于人才引进、培养、服务的有力举措，正推动更多的国内外优秀人才把对海南的关注向往变为奔向海南的实际行动。

      海南建设自贸区、自贸港，最突出的短板、最紧缺的资源就是人才。一年多来，海南坚持把人才作为第一资源，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，坚持培养引进“双轮驱动”，加大本地人才培养力度，大力引进所需各类人才，为海南自贸区、自贸港进程提供了强有力的人才支撑。

      坚决贯彻ZY部署要求

      加强党对人才工作统一领导

      2018年4月13日，习*平总*记出席庆祝海南建省办经济特区30周年大会并发表重要讲话，殷切嘱托海南：“海南全面深化改革开放是国家的重大战略，必须举全国之力，聚四方之才”“海南要坚持五湖四海广揽人才，在深化人才发展体制机制改革上有突破，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”。在《中*ZY国*院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》的31项支持举措中，有4项专门讲人才。

      一年多来，海南全省上下深入学习贯彻习*平总*记“4·13”重要讲话和ZY12号文件精神，着力优化党管人才领导体制和运行机制，切实加强人才工作顶层设计和制度安排，确保全省人才工作始终沿着正确的方向扎实推进。

      为优化党管人才领导体制和运行机制，我省以新一轮党政机构改革为契机，在全国率先成立省*人才工作委员会，切实加强对人才工作的统一领导和科学决策，突出人才工作重要地位;率先成立省*人才发展局，进一步整合人才工作相关力量，统筹全省人才政策、项目、资金、力量等资源，增强全省人才工作合力;健全完善产业人才工作机构，在十二个重点产业牵头部门有关处室加挂“产业人才工作处”牌子，明确产业人才工作职责，有效加强人才工作力量。

      为加强全省人才工作顶层设计和制度安排，习*平总*记发表“4·13”重要讲话一个月内，我省就高起点谋划实施“百万人才进海南”战略。省*书*刘赐贵、省*沈晓明调研指导、推动实施“百万人才进海南”战略，省*同步出台《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》(以下简称《行动计划》)，对全省人才事业发展作出部署安排。

      特别是在近期，我省配合中组部等ZY和国家部委，深入贯彻落实习*平总*记“4·13”重要讲话和ZY12号文件精神，历时一年多，深入调研、广泛论证，为海南量身定制《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》，从5个方面提出17条近百项支持举措，为海南人才事业发展注入最强劲的动力。

      在ZY强力支持和省*正确领导下，全省人才工作部门以贯彻实施“百万人才进海南”战略为抓手，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，先后制定出台人才落户、安居、购房、购车、子女入学、配偶就业、医疗保障、出入境、居(停)留等一系列政策，近日又专门出台高层次人才认定、柔性引才、团队引才服务保障、人才医疗保障、内地国有企事业单位专业技术人才和管理人才在海南兼职兼薪等5项政策，逐步构建了比较完善、务实管用的人才政策体系。

      一年多来，我省以全局视野进行顶层设计，通过制度创新推动人才工作，绘就出一幅海南人才事业发展的新蓝图。

      聚焦重点产业发展需求

      以前所未有力度引进人才

      “来到海南后，在各方的支持下，蓝藻代谢工程改造研究项目进展很快。&#8204;&#8204;”9月1日下午，在海南大学南海海洋资源利用国家重点实验室里，林桓博士在接受海南日报记者采访时，兴奋地说起他的研究项目最新进展。

      林桓是去年11月10日在北京中关村举行的“聚四方之才”招聘会上与海南结缘的。当时，正在日本攻读博士的他得知招聘会信息后，立刻从日本“打飞的”赶往北京参加招聘会，并在当天就与海南大学达成意向并签约。

      栽下梧桐树，引得凤凰来。《行动计划》发布以来，全省各部门坚持以项目为引领，围绕自贸区、自贸港3大产业类型、10个重点领域、十二个重点产业发展需要，以前所未有的力度推进招才引智工作。

      大力实施团队引才工程——研究起草《海南省优化总部企业团队引才服务保障办法(试行)》，积极协调引进中旅集团总部、中海油区域总部等一批总部企业落户海南，仅中海油区域总部一次性就引进油气产业人才2500多人，后续预计引才将超过1万人。

      加大柔性引才力度——有效实施省外人才“高位嫁接”战略，通过联合办学办医等模式，吸引一大批省外优质教育、医疗资源支持我省 “一市(县)两校一院一园”建设。截至目前，全省引进和洽谈合作办学项目75个、合作办医项目近50个。支持建设118个院士工作站和院士团队创新中心、25个博士后工作站和40多个“候鸟”人才工作站点柔性使用人才，共挖掘联系院士171名。

      大力开展招才引智活动——组织开展系列招才引智活动，特别是成功举办“聚四方之才”北京招聘会，沈晓明来到现场并作主旨演讲，现场吸引6000多名人才参加，招聘(录)各类人才1800多名。

      在我省公布的自贸区前4批制度创新案例中，全国首创设立“候鸟”人才工作站、设立人才租赁住房不动产投资信托基金(REITs)、实施高等教育“冬季小学期”制等3个人才工作案例入选，每一项都与人才引进相关，彰显了海南引才工作的活力。

      着力实施“双轮驱动”战略

      更大力度培养本地人才

      今年6月，省旅文厅综合协调处处长赵红参加了省*组织的建设国际旅游消费中心赴美国培训班。

      在美国迈阿密学习期间，让赵红印象最深的要数当地竞相举办的各类赛事活动，为当地带来大量人气，由此形成了众多专业化举办体育赛事的公司和俱乐部。回到国内，她结合海南实际和在迈阿密所见所闻，提出了通过引进更多国际赛事，培育一批海上娱乐和热带雨林区探险体育旅游项目发展海南体育旅游品牌的建议。

      去年4月13日以来，我省已累计选派11批275名干部到中国香港、新加坡、美国、英国、瑞士等地进行专题培训，切实提升本地干部自贸区、自贸港建设能力，赵红就是其中的一员。

      实施人才战略，就是要既重视“天边”，也不能忽视“身边”。近一年来，海南坚持人才培养引进“双轮驱动”，加大本地人才的培养力度，选派干部赴境外开展专题培训，正是我省重视“身边”人才的一项举措。

      一年多来，我省对本土人才的培养措施层出不穷。例如，我省累计选派3批300名干部到国家有关部委和其他自贸区跟班学习，并通过举办领导干部周末学习专题讲座，提升本地干部建设自贸区、自贸港能力。

      在实施重点人才培养项目加大本地人才支持力度上，我省通过“南海系列”育才计划、“515”人才工程等重点人才培养项目，有计划重点遴选培养专家人才近3000人次;2019年省本级财政共安排用于人才引进培养的专项资金1.3亿元，其中发放“南海系列”人才扶持资金4200多万元;开展国家级人才项目人选配套资助工作，首次对入选国家级重点人才项目的36名人选进行配套资助;向ZY推荐24名优秀专家作为*府特殊津贴专家人选，推动更多本地专家进入国家级人才行列……

      此外，我省还大力实施重点行业人才培养工程，先后召开互联网、油气等人才工作现场会，精心组织高技能人才参加国内外技能大赛，采用多种举措培养培训各领域人才。

      为加大对基层人才的支持力度，推动少数民族和贫困地区人才均衡，我省认真做好ZY“三区”人才支持计划，5个专项共安排409名专业技术人员到中西部市县服务。自2018年起，中组部、团ZY(来琼)博士服务团挂职覆盖面由原来8个中西部市县扩展到海南全省，“西部之光”访问学者选派人数增加3倍，选派范围覆盖全省各市县。我省还制定出台《关于开展教育、卫生系统基层专业技术人才激励机制改革试点的实施意见》，持续推动“三支一扶”工作，深入实施新型职业农民培训工程和“雨露计划”，扎实推进基层和落后地区人才协调发展。

      加强国际人才管理体制改革

      更加注重引进国际人才

      “在博鳌乐城国际医疗旅游先行区，我能够和很多国际同行一起充分开展国际学术交流，我相信来海南工作是一个正确的选择。”近日，博鳌国际医院国际再生医学研究中心负责人、日籍华人凌霞在接受海南日报记者采访时这样表示。

      凌霞从日本来到海南的时间，正是海南建设自贸区、自贸港消息公布的第5天。 在博鳌乐城国际医疗旅游先行区，聚集了很多像凌霞这样的国际知名专家，致力于前沿的医疗技术临床研究与应用。随着人才体制机制不断创新，越来越多国际人才开始涌向海南这片热土。

      一年多来，我省扎实推进国际人才管理体制改革，国际人才管理服务机制初步形成。比如，通过完善外国人来华工作许可制度，优化证照办理流程，压缩审批时限，国际人才服务效率在日益提高——我省制定出台的《省级人才服务“一站式”平台工作方案》，把留学回国认定等22项业务统一放到“一站式”平台受理。在修订完善人才医疗保障实施办法时，规定高层次国际人才也可享受**提供的医疗保障。并打破国籍限制，把国际人才子女入学、高层次人才认定等问题纳入人才工作总盘子统筹，切实解除国际人才来琼创新创业后顾之忧。

      随着一系列政策措施的出台，我省国际人才的集聚效应显著增强：海南大学借我省成功举办世界顶尖科学家三亚论坛的契机，聘请4位诺贝尔奖获得者为学校国际顾问委员会委员;三亚崖州湾科技城管理局与世界顶尖科学家协会签约设立世界顶尖科学家三亚工作站;我省挖掘联系的“候鸟型”院士中，外籍院士就达19名……

      四方英才聚，潮涌海之南。一年多来，随着一个个人才培养计划相继出炉，一项项人才引进机制陆续建立，一批批各类人才不断成长，截至6月底，全省重点用人单位共引进人才7万多人，全省人才总量近140万人，这些齐聚琼岛的英才正为新时代蓄势腾飞的海南打牢坚实的人才支撑。

      (本报海口9月4日讯)

      来源南海网

http://www.hinews.cn/news/system/2019/09/05/032168470.shtml

xiaochuan77

海南推出5项人才发展配套政策 总部企业人才落户、购房等问题有望一揽子解决

      9月5日下午，海南省新闻办在海口举行《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》5项配套政策新闻发布会。南海网记者 任桐摄

      南海网、南海网客户端海口9月5日消息(南海网记者 任桐)9月5日下午，海南省新闻办在海口举行新闻发布会。省*人才发展局、省人力资源和社会保障厅、省医疗保障局有关负责人就《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》5项配套政策进行介绍解读并回答记者提问。

      近期，ZY组织部、国家发改委、人力资源和社会保障部等7个部委联合印发《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》，对海南人才发展体制机制创新作出顶层设计和制度安排。为抓好该文件的贯彻落实，省*人才发展局牵头对全省人才政策进行系统梳理，修订了《海南省高层次人才认定办法》《海南省柔性引进人才实施办法》，制定了《海南省优化总部企业团队引才服务保障办法(试行)》《海南省人才医疗保障实施办法》《内地国企、事业单位专业技术和管理人才在海南兼职兼薪暂行办法》。

      修订后的《海南省高层次人才认定办法》进一步明确了人才认定范围，简化了认定程序，下放了认定权限，并建立了常态化评价认定和退出机制。这次修订进一步规范了海南省高层次人才认定工作，为高层次人才享受相关服务保障待遇提供了政策依据。

      修订后的《海南省柔性引进人才暂行办法》突出了用人单位在柔性引才中的主体作用，明确了柔性引进高层次人才的认定工作，优化了柔性引进人才的优惠待遇并规范了柔性引才工作的绩效评估。这次修订将进一步促进柔性引才工作向规范化、制度化发展，吸引省外人才以多种方式助力海南自贸区、自贸港建设。

      《海南省优化总部企业团队引才服务保障办法(试行)》紧紧围绕总部企业团队引才，有针对性地设计了十余条服务保障措施，将一揽子解决总部企业团队引才所涉及的人才落户、购房、购车、子女入学、配偶就业、社会保障、公积金、高层次人才认定等各方面的问题，将进一步增强海南省总部企业对人才的吸引力。

      《海南省人才医疗保障实施办法》从放宽人才亲属参保限制、取消高层次人才参保待遇等待期限制、大幅提升高层次人才医疗保障待遇等六个方面，对各类人才提出了有针对性的医疗保障服务举措，有利于解除人才来琼、在琼创新创业的医疗保障后顾之忧。

      《内地国企、事业单位专业技术和管理人才在海南兼职兼薪暂行办法》从基本原则、兼职范围、兼职方式、薪酬方式、兼职管理五个方面对内地国企、事业单位专业技术和管理人才在海南兼职兼薪作出了规范，对于调动内地人才积极投身海南省自贸区、自贸港建设，激发来琼创新创业活力具有重要意义。

      省*人才发展局相关负责人介绍，下一步，海南省还将对全省人才政策做进一步梳理创新，对照《实施方案》精神，及时配套制定一批更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加快构建系统完善、务实管用的人才政策体系。

http://www.hinews.cn/news/system/2019/09/05/032168923.shtml

xiaochuan77

海口警方再推四项便民新举措 人才落户“承诺办”立等可取准迁证

      南海网、南海网客户端海口9月5日消息(南海网记者 周静泊)9月5日，南海网记者从海口警方获悉，近期，海口全面推行引进人才落户“承诺办”、积分落户“简化办”、随亲投靠落户“当场办”、居民身份证异地补换证“就近办”等“减证便民”新举措，进一步简化审批环节和材料，压缩办理时限，让市民“少跑腿”。

      引进人才落户“承诺办” 如材料齐全“准迁证”立等可取

      “现在只要跑一趟，十几分钟就能拿到准迁证了，非常方便。”海口市民李先生是一家公司的总经理，5日下午，他带着公司股东来海口政务中心办理人才落户。多年前李先生办落户时，提交材料后要等上十天半个月，才能拿到准迁证，而现在只要材料齐全，准迁证立等可取，非常方便。他的公司还有30余名员工符合人才落户条件，等待办理落户，这一便民新措施给李先生和他的员工带来很大便利。

      据海口市公安局户政处民警刘洋介绍，目前海口引进人才落户全面推行承诺制，意即只要符合海口市引进人才落户办理条件并提交相关材料，申请人可先签署承诺书，由户政业务窗口当场准予迁入，*府部门再按照内部流程对申请人的学历学位、职称、职业资格、技能、劳务关系等情况进行确认，将事前认证调整为当场受理、当场审批、事中事后核查，切实提高服务效率。

      海口警方还在市*府服务中心开设了人才落户服务窗口，引进人才可当场申办落户。在方便引进人才落户的同时，海口警方也要求申请人对提交申办材料的真实性、准确性、合法性负责。如查明提交虚假材料，警方将不予办理落户或清退户口，并严肃追究申请人法律责任。

      近期，海口警方再推四项便民新举措，引进人才办理落户时，只要材料齐全、符合要求，“准迁证”立等可取。南海网记者 周静泊 摄

      积分落户“简化办” 办理时限从10个工作日减至3个工作日

      据介绍，长期在海口市经商、务工的群众现在办理积分落户只需到辖区分局办证中心申请，窗口工作人员当场受理后，将在3个工作日内对社保记录、个人信用记录、工作和居住等情况进行核实、审批，符合条件即可签发《准予迁入证明》，较之前取消了派出所受理、审核和户政处审批2个环节，办理时限从10个工作日缩短至3个工作日。

      随亲投靠落户“当场办” “准迁证”当场签发

      现在，海南省内户口居民申请随亲投靠落户海口的申请人，如要落户城区的可到办证中心，落户到农村地区的可到辖区派出所当场办理。海南省外户口申请随亲投靠落户海口的则统一由辖区办证中心受理、审核，当场签发《准予迁入证明》。相较之前，新措施取消了派出所民警审核、派出所领导审批环节，流程大大简化，办理时限从10个工作日调整为当场办理。

      异地居民身份证“就近办” 材料要求大大简化

      海口市外户口申请补领、换领居民身份证的居民现在也可到海口市任一办证中心或农村派出所户籍窗口，凭居住证就近直接办理。没办理居住证的申请人，现在也只需本人现场填写居住承诺书，并提交居民身份证、居民户口簿、驾驶证、护照等证件(原件或复印件)之一，窗口民警当场核实并受理，真正实现异地居民身份证“就近办”“全城通办”。较之前申请人只能到单一办证窗口申办，群众可选择的办事地点数量增加了，和之前没办理居住证的申请人还需提交身份证件材料和合法稳定就业(或就学、或居住)证明相比，简化了办理材料。

http://www.hinews.cn/news/system/2019/09/05/032168974.shtml

xiaochuan77

海南省科技厅推进国际人才管理及服务 将放宽审批条件

      南海网、南海网客户端海口9月6日消息(南海网记者 任桐)9月5日下午，海南省科技厅召开党组会议，传达全省人才大会精神，研究部署省科技厅人才工作，明确下一步将从三个方面抓好该项工作，为海南省人才工作注入科技支撑。会上明确，省科技厅将尽快制定外国人才服务管理办法，放宽引进外国技术技能人员就业创业的审批条件。

      海南省科技厅党组**国章成表示，省科技厅近两年来在人才方面取得了一定的工作成绩，得到**省**的肯定。下一步，省科技厅如何在建设海南自贸区、自贸港的新形势下更进一步贯彻落实大会精神，要从三个方面切实抓好：

      一是要用好政策。把海南人才事业发展的新局面的目标和要求，自觉转化为推动人才工作的科学理念、工作思路和实际行动;

      二是要加快推进自贸港国际人才管理和服务的改革工作。突破当前国际人才工作的重点、难点问题，尽快制定经济发展急需紧缺的外国人才来海南工作许可服务办法，放宽引进外国技术技能人员就业创业的审批条件，吸引各类外国人才特别是青年人才来琼就业创业。解决制约国际人才来琼工作发展、制约人才发挥作用的突出矛盾和问题，推动国际人才工作科学发展;

      三是精心布局创新平台。推动国际知名众创空间在海南省设立分支机构，积极引进新型孵化机构，支持国内外高校、科研院所、企业在海南省建立技术转移转化中心、新型研发机构等科技成果转化平台，走出打造与国际接轨科研平台的路子。

http://www.hinews.cn/news/system/2019/09/06/032169842.shtml

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海南民企人才创新创业助力自贸区自贸港建设百日大行动动员大会召开

      南海网、南海网客户端海口9月9日消息(南海网记者 钟圆圆)9月8日下午，海南召开全省民营企业人才创新创业助力自贸区自贸港建设百日大行动动员大会。民营企业各界人才代表，各市县统战部、工商联主要负责人等共1200余人参会。

      *委*委、统战部部长肖杰出席会议并讲话。

      会议公布了《海南省民营企业人才创新创业助力自贸区(港)建设百日大行动工作方案》，海南将根据该方案组织、引导民营企业人才创新创业助力自贸区自贸港建设百日大行动，提高全社会对民营企业人才工作重要性的认识，大力优化营商环境，努力营造尊才、爱才、重才、用才的良好氛围，激励民营企业人才在自贸区自贸港建设中建功立业，实现民营企业人才创新创业能力显著增强，伯乐行动、人才培养、创新创业成果成效显著提升，民营企业人才队伍建设质量显著提高，市场主体、人员就业稳定增长，企业自主知识产权、知名品牌不断丰富，产业结构不断优化，项目建设快速推进、经济有序健康发展。

      海南立升净水科技公司董事长陈良刚、齐鲁制药(海南)公司董事长刘文民等6位民营企业人才代表在会上发言，介绍了本人和企业在创业历程、企业创新、人才培养等方面的经验，并现场表态将积极创业、大胆创新，全力投入到“两个确保”百日大行动中，为助力海南自贸区自贸港建设作贡献。

      会议要求，与会人员要深刻领会*委“两个确保”百日大行动和全省人才大会精神，特别是要深刻领会开展全省民营企业人才创新创业助力自贸区自贸港建设百日大行动的重要作用，增强使命担当，推动民企人才在自贸区自贸港建设中大显身手。

      要充分认识海南民营经济不可替代的地位，民营企业在全省经济发展中发挥的生力军作用，民营企业人才是全省人才队伍的重要组成部分，要充分发挥民营企业人才作用，依靠大统战工作格局提供的坚实后盾，不断增强信心勇气，积极投身民营企业人才创新创业百日大行动。

      要盯紧落实民营企业人才创新创业大行动重点举措，抓好民营企业人才创新行动、创业行动、就业行动、素质提升行动等“八大行动”，抓出成效，增强实效影响。

      要周密组织全省民营企业人才创新创业大行动，增强实效和保障，在加强领导、落实政策、明确责任、推动创新、加强宣传上下功夫，反对形式主义、官僚主义，做好组织保障工作，确保取得实实在在效果。

http://www.hinews.cn/news/system/2019/09/09/032170685.shtml