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发表于 2016-9-12 14:06:06
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本帖最后由 zqzqza123 于 2016-9-12 14:23 编辑
1、分所应该是主要以当地生源为主，调整到一线还是有难度的。pwc一线分所和小所差别是很大的，pwc苏州所一届就十几个人，pwc上海所一届五六百个人，供需关系差别很明显。
2、pwc校招放在工大挺合适的，校招在工大又不代表安大科大学生不能去参加（我知道科大这种大批科研出国党的学校也肯定看不起我司，毕竟目标是phd或者华尔街）。
3、审计这种工作，进公司后都是要从头学起（工作和CPA），所以只要是学过财务的人，差别没有很大的。对于公司而言，高考分数高就意味着培养潜力大，同时高分学校的学习环境和学生的习惯都会好很多。
4、我是安财毕业的，虽然我们的会计专业挺好的，但这是和会计这个学科有关，单纯学会计的潜力不大的，一个公司里最靠近利润表的职位才最有前途。而且要真要论学习和能力，安财会院哪一年考研质量都是学校倒数。
5、像我们安徽这种省份，如果有大客户需要审计，一般客户没钱的话就找内资所做（这个居多，因为其实现在审计的附加值太低了），有钱的话就找我们四大做，很少有客户会考虑让四大的当地小所做，除非小所里有有关系的合伙人。
6、真的最终要回到二线城市的话，在四大最好的发展途径是先在一线所升到senior或者manager，然后申请调到小所。因为四大小所工资要比一线所低，但是一线所做到senior或者manager调回去的话不仅不降薪还会加薪。
另外，虽然是很低层很底层，但审计也勉强算金融行业。我承认安徽的名校校友遍天下，但是说实话，在pwc我也就遇到过一两个安大工大的，可以看出来安徽学校商科都挺弱的。而且金融业现在门槛太高了，安大工大本科+华五、上财以上级别研究生 or（普通211研究生+CPA），这个标准是稍微好一点金融机构的底线。
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