【河北雄安新区】建设纪实

东皋春雨

问题五：立足于建成京津冀世界级城市群的终极目标，您认为雄安新区在京津冀城市群经济联系网络中应如何充分发挥其“承上启下”的角色定位，加速推动区域经济布局优化与城市群内部的功能协同？
对标世界六大城市群，京津冀城市群目前依旧存在区域经济差异过大、空间结构过度极化、核心城市辐射带动能力不足、城市经济联系松散等突出问题。在这样的背景下，优化京津冀城市网络中的产业链空间格局和功能协同水平具有现实的必要性。以解决既有问题为导向，我认为雄安新区在京津冀产业链空间网络中应着重发挥两方面作用。

其一，应发挥“承上启下”的辐射带动作用。

现阶段，北京在京津冀域内的虹吸效应远高于辐射扩散效应。在经济要素从周边城市持续单向流入核心城市的现实背景下，北京参与京津冀域外产业循环的强度远高于域内产业循环，未能承担起京津冀城市群经济中心的功能。这加剧了京津冀城市间的发展差距，甚至催生出了环首都贫困带。

为扭转北京虹吸效应强劲、辐射带动不足的局面，我认为，雄安新区作为现代化新型首都圈中“一核两翼”的关键一翼，应当在承接北京非首都功能疏解的基础上，加速集聚全球创新资源要素，培育创新驱动发展新引擎，发展高端高新产业，“疏”“促”并举，支撑首都圈真正成为京津冀城市网络的经济中心和枢纽，强化以首都圈为核心的京津冀城市群内部产业循环，提升北京对京津冀的经济增长贡献率。

其二，应发挥“承上启下”的纽带节点作用。

目前，在京津冀产业链空间网络中，北京是生产性服务功能中心，天津和唐山是加工制造功能中心，河北其他城市的比较优势主要集中在产业链上游部门。在这样的分工格局下，中游-上游部门和中游-下游部门的产业联系薄弱，上下游垂直分工的城市间功能协同水平亟需提高。

为补齐产业链空间网络的现有短板，我认为，雄安新区作为京津冀城市网络中的重要节点城市，应当大力引聚高端创新要素，全面提速产业链中游加工制造部门向中高端转型发展，着力发展现代制造业，完善京津冀产业链条，畅通域内上中下游生产部门联系，强化各节点城市之间的产业协作程度，“由点及面”打造功能协同的京津冀产业链空间网络。

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天津日报
2小时前
来自 微博 weibo.com
【我市园林部门助力雄安新区郊野公园建设】为助力雄安新区绿化美化，我市武清区雍阳园林绿化公司派出最强的施工队伍，夜以继日加快雄安新区郊野公园施工任务，截至目前，已完成工程总量的80%左右，下月底将全部完工。
    据了解，雄安新区郊野公园是当地绿化美化的一项重要工程项目，武清区雍阳园林承担的是郊野公园水系连通和桥梁施工任务。具体施工内容是在郊野公园北部修建一条4.6公里长的河道，把附近的河水引进郊野公园，意义十分重大，河道宽20米，深2米左右。根据郊野公园施工总固体要求，武清雍阳园林还在河道两侧新建了5米宽的绿化带，铺设70多亩的草花绿地，栽种了近2000棵白皮松、山桃、山杏等观赏树种。与此同时，还新建5座桥梁和7个亲水平台。（记者 陈忠权）

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据介绍，本次亮灯的楼栋属于1号楼和2号楼，由于楼体照明施工图纸设计工期紧，只有安装示意图和灯具选型，没有直接影响到照明效果的安装大样和灯具照射角度等参数，只能通过图纸深化来解决。
为了不影响工期，项目机电部决定以现场样板牵引图纸深化，以照明效果确认技术方案，用时不到两天的时间完成了2-1标段两栋楼的灯具安装工作。

自2-1标段主体结构封顶以来，该项目部抽调精干人手，协调现场生产，在保证质量和安全的前提下，加快外墙保温、外窗图纸深化、外窗作业、真石漆认样、涂料认样、涂料喷涂等工序穿插施工，机电系统组织泛光照明专业分包队伍招标进场，与设计单位沟通确认技术图纸之后，积极组织劳动力、照明材料进行施工直至调试完成，最终两座楼栋实现泛光照明首次亮灯。

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4月21日，雄安新区公共资源交易服务平台发布了《雄安新区2021年**和省级农业资源及生态保护补助资金增殖放流项目（青虾、鲢鳙鱼、草鱼、河蟹）招标公告》。采购需求：青虾苗种6400万尾、鲢鳙苗种10万斤、草鱼苗种２万斤、河蟹苗种１万斤。

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【联通大军赴雄安，人才交流促发展】在举国上下精神振奋喜迎建党100周年之际，中国联通“百人赴雄安”人才交流工作如期启动。4月22日，来自中国联通31个省级分公司和7个创新类子公司的45名技术骨干，以及集团党组组织部、政企事业群、河北省分公司的相关同志齐聚一堂，共商投身雄安新区建设大事。

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4月21日，中组部选派的雄安新区挂职干部培训班开班仪式在新区举行。
省委常委、副省长，雄安新区党工委书记、管委会主任张国华强调，在新区从规划建设为主进入承接北京非首都功能和建设同步推进的重要时期，在中央和国家有关部委及兄弟省市的大力支持下，新一批挂职干部来到新区，希望大家提高政治站位，以高度的政治责任感和历史使命感投入千年大计，为国家重大战略落地见效贡献力量。会议由雄安新区党工委副书记、管委会常务副主任，雄安集团党委书记、董事长田金昌主持。


张国华代表雄安新区党工委、管委会对本批40位挂职干部的到来表示热烈欢迎，对挂职干部所在单位给予新区的大力支持表示诚挚感谢。他说，设立雄安新区，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大历史性战略选择。习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动，倾注了大量心血，寄予了殷切期望，为雄安新区规划建设擘画蓝图、引航定向，为我们做好各项工作提供了根本遵循。新区现在正是用人之际、求贤若渴，需要源源不断的创业者、建设者、担当者加入其中，需要大批素质过硬、能力突出的人才持续汇聚。各位挂职干部从中央和国家部委、央企和先进发达地区重要岗位到新区挂职，是汇聚到新区干事创业的骨干力量。希望大家尽快熟悉情况，发挥自身优势，把好的经验做法带到雄安，推动各项工作提质增效，高标准高质量建设雄安新区。



张国华对挂职干部提出了五点要求：
一要坚持政治站位，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终牢牢把握正确政治方向。
二要坚持以人民为中心，以全心全意为人民服务的理念，为疏解对象来得了、留得住、发展好创造条件，为当地百姓享受美好生活做好服务。
三要坚持艰苦奋斗的作风，大力发扬“三牛”精神和“风雨无阻、日夜兼程”的工作作风，解放思想、开拓进取、敢于担当、团结奋斗，不怕苦、不怕难，加快融入新区热火朝天的建设大局，不断提高领导能力、创新能力、执行能力，在雄安成就一番事业。
四要坚持全面从严治党，严守政治纪律、政治规矩，严守廉洁底线，做忠诚干净担当的合格干部。
五要坚持群策群力，勤于思考、大胆建言、创新工作，努力成为雄安新区建设发展各项工作的业务骨干。



新区领导陈峰、王纪平参加开班仪式。

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在举国上下精神振奋喜迎建党100周年之际，中国联通“百人赴雄安”人才交流工作如期启动。4月22日，来自31个省级分公司和7个创新类子公司的45名技术骨干，以及集团党组组织部、政企事业群、河北联通相关同志齐聚一堂，共商投身雄安新区建设大事。

建设雄安新区，是以习近平同志为核心的党中央做出的重大决策部署和重大历史性战略选择。做好对雄安新区的人才交流工作，是贯彻落实党中央部署和公司党组决定，践行央企责任高标准高质量建设雄安新区，为新区“千年大计”宏伟蓝图贡献联通力量的重要举措。为贯彻公司党组的指示精神，进一步锤炼队伍、培养人才，根据雄安新区建设需求，以及各省级分公司行业发展状况，集团公司在去年人员选派的基础上划分岗位类别，全年分两批次选派百名核心骨干力量奔赴雄安，在智慧城市、云计算、大数据、物联网、人工智能、信息安全等领域输出联通方案，提供联通智慧，支撑雄安信息化项目创新，支持新区建设。

“百人赴雄安”这项政治性、战略性的人才交流选派工作，既是集团公司双向交流机制的一部分，也呈现出双向交流工作的新亮点、续写了双向交流工作的新篇章。中国联通双向交流制度的初衷是加强总部与基层的工作联系，促进总部工作更加接地气，自2016年实施以来，经过不断完善与发展，其内涵和意义也得到了更大的延伸和拓展，在履行政治责任、强化使命担当、帮扶业务发展、推动政策落地、优化干部结构、培养锻炼人才、作风建设整顿等方面都发挥了重要作用。双向交流制度落实的六年来，600余名员工在交流实践中干事创业、经受历练，双向交流已成为集团公司培养锻炼管理人才和青年骨干，促进干部健康成长的重要途径。“深入基层、深入实际、深入群众，在服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领”，已成为优秀年轻干部的共同认知和成长的必经台阶。

HBU_David

欢迎会上，集团政企客户事业群就服务雄安新区发展明确表态，未来将当好“两个角色”，做好“三个支撑”：履行好雄安办职责，贯彻落实集团公司党组260号文件精神，全面做好服务雄安的统筹协调工作；发挥政企BG改革优势，将横向协同、纵向穿透的一体化运作机制全面落地雄安，并做好顶层支撑、重大项目支撑和新区建设的人才支撑。

集团党组组织部就贯彻落实公司党组关于强化雄安新区人才支撑工作要求进行了解读，向派出单位及河北公司对本次交流工作的大力支持、交流人员舍小家顾大家的奉献精神表示感谢，并对交流人员提出了殷切希望：希望大家牢记初心使命，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦雄安新区“世界眼光、国际标准、中国特色、高点定位”的规划建设理念，助力行业实现创新发展；希望大家主动担当作为，扑下身子、放下架子，放眼未来，牢记派出单位的嘱托，珍惜此次来之不易的交流锻炼机会，以雄安新区的高质量发展为己任，提高站位，按照高标准、高规格、高效率的要求落实公司在雄安新区的布局，为实现雄安新区“千年大计”的宏伟蓝图贡献力量；希望大家精诚团结，在工作中多沟通、多商量，虚心向本地及兄弟省市公司的同事们请教，积极分享工作方法，将各单位的优良作风带到雄安；希望大家严于律己，遵守工作纪律，做遵章守纪的典范。

为做好交流保障，雄安联通精心筹划，为交流团队建立临时党支部，制定全面细致的工作制度和完备的对接机制；同时，提供高质量的后勤保障，让交流团队拎包入住、安心工作，感受到家的温暖和组织的关爱。

与会的交流人员积极分享感受，展望未来一年的工作目标与具体计划，纷纷表示将带着各方的嘱托与期望，奔赴新岗位，在工作中展现联通人团队共进、追求卓越的核心价值观和精神风貌，为雄安新区的腾飞贡献力量。

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东皋春雨

https://new.qq.com/omn/20210422/20210422A0E1ZQ00.html

Johncloud

看来ZF部门和国企解决新区建设的干部缺口问题，主要模式是挂职锻炼、人才交流，从各地抽调得力干部来组建队伍。。这是有历史经验证明的务实有效的方法。。