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淮南争创安徽大数据综合试验区

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发表于 2016-4-16 13:18:15 | 显示全部楼层
市政府办公室机关深化落实“党员活动日”活动
浏览次数:20  作者: 柏松  信息来源: 淮南日报  发布时间:2016-04-14  字号:[大 中 小]       
近日,市政府办公室机关党委组织机关党员赴毛集实验区开展“党员活动日”活动。
市政府办公室机关党员一行,首先来到农业产业化重点企业白蓝集团进行参观调研,现场参观和了解企业的生产经营情况。随后,党员们来到毛集经济开发区参观了为民服务办事大厅和党员活动阵地,学习毛集经开区的先进党建工作方法。在爱国主义教育基地焦岗湖影视城,党员们参观了具有抗战风味的历史文化建筑群,感受了峥嵘岁月里革命先烈“抛头颅、洒热血,抗击侵略者”的艰苦卓绝和苦难辉煌。
这次“党员活动日”活动,充分结合“两学一做”学习教育和市政府办公室“抓四个提升、创一流机关”活动要求,给党员们上了一堂别开生面的党课,让党员们更加深刻地认识到自己的共产党员“第一身份”,更加坚定争做“四讲四有”合格党员的信心决心。党员们纷纷表示,今后要以更加“严实”的作风,立足岗位,扎实工作,在2015年党建工作取得优异成绩的基础上,力争2016年党建工作再上新台阶。
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发表于 2016-4-16 13:18:40 | 显示全部楼层
2016年第一季度“淮南好人”诞生
浏览次数:38  作者: 张蓓  信息来源: 淮南日报  发布时间:2016-04-14  字号:[大 中 小]       
由市文明委主办的2016年第一季度“淮南好人”评选结果近日揭晓,他们是:身患癌症坚持做公益的淮南义工联志愿者张勇,超量捐“髓”挽救花季少女生命并捐款7000元的最美教师鲍广红,16年捐款64万元资助100余名贫困学生的企业家孔铁澄,不顾“最强寒潮”勇救落水老人的六旬保安刘德云,捡拾两万元现金报警归还失主的大学生村官张露,恪守诚信建筑良心工程的私营业主姚首辉,舍弃私企优厚待遇、十八年“守护”救援器材的消防战士马举,二十多年两次罹患癌症坚持带病工作的基层法官李璐,十年照顾植物人丈夫、年迈婆婆和残疾小叔的贤惠农妇代桂兰,36年照顾重病丈夫、体残儿子、智障儿媳的七旬环卫工人杨正云。
在这个鲜花盛开的春天,助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的感人事迹深深震撼了人们的心灵,这些我们身边的好人用执着坚守诠释着平凡善心,用默默无闻的行动折射出无私奉献的时代精神。他们唤起了我们深藏心底的爱与感动,为我们谱写了一首首道德赞歌。
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发表于 2016-4-16 13:18:51 | 显示全部楼层
市老干部银发人才工程助力“六五”普法
浏览次数:13  作者: 李东华  信息来源: 淮南日报  发布时间:2016-04-14  字号:[大 中 小]       
近日,省司法厅负责同志来淮考察普法宣传工作时,专程看望了市老干部普法宣传志愿者艺术团,赞扬老干部普法志愿者们的无私奉献精神,对我市银发普法工作给予高度评价。
作为我市多支银发人才队伍之一的市老干部普法宣传志愿者艺术团,其成员全部由离退休“五老”(老干部、老战士、老教师、老专家、老模范)人员组成,自编自排群众喜闻乐见的歌曲、舞蹈、诗歌朗诵、黄梅戏等法制文艺节目,深入普法重点单位开展送法活动。艺术团先后深入到寿县城关、田家庵区基层社区、潘集区以及大通区等地巡回开展普法宣传专场文艺演出六场,受到了干部群众的一致好评。
据了解,近年来,为充分发挥离退休老同志的智囊、技术服务和传帮带作用,市委老干局主动找准结合点,积极整合离退休老干部人才资源,建立“银发人才库”,大力实施“银发人才工程”。根据银发人才的特长,把资源库分为思政宣讲组、帮教辅导组、科技技术组、经济智囊组、书画创作组等十个组,用好用活老年人才资源,最大限度地发挥老干部的特长和社会效益。同时,针对一大批老专家、老学者依然乐于钻研,并屡有新成果问世的情况,该局在“银发人才工程”中大力开展项目成果征集活动,并将征集到的项目分类汇总,为有关单位提供查询和项目、人才对接合作服务,加速这些新成果转化,更好服务我市经济社会发展。
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发表于 2016-4-16 13:19:00 | 显示全部楼层
确保寿县城镇医保 参保人员平稳过渡
浏览次数:40  作者: 鲁松  信息来源: 淮南日报  发布时间:2016-04-14  字号:[大 中 小]       
为加强我市医保政策宣传和引导,确保寿县城镇医保参保人员平稳过渡,为“市级统筹、分级管理”打牢基础。日前,市人社局医保中心组织人员对寿县医保中心进行相关业务培训。
据悉,此次培训主要就寿县划归我市管辖后医保政策差异问题的协调处理、医务审核管理、付费方式改革总额控制、“两个定点”机构稽核以及门诊规定病种申报等内容进行了政策讲解和经办培训,并部署安排了4月22日起县、市医保信息系统切换期间相关后续工作。
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发表于 2016-4-16 13:19:16 | 显示全部楼层
田家庵区聚焦问题导向打造“阳光信访”
浏览次数:26  作者: 孔宪姣  信息来源: 淮南日报  发布时间:2016-04-14  字号:[大 中 小]       
近日,在全省信访工作会议上,田家庵区被安徽省委、省政府表彰为“2015年度全省信访工作责任目标管理优秀单位”。为贯彻落实信访工作改革的新要求,该区补齐短板、整治非访、化解积案、夯实基础,信访工作整体水平不断提升。
田家庵区本着“事要解决”的信访工作原则,围绕全区中心工作开展信访维稳及综合协调,以创新群众工作方法解决信访突出问题为重点,深入推进信访工作制度和信访法制化建设,全力打造阳光信访、责任信访、法治信访,不断加强对信访工作的组织领导,通过夯实基层基础,实行领导接访、下访、约访和包案制,分批妥善解决了一批群众关心关注的信访突出问题。与2014年相比,该区全年信访批次下降50.11%,人数下降38.18%,实现“零进京非访”工作目标,信访形势平稳向好,信访秩序规范有序,重点敏感时期控访工作任务圆满完成,信访工作基层基础建设不断加强,信访全面工作得到稳步协调发展。
下一步,该区将认真落实中央、省市关于信访工作决策部署,紧扣“责任信访”、“阳光信访”、“法治信访”,聚焦问题导向,补齐工作短板,强化工作举措,营造和谐安稳环境,有力地维护地区社会稳定,促进地区经济健康平稳发展。
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发表于 2016-4-16 13:19:26 | 显示全部楼层
一花独放不是春 万紫千红春满园
浏览次数:37  作者: 吴江闽  信息来源: 淮南日报  发布时间:2016-04-14  字号:[大 中 小]       
——市总工会用心擦亮“窗口”服务跨越发展
为切实做好全市窗口行业城市文明程度指数测评迎检工作,为城市文明建设添砖加瓦,市总工会充分发挥市文行办职能作用,积极主动作为,不断创新机制,倾力打造品牌,使我市文明创建工作再上新台阶。
完善“三项机制” 强化创建工作主动性
强化领导,完善组织机制。市总工会、市文行办切实履行好市委赋予的文明行业创建牵头单位职责,主动融入,提前谋划,找准创建工作的切入点,在第一时间召开主席办公会议,对窗口行业测评迎检及道德领域教育治理活动进行专题研究,制定下发了全市窗口行业创城工作实施意见,全面动员部署,吹响窗口行业测评迎检冲锋号,确保各项目标任务如期完成。强化措施,落实责任机制。结合省级文明城市指数测评体系和窗口行业实地考察标准,将迎检目标、任务、责任分解落实到各窗口行业和责任单位,做到一级抓一级、层层抓落实。强化督查,健全监督机制。市文行办采取明查与暗访相结合、定期与不定期抽查相结合的形式,组织监督检查。对创建活动重视不够,自查整改工作力度不大,存在问题较多的行业部门,市文行办在检查后及时反馈问题信息,责令限期整改,力促窗口行业创建上台阶。
落实“三个围绕” 增强创建工作深入性
围绕窗口抓创建,夯实创建基础。采取以点带面、整体推进的工作方针,要求各“窗口”单位严格执行窗口行业服务规范标准,建立并落实高效投诉反馈机制。围绕重点抓创建,深化创建内涵。始终将道德领域突出问题专项教育治理活动与文明城市指数测评迎检工作有机结合,做到同部署、同安排、同推进。工作中,将查找问题、剖析原因、整改提高作为专项治理活动的关键环节,围绕阶段性工作目标,把握节点,序时推进。围绕载体抓创建,丰富创建内容。在全市窗口行业组织开展优质文明服务“六比六看”竞赛活动,推动窗口行业规范服务上水平、优质服务上台阶,掀起比学赶超、争创先进的高潮。
围绕“五个一” 提高创建工作的实效性
市总工会按照市文明办的统一部署和要求,深入开展以“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”为主要内容的“五个一”创建活动,引导干部职工踊跃投身“道德实践”活动,提升文明单位建设质量和水平,展现工会组织的良好精神风貌和道德风范。创建氛围营造经常化。加强办公环境整治,针对机关大院车辆乱停乱放,营运性车辆随便出入任意停放等混乱现象,市总工会增设岗亭对进出及停泊车辆实行统一管理,有效改善了机关大院脏乱差的局面。目前,院内车辆停放整齐有序,市工人文化宫大院成为干干净净的“文明窗口”。建立环境卫生整治长效机制,明确完成的时限和最终达到的效果,按照责任区域分工包片落实,切实提高环境卫生综合整治成果。志愿服务常态化。市总工会统一制作了志愿者服务队的队旗和队帽,围绕“关爱他人、关爱社会、关爱自然”三大主题,在开展好重要节日及大型节庆活动志愿服务的同时,组织干部职工积极参与敬老、爱幼、助残、济贫志愿服务活动,参与文明礼仪知识普及、文化传播、体育健身、公共场所文明引导、道路交通秩序维护等自愿服务活动。文明网络传播规范化。引导干部职工运用电信、移动通讯平台,结合工会实际开展了“劳动我最美”网络传播大赛,通过撰写博文、论坛跟贴、原创评议等形式,宣传文明创建工作的亮点经验。组建网络文明志愿者队伍,发动更多职工加入网络文明传播队伍,利用微信微博客户端,讲好身边故事,传递爱心温暖,激发正能量,占领新阵地。
一花独放不是春,万紫千红春满园。文明之花在窗口单位竞相绽放,生机勃发,日益成为淮南的一道靓丽风景。
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发表于 2016-4-16 13:19:40 | 显示全部楼层
电子商务大讲堂开讲
浏览次数:28  作者: 柏松 吴刚  信息来源: 淮南日报  发布时间:2016-04-14  字号:[大 中 小]       
日前,由市商务局主办、市电子商务行业协会承办的“淮南市电子商务大讲堂”在市商务局成功举办。大讲堂邀请了学界教授、行业专家、电商界知名企业负责人前来授课。各县区、开发区(园区)商务主管部门、部分电商企业、快递企业和传统企业负责人等200余人现场取经。
大讲堂上,学界教授结合寿县电子商务发展轨迹,认真剖析了电子商务与县域经济发展辩证关系;行业专家深度阐述了互联网+时代的企业转型,展望了跨境电商发展路径;电商界知名企业负责人从开启全境电商时代切入,为传统企业开展电子商务提出了新思路。
本次大讲堂专家阵容庞大,课程设置具有针对性;参与人员积极性高,覆盖面广。专家们凭借丰富的调查研究、实践经验和对电子商务的深刻理解给参加人员带来了新观点和新理念。
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发表于 2016-4-16 13:19:58 | 显示全部楼层
寿西湖农场等企业离退休职工养老保险移交
浏览次数:240  作者: 王利  信息来源: 淮南日报  发布时间:2016-04-15  字号:[大 中 小]       
原在六安市参保的寿西湖农场等5家企业3163名离退休职工,因行政区划调整,4月底将移交至淮南市养老保险管理中心统一管理。为确保顺利移交,市养老保险管理中心多措并举全力做好移交工作。
市养老保险管理中心制定了移交方案,妥善处理移交的各个环节,要求淮南、六安养老数据库移交时,代发机构实现无缝衔接。3月初,市养老保险管理中心负责人带领有关人员,先后3次与5家企业进行沟通,了解他们的困难,指导他们做好移交前的准备工作。本着以人为本的原则,市养老保险管理中心积极与我市2家养老金代发机构磋商,要求做好制卡、发卡工作。4月12日和13日,代发机构在市养老保险管理中心的监督下,已将代发养老金卡送达到各家企业,受到了5家企业和退休职工代表的一致好评。
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发表于 2016-4-16 13:20:08 | 显示全部楼层
市地税局“骑行税月、百人行动”宣传税法
浏览次数:35  作者: 柏松  信息来源: 淮南日报  发布时间:2016-04-15  字号:[大 中 小]       
日前,市地税局于舜耕山环山公路开展“骑行税月、百人行动”税法宣传活动。活动紧紧围绕“聚焦营改增试点,助力供给侧改革”主题,在营造全民学税法、懂税法、守税法的良好氛围中拉开了第25个税收宣传月的帷幕。
20名A级纳税人代表、60名税收志愿者及涉外分局、山南征管处共20名税务干部参加了此次活动。A级纳税人代表和税务干部身披授带,共同驾驭8辆设有“税收政策宣传篮”的双人自行车行驶在宣传方阵的最前方,自行车上印有宣传口号的彩旗迎风招展。税收志愿者高举着“聚焦营改增试点,助力供给侧改革”、“诚信纳税铸就发展”的宣传旗帜,排列成百人方阵,紧随其后。
宣传方阵沿途以营改增、二手房交易、个人所得税、调转促等各种与老百姓民生息息相关的税收政策为宣传重点,向环山公路上锻炼、游玩的广大市民发放税收宣传册,进行现场解答政策疑惑,吸引了广大群众驻足参与。活动中累计发放宣传资料1000余份,受理现场咨询近百人次。向社会各界普及了税收政策知识和国家财税体制革方针,传递了税收法治理念和诚信纳税意识,取得预期的宣传效果,获得群众的广泛好评。
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发表于 2016-4-16 13:20:20 | 显示全部楼层
市检察院打造自主培训品牌升级版
浏览次数:23  作者: 刘银昌 赵武  信息来源: 淮南日报  发布时间:2016-04-15  字号:[大 中 小]       
4月13日上午,全市检察机关“检察官讲堂·主题季”首场讲座在寿县人民检察院举行。市检察院侦监处负责同志以《当前普通刑事案件审查逮捕质量存在的问题及相应对策》为题进行授课。这次首讲标志着市检察院自主培训品牌升级重构正式启动。
市检察院积极探索符合淮南检察工作特点,符合干警素能实际的自主培训模式,推出了“检察官讲堂走基层”等系列活动,推出了全省检察业务专家、全省检察人才库成员,在全省检察机关教育培训工作会上作专题经验交流。
为了把活动模式转化为长效机制,市检察院主动对“检察官讲堂”的内涵和形式进行升级重构,推出以“立足规范司法行为,强化队伍素能建设”为主旨,以“主题集成·贯穿全年”为思路,以规范化执法办案技能传帮带为内容的“主题季”培训活动。在内涵挖掘上,确定了规范司法行为、提升干警综合素能、提高案件诉讼能力、案件侦查技能等四个项目,由业务尖子或办案骨干授课。在组织形式上,统一活动标识,实行同步随堂测评,制作开发精品微课,借助移动学堂进行推广,实现线下实体课程与“互联网+”线上培训的联动,以人人参与的方式,把“检察官讲堂”建成检察实务与检察理论对接的重要平台,高层次人才培养的新阵地。
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发表于 2016-4-16 13:20:39 | 显示全部楼层
淮南市广播电视台都市频道全新亮相
浏览次数:210    信息来源: 淮南日报  发布时间:2016-04-14  字号:[大 中 小]       
日前,经市编办批准,淮南市广播电视台第4频道——原影视剧频道正式更名为淮南都市频道,全新的包装、全新的自办栏目即将与广大市民见面。
近年来,随着淮南城市的迅速发展,现代时尚的都市文化气息愈发浓厚,对地方媒体传播信息的质量和内容也有了更高的要求。淮南都市频道紧跟都市节奏、倡导现代生活,及时有效的资讯、个性时尚的节目、轻松休闲的剧场、精彩有趣的互动,都将在都市频道尽情展现。
都市频道现有自办栏目两个,专业的汽车服务类栏目《我爱我车》开播4年,拥有良好的口碑和收视率;我市首档家居服务类电视节目《梦想·家》栏目也将于今年5月1日正式开播。一“车”、一“家”两档栏目,充分彰显了现代都市生活的特点。下一步,频道将开办影视、娱乐、家政、婚恋、商贸等都市生活服务类节目,逐步形成具有频道定位特色的自办栏目播出带。
淮南都市频道还将以移动媒体传播为平台,实现节目查询、栏目点播、信息发布、互动交流、线索收集、产业开发等功能,进一步丰富淮南市民的文化生活。
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发表于 2016-4-16 13:21:15 | 显示全部楼层
淮南东华集团获全国“2015年度优秀会员单位”殊荣
浏览次数:145  作者: 鲁松  信息来源: 淮南日报  发布时间:2016-04-14  字号:[大 中 小]       
由中物协会组织开展的“2015年度优秀会员单位”评选活动落下帷幕,全国共有70家物业服务单位获得“2015年度优秀会员单位”荣誉称号,淮南东华实业集团位列其中,也是我省唯一获得此项殊荣的物业服务单位。
据悉,东华集团是淮南矿业集团生活后勤服务单位分离改制企业,改制11年来,物业服务产业得到了长足的发展,由单一的住宅小区服务发展到工业广场、办公写字楼等多类型物业服务。该集团还在物业管理标准化建设上下足了功夫。通过总结11年来的物业管理服务经验,建立了具有东华特色的物业管理标准化体系,形成了一套作业标准和流程。目前,东华集团物业服务范围涵盖126个自然村,78个规范化等级标准的住宅小区,服务人口约50多万人;72个办公物业,22个“工广”物业,总服务面积达到4000多万平方米。已创建出12个省级、38个市级优秀物业管理项目,公司连续十年被评为淮南市优秀物业管理企业。2015年集团公司综合实力跃居全国第54名。
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发表于 2016-4-16 13:21:29 | 显示全部楼层
潘集区启动“两学一做”专题学习教育
浏览次数:45  作者: 柏松 郑礼山  信息来源: 淮南日报  发布时间:2016-04-15  字号:[大 中 小]       
4月14日上午,潘集区委办公室党支部召开“两学一做”专题学习会,市委常委、潘集区委书记蔡宜骅以普通党员身份参加学习,由此拉开了潘集区“两学一做”学习教育的序幕。
学习会上,全体党员学习《中国共产党章程》和习近平总书记重要指示,党员代表就如何深入贯彻落实“两学一做”做表态发言,蔡宜骅联系个人学习工作生活经历,与大家一道交流思想、探讨工作。他指出,要充分认识“两学一做”教育活动的重大意义,把“两学一做”学习教育与巩固群众路线教育、“三严三实”教育成果结合起来,突出问题导向,带着问题学、针对问题改,努力把合格的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来。要强化绝对忠诚意识,强化规矩纪律意识,强化极端负责意识,强化积极进取意识,努力推动全区“两学一做”教育学在深处、落到实处、走在前列。
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发表于 2016-4-16 13:21:38 | 显示全部楼层
谢家集区明确领导干部经济责任审计事项
浏览次数:89  作者: 贾静  信息来源: 淮南日报  发布时间:2016-04-14  字号:[大 中 小]       
近日,谢家集区出台了相关措施,对领导干部履行经济责任审计监督全覆盖工作做出了细致部署,明确了对领导干部的经济责任审计事项。
该区首先明确了审计对象和审计重点。区审计局负责审计乡镇、街道党政主要领导干部,区直部门和事业单位主要领导干部,其中对区直单位主要负责人审计,需延伸至区管副科级单位主要负责人经济责任履行情况。重点审计党和国家方针政策贯彻落实、公共资金管理(预算执行、专项资金、政府性投资建设项目等)、国有资产管理、国有资源管理责任履行情况。
在审计方式和审计周期方面,谢家集区着力建立以审计机关为主导、主管部门自审为基础、社会审计为补充的“三位一体”审计全覆盖工作机制。对乡镇、街道党政主要领导干部,区直部门和事业单位主要领导干部,学校主要负责人的经济责任审计,在以区审计局实施为主的同时,可以由区审计局组织,探索通过购买社会服务等方式实施。建立审计数据中心,创新审计技术手段,提高审计质量和效果。每届党委、人大、政府、政协任期内,对所有审计对象轮审一次。
该区还将全面做好审计整改和跟踪落实,明确指出被审计单位是审计发现问题的责任主体,主要负责人为整改第一责任人,整改结果向同级政府或主管部门报告,并按程序公开。同时,建立健全整改检查跟踪机制,审计查出的突出问题纳入各级政府督办事项,审计机关及时掌握整改动态,落实整改清单“销号”制度。
成果运用和审计问责也是谢家集区开展对领导干部经济责任审计的重要内容。该区将加强审计成果综合分析,从体制机制层面揭示问题,分析原因和提出建议,加大审计成果向有关监督、主管部门的通报力度,做好与巡查工作衔接,对整改不到位的,严格追责问责。
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发表于 2016-4-16 13:21:48 | 显示全部楼层
凤台成立全市县(区)首家商会民商事纠纷调解中心
浏览次数:35  作者: 常开胜  信息来源: 淮南日报  发布时间:2016-04-14  字号:[大 中 小]       
4月7日,凤台商会民商事纠纷调解中心成立。这是全市县(区)首家商会民商事纠纷调解组织。
近年来,凤台县非公有制经济快速发展。截至2015年底,全县民营企业达4108家,个体工商户21349户,从业人员5万余人。伴随非公有制经济的发展,也出现了一些民商事纠纷。为及时调解非公有制企业民商事纠纷,保护企业的合法利益,该县工商联积极筹建凤台商会民商事纠纷调解中心,并将其作为常设结构,制定了调解规则,落实了组织机构和办公场所。
凤台商会民商事纠纷调解中心的成立,将为民营企业快速发展提供有力的法律保障,助力凤台实现转型发展、健康发展。
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