洛阳优化人才落户政策 这七类人员可以直接落户

往事随风123

市人力资源和社会保障局

关于组织重点院校学生赴武汉知名企业开展暑期

考察培训活动的通知



各高校：

为贯彻落实市委办公厅、市政府办公厅《关于支持百万大学生留汉创业就业的若干政策措施》（武办文【2017】53号）文件精神，进一步支持大学生留汉创业就业，实现“5年留住100万大学生”目标任务，把武汉打造成为大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城，现就开展重点院校学生赴武汉知名企业开展暑期考察培训活动通知如下：

一、活动目的

通过组织重点院校学生到武汉知名企业考察培训，为其提供近距离接触我市企业的机会，使其进一步了解武汉、了解武汉知名企业，深化武汉与重点院校人才交流的长期友好合作关系，同时为武汉知名企业引进和吸纳高校专业化人才奠定基础。

二、举办单位

主办单位：武汉市人力资源和社会保障局

承办单位：武汉市人才服务中心

三、活动参与对象

（一）国内重点院校年满18周岁的在校大学生及应届毕业生。

（二）武汉地区可提供考察培训岗位的知名企业。

四、活动时间安排

每年考察培训工作计划安排在7月—8月，由企业与学生自行商定时间，时间应不少于30天。

五、活动报名与组织

（一）武汉市人才服务中心（以下简称“市人才”）负责组织武汉知名企业统一报名。经市人才综合考查后，确定入选的武汉知名企业名单，报各重点院校就业指导中心。

（二）根据武汉企业岗位需求情况，通过重点院校就业指导中心组织相关专业学生报名，经资格审查筛选后确定赴武汉知名企业考察培训的学生意向名单。

（三）参与考察培训学生基本信息交考察培训意向单位进行人岗匹配确认。

（四）各重点院校就业指导中心负责组织参与活动学生，指定带队老师或小组负责人并进行行前动员；市人才负责学生在汉考察培训期间的联络和协调工作。学生与企业对接后自行来汉、离汉，由企业负责接送；在汉考察培训期内由所属学校、市人才及企业共同管理。

（五）考察培训结束后，由企业出具《暑期考察培训证明》。

六、培训补贴

（一）市人才为参加活动的全体学生购买考察培训期间的人身意外伤害保险。

（二）参与活动的学生凭企业出具的《暑期考察培训证明》、个人身份证和学生证复印件、个人银行卡号和开户行全称到市人才办理补贴申报手续。培训补贴按每人每天100元标准核算（补贴时间为培训活动开始日至活动结束日，不含企业非工作日和企业高温假日）。

（三）对参与活动的省外大学生，凭赴武汉交通票据复印件到市人才办理补贴申报手续，按每人1200元标准给予交通补贴。              接收考察培训学生的武汉企业应为其提供工作日免费工作餐（一日三餐），或按人民币50元/天标准（早餐10元，中晚餐各20元）给予学生误餐补助。

70152783

还限制个毛线啊，以我说全面放开，只要是个人只要他们愿意就可以落户，同事提高效率，简化办事流程。

飞舞梅花

70152783 发表于 2018-5-30 15:10
还限制个毛线啊，以我说全面放开，只要是个人只要他们愿意就可以落户，同事提高效率，简化办事流程。

说的可真简单。人家落户了，是个乞丐怎么办？是不是洛阳要给人家上低保？孩子上学呢？有那么多学位吗？任何城市所谓城市引才政策前提都是你要为这个城市有贡献，城市才能为你服务。这跟投资移民一样，人家的福利是你拿真金白银换来的。

70152783

区别对待吧，是人才给予更多优惠尽量招揽，不是人才自己解决生计问题，但是不能违法犯罪

wanghui_ly

应该彻底放弃户口政策   只要愿意来 都可以    给一个 合理的平台   经济自然就会发展起来     居住证本来就是阻碍经济发展的产物  应该完全取消  

70152783

飞舞梅花 发表于 2018-5-30 15:38
说的可真简单。人家落户了，是个乞丐怎么办？是不是洛阳要给人家上低保？孩子上学呢？有那么多学位吗？任 ...

你这话可就不敢赞同了，要是等啥都准备好了，还有个毛的人才，都被别人抢光了，况且我们向来是先有问题，有了问题去解决问题，现在人才都还没引进来就杞人忧天了，人家都在降低门槛大量的招揽人才，我们还设限，难道洛阳的竞争力比别的中心城市还强？说句不好听的，到时候别的城市把肉都吃光了，甚至汤都喝完了，洛阳还设限可能到时候连舔一下碗的机会都没有。

飞舞梅花

70152783 发表于 2018-5-30 20:02
你这话可就不敢赞同了，要是等啥都准备好了，还有个毛的人才，都被别人抢光了，况且我们向来是先有问题， ...

引进人才，绝不是无门槛，最重要的是减少繁琐的手续。最主要的是把那些本来已经或者意向落户洛阳的人留在洛阳，落户洛阳。比如说凡是在洛阳就业或者长期居住的人群，基层社区，派出所主动上门登记，提示可以办理居住证，凭居住证就可以直接落户，这才是引人之道。

70152783

飞舞梅花 发表于 2018-5-30 20:12
引进人才，绝不是无门槛，最重要的是减少繁琐的手续。最主要的是把那些本来已经或者意向落户洛阳的人留在 ...

说着容易，做起来难啊，你怎么知道哪些人愿意留在洛阳而不会被外地挖走，你设置一堆条件就有可能把人卡住，既然都是这个限制，那人家为什么要留在洛阳，在哪些中心城市的更有发展前途，更多的待遇，基层社区，派出所主动上门登记这得增加多大的工作量，他们又有多大的权限……

政府应该主动为人才考虑，而不是等到人才要走了才去挽留，让人感觉是被迫的，心里会有些不踏实。

天一色

关于洛阳人才的问题，有些人可能不知道，洛阳几十年里一直吃着“一五”时期全国精英移民带来的，说的好听是“红利”，说的难听是“老本”。以前大学毕业是包分配的，洛阳户籍的即便是上了清华北大，很多毕业后还是会回洛阳，所以洛阳现在还有大量60后乃至70后高技术人才，尽管也慢慢的不断流失。但随着时间的推移，一旦这些人全都退休，这座城市将来的命运甚至能用“恐怖”两字来形容。其实在吸引人才方面郑州也好不到哪里去，最大的阻碍之一我看是子女教育问题，河南的高考，大家有目共睹的。

70152783

其实落户问题完全可以放开，有人说担心落户后吃低保，不赞同，低保生活很好吗，拿着低保在城市生活，有几人愿意？另外有人说乞丐，现在的乞丐可是高收入人群，甚至比很多白领收入还高，还能促进消费呢，即使农业户口申请落户的，人家也肯定有本事在城市生存，如果没法生存还不如在家种地，所以说愿意来落户的都不是笨人，至少都是有点本事能在城市生存的人，完全不必要担心，至于人口增加造成的上学难、就业难等其他的问题可以逐步的解决，我国ZF向来就是先出现问题然后才会去解决问题。上面那位说的很对，我们现在是在消耗以前的红利，一直在吃老本，如果还是这样下去，总有一天老本会被吃完，到那是后悔都已经来不及了。