海招网中英文版上线试运行 打造海南“招商+招才”平台

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海南召开2019年第2次人才工作推进会 用足用活ZY支持政策 齐心协力推进人才工作

      我省召开2019年第2次人才工作推进会

      用足用活ZY支持政策

      齐心协力推进人才工作

      海南日报海口7月12日讯 (记者李磊 通讯员 崔宇)7月12日上午，我省在海口召开2019年第2次人才工作推进会。会议听取省*人才工作委员会各成员单位上半年贯彻ZY和省*关于人才工作各项部署要求的落实情况，分析存在的问题，研究部署了下一阶段工作。

      省*常*、组织部部长、省*人才工作委员会副主任彭金辉主持会议并讲话。

      会议指出，上半年各成员单位坚决贯彻省*人才工作委员会的决策部署，狠抓《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》的贯彻落实，扎实推进相关工作，在人才工作制度创新、人才引进、人才培养和平台载体等方面取得了显著成效。

      会议要求，各成员单位下半年要坚决贯彻落实ZY即将出台《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》和省*《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》，坚持人才培养与引进双轮驱动战略，推动人才工作逐步实现国际化、精准化、法治化，抓好“千人专项”引才、产业团队引进、国际人才聚集、柔性引才引智等四大引才工程，并从体制、规划、平台、市场、生态五个方面强化人才发展保障。

      会议强调，各成员单位要以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，扎实抓好省*书*刘赐贵近期主持召开的四场人才座谈会上人才所反映问题的整改落实，并由点及面进一步查找、梳理问题，主动整改，立行立改，及时回应人才关切。

      来源南海网

http://www.hinews.cn/news/system/2019/07/13/032133048.shtml

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海南人才引进：既要“筑巢引凤” 更要“固巢留凤”

      中新社海口7月21日电 题：海南人才引进：既要“筑巢引凤”更要“固巢留凤”

      中新社记者 张茜翼 王晓斌

      21日一早，海南博鳌国际医院医学专家、日籍华人凌霞走进她一手筹建起来的博鳌国际医院国际再生医学研究中心，开始细胞孵化、增殖等研究工作。

      去年4月，位于博鳌乐城国际医疗旅游先行区的博鳌国际医院与日本东京都小田医院在干细胞和免疫细胞方面展开全面合作。时任小田免疫生物研究所所长的凌霞接到邀请后便开始关注海南，在了解先行区的相关政策后，下定了来琼开展研究的决心。

      “先行区聚集了国际知名专家团队，致力于前沿的医疗技术临床研究与应用。在这里工作，能充分开展国际学术交流，是一个非常好的机会。”在海南的一年多里，凌霞从实验室的建设到专业技术人员的招聘培训，再到相关国际合作交流，为研究中心各种实验室的建设打下基础。

      2018年5月，海南发布《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》，向国内外延揽四方英才。截至今年4月，海南已引进各类人才6.1万多人，有4491名外籍国际人才来琼就业居留。

      记者在采访中了解到，来琼人才看好海南自贸区(港)建设的前景，但同时建议海南还需在营商环境、政策落实、待遇等方面进行提升，不仅“筑巢引凤”，更要“固巢留凤”。

      今年4月，心血管外科专家王小啟从北京阜外医院离开，正式入职海南医学院第二附属医院，全面负责该院心血管外科工作，组织筹建心血管病医院。三个月内，王小啟做了100多台心血管外科手术，一半以上都是危重病人。他还同时培养团队，将多科室力量进行整合。

      “海南的医疗领域有着巨大的空间。医院正在筹备心血管病医院，我的专长也可以更好地发挥。”王小啟给自己定下目标：3至5年内，手术量达500至600例，医院心血管外科技术达到国内一流；5至8年内，手术量达800至1000例，将海医二院心血管病医院打造海南最大的血管病诊疗中心，实现“患者不出岛”。

      在王小啟看来，海南吸引人才还需补齐“工资较低”“教育资源有限”等短板，在引进人才之后爱才、护才，实现人才的良性循环。

      蒋志敏是海南省面向国内外公开选聘的高端管理人才，拟任三亚崖州湾科技城管理局党委委员、副局长。他在履新三亚前，曾任珠海多家企业的高管。他认为，海南引进人才力度和相关服务可借鉴粤港澳大湾区和长三角的做法和经验，另外还要用优质的服务吸引优秀的企业和人才，让他们在海南留得住。

      一年多来，海南出台政策为人才住房、购车等提供便利，成立省级人才服务“一站式”平台，还创新在全国首创设立“候鸟”人才工作站，借智“候鸟”助力海南发展。如文昌市创建候鸟型人才服务工作站，建立候鸟型人才信息库，组织候鸟人才调研该市乡村经济发展并献智献策。

      海南师范大学中国特色自由贸易港研究中心执行主任刘锋认为，海南要秉持开放的人才观，多渠道吸引国内外各领域高层次领军人才，综合配套财税、健康医疗以及安居保障等多方面政策，用良好的发展空间和环境让人才留得住，形成人才、平台、项目和事业“多足鼎立”，以人才促创新、以创新促发展的良性局面。(完)

http://www.hi.chinanews.com/hnnew/2019-07-21/495775.html

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9976人竞争596个岗位 2019年海南省级特岗教师招聘考试近日举行

      据海南日报客户端丨记者陈卓斌 特约记者高春燕

      海南日报记者7月24日从省考试局获悉，2019年海南省农村教师特设岗位招聘考试于近日进行。本次招聘计划招录100名学前教育农村特岗教师和500名农村义务教育阶段学校特岗教师。因个别岗位报名人数不满3人，农村义务教育阶段学校特岗教师4个岗位名额被依规取消。

      省考试局方面介绍，今年，全省共有9794人报考竞争596个岗位，招聘考试采取合场分卷的方式实施，我省共设7个考点，启用标准化考场346个，考试过程**发现2例违规行为。

      据悉，农村义务教育阶段学校特岗教师将服务于儋州、万宁、五指山、东方、定安、屯昌、澄迈、临高、昌江、陵水、白沙、保亭、琼中等13个市县;学前教育农村特岗教师将服务于三亚、儋州、万宁、东方、定安、屯昌、临高、昌江、白沙等9个市县。

      来源南海网

http://www.hinews.cn/news/system/2019/07/24/032140919.shtml

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琼海中学附属小学招聘10名教师 7月23日至24日报名

      琼海中学附属小学招聘10名教师

      报名时间：7月23日至24日

      为扎实做好琼海中学附属小学教师队伍配置工作，确保学校2019年秋季如期开学，经琼海市人民**批准，决定公开竞聘琼海中学附属小学教师10名。报名时间：7月23日至24日，上午8：30—11：30、下午14：30—17：30。报名地点：琼海市教育局人事股。报名时需携带本人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件、学校校长签字并加盖学校公章的《琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师报名表》，近期2寸同底正面免冠照片2张。(记者 陈康)

      来源南海网

http://www.hinews.cn/news/system/2019/07/22/032139210.shtml

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引导海外人才智力 向三亚聚集

      三亚印发海智计划工作站建设管理办法

      引导海外人才智力 向三亚聚集

      三亚日报讯(记者 张慧膑)近日，三亚印发《三亚市海智计划工作站建设管理办法(试行)》，(以下简称《管理办法》)，进一步明确了三亚市海智计划工作站建设的主要任务、申报对象、申报条件及如何填写申报材料等。

      《管理办法》主要任务是建立多层次、多形式海外人才联络交流平台，通过采取合作研究、学术交流、技术引进、联合攻关等多种形式吸引海外高层次人才为三亚市经济社会发展服务。其次，建立海外科技资源库，通过多种途径收集海外科技人才、技术和项目等信息，创建各自的人才库、技术库和项目库。第三是支持海智项目运行，服务海智人才落地，为海智项目和人才做好跟踪服务，及时了解项目进展和人才落地情况，提供政策咨询、协调联络等服务。第四是参与中国科协、海南省科协、三亚市科协开展的海智活动和会议，完成三亚市科协安排的海智工作任务;协助三亚市科协开展海外人才的调查、统计等工作。

      《管理办法》明确，申报工作站的单位须具有法人资格，能够独立开展海智工作，具体包括：具备条件的企事业单位、高校、科研院所等;具备条件的市级以及以上经济技术开发区、工业园区、产业园;具备条件的市级学会。

      三亚日报记者了解到，三亚市海智计划工作站是同海外科技团体和科技工作者建立密切、畅通和便捷联系的平台，是引导海外人才智力向三亚市聚集，更好地为三亚市创新驱动战略和经济社会发展服务的重要载体。申报省级海智计划工作站须是三亚市海智计划工作站，已获得省级海智计划工作站称号的自然成为三亚市海智计划工作站。

      来源南海网

http://www.hinews.cn/news/system/2019/07/25/032141452.shtml

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“人才领航 职海搏击”公益性招聘会在海南大学举行 90家企业供逾500个岗位

      7月30日上午，“人才领航，职海搏击”公益性招聘会在海南大学举行，90家企业提供500多个岗位。南海网记者 孙令正 摄

      南海网、南海网客户端海口7月30日消息(南海网记者 孙令正)7月30日上午，由南海网人力负责承办的2019海南“人才领航，职海搏击”公益招聘会在海南大学海甸校区农科楼东附楼一楼举办。本次招聘会共吸引90家企业携500余个岗位参与招聘;公益招聘会主要面向全省应往届高校毕业生、各企业所需人才。

      此次参加招聘会的企业涉及酒店、地产销售、制药、婴童产品销售、保险、互联网等行业，其中招聘岗位有技术监督、产品经理、销售经理、客户代表、门店店长等诸多岗位。如海南农信金额资产管理股份公司、海南南国宝宝母婴用品有限公司在此次招聘会上提供了多个优质岗位，求职者很感兴趣。

      7月30日上午，“人才领航，职海搏击”公益性招聘会在海南大学举行，90家企业提供500多个岗位。南海网记者孙令正摄

      不少企业招聘人员表示，公司多次参加南海网人力承办或协办的招聘会，招聘会组织规范，定期定点常态化，而且宣传到位。不少应聘者认为，此次招聘会的举办“非常及时，因为正值大学毕业期，所以给了众多毕业生选择工作的机遇，也为关注招聘动向的人提供了很大便利”。在现场，刚从海南某大学毕业的陈小姐表示，近期对南海网人力举办的每场招聘会都关注，这次来参会，她初步看中了一家公司提供的岗位并与其达成了就业意向。

      7月30日上午，“人才领航，职海搏击”公益性招聘会在海南大学举行，90家企业提供500多个岗位。南海网记者孙令正摄

      “人才领航，职海搏击”公益招聘会由海南省人力资源开发局主办，海南南海网人力资源开发有限公司(南海网人力)承办 ，旨在促进人力资源合理流动和优化配置，进一步推动就业困难人员和高校毕业生等重点群体就业工作。

      据介绍，除了此次招聘会，8月1日上午8: 30-12: 00，南海网人力还将在同一地方举办第二场“人才领航，职海搏击”公益招聘会，届时将有近百家企业携500余个岗位参与招聘。

http://www.hinews.cn/news/system/2019/07/30/032145088.shtml

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注意啦！海南省人力资源开发局公益性招聘会场地变更

      南海网、南海网客户端海口7月31日消息(南海网记者 孙令正)为进一步提升招聘会服务水平，海南省人力资源开发局拟于7月至9月对一楼公共招聘服务大厅进行升级改造。升级改造期间举办的公益性招聘会场地变更为海南大学热带农林学院一楼(地址：海口市美兰区人民大道58号)，请各位求职者悉知。

      参加招聘会公交路线：

      路线1:乘坐5路、11路、17路、20路、26路、30路、54路、61路、78路在万福新村站下车，从海南大学北门进入后，向西南步行约540米到达。

      路线2:乘坐11路、21路、60路、83路在海大北门站下车，从海南大学北门进入后，向西南步行约540米到达。


http://www.hinews.cn/news/system/2019/07/31/032145911.shtml

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10所海南省教育厅直属(单位)学校面向全国公开招聘67人

      10所省教育厅直属(单位)学校面向全国公开招聘67人

      25日，省教育厅发布《海南省教育厅直属单位(学校)2019年公开招聘人员公告》指出，海南省教育厅组织海南省电化教育馆、海南省教育研究培训院、海南省农业学校、海南省机电工程学校、海南省经济技术学校、海南省农林科技学校、海南省民族技工学校、海南省国兴中学、海南省农垦实验中学、海南省农垦加来高级中学等10所财政全额拨款事业单位，面向全国公开招聘人员67人。

      报名时间：8月1日08：00至8月7日17：30

      报名方式：请登录：http://edu.hainan.gov.cn/2019zsdwzp/tylist.shtml进入报名系统进行报名。(记者 黄婷 实习生 梁诗悦)

      来源南海网

http://www.hinews.cn/news/system/2019/07/26/032142442.shtml

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海南学前教育农村特岗教师面试名单出炉 资格复审时间为8月12日至14日

      我省学前教育农村特岗教师面试名单出炉

      资格复审时间：8月12日至8月14日

      2日，省教育厅特岗教师招聘工作办公室发布《海南省2019年学前教育农村特设岗位教师招聘公告(第三号)》，将参加海南省2019年学前教育农村特设岗位教师招聘进入面试的人员名单予以公布(见省教育厅官网相关公告附件)。公告指出，请入围面试的人员按照招聘公告的要求提供有关证件和材料参加资格复审。资格复审时间：8月12至8月14日。资格复审地点：各招聘市县教育局。资格复审合格后，招聘市县教育局在报考人员提交的报名表上签署资格审查意见并发放面试通知书。通过资格复审的人员方可参加面试。(记者 黄婷 实习生 梁诗悦)

      来源南海网

http://www.hinews.cn/news/system/2019/08/03/032147993.shtml

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三亚南繁院将面向全国引才10人 需具有博士学位或高级职称

      据海南日报客户端丨记者易宗平

      8月6日，海南日报记者从三亚市南繁科学技术研究院获悉，该研究院将面向全国招聘高级人才10人，应聘者需具有博士学位或高级职称。

      三亚市南繁科学技术研究院此次招聘职位为有四类：一是南繁作物与植保研究室科研人员4名，其中植物保护相关专业2名，作物栽培相关专业2名。二是农业工程技术研究中心科研人员2名，其中土壤化学相关专业1名，设施农业相关专业1名。三是南繁育制种工程实验室科研人员2名，要求为作物遗传育种相关专业。四是科研与项目管理中心科研人员2名，要求为农业经济相关专业。

      据了解，该研究院将为聘用的人才购买“五险一金”及商业意外险，并在本单位工作期间提供110平方米左右的周转房一套。

      成立于2005年的三亚市南繁科学技术研究院，长期从事南繁育制种、瓜果菜等农业领域的研发和科技服务工作，成为琼南地区科技创新和成果转化的主要载体，是国家级农业科技园区技术依托单位。2018年，该研究院获批为海智工作站、博士后科研工作站。

      来源南海网

http://www.hinews.cn/news/system/2019/08/06/032149844.shtml

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海口美兰区招聘66名教师 8月19日至26日可报名

      海口美兰区招聘66名教师

      8月19日8：00—8月26日17：00报名

      11日，海口市美兰区教师招聘工作领导小组办公室发布公告指出，为及时补充海口美兰区公办学校缺编教师，经美兰区委、区*府同意，决定面向社会公开招聘小学专任教师66名，招聘人员为区财政全额拨款事业单位在编人员。

      报名时间：8月19日8：00—8月26日17：00，考生在此期间自行登录海口市美兰区2019年面向社会公开招聘教师考试报名系统报名，逾期不受理。

      本次考试采取网上报名方式，不收取报名费。报考人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的学科及岗位进行报名。

      咨询电话：0898-65321276。

      (记者 黄婷 实习生 梁诗悦)

      来源南海网

http://www.hinews.cn/news/system/2019/08/12/032153237.shtml

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海口市龙华区开始申报评审乡村振兴优秀人才

      南海网、南海网客户端海口8月8日消息(南海网记者 陈丽娜 通讯员 蒙瑛)南海网记者从海口市龙华区获悉，龙华区委人才发展局8月8日发布通告，将开展2019年度乡村振兴优秀人才申报评审工作。

      据悉，龙华区将通过严格评审，对辖区各镇从事农业领域创新创业人员，择优进行资金奖励扶持。重点支持能够做给农民看、领着农民干、带着农民富的优秀致富带头人，以最大限度地鼓励和激发广大农村优秀人才创新创业活力，助力打赢脱贫攻坚战，为实现乡村振兴提供智力支撑和创新动力。

      南海网记者同时了解到，此次申报评审不设年龄限制，各年龄段人才均可申报。对于发展潜力较大，经评审综合表现突出的项目，除给予资金扶持外，龙华区还将通过购买服务等方式，对其提供创业辅导、咨询、孵化等后续个性化扶持，做到“既授人以鱼，又授人以渔”。

      相关申报表格和材料可在龙华区**网站“龙华之窗”(http://lhqzf.haikou.gov.cn)下载，也可到所在镇**受理地点领取。

http://www.hinews.cn/news/system/2019/08/08/032151126.shtml

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海南公益招聘会8月16日在海大举行 近70家企业提供1000余个岗位

      南海网、南海网客户端海口8月15消息（南海网记者 苏靓）由南海网人力资源开发有限公司负责承办的2019海南公益招聘会将于8月16日在海南大学海甸校区农科楼东附楼一楼举行。70家企业面向全省求职人才及应届、往届毕业生，提供1000余个岗位参与招聘。

      8月14日在海南大学举办的“扬就业之帆，启梦想之旅”公益招聘会吸引了一批求职者应聘。为满足广大求职者的就业需求，促进高校毕业生等群体就业，8月16日，2019海南公益招聘会将再次亮相海南大学，为求职者带来一批优质的企业及岗位。

      据悉，本次参与招聘的企业类型丰富，涉及酒店、地产销售、制药、婴童产品销售、保险、互联网等行业，岗位类型包括传媒营销、网络信息科技、技术监督、产品经理、销售经理等。

      据悉，本次公益招聘会由海南省人力资源开发局主办，海南南海网人力资源开发有限公司承办，旨在促进人力资源合理流动和优化配置，进一步推动就业困难人员和高校毕业生等重点群体就业工作。

      举办时间：8月16日上午8:30-12:00

      举办地点：海南大学海甸校区农科楼东附楼一楼

      咨询热线：0898-36382767

http://www.hinews.cn/news/system/2019/08/15/032155062.shtml

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关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案

      为贯彻落实《中*ZY、国*院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》(中发〔2018〕12号)，完善人才发展制度，现就支持海南开展人才发展体制机制创新提出如下实施方案。

      一、总体要求

      (一)指导思想

      以习*平新时代中国特色社*主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持党管人才原则，以深化人才发展体制机制改革为核心，支持海南在人才培养、引进、使用上大胆创新，着力集聚有志于海南建设和爱国奉献的各方面优秀人才，为海南全面深化改革开放提供强有力人才保障。

      (二)发展目标

      经过3至5年的努力，人才投入大幅提升，人才引领发展的战略地位牢固确立。人才资源总量快速增长，高层次人才队伍规模不断壮大。人才政策创新取得突破性进展，人才对外开放水平进一步提高。人才发展体制机制改革稳步推进，人才培养、吸引、评价、流动、激励机制更加完善。人才服务水平全面提升，识才爱才敬才用才氛围更加浓厚。党管人才领导体制和工作格局更加健全，科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系初步建立。

      经过10至15年的努力，培养和造就一支规模宏大、结构合理、素质优良、充满活力、与中国特色海南自由贸易港相适应的人才队伍。建立具有全球竞争力的人才制度体系，人才对经济社会发展的贡献率达到全国领先水平，各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

      二、主要措施

      (一)创新人才培养支持机制

      编制人才发展中长期规划。指导海南围绕全面深化改革开放，确立人才引领发展的战略地位。研究编制高水平人才引进和培养规划，明确人才引领发展的战略框架、政策举措、重点任务和阶段性目标，积极推进人才结构战略性调整，为推动海南全面深化改革开放提供有力人才支撑。

      提升高等教育水平。鼓励海南充分利用国内外优质教育培训资源和科技创新平台，加强教育培训和科技创新合作，培养高水平的国际化人才。支持海南大学创建世界一流学科，重点建设国际旅游、海洋资源开发、法学、国际经济与贸易等特色学科。围绕热带特色高效农业、海洋、种业、医疗、现代服务业以及相关低碳产业发展，或者传统产业优化升级，建设一批高水平重点学科。支持海南高校设置目录外应用型本科专业，自行研究制定专业培养方案。依托现有高等教育资源，加大热带海洋、热带医科、现代服务业等人才培养力度。支持海南培育建设国家重点实验室。

      扩大教育开放合作。鼓励海南引进境外优质教育资源，举办高水平中外合作办学机构和项目，探索建立本科以上层次中外合作办学机构(项目)部省联合审批机制，培养拥护中国共*党领导和社*主义制度、立志为海南全面深化改革开放作出贡献的有用人才。鼓励国内知名高校和研究机构在海南设立分支机构。支持海南积极引进国际优质中小学教育资源及师资力量，建设国际学校。

      完善职业教育和培训体系。深化产教融合、校企合作，鼓励社会力量通过独资、合资、合作等多种形式举办职业教育。推进职业院校(含技工院校)在专业设置、课程改革等方面与海南产业需求深度对接，实现教育链、人才链和产业链、创新链有机融合。加强产业发展急需的高技能人才实训基地、技能大师工作室建设，建立企业首席技师、特聘技师制度，完善技能人才激励政策，着力提高技能人才经济待遇和社会地位。

      完善促进终身教育培训体制机制。支持海南建立健全职业教育与普通教育、学历教育与非学历教育相衔接的机制。构建*府、企业、社会共同参与的终身学习激励机制，建设开放便捷的终身学习公共服务体系。整合职业培训资源，基于社会工作岗位需求，向学习者提供职业培训包。

      (二)构建更加开放的引才机制

      扩大人才对外开放。支持海南开展国际人才管理改革试点，探索建立吸引国外高科技人才的管理制度。符合《外国人来华工作分类标准(试行)》中外国高端人才(A类)标准的外国人才来海南工作，可享受外国人才签证(R字签证)政策;授权海南制定经济发展急需紧缺的其他外国人才标准，享受外国人才签证(R字签证)政策。支持海南制定引进外籍技术技能人员就业创业的审批条件。放宽外国专家参与海南科研项目的科研经费管理限制。支持海南自由贸易试验区试行人力资源市场外资准入试点，允许外商独资设立人才中介机构，允许外资直接入股中资人才中介机构。

      加大人才工程项目支持力度。加大国家级人才计划对海南人才队伍建设的支持力度。围绕海南产业发展需求，定期组织相关领域院士专家到海南开展技术咨询服务、产业对接等活动。将博士服务团和“西部之光”访问学者选派培养范围覆盖海南全省。鼓励东部地区与海南共建产业园区，开展以科研协作、办学合作等为载体的人才智力协作。

      促进人才合理有序流动。鼓励海南打破户籍、地域、身份、学历、年龄、人事关系等制约，为人才合理流动创造便利条件。加快构建统一开放的人才市场体系，建立产业发展、转型升级与人才需求匹配机制，优化人才行业、区域布局。鼓励高校、科研院所等事业单位科技人才到企业兼职或离岗创业。建立高校、科研院所和企业科研人员双向流动机制。改进完善市县以下企事业单位招录人才政策，适当放宽条件、降低门槛，完善职称、工资等激励政策，鼓励引导人才向基层一线流动。

      创新柔性引才政策。创新“候鸟型”人才引进和使用机制，鼓励各级各类用人单位设立“候鸟”人才工作站，通过项目合作、科技咨询、技术入股、合作经营等多种方式柔性使用国内外人才智力资源。允许内地国企、事业单位的专业技术和管理人才按规定在海南兼职兼薪、按劳取酬，鼓励有较强专业能力的退休人员发挥个人专长、参与社会发展。支持有条件的企业在海南省外设立研发机构，吸引使用当地优秀人才。允许具有港澳台执业资格的金融、建筑、规划、专利代理等服务领域专业人才，经相关部门或机构备案后，按规定范围为海南自由贸易试验区内企业提供专业服务。为在海南工作、创业的外籍高层次人才、外籍技术技能人员、外籍华人、外籍留学生等重点群体提供办理签证、工作许可、居留和永久居留的便利，允许港澳台地区技术技能人员及符合一定条件的华侨按照规定在海南就业和定居。允许在中国高校取得硕士及以上学位的优秀外国留学生及港澳台学生在海南就业和创业。扩大海南高校留学生及港澳台学生规模。

      (三)进一步完善人才评价激励机制

      改进职称制度和职业资格制度。支持海南深化职称制度改革，进一步打破地域限制，对在ZY单位或其他省市获得的专业技术资格予以认可，积极促进人才向海南流动。制定与海南全面深化改革开放相适应的人才分类评价方案、职业技能鉴定规定等。推动驾照等有关证照国际、地区间互认。探索构建与国际接轨的技能人才评价体系，对取得国际注册会计师、金融分析师、精算师、建筑师等知名度高、通用性强的职业资格，可以作为高层次人才评价依据。

      完善人才管理政策。紧紧围绕强化公益属性的目标深化事业单位改革，除仅为机关提供支持保障的事业单位外，原则上取消行政级别，允许改革后的事业单位结合实际完善有利于激励人才的绩效工资内部分配办法。鼓励实行以增加知识价值为导向的分配政策，按照国家有关规定，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，向关键岗位、高层次人才和业务骨干倾斜。支持海南通过市场化方式设立专业人才培养专项基金。对海南引进的高层次人才及作出突出贡献的产业发展人才在专项工作经费、住房补贴等方面给予特殊支持。

      加大对创新人才激励力度。赋予企事业单位科技成果使用、处置和收益自主权，提高职务发明成果转让收益用于奖励研发团队的比例。鼓励企业按照国家有关政策规定，通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员创新积极性。非上市公司对本公司专业技术人才实施股权激励，专业技术人才可根据现行税收政策规定，享受个人所得税递延纳税政策。开辟结汇换汇绿色通道，允许境外人才在海南的薪酬收入、成果转化收益等合法收入依法汇至境外。鼓励海南加大对企业引才支持力度，国有企业符合条件的引才专项投入成本可以视为当年利润考核。

      大力促进科技成果转化。鼓励高校、科研院所、园区等设立科技成果转化岗位，培育一批专业化技术经理人。鼓励院士专家等高层次人才在海南建立新型研发机构、转化科技成果。支持开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点。支持海南统一管理专利、商标、版权等知识产权工作，归并相关部门管理和执法事权。

      (四)建设高素质专业化干部人才队伍

      支持海南干部人才队伍建设。坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，鼓励海南通过双向交流、挂职任职、短期协作等方式柔性引进干部人才。聚焦海南自由贸易试验区建设需要，做好选派挂职干部工作，按照好干部标准，突出政治素质，坚持事业为上，依事择人，对照岗位需求、专业特长、工作经历等条件，择优选派有思路、有闯劲、有经验、能较快打开工作局面的干部承担重要任务。做好海南干部跟班学习工作，有计划选派海南干部到有关ZY单位和省市跟班学习，采取业务学习、岗位实践、实地考察等多种方式进行培养指导，帮助提升海南干部专业能力、专业素质，增强干部队伍助推海南全面深化改革开放的能力。加强优秀年轻干部储备，完善鼓励干部到基层一线、困难艰苦地区历练的机制。

      推进公*员聘任制和分类管理改革。拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道，允许在专业性较强且工作需要的*府机构设置聘任职位，实施聘期管理和协议工资。加强海南与ZY和国家机关部委、国内发达地区的公*员学习交流。开展公*员国际交流合作，根据工作需要，稳妥有序开展公务人员赴海外培训。允许港澳台和外籍人才按规定参加海南事业单位公开招聘。

      (五)全面提升人才服务水平

      加大优质公共服务供给。大力引进优质医疗资源，鼓励社会资本发展高水平医疗机构，推进国际国内医疗资源合作，积极引进优秀卫生专业技术人员。开展外国高端人才服务“一卡通”试点，建立住房、子女入学、就医、社保服务通道。深度推进跨省异地就医住院医疗费用直接结算，支持海南将灵活就业人员纳入跨省异地就医住院医疗费用直接结算范围。支持海南大力发展人力资源服务业，鼓励海南培育各类专业社会组织和人才中介服务机构，发展高端人才猎头等专业化服务机构，探索开展招才引智、服务外包与代办等业务。支持海南建设中国海南旅游人才市场和中国海南人力资源服务产业园。鼓励发展商业补充保险。推进社会养老服务设施建设。加快数字图书馆、数字博物馆、网上剧院等建设，构建标准统一、互联互通的公共数字文化服务网络。

      切实解决人才后顾之忧。支持海南大胆探索创新，研究解决引进人才住房、落户、就医、社保、子女教育、配偶就业等问题。支持海南创办外籍人员子女学校，允许在海南就业创业的外籍和港澳台高层次人才聘雇外籍家政服务人员。鼓励海南实施人才安居工程，通过大力发展住房租赁市场、提供人才公寓，以及向符合条件的人才提供公共租赁房、共有产权房、租赁补贴、住房公积金缴存补贴等方式多渠道解决各类人才居住需求。

      三、保障措施

      加强党的领导。坚持党管人才原则，把党的集中统一领导贯穿海南人才发展体制机制创新全过程。ZY组织部、人力资源社会保障部牵头，统筹协调ZY和国家机关有关部委共同推进海南人才发展体制机制创新。海南要牢固确立人才引领发展的战略地位，把人才发展体制机制创新纳入工作全局，摆上重要日程。

      加强倾斜支持。有关部委要在体制机制创新、人才项目安排等方面给予海南倾斜支持，符合国家倡导方向、需局部探索的开拓性人才政策优先安排在海南试点。海南省直有关部门要加强同有关部委对接，研究制定相关配套政策。

      加强组织实施。在推进海南全面深化改革开放领导小组指导下，有关部委要加强部门协作和上下联动，建立跟踪评估和督促落实机制。海南要按照整体推进、分步实施、率先突破、先易后难原则，充分调动各方面力量，推动实施方案落地见效。

      来源南海网

http://www.hinews.cn/news/system/2019/08/06/032149210.shtml

xiaochuan77

海口高新区举办人才专场招聘会 172个岗位等“才”来

      海口高新区举办人才专场招聘会

      海南日报海口8月18日讯 (记者郭萃)8月17日上午，海口国家高新区孵化器运营管理有限公司举办孵化器园区人才专场招聘会，专门为孵化器园区内的创业企业提供人才支撑服务，26家企业就172个岗位招揽人才。这是今年海口国家高新区第三场靶向人才招聘会。

      据了解，高新区创业孵化中心是2014年由高新区管委会成立的科技企业孵化器。目前，已有超过1000家小微企业在中心注册运营或入园孵化。中心为入驻企业提供“一站式”的贴心服务和知识产权、人力资源、金融等专业服务。

      此次活动旨在践行海口国家高新区创业孵化中心为企业服务的宗旨，帮助园区企业解决用人需求问题，同时为社会就业人员、大学生提供优质的就业、实习机会，吸引更多的人才建设高新区，从而助推园区高质量发展。当日，中关村医药(海南)有限公司、国药器械、世纪经典文化传媒(海南)有限公司等26家企业提供了172个岗位，涵盖生物医药、科技、信息技术、制造、网络等多个领域，共吸引了557名求职者前来应聘。

      来源南海网

http://www.hinews.cn/news/system/2019/08/19/032157198.shtml