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华为没有加班要求,但华为有加班文化,大家自发加班加点,**,主管身先士卒,拼得更狠,不要说是使命感,至少是大家热爱本职工作;在华为到了四十岁就要被辞退,华为研发团队永远是年轻人的天下,朝气蓬勃,拼劲十足,而离开华为的人永远都是恋恋不舍,以曾经的华为人感到骄傲;这就是过去只能做拉美,非洲生意的低端企业做到今天傲视群雄的华为。奇瑞也一样,它的研发投入是很大的,海外单品利润比国内多很多,中国是制造业大国,欧美是消费型大市场,这就注定了中国企业产品出口外国的发展路径,众多国内车企有几个在国外发展得好的? |
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