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发表于 2016-1-20 15:53:56
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恒丰银行是经中国人民银行总行批准成立的全国性股份制商业银行。至2015年末，分支机构总数达248家，全行资产规模首次突破万亿元大关，全年实现拨备前利润总额150亿元。在2015年度“商业银行稳健发展能力‘陀螺评价体系’综合能力”排名中位居全国性商业银行第七位、股份制银行第三位。根据“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军北上广深”的区域策略，恒丰银行正加快机构设置步伐，迅速布局全国，全力打造“精品银行、全能银行、百年银行”的战略愿景。
我行新设临沂分行已获得山东银监局批准筹建，我们将秉承“恒必成、德致丰”的核心价值观，创新分行定位功能，竭诚为广大客户提供个性化、差异化金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供更广阔的发展平台。我们真诚欢迎德才兼备、勇于创新、立志于创业发展的有识之士加盟我行，共创辉煌。
根据业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，共筑职业平台，共创美好未来！
一、招聘人员基本条件
1、除营销类岗位及大堂经理岗位要求大学专科及以上学历，其他岗位均要求本科及以上学历；
2、身体健康，可以适应各岗位任职要求；
3、具有良好的道德品质，品行端正，遵守国家法律法规，无不良从业记录；
4、分行（筹）副行长或行长助理、部门及团队负责人岗位要求40周岁（含）以下；柜员32周岁（含）以下，大堂经理28周岁（含）以下；其他岗位年龄38周岁（含）以下；
5、对于客户资源丰富及能力特别优秀的可适当放宽条件。
二、招聘职位和条件
（一）分行（筹）副行长或行长助理
从事银行工作8年以上，具有同等管理岗位2年以上或下一级管理岗位3年以上任职经历。熟悉国家金融政策及银行业务流程，具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。
（二）综合部
1.负责人
5年以上银行工作经验，具有担任商业银行办公室、人力资源部门负责人工作经历，熟悉商业银行行政、人事、文秘、安防等工作，具有较强的文字功底、沟通能力和组织协调能力。
2.综合岗
2年以上工作经验，中文、法律、人力资源、行政管理等相关专业毕业，有较强的文字功底，较好的办公软件使用能力，较强的沟通能力和综合协调能力。
3. 计算机管理岗
计算机相关专业，从事银行计算机专业工作3年以上，熟悉银行计算机系统运行维护、数据库应用开发及网络管理。
（三）计划财务部
1.财务管理岗
具有2年（含）以上相关岗位工作经验，熟悉银行会计结算、资金管理、资金清算、财务管理工作，具有良好的责任心，具有较强的管理能力、分析能力和沟通协调能力。具有英国特许公认会计师（ACCA）或注册会计师（CPA）资格优先考虑。
2.运营管理岗
具有2年（含）以上相关工作经验，熟悉相关政策规定和商业银行业务，熟悉相关岗位的专业知识及实务，具有柜面操作经历，具有较强的管理协调能力。具备相关从业资格证书者优先考虑。
（四）风险管理部
1. 信贷审查岗
具有2年以上银行信贷审查或3年以上信贷管理工作经历，熟悉金融法规、条例，银行信贷、合规相关规章制度，熟悉信贷审查、审议流程处理等有关规定;能熟练掌握市场调研分析、授信客户审查、审批的写作知识;具有信用风险、市场风险、操作风险等金融风险的审查识别、监控的分析能力，具有规避、分散、转移等防范或化解授信风险的能力。
2.出账审核岗
具有2年（含）以上相关岗位工作经验，熟悉信贷业务风险管理工作，具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力，具备较强的团队合作意识和责任心。具有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。
3.贷后管理岗
具有2年（含）以上银行风险管理工作经验，熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定,熟练掌握各授信业务知识、管理办法和操作规程。具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力。工作主动细致、善于沟通，能够承受较大的工作压力。通过银行业从业资格考试等相关资格证书者优先考虑。
（五）国际业务部
1.负责人
5年以上银行国际业务工作经验，熟悉国际业务，对国际结算相关法规及政策有良好的认识，掌握银行外汇业务的相关法律法规，确保日常业务操作的合规性；具备较强的团队管理经验和能力；熟悉当地经济金融环境；有较强的市场开拓能力和丰富的客户资源；具有良好的语言和文字表达能力，英语水平较高。
2. 国际业务操作岗
国际金融、经贸类相关专业，大学英语六级以上，3年以上银行国际业务相关工作经验。
（六）金融市场部
1.负责人
5年以上银行工作经验，有公司信贷、投融资业务、同业业务经验者优先，精通票据贴现业务、资金业务、同业业务等各项业务，有良好的营销能力和风险把控能力，善于沟通，具备较强的工作和协调能力。
2. 金融市场业务操作岗
从事银行金融市场业务3年以上，熟悉银行资金票据业务操作流程，有较强的展业能力、协调能力。
（七）零售银行部
1.负责人
5年以上零售银行业务工作经验，有零售银行管理经验者优先；熟悉区域市场状况和零售银行的各项业务、产品及流程；具备较强的营销策划能力和风险管理能力。
（八）营业部
1.会计主管
具有3年（含）以上相关岗位工作经验，35周岁（含）以下。熟悉国家财税政策、金融法 律法规，熟练掌握银行会计、出纳、储蓄岗等操作流程，后台操作管理经验丰富，具备较强的风险预警和风险管理意识，具备较强的责任心、团队管理能力、组织协 调能力及突发事件应变能力。具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。
2.综合柜员
具有2年（含）以上银行柜员岗位工作经验，32周岁（含）以下，形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。具备 银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。柜面人员中基金从业资格、证券从业资格、保险代理从业人员资格等资 格证书的持证情况符合当地监管部门的要求。
3. 理财经理
具有财会类、金融类、管理类、经济类、法律类大学本科及以上学历；2年以上金融工作经验，熟悉本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务的营销和操作；熟悉国内、国际金融市场，掌握股市、汇市、债务市场基础知识和业务操作技巧；客户资源丰富，有CFP、AFP证书者优先。
4.大堂经理岗
2年以上大堂经理工作经验，沟通能力强，形象气质佳。
（九）业务营销部
1.负责人
具有5年（含）以上相关岗位工作经验,2年（含）以上同级 或3年（含）以上下一级岗位管理经验，本科（含）以上学历。了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产 品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
2.客户经理
具有2年（含）以上工作经验，大专（含）以上学历。了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
三、报名须知
（一）有意应聘者请登录：http://egfbank.zhiye.com/在线投递简历。
（二）投递简历截止日期为2016年2月20日17:00，经初审合格者，另行通知面试时间，非约勿访。
（三）我行对应聘者信息将予以保密，应聘材料恕不退还。
（四）联系方式。傅经理，办公电话：0532-85935970。
文章来源于易贤网http://www.ynpxrz.com/n1317316c1449.aspx |
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